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ESTUDIO AQUILES LANZA

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Magallanes 1424 of. 302; Mdeo. – www.estudioaquileslanza.com – tels: 2400.32.30 – 099.570.545

NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN DOCENTE

Nuestra misión, conforme a nuestra experiencia docente y profesional, es conferir hoy a nuestros alumnos la certeza de adquirir eficaz y eficientemente los conocimientos y la técnica necesarios para cumplir satisfactoriamente con el programa educativo al que se enfrentan, así como las herramientas necesarias para ejercer cabalmente en su profesión. Tenemos la visión de expandir en nuestro medio un ámbito y una técnica de estudio donde la razón prime sobre la memorización mecánica, y donde el proceso particular de aprendizaje de cada alumno sea contemplado sobre los lineamientos generales de un grupo, con la finalidad de que cada uno de ellos pueda en el futuro adecuarse por sí mismo a los cambios jurídicos y económicos a los que nos desafía constantemente nuestra dinámica sociedad.

INFORMACIÓN

Docentes

a

dra. esc. Mauren Núñez Eguilior:

cargo:

egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República Oriental del Uruguay en el año 2000 con el título de Procuradora, en el año 2002 con el título de Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, y en el año 2016 con el título de Escribana Pública. A su ejercicio profesional en el ámbito del Derecho de familia, laboral y civil aúna su formación técnica y experiencia docente desde el año 2005 en áreas de administración, seguridad social y gestión de recursos humanos en el sector privado, desempeñándose en diversas ciudades de la República, así como en la enseñanza pública (ANEP-CES; Derecho).

esc. Fabián Almeida Acuña: egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República Oriental del Uruguay en el año 2005 con el título de Procurador, y en el año 2009 con el título de Escribano Público. A su ejercicio profesional en el ámbito del Derecho civil, comercial y tributario aúna su formación técnica y experiencia docente desde el año 2009 en áreas comercial e impositiva, en el sector privado, desempeñándose en diversas ciudades de la República, así como en la enseñanza pública (ANEP-CES; Derecho).

Oficina:

estudio: teléfonos: email: página web:

Magallanes 1424 of. 302 (Montevideo; Uruguay) 2400.32.30 - 099.570.545 [email protected] www.estudioaquileslanza.com

CURSO PRÁCTICO DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, APORTES AL BPS, E IRPF CONTRATOS DE TRABAJO: Módulo destinado a aplicar de manera práctica los principios del Derecho Laboral que regirán los cálculos salariales e indemnizatorios, así como la correcta aplicación de los diversos contratos de trabajo al caso concreto. Se delimitarán las diferencias prácticas entre los contratos de prestación de servicio y laborales, y se hará especial énfasis en el manejo efectivo de los Consejos de Salarios y Convenios Colectivos. 

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Manejo de normas laborales: o de rango constitucional, legal, reglamentaria y de convenios internacionales o trabajo práctico con consejos de salarios y convenios colectivos o relevancia de la doctrina y la jurisprudencia en la liquidación de haberes Contratos de trabajo: o contratos a prueba, a término, zafral, de suplencia, de viajantes o flexibilización de los contratos de trabajo

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS: Modulo incluido a los efectos de considerar la regulación legal de los haberes que deben abonarse al personal, de los plazos y formalidades dispuestos por la ley a tales efectos, así como de los cálculos que es preciso realizar para abonarlos conforme a derecho. También serán analizadas las circunstancias en las cuales los ingresos de los trabajadores quedan sujetos a retenciones conforme a la nueva ley. 

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Salarios: o fecha y formas de pago o embargabilidad y retenciones sobre los sueldos: nuevo régimen Jornada de trabajo: o limitación de la jornada de trabajo o descansos intermedios y descanso semanal Cálculo de: o horas extras (comunes y especiales) o descansos trabajados o nocturnidad o aguinaldos o licencia o salario vacacional o licencias por estudios, matrimonio, duelo, maternidad, paternidad, adopción o indemnización por despido o despido por notoria mala conducta, indirecto, abusivo, especiales o renuncia y abandono de trabajo

CÁLCULO DE APORTES AL BPS: Módulo en el cual se determinará y calcularán los aportes que deben descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de aportes a la seguridad social.  Determinación de las partidas afectadas al cálculo de aportes o Ingresos gravados al 100%, al 50%, al 25%, por determinación ficta y no gravados  Cálculo de: o Aportes Jubilatorios (Montepíos) o FONASA (SNIS) y adicional FONASA o Fondo de Reconversión Laboral (FRL)  Pasaje de los cálculos al recibo de sueldo

CÁLCULO DE IRPF: Módulo finalizado el cual se podrán determinar los montos que mensualmente deberán descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de anticipos de IRPF. Una vez dominada la mecánica de cálculo manual del tributo, se trabajará también con simulador informático. Se determinarán las diversas deducciones que el trabajador puede declarar frente al impuesto.        

Funcionamiento del IRPF Ingresos del trabajador sujetos al pago de IRPF Liquidación de anticipos mensuales Cálculo manual y corroboración con simulador deducciones de cuotas de préstamos hipotecarios crédito fiscal por arrendamiento de inmuebles multi-empleo, opción núcleo familiar, régimen de exclusión de retenciones declaración jurada de IRPF para trabajadores dependientes

DECLARACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS: Módulo dispuesto a fin de conocer los trámites necesarios para inscribir, modificar y dar de baja a los funcionarios ante el BPS y el MTSS. Se pondrá énfasis en el sistema de declaración de nóminas y facturación de aportes al BPS.   

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Alta, baja y modificación de personal ante BPS y Ministerio de Trabajo Historia Laboral Nóminas de BPS: o declaración de nóminas del personal al BPS o rectificativas de declaración de nóminas o facturación de obligaciones ante el BPS o declaraciones juradas de no pago Sanciones por incumplimiento

DOCUMENTOS DE CONTROL LABORAL: Módulo en el cual se estudiarán los documentos de control de trabajo que obligatoriamente debe mantener el empleador, así como las sanciones pertinentes. 

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Planilla de Trabajo Unificada: o carga de datos en el sistema unificado BPS-MTSS o impresión de planilla de trabajo Libro de Registro Laboral: o formalidades y uso o trámite de inscripción Recibos de Salarios: o confección práctica o pago bancario (Ley de Inclusión Financiera) y recibo en formato electrónico

SEGURIDAD SOCIAL: Módulo en el cual se abordarán los principales beneficios brindados por nuestro sistema de seguridad social respecto a los trabajadores.   

Seguro de enfermedad Seguro de desempleo