REQUISITOS DEL PUESTO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) MEDICO OCUPACIONAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS I.

GENERALIDADES

II.

1.

Objeto de la Convocatoria Contratar el servicio de Un (01) Médico Ocupacional para la Unidad de Recursos Humanos

2.

Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante Unidad de Recursos Humanos

3.

Unidad encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4.

Justificación. Proveer a la Unidad de Recursos Humanos la capacidad operativa para ejecutar de manera eficiente y eficaz los procesos operativos del Programa, según las metas del Plan Operativo Institucional del Programa.

BASE LEGAL 1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 4. Resolución Ministerial N° 278-2017-MIDIS que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los más pobres – JUNTOS. 5. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

III.

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MÍNIMOS (Para los incisos A, C y D los documentos señalados deberán ser acreditados con copia simple)

DETALLE •

A. Experiencia

•

B. Competencias

• • • •

Seis (6) años de experiencia laboral general en el sector público o privado. Tres (03) años como especialista Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional, de los cuales un (1) año debe ser en el Sector Público Orientación al usuario Integridad y Comportamiento Ético Orientación a Resultados Trabajo bajo presión

C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título Profesional en Médico Cirujano, Colegiado y Habilitado • Egresado de Maestría en Salud Ocupacional.

D. Cursos y/o estudios de especialización

• Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo

E. Conocimiento para el puesto y/o cargo (Se comprobará en la etapa de entrevista)

• Conocimiento de Protocolos de Exámenes Médico Ocupacional y Guías de diagnóstico. • Conocimiento en Ofimática (Word, Excel, Power Point) nivel intermedio.

IV.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: a) Diseñar e implementar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de cumplir con la lista de verificación de los lineamientos de los sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basada en la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo N° 29783 y otras normativas complementarias. b) Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores con el objetivo de detectar problemas de salud relacionados con el trabajo, controlar los factores de riesgo y prevenir los daños a la salud del trabajador. c) Organizar campañas de exámenes médicos, acorde a los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a fin de actualizar el registro obligatorio de exámenes médicos y hacer seguimiento a casos observados. d) Proponer la implementación de procedimientos e instructivos que contribuyan a la gestión en materia de Salud Ocupacional para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. e) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud ocupacional y el sistema de monitoreo de su cumplimiento, incluyendo la identificación de las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de riesgos laborales f) Elaborar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas para la contratación de bienes y/o servicios específicos en temas de salud Ocupacional, cuando sean necesarios. g) Elaborar informe anual de los resultados obtenidos en la vigilancia de la salud de los colaboradores, que a su vez servirá para ser enviado a la autoridad en salud de la jurisdicción y otras entidades de salud según formato de la respectiva normativa. h) Otras funciones que designe su jefe inmediato, en el marco de sus actividades.

V.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Programa JUNTOS Sede Lima Calle Shell 310 - Miraflores Inicio: A la suscripción del contrato. Duración: Tres (3) meses a partir de la suscripción del contrato (Con posibilidad de prórroga sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal) S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. ▪ Disponibilidad inmediata ▪ Disponibilidad para viajar a las distintas unidades territoriales, según necesidad.