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V¡3tos; el lnforme N'034-2018-MINAM/SG/OGRH y el tnforme N' 007-2018MINAM/SG/OGRH/KPALOMINO, de la Ofic¡na General de Recursos Humanosi el tnforme N' 194-2018-MINAM/SG/OGAJ, de la Of¡cina General de Asesoria Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Leg¡slat¡vo N'10'13 se crea el Min¡ster¡o del Amb¡ente como organ¡smo del Poder Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público, cuya func¡ón general es diseñar, establecer, ejecutar y superv¡sar la política nacional y sector¡al ambiental asumiendo la rectoria con respecto a ella;

Que, la Qu¡nta Disposic¡ón Complementaria F¡nal del Decreto Legislat¡vo N'1023, Decreto Legislat¡vo que crea la Auloridad Nac¡onal del Serv¡cio C¡vil, Rectora del Sistema Adm¡n¡strativo de Gestión de Recursos Humanos, estabtece que la evaluación del desempeño es el proceso obligator¡o, ¡ntegral, s¡stemát¡co y conlinuo de aprec¡ac¡ón objet¡va y demostrable del conjunto de act¡v¡dades, apt¡tudes y rend¡miento del personal al servic¡o del Estado en cumplim¡ento de sus metas, que llevan a cabo obl¡gatoriamente las ent¡dades, la forma y cond¡ciones que se señalan en la normat¡v¡dad; agregando que el n¡vel nacional de gobierno promoverá el desarrollo de sistemas de gest¡ón que perm¡tan determinar ind¡cadores objetivos para la evaluación de desempeñoi Que, el artículo 19 de la Ley N'30057, Ley del Serv¡c¡o Civ¡|, establece que ta cestión I Rendim¡ento comprende el proceso de evaluación de desempeño y tiene por final¡dad mular el buen rendim¡ento y el comprom¡so del serv¡dor civil. ldent¡fica y reconoce el de los servidores con las metas ¡nstitucionales y evidenc¡a las necesidades uer¡das por los serv¡dores para mejorar el desempeño en sus puestos y de la ent¡dad;

Que, de acuerdo con la Déc¡ma Dispos¡c¡ón Complementar¡a Final del Reglamenlo General de la Ley N'30057, aprobado mediante Decreto Supremo N'O4O-2014-PCM, la aplicac¡ón del subsistema de Gestión del Rendimiento en las entidades públicas se reatizará úo criter¡os de progres¡vidad y gradualidad de acuerdo con la programación de implementación de la gestión del rend¡m¡ento que defina la Autor¡dad Nacionat det Serv¡cio Civ¡l- SERVIRi

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N. 097-201S-SERVIR-PE se formalizó la aprobación del 'Plan de Acción para la implementación del Modelo de Gest¡ón de Rend¡miento en su Etape Piloto"; en el marco del cual, SERVIR elaboró una estrategia para la implementac¡ón del subsislema de Gestión del Rendim¡ento en la administración

pública, la misma que comprende dos etapas: una primera, denominada Etapa P¡loto y una segunda, denominada Etapa de Desarrollo y Consolidación; Que, mediante Oficio N' 120-2017-MINAN/SG, la Secretaría General del l\¡in¡sterio del Ambiente comunica a la Presidencia Ejecutiva de SERVIR el interés de la entidad para participar en la Etapa de Desarrollo y Consolidac¡ón del proceso de implementación del Subs¡stema de Gestión del Rendimiento, solicitud que es aceptada conforme al Oficio N' 1302017-SERVIR/GDCRSC de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rend¡miento del Servicio Civil de SERVIRi Oue, de acuerdo con el numeral 6.2 de la Directiva que Desarrolla el Subsistema de Gestión del Rendimiento, aprobada por Resolución de Fresidencia Ejecutiva N'277-20'15SERVIR-PE, el subsistema de Gestión del Rendimiento, tiene cuatro componentes, siendo uno de ellos el Ciclo de la Gestión del Rendimiento; Que, el articulo 37 del Reglamento General de la Ley N" 30057, establece que el Ciclo

de la Gestión del Rendimiento contempla las Etapas de Planificación, Establecimiento de Metas y Compromisos, Seguimiento. Evaluación y Retroalimentación;

Que, el numeral 4.1.1 del Manual de Gestión del Rend¡miento, aprobado med¡añte Resoluc¡ón de Pres¡dencia Ejecutiva N'031-2016-5ERVIR-PE, establece como primer hito de la Etapa de P,an¡ficación la elaboración del cronograma inst¡tucional del Ciclo de la Gest¡ón del Rendimiento, corespondiendo al Titular de la entidad la aprobación mediante Resoluc¡ón del referido cronograma y de las modificaciones que pudieran presentarse:

Que, med¡ante lnforme N" 034-2018-MINAM/SG/OGRH e lnforme N" 007-2018MINAM/SG/OGRH/KPALOMINO, la Ofic¡na General de Recursos Humanos señala que se ha coordinado con SERVIR las act¡vidades de cierre del c¡clo de gestión del rend¡miento 2017 y el inicio de actividades del c¡clo de gest¡ón de rendimiento 2018, siendo una de ellas la elaboración y aprobac¡ón mediante resolución del cronograma inst¡tucional del ciclo de Gestión del Rendimiento, por lo que se ha procedido a elaborar el referido cronograma correspondiente al periodo 2018-20'19, proponiéndose la aprobación del mismo; Que, de acuerdo al artículo lV del Titulo Preliminar del Reglamento General de la Ley Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima auloridad administrativa de la entidad:

N' 30057, Ley del Servicio Civil, para efectos del Sistema

Que, de conformidad con lo señalado en el artículo 16 del Reglamento de ización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Decreto Supremo N" 002-20'17-lvllNA¡r, la Secretaría Generales la máxima autoridad administrativa del Ministerio del Ambiente, por lo que corresponde emitir el acto resolutivo respectivol Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N'10'13, Ley de creación, an¡zación y Funciones del l\¡inister¡o del Ambiente; la Ley N' 30057, Ley del Servic¡o Civil; el Decreto Supremo N" 040-2014-PClvl, que aprueba el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N" 002-2017-lVlNAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Amb¡entei y, la Resolución de Pres¡dencia Ejecutiva N" 031-2016- SERVIR-PE, que aprueba el Manual de Gestión del Rendimiento;

SE RESUELVEI

artículo l.- Aprobar el Cronograma lnstiluc¡onal del Min¡sterio del Amb¡ente para la implementación del Modelo de Gestión del Rendimiento c¡clo 2018-2019, confome al Anexo que forma parte ¡ntegrante de la presente Resoluc¡ón de Secletarla General. Articulo 2.- D¡sponer la publicación de la presente Resoluc¡ón de Sécretaría General y su Anexo en el Porlal lnst¡tuc¡onal del M¡n¡sterio delAmbiente ($,vrt/v.minam.gob.pe).

Regístrese y comuní

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