BOCM B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2016

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I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras ANUNCIO de 20 de diciembre de 2016, por la que se hace pública la convocatoria de una bolsa de empleo de 550 plazas para cubrir, mediante dos procesos de selección distintos, 350 plazas de Jefe de Sector y 200 plazas de Ayudante de Oficio, con destino en la Dirección General de Explotación Ferroviaria.

1. Entidad convocante e información: a) Organismo: Metro de Madrid, Sociedad Anónima. En cumplimiento de lo dispuesto en su actual Convenio Colectivo de empresa (con vigencia para el período 2016-2019), Metro de Madrid, Sociedad Anónima, convoca dos procesos de selección para cubrir 350 plazas de trabajadores adscritos al colectivo de Jefe de Sector y 200 plazas de trabajadores adscritos al colectivo de Ayudante de Oficio mediante contratos de relevo, a jornada completa y con carácter indefinido, con el fin de facilitar las jubilaciones parciales que se produzcan durante la vigencia del actual Convenio Colectivo (2016-2019). La contratación, en consecuencia, será progresiva durante el período de vigencia del convenio colectivo y se materializará conforme se vaya produciendo la jubilación parcial de trabajadores. b) Obtención de documentación e información: En los referidos procesos de selección, podrán participar las personas que estén inscritas como demandantes de empleo o de mejora de empleo en alguna de las oficinas de la Comunidad de Madrid y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos para cada proceso en la cláusula 31.a del convenio colectivo 2016-2019 de Metro de Madrid, Sociedad Anónima, que pueden consultarse en la página web de Metro de Madrid, Sociedad Anónima (https://www.metromadrid.es). En cada proceso selectivo se reservará el 7 por 100 de las plazas convocadas para personas con discapacidad en los términos y condiciones que figuraran en las bases completas de cada convocatoria. La preselección de potenciales candidatos, que constituye la primera fase de cada proceso de selección, la realizará el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, para lo que previamente Metro de Madrid, Sociedad Anónima, presentará ante dicho Servicio las correspondientes ofertas de empleo, trascurridos al menos siete días naturales a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, fecha en la que finalizará la preselección de potenciales candidatos, quienes habrán de reunir en ese momento los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Oportunamente se publicará la relación nominativa de los potenciales candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo para cada proceso de selección, así como las bases completas de cada convocatoria, en la página web de Metro de Madrid, Sociedad Anónima (https://www.metromadrid.es). Asimismo, y simultáneamente, se pondrá a disposición de las personas interesadas la relación nominativa de potenciales candidatos preseleccionados en la Oficina de Atención de Metro de Madrid, Sociedad Anónima, sita en esta capital, calle Cavanilles, número 58, planta baja. Madrid, a 20 de diciembre de 2016.—El Secretario General, Miguel Nieto Menor.— La Responsable del Área de Contratación y Contratos Corporativos, Nuria López Gimeno. (03/44.449/16)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20161223-7

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