Afiliada a:

Confederación Europea de Sindicatos. CES/ETUC

Confederación Sindical Internacional. CSI/ITUC

SECTOR CONTACT CENTER

LA PATRONAL INTENTA DISIMULAR En la última reunión de la mesa negociadora del convenio la patronal ha vuelto a realizar un ejercicio de “escapismo” negociador al “matizar”, para peor, algunas de sus propuestas, en concreto han indicado: •

Parecen estar dispuestos a olvidarse del plazo de dos años para conseguir la categoría de T. Especialista.

•

Se comprometen a una irrisoria subida salarial a lo largo de los años de vigencia del Convenio que se ve que pretenden sean 4: para el año 2015 no subirían nada, para el 2016 estarían dispuestos a aceptar como máximo entre un 0.2% y un 0.3% y para el 2017 y 2018 lo condicionan al aumento de su productividad

•

Bajas por I.T.: proponen disminuir el complemento para los tres primeros días de baja médica (pasaríamos del actual 70% al 60% del salario) para aumentar del día 16 al 20 (pasariamos del 75% al 85% del salario).

Como veis las propuestas de la patronal continúan siendo totalmente restrictivas en los derechos actuales a cambio de migajas. Renuncian al plazo de dos años de la categoría de T. especialista pero dejando de lado totalmente el desarrollo de la categoría profesional. Ofrecen un insignificante incremento salarial para este año cuando es sabido que el sector en el 2015 tuvo ganancias, pero se ve que las quieren para ellos solos, olvidándose de quienes se las hemos generado y pretendiendo en los años venideros colar la condición del incremento de la productividad cuando es un factor que ellos solos controlan y que sabemos que es muy manipulable. Quieren vender la moto de que mejoran el porcentaje del último tramo la I.T. castigando aun más las bajas de corta duración ¡¡Como si fuera un antojo del trabajador el ponerse enfermo!! Recordemos que estas bajas ya las penaliza la legislación cuando se acumulan en un porcentaje durante un determinado periodo, con el agravante de que muchas de ellas están generadas por su desidia y por las malas condiciones laborales en las que trabajamos. Es evidente que la patronal ha entendido la negociación como una ocasión para hacer un recorte de derechos y que tras 16 meses de “negociación” ésta está enquistada. USO podemos estar más o menos de acuerdo como se ha llevado a cabo todo el proceso negociador siendo conscientes de la vital importancia del Convenio Colectivo, puesto que éste va a regular prácticamente la totalidad de nuestras condiciones laborales para los próximos años. Por ello, entendemos que esta negociación y las medidas de presión a adoptar frente a la posición chulesca de la patronal deben enfocarse obligatoriamente desde la UNIDAD DE FUERZAS SINDICALES frente a la ACE y SIN ACEPTAR NINGUN TIPO DE RECORTE. USO apoyará sin condiciones cualquier tipo de acto, movilización, acción o medida de presión que parta desde la más completa y firme unidad sindical y cuyo único objetivo vaya encaminado a defender los derechos de los trabajadores del sector de Telemarketing y a mejorar significativamente sus actuales condiciones laborales.

USO:

COMPROMISO,

REIVINDICACIÓN

E

INDEPENDENCIA

SINDICAL

Afiliada a:

Confederación Europea de Sindicatos. CES/ETUC

Confederación Sindical Internacional. CSI/ITUC