PROCESO CAS N° 009-2017-MPH CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO REGIMEN LABORAL ESPECIAL D.LEG. 1057 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS
PRESIDENTE : HEVER WILLIAM PEREZ NAVARRO GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA MIEMBRO
: ANDRES ASCURRA SUAREZ GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
MIEMBRO
: ANGELA MILAGROS ROSALES PEREZ SUBGERENTE DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
BASES ADMINISTRATIVAS GENERALIDADES: 1. Objetivo de la convocatoria. Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales, según cuadro adjunto. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes. Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Seguridad Ciudadana, Gerencia de Administración, Centro Medico Municipal, Gerencia de Servicios Públicos y la Gerencia de Tránsito y Transporte. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos. 4. Base Legal 4.1.
Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
4.2.
Ley N° 30518, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.
4.3.
Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
4.4.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
4.5.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
4.6.
LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
4.7.
Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
4.8.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
4.9.
Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 0192002-PCM.
4.10. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. 4.11. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS. 4.12. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco. 4.13. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE. 4.14. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE. 4.15. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación en los concursos. “En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación.” 4.16. Resolución de Gerencia Municipal N° 120-2015-MPH/GM 4.17. Directiva N° 001-2015-MPH/SGGTH 4.18. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.
5. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS Nº 009-2017-MPH 01 01.01 01.02 01.03 01.04
02
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO ARQUITECTO PARA HABILITACIONES URBANAS ARQUITECTOS PARA EDIFICACIONES TECNICO TOPOGRAFO ARQUITECTO PARA ALINEAMIENTO DE VIAS
GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA Y TURISMO
02.01
POLICIA MUNICIPAL
02.01.01
POLICIAS MUNICIPALES
03
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
03.01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
04
GERENCIA DE ADMINISTRACION ENCARGADO EN CONTROL PREVIO PARA EL ÁREA DE EGRESO
05
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
06 06.01
07 07.01 07.01.01 07.01.02 07.01.03
S/.1800 S/.1800 S/.1500 S/.1800
CANT. MENSUAL 40
S/.1000
CANT. MENSUAL 01
S/.1000
CANT. MENSUAL
SUBGERENCIA DE TESORERIA
04.01.01 05.01 05.02
01 03 01 01
REGISTRO CIVIL
03.01.01
04.01
CANT. MENSUAL
MEDICO CIRUJANO GENERAL - ECOGRAFISTA TECNICO (A) DE LABORATORIO
GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSITO
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
01
S/.1200
CANT. MENSUAL 02 01
S/.3200 S/.1200
CANT. MENSUAL 05
S/.1000
CANT. MENSUAL
SERENAZGO AGENTES SERENOS - CONDUCTOR DE VEHICULO AGENTES SERENOS - CONDUCTOR DE MOTOCICLETA GUIA CANINO
05 05 02
S/.1000 S/.1000 S/.1000
CODIGO N° 01.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ARQUITECTO PARA HABILITACIONES URBANAS I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Arquitecto Para Habilitaciones Urbanas. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica
Arquitecto. Titulado Colegiado y Habilitado (postulantes Declaración Jurada).
Experiencia
02 Años de Titulado, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio de Arquitectos del Perú.
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos
Otras condiciones esenciales del contrato
III.
DETALLE
Capacitaciones en Habilitaciones Urbanas. Conocimiento de la Ley Nº 29090, sus modificatorias y su reglamento. No haber sido sancionado por falta grave en proceso administrativo disciplinario. No haber sido despedido por falta grave en proceso administrativo disciplinario.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Evaluación técnica de Licencias de Habilitaciones Urbanas en sus diferentes modalidades (A,B,C y D) b) Evaluación e inspección técnica para la Regularización de Habitaciones Urbanas
c) d) e) f) g)
Evaluación e inspección para el Certificado de Posesión Evaluación e inspección para el Certificado Negativo de Catastro. Recepción de Obras de Habilitación Urbana. Evaluación e inspección técnica de Visaciones de Planos y Memorias Descriptivas. Evaluación e inspección para el paquete de documentos para la Prescripción Adquisitiva de Dominio. h) Registro e informe mensual de las diferentes inspecciones que realizan. i) Atención de expedientes diversos (reclamos, oposiciones, reconsideraciones y otros). j) Atención al público referente a la verificación de requisitos. k) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en el TUPA. l) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) ARQUITECTOS PARA EDIFICACIONES I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (03) Arquitectos Para Edificaciones. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica
Arquitecto. Titulado Colegiado y Habilitado (postulantes Declaración Jurada).
Experiencia
01 Año de Titulado, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio de Arquitectos del Perú.
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos
Otras condiciones esenciales del contrato
III.
DETALLE
Capacitaciones en Edificaciones. Conocimiento de la Ley Nº 29090 y su reglamento. No haber sido sancionado por falta grave en proceso administrativo disciplinario. No haber sido despedido por falta grave en proceso administrativo disciplinario.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Evaluación técnica de Licencias de Edificaciones en sus diferentes modalidades (A,B,C y D) b) Evaluación e inspección técnica para la Regularización de Edificaciones Urbanas.
c) Evaluación e inspección técnica para la conformidad de Obra y Declaración de Edificaciones. d) Evaluación e inspección técnica de Visaciones de planos y memorias descriptivas. e) Evaluación técnica para la asignación y certificados de numeración de Finca. f) Evaluación técnica de certificado de compatibilidad de uso. g) Evaluación técnica para la autorización de ocupación de vías. h) Evaluación e inspección para el paquete de documentos para la Prescripción Adquisitiva de Dominio. i) Registro e informe mensual de las diferentes inspecciones que realizan. j) Atención de expedientes diversos (reclamos, oposiciones, reconsideraciones y otros). k) Atención al público referente a la verificación de requisitos. l) Orientación respecto de los procedimientos establecidos en el TUPA. m) Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.03 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO TOPOGRAFO I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Técnico Topógrafo para el área de edificaciones. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Técnico Topógrafo (titulado) y/o Bachiller de la Carrera Profesional de Ingeniería Civil
Experiencia
(01) Año de experiencia mínima de haber laborado en instituciones públicas o privadas.
Cursos Cursos y/o estudios de especialización.
Conocimientos
de capacitación en ARTGIS. (indispensable). Cursos de capacitación en Lauto CAD. (indispensable). Conocimiento en ARTGIS. Conocimiento en capacitación CAD. Conocimiento en computación e informática (Excel, Word, Power Point)
Otras condiciones esenciales del contrato
III.
No haber sido sancionado por falta grave en proceso administrativo disciplinario. No haber sido despedido por falta grave en proceso administrativo disciplinario.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Realizar convenios con los administrados afectados y otros. b) Coordinar con el área responsable de Planes Urbanos.
c) d) e) f)
IV.
Registro Digital de las verificaciones otorgadas dentro del plan vial. Registro digital de los planes urbanos distritales. Entregar informe mensual. Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 01.04 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ARQUITECTO PARA ALINEAMIENTO DE VIAS I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Arquitecto Para Alineamiento De Vías. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Arquitecto Titulado Colegiado y Habilitado (postulantes Declaración Jurada).
Experiencia
(01) Año de titulado, debidamente colegiado y habilitado por el colegio de Arquitectos del Perú.
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos
Otras condiciones esenciales del contrato
III.
Capacitaciones en edificaciones. Conocimiento de la Ley N° 29090 y su reglamento. No haber sido sancionado por falta grave en proceso administrativo disciplinario. No haber sido despedido por falta grave en proceso administrativo disciplinario.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
g) h) i) j) k)
Realizar convenios con los administrados afectados y otros. Coordinar con el área responsable de Planes Urbanos. Registro Digital de las verificaciones otorgadas dentro del plan vial. Registro digital de los planes urbanos distritales. Entregar informe mensual.
l)
IV.
Otras labores inherentes asignados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y/o su jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 02.01.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (40) POLICIAS MUNICIPALES
I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (40) Policías Municipales varones - mujeres Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana – Policía Municipal. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Educación secundaria completa.
Requisitos específicos
Talla mínima: Varones: 1.60 Mujeres: 1.56 Edad mínima : 18 años Apto física y psicológicamente. No contar con antecedentes penales ni judiciales.
Conocimientos para el cargo:
Competencias
III.
Conocimientos básicos de trato al ciudadano.
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión (48 horas por semana). Esfuerzo para logar objetivos. Alto grado de responsabilidad e identificación institucional.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Proteger la libertad de tránsito, el derecho a la propiedad y la seguridad de los
residentes y transeúntes. b) Apoyar y colaborar en operativos contra el comercio ambulatorio en espacios públicos. c) Apoyar en el cumplimiento de las normas, disposiciones y ordenanzas municipales vigentes, brindando el control, ordenamiento y erradicación del comercio informal.
d) Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos. e) Participación en operativos inopinados (nocturno, diurnos). f) Otras funciones inherentes al cargo asignados por su jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Promoción Económica y Turismo – Policía Municipal
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 03.01.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auxiliar Administrativo. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Servicios Públicos – Área de Registro Civil Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Técnico en Computación e Informática y/o Administración
Experiencia
Experiencia laboral mínima de (03) años en entidades públicas y/o privadas. Experiencia en el manejo de los Programas Global Edition ,Registro de Hechos Vitales, Sistema de Depuración Sisweb, Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor como también Sistemas Informáticos SIGMA (Sistema de Gestión Municipal), SRC-SIM (Sistema de Registros Civiles) y/o afines. Experiencia en evaluación y proceso de expedientes de Matrimonio. Experiencia en el manejo de documentación de libros y/o Actas en archivo.
Competencias
Capacidad de garantizar un trabajo planificado. Manejo de buenas relaciones personales e interpersonales y buen trato. Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo. Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente. Clara dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. Alto grado de responsabilidad, puntualidad y Cumplimiento.
Identificación Institucional. Trabajo bajo presión.
Cursos y/o estudios de especialización.
Inducción a los Registros Civiles Cursos para Registradores Civiles Cursos de Registro en Línea Especialista de Operador Windows. Especialista en Digitación y Redacción. Especialista en Ofimática
Conocimientos
III.
Manejo del Sistema Global Edition. Manejo del Sistema de Depuraciones Sisweb. Manejo del sistema del padrón nominal Conocimiento del SIGMA (Sistema de Gestión Municipal) Conocimiento de los Programas Capture Perfect y MultiPage TIFF Editor. Conocimiento del Sistema de Administración (Balanced Scorecard - BSC). Experiencia en cargos similares Disponibilidad inmediata Experiencia en estaciones de trabajo. Experiencia en coordinación con personal externo e interno
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: a) Inscripción de Hechos Vitales, en el Sistema de Registro Global Edition – RENIEC b) Inscripción de las Depuraciones en el Sistema de Depuraciones Sisweb – RENIEC c) Inscripción de las Rectificaciones, Reconocimientos, trámites Notariales y Judiciales, Evaluación de Expedientes y afines. d) Evaluación de Expedientes de Inscripción con la Ley N° 26497 Y 28720, así mismo las Rectificaciones con las Directivas N° 260 y 263. e) Elaboración de las Órdenes de Producción y Hojas de Ruta de los Hechos Vitales. f) Elaboración de los Cuadros de Hechos Vitales para el RENIEC. g) Elaboración de las Actas de Celebración y Constancias de Matrimonio. h) Incorporación de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan utilizando los Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa búsqueda de los respectivos Libros y Fojas utilizando el SIGMA (Sistema de Gestión Municipal). i) Atención en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA (Sistema de Gestión Municipal) y orientación al público. j) Evaluación y proceso del ingreso de expedientes de Matrimonio. k) Mantenimiento de los programas del RENIEC l) Registro y actualización del padrón nominal de niños menores de 6 años nacidos en Huancayo.
m) Realizar las coordinaciones entre las instituciones (Gobierno Regional Junín-MINSA – RENIEC -MEF) n) Elaboración de registro de los 7 centros de salud de Huancayo.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE Gerencia de Servicios Públicos – Área de Registro Civil Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales. S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 04.01.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ENCARGADO EN CONTROL PREVIO PARA EL ÁREA DE EGRESO I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Encargado En Control Previo Para El Área De Egreso, y apoyo en PDT, COA y PVS – SUNAT. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Tesorería Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Profesional Bachiller o Egresado Contabilidad o Administración.
Experiencia
Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas o privadas en general, de los cuales como mínimo 06 meses en el área de Tesorería o Logística del sector público.
Competencias
Cursos y/o estudios de especialización.
en
Planificación y organización Pensamiento analítico. Proactivo. Colaboración y trabajo en equipo. Iniciativa.
Acreditar haber llevado las siguientes cursos y/o diplomado: Valorización y liquidaciones según la ley de contrataciones del estado. Gestión de Contrataciones del Estado. Procesos según el ISO. Excel. Indispensable:
Conocimientos
Conocimiento en el Sistema de Administración financiera – SIAF. Deseable:
Conocimiento en las normas y directivas del
III.
área de tesorería. Conocimiento de los Sistemas Administrativos Tesorería, Contabilidad y Logístico. Conocimiento y dominio de Microsoft Office a nivel usuario. Conocimiento de PDT, COA, PVS Experiencia en el área de Tesorería.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: a) Efectuar el control previo de la documentación que ingresa al área de tesorería para trámite de pago de acuerdo a la ley de Gestión de Contrataciones del estado, Sistema Nacional de Tesorería, directivas y otras normas vigentes dando la conformidad a través de su visación o efectuando la devolución de los expedientes con observaciones. b) Efectuar la revisión de los comprobantes de pagos según reglamento de comprobantes de pagos – SUNAT, para asegurar el correcto registro Programa Libros Electrónicos, Programa Validador Sunat -COA. c) Efectuar la clasificación de documentos sustentatorio de expediente pago a proveedores. d) Elaborar los cargos y controlar los expedientes devueltos no sustentadas a las respectivas áreas. e) Elaboración de informes y recopilación de la documentación de ejercicios anteriores que solicita el poder judicial de los expedientes de pago por mandato judicial. f)
Apoyo en el seguimiento de recomendaciones de control interno y sus implementaciones.
g) Efectuar arqueos sorpresivos de caja de las áreas periféricas y de caja chica. h) Apoyo en realizar la supervisión y control de la ejecución de ingresos de las (07) áreas recaudadoras periféricas y su registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. i)
Apoyo para la elaboración y presentación en el manejo del Programa Libros Electrónicos, Programa Validador Sunat -COA, Programa Declaración Telemática - 621 y PLAME.
j)
Otros funciones que la sub Gerente de tesorería le indique.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Subgerencia de Tesorería.
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 05.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) MEDICOS CIRUJANO GENERAL - ECOGRAFISTA
I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar dos (02) Médicos Cirujano General - Ecografista. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Centro Médico Municipal. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Título de Médico Cirujano Habilidad profesional Colegiatura.
Experiencia
Laboral mínima experiencia.
Competencias
de
dos
(02)
años
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Liderazgo. Facilidad para comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Valores éticos.
Cursos y/o estudios de especialización
Con 36 créditos como mínimo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
SERUMS, Diplomado en ecografía general. Especialista en ecografías
de
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Ecografías en general b) Consultas externas c) Consulta en Emergencias d) Campañas medicas ecográficas e) Atención y traslado de paciente f) Curación y sutura de heridas g) Visita médica intrahospitalaria y domiciliarias h) Otras funciones y/o actividades que la Dirección lo requiera
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Centro Medico Municipal.
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 3200.00 (Tres mil doscientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 05.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO (A) DE LABORATORIO
I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Técnico(a) De Laboratorio. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Centro Médico Municipal. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Título de Técnico de Laboratorio clínico
Experiencia
Laboral mínimo (04) años en experiencia en Laboratorio Clínico
Competencias
Cursos y/o estudios de especialización
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la actividad de laboratorio clínico
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Curso y/o talleres en Tecnología en Laboratorio Clínico, Control de Calidad e interpretación de Histogramas.
III.
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Liderazgo. Facilidad para comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Valores éticos.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Toma de muestras de pacientes de consulta externa. b) Toma de muestras de pacientes a domicilio.
c) Procesamiento de muestras. d) Atención en campañas preventivas promocionales. e) Realización de Informes de las Actividades y las metas logradas f) Redacción de documentos propios de su área. g) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Centro Medico Municipal.
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 06.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSITO I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (05) Inspectores Municipales De Tránsito. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Tránsito y Transporte Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica
Técnica Superior y/o Educación Secundaria Completa.
Experiencia
Sin experiencia laboral.
Competencias
Requisitos específicos
Capacidad de trabajo en equipo. Ética y honestidad. Disciplina. Orientado a resultados. Vocación de Servicio.
Edad (20 a 50 años) Varones y mujeres De preferencia con licencia motocicleta. Talla mínima 1.60 cm. Mínimo.
de
conducir
Apto físico y psicológicamente. No tener antecedentes penales, judiciales de Conocimientos
sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidad.
III.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: a) Fiscalización del servicio de transporte público en sus diferentes modalidades (auto colectivo camioneta rural, servicio masivo y taxis) en la Provincia de Huancayo. b) Velar por el cumplimiento de las normas municipales que regulen el servicio de transporte público en la provincia de Huancayo. c) Informar a sus superiores de acciones que contravengan las disposiciones municipales vigentes. d) Demás funciones designados por el Gerente de Tránsito y Transporte.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Tránsito y Transporte.
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.01.01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (05) AGENTES SERENOS - CONDUCTOR DE VEHICULO
I.
GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de (05) Agentes Serenos Conductor De Vehículo. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad ciudadana - Serenazgo Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica:
Técnica o Superior, Educación Secundaria Completa. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. (no por medidas disciplinarias).
Experiencia:
Experiencia de 01 año en manejo de vehículos (autos, camionetas ) Experiencia en Control y Prevención de Seguridad Ciudadana.
Requisitos específicos:
Ser peruano de nacimiento. Estatura mínima 1.68 cm. Edad mínima 18 años. Ser preferentemente Técnico o Sub Oficial retirado de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no retirados por medida disciplinaria) o personal civil con experiencia en cargo similar. CONTAR CON LICENCIA DE CONDUCIR A-2. Tener capacidad física y mental. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales
Conocimientos para el cargo
Competencias
III.
Dominio de las reglas de tránsito y transporte público. Manejo de las técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Dedicación. Esfuerzo para logar objetivos. Alto grado de responsabilidad e identificación institucional.
FUNCIONES: a) Realizar el traslado del personal operativo a sus diferentes puestos de trabajo, para el cumplimiento de funciones. b) Apoyar en las intervenciones a los efectivos policiales en bien de la seguridad de los vecinos, para mantener el distrito y periferias en orden y seguro. c) Cumplir con labores de supervisión y controlar los relevos del personal operativo, para mantener la seguridad y tranquilidad de los ciudadanos en el sector asignado. d) Cumplir con las consignas dispuestas por el Gerente de Seguridad Ciudadana y Jefe de Operaciones. e) Otras funciones inherentes al cargo asignados por el Gerente de Seguridad Ciudadana y/o jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Serenazgo
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1000.00 (Un Mil soles por mes) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.01.02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (05) AGENTES SERENOS CONDUCTOR DE MOTOCICLETA
I.
GENERALIDADES: Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de (05) Agentes serenos conductor de motocicleta. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad ciudadana - Serenazgo Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica:
Técnica o Superior, Educación Secundaria Completa. Elementos civiles calificados con conocimiento de seguridad ciudadana, acreditados con el documento correspondiente. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. (no por medidas disciplinarias).
Experiencia:
Experiencia de 01 año en manejo de unidades Motorizadas en entidades públicas o privadas. Experiencia en Control y Prevención de Seguridad Ciudadana.
Requisitos específicos:
Ser peruano de nacimiento. Estatura mínima 1.68 cm. Edad mínima 18 años. Ser preferentemente Técnico o Sub Oficial retirado de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no retirados por medida disciplinaria) o personal civil con experiencia en cargo similar. Contar con licencia de conducir B-2. Tener capacidad física y mental. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales
Conocimientos para el cargo:
Competencias
III.
Dominio de las reglas de tránsito y transporte público. Manejo de las técnicas de seguridad y patrullaje disuasivo.
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Dedicación. Esfuerzo para logar objetivos. Alto grado de responsabilidad e identificación institucional.
FUNCIONES: a) Realizar el patrullaje en motocicleta del sector asignado a su cargo, para mantener la seguridad y el orden en el distrito. b) Colaborar, orientar y apoyar al ciudadano en caso de requerirlo de acuerdo a sus funciones. c) Velar por la seguridad del patrimonio cultural y monumental del distrito, para tranquilidad de los ciudadanos. d) Otras funciones inherentes al cargo asignados por su jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Serenazgo
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1000.00 (Un Mil soles por mes) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CODIGO N° 07.01.03 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) AGENTES SERENOS - GUIA CANINO
I.
GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de (02) Agentes Serenos – Guía canino. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad ciudadana - Serenazgo Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Formación Académica:
Técnica o Superior, Educación Secundaria Completa. Elementos civiles calificados con conocimiento de seguridad ciudadana, acreditados con el documento correspondiente. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. (no por medidas disciplinarias).
Experiencia:
Experiencia de 06 meses en Control y Prevención de Seguridad Ciudadana, preferentemente. Conocimiento en adiestramiento de canes
Requisitos específicos:
Ser peruano de nacimiento. Estatura mínima 1.68 cm. Edad mínima 18 años. Ser preferentemente Técnico o Sub Oficial retirado de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no retirados por medida disciplinaria) o personal civil con experiencia en cargo similar. Tener capacidad física y mental. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales
Conocimientos para el cargo
Competencias
III.
Manejo de las técnicas de seguridad con canes. Patrullaje preventivo y disuasivo con canes.
Capacidad de trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Dedicación. Esfuerzo para logar objetivos. Alto grado de responsabilidad e identificación institucional.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: a) Realizar el patrullaje preventivo y disuasivo con el can a su cargo, a fin prevenir cualquier eventualidad en el sector asignado. b) Apoyar al personal de serenazgo en operativos contra la delincuencia y ante cualquier contingencia, a fin de mantener la seguridad en el distrito. c) Apoyar y colaborar con el personal de la Policía Municipal en operativos contra el comercio ambulatorio en espacios públicos. d) Otras funciones inherentes al cargo asignados por su jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Diciembre de 2017, renovable en función a desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES: Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado. En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PROCESO CAS N° 009 -2017-MPH PROCESO 1. Convocatoria y Publicación 2. Presentación de Documentos 3. Evaluación de documentos
FECHA
Página web: www.munihuancayo.gob.pe Del 13 de Octubre al 19 de Vitrina informativa Subgerencia de Octubre de 2017. Gestión de Recursos Humanos y Panel informativo de la MPH Sótano. Mesa de Partes de la Municipalidad 20 de Octubre del 2017 De 8:00 a 12:59 horas y de Provincial de Huancayo. (sótano del Palacio Municipal) 15:00 a 17:45 horas 23 de Octubre de 2017
4. Resultado de aptos para la evaluación psicotécnica
24 de Octubre de 2017 21:00 horas
5. Evaluación psicotécnica
25 de Octubre de 2017 09:00 horas
6. Resultado de Evaluación psicotécnica 7. Entrevista Personal
8. Resultado del proceso
9. Inducción 10. Suscripción del Contrato 11. Inicio de labores
LUGAR
26 de Octubre de 2017 21:00 horas 27 de Octubre de 2017 09:00 horas 30 de Octubre de 2017 20:00 horas 31 de Octubre de 2017 09:00 horas 02 de Noviembre al 08 de Noviembre 2017 Al día siguiente de la suscripción del contrato
Municipalidad Provincial de Huancayo Página web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel informativo de la MPH Sótano. CENTRO MEDICO MUNICIPAL Av. Calmell del Solar Nº 1301 (cuadra 13) Página web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel informativo de la MPH Sótano. CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS – YANAMA – MPH. Página web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel informativo de la MPH. CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS – YANAMA – MPH. SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - MPH
ETAPAS DE SELECCIÓN La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas. La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina) utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION 1. EVALUACIÓN CURRICULAR: Puntaje Máximo 45 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la evaluación psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluación curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.
2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA: Puntaje Máximo 20 puntos (SATISFACTORIO), mínimo 14 - 15 puntos (EN RESERVA). Los participantes que se encuentran en condición de “DESCALIFICADO”, “NO SE PRESENTÓ”, y “NO CUMPLE CON LA TALLA” esta con restricción para la siguiente etapa.
3. ENTREVISTA PERSONAL: Puntaje Máximo 35 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mérito.
ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO: Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Calle Real N° 800 (Plaza Huamanmarca), de 08:00 a 17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito
inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del área usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso. Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser el caso y según corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION: 1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. 2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 3. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado. 4. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. 5. El PERSONAL QUE TENGA RELACION LABORAL AL MOMENTO DE LA CONVOCATORIA NECESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA AL PUESTO QUE VIENE DESEMPEÑANDO, ANTES DE LA ULTIMA ETAPA DEL PROCESO (ENTREVISTA PERSONAL).
III. DE LAS BONIFICACIONES: Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los requisitos para el cargo que postula y alcance un puntaje aprobatorio. En consecuencia, para obtener la bonificación respectiva el postulante debe cumplir con lo anteriormente señalado.
IV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO: 01 Copia fotostáticas simples del D.N.I. al 200% Copia fotostática simple de R.U.C actualizado. Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (es a libre elección del
postulante) Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso). Certificado de Antecedentes Penales. Certificado de Antecedentes Judiciales. Certificado de Antecedentes Policiales.
IV. FACTORES DE EVALUACIÓN: A.) EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIÓN
PESO
CURRICULAR
45%
PUNTAJE MÍNIMO 30
1. Formación Académica
20 puntos
2. Capacitaciones: 1-2 Capac. 2 puntos 3-4 Capac. 5 puntos 5 a más Capac. 10 puntos
10 puntos
3. Experiencia B.) EVALUACIÓN PSICOTECNICA EVALUACIÓN
PESO
PSICOTECNICA
20%
PUNTAJE MÁXIMO 45
15 puntos
PUNTAJE MÍNIMO 15 EN RESERVA
PUNTAJE MÁXIMO 20 SATISFACTORIO
PUNTAJE MÍNIMO 25
PUNTAJE MÁXIMO 35
C.) ENTREVISTA PERSONAL: EVALUACIÓN
PESO
ENTREVISTA
35%
1. Conocimientos 2. Desenvolvimiento y Cultura General
25.00 puntos 10.00 puntos
Puntaje Final acumulado: MAXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 70 PUNTOS.
IMPORTANTE: a.) Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el siguiente orden caso contrario será descalificado: 1. Declaraciones juradas (Anexo 1,2,3 y 4) 2. Datos personales (Curriculum y otros) 3. Nivel Educativo (documentado) 4. Experiencia Laboral (documentado) 5. Cursos de capacitación (últimos 4 años)
La no presentación de documentos en este orden serán descalificados. b.) Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido. c.) Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
ANEXO 01 SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO. S.P. Yo ……………………………………………………………………………………………….……………..con documento de
identidad
N°
……………………………,con
domicilio
en
…………………………………………………………………………………………………………………Provincia …….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil ………..……………..….. de ………………….. Años de edad. Que, habiéndome enterado de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el cargo de: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO ( ___________________ ); y teniendo interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria. POR TANTO:
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Huancayo,
…………………………..… El POSTULANTE
del 2017.
ANEXO 02 DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM) (Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos) Yo, ……………………………..……………………………………………………….………………………………………..con documento de identidad N°………………………….., con domicilio en.….…………………………………….……………………………………………………………………………………………. Provincia….……………………. Departamento……………………….…….….. y Estado Civil………..……………..….. de………………….. Años de edad. DECLARO BAJO JURAMENTO Derecho 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado por Contrato Administrativo de Servicio – CAS, locación de servicio, asesoría o consultoría.
SI
NO
SI
NO
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la Administración Pública u objeto de despido de la actividad privada por falta administrativa grave.
SI
NO
4. Tener sanción disciplinaria en el sector Público.
SI
NO
5. Estar inhabilitado Administrativamente.
SI
NO
6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro de la Municipalidad de Huancayo
SI
NO
7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos –REDAM
SI
NO
8. Ser pensionista del Estado.
SI
NO
2. Contar con vínculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo,………………………………………….
______________ Firma
Huella Digital índice derecho
ANEXO 03 DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO S.A. Por el presente documento yo,…………………………………………con DNI No. …………..….con domicilio en: ………………………………………………………… para desempeñar el cargo de :………………………………………………………..…………… en la (Gerencia y/o Subgerencia) ………………………………………………………………………....………………………………………. DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA VERDAD: APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO LEGAL DNI N° RUC N° INDICAR AFP/ONP CORREO ELECTRONICO TELEFONO FIJO O MOVIL
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.
Huancayo,………………………………………….
….…………………………. FIRMA
Huella Digital índice Derecho
ANEXO 04 DECLARACION JURADA Yo, …………………...……………………………………………………………………………………………..con DNI N° …….…………………………………. y con domicilio en …………………………………………………………………………............................................... declaro bajo juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo. Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo,…………………………………………….
________________ FIRMA
Huella Digital Índice Derecho
ANEXO 05 DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Y/O FAMILIARIDAD Mediante la presente, yo____________________________________________________, en calidad de postulante al Proceso CAS 009-2017-Municipalidad Provincial de Huancayo identificado con DNI N°____________ y con domicilio en _________________________________________DECLARO EN HONOR A LA VERDAD, que no tengo ningún grado de parentesco y/o familiaridad hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o por razón de matrimonio y/o conviviente, con los funcionarios públicos, servidores públicos, jefes de oficinas, empleados de confianza, Directivos superiores que gozan de la facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Municipalidad Provincial de Huancayo y/o involucrados en el mismo proceso de selección. Formulo la presente, con carácter de DECLARACION JURADA, sometiéndome a las sanciones de Ley en caso de falsedad.
_____________________ FIRMA NOMBRE y APELLIDOS: DNI: EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación: Relación
Apellidos
Nombres
Detalle de Oficina
Huancayo, a los_____ días del mes de _____________________ del 2017
_____________________ FIRMA Nombres y Apellidos: DNI: Impresión Dactilar
GRADO 1er 2do
PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD En línea recta Padres/hijos Abuelos/nietos
3ro 4to GRADO
Bisabuelos/bisnietos
1er 2do
Suegros, yerno, nuera Abuelos del cónyuge
En línea colateral -------------Hermanos Tíos, sobrinos Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos PARENTESCO POR AFINIDAD Cuñados
ANEXO 06
ETIQUETA DEL SOBRE MANILA
CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 009-2017-MPH CÓDIGO AL QUE POSTULA
:___________________
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DATOS DEL POSTULANTE APELLIDOS: ……………………….……………………………………….………………………………..……………. NOMBRES: …………………..…………………………………….………..…….……………………………………… Puesto a que Postula: ...…………………..………….………………………….……………………….……………….. Gerencia, Subgerencia y/o Área: …….…………………….………………….………………………………….…... N° de Folios del Curriculum:…………………..…………………..……………………….………..…………………… En aplicación a lo establecido por el artículo 48º de la Ley Nº 29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder si ¿Tiene algún tipo de discapacidad?: ( ) SI ( ) NO
