3 oct. 2012 - la Entidad, el régimen de jornada y horario a aplicar en la nueva Empresa, que según la. Estipulación IV.5 Jornada y horario de trabajo en su ...
trabajo que eviten el acoso sexual jr el acoso por razdn de sexo y arbitrar .... empresa de trabajo temporal e contrata, En caao de no pertenecer a la Entidad, ...
29 abr. 2016 - D. Aurelio Velo Vallejo. D. Carlos González Díaz. D. Juan María ... D. Ignacio Soto García (UGT). D. Juan María Martínez Fernández (UGT).
8 may. 2012 - Impresentable. Solo de este modo puede calificarse la intención de Ceiss Banco de utilizar la Reforma. Laboral para recortar condiciones salariales primero en ... que han mejorado las cifras de la operación, por lo que es impresentable
T de la Ley Ürgánica 3t'2l'lüï, de 22 de manto, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en adelante LÜI}, Ese comportamiento ofensivo de carácter ...
Renuncio o la caplicación de medidas de reestructuración tro Umóticos. • Garantías del mantenimiento de las condiciones laborales y de la armonización.
Mayo de 2012. Sección Sindical de CC.OO. en ARSYS Internet. Mail: [email protected]. Web: www.comfia.net/arsys. Adherida a la unión network international.
salarial anunciado año tras año o Denunciar los excesos de las DT y DA o ... alternativas o Firmar un Plan Igualdad o Ampliar las medidas conciliación o ...
3 oct. 2012 - D. José Luis Cid Jiménez con DNI 25.554.714-N y D. Joaquín Osuna ... Manuel Agustín Heredia, n° 6, 5al planta — 29006 MALAGA, en su condición de .... 7) al Director de RRHH de Unicaja Banco S.A.U. (D. Adolfo Pedrosa ...
Firmar un Convenio Colectivo que nos ha protegido de la Reforma Laboral o ... reducciones de jornada, permisos sin sueldo, excedencias para el cuidado de ...
CCOO alcanzó la suficiente mayoría en Unicaja como para impulsar acuerdos que mejoraron tu vida. ☺ Cuidar de ti es negociar un Convenio Colectivo gracias ...
26 may. 2011 - El Convenio Coloeriro de Üajaa ele Mmmm. o el que resulte aplicable como norma sectorial de a¡iliofioiün. que tendrá con¡cler de mínimo ...
para impulsar la mejora salarial y de condiciones laborales en la entidad?) ... en el terreno de la igualdad para que los compañeros y las compañeras de.
En las movilizaciones ante la Asamblea General del pasado 31 de mayo, llevábamos unas camisetas en las que se podía leer. “Trabajar en Unicaja perjudica ...
26 may. 2011 - El mareo de la prt3cnte negociación ae circunscribe a la entidad matriz. Monte de Piedad. :.r Gaia de Menos de Ronda. Cádiz, Almeria ...
poemes ha de ser d'un mínim de 80 i d'un màxim de. 140 versos (la prosa poètica es compta per línies). El treball ha de ser presentat en format digital a l' ...
Afíliate a CCOO, el primer sindicato de la Enseñanza en Canarias. ¿Qué tipo de formación ... 100 horas reconocidas por la Consejería de Educación. (portfolio) ...
15 jun. 2016 - principios y valores éticos que deben marcar la cultura y buen hacer .... directa en el sector, las Empresas que durante el año natural ...... Para el personal ingresado o que se traslade a las Islas Canarias a partir de la entrada.
5 ago. 2013 - marxa del treball. 69.8. La no comunicació, amb la deguda antelació, de la absència a la feina per causa justificada, tret que es provi la impossibilitat de fer-ho. 69.9. L'embriaguesa ocasional. Art. 70. Faltes greus. Es consideraran f
5 ago. 2013 - La finalitat del tractament de les teves dades en aquests fitxers és el manteniment de la teva relació com a persona afiliada, amb les finalitats ...
generando un oligopolio de facto contrario a los intereses de los ciudadanos, la desaparición de la obra social y la generación de exclusión financiera, sin que ...
