Boletín oficial provincia de ourense
n.º 124 · martes, 31 maio 2016
Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2
sumario i. deputación provincial de ourense
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
ii. administración xeral do estado confederación Hidrográfica do miño-sil
II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Confederación Hidrográfica del Miño-Sil
iv. entidades locais Baños de molgas
IV. ENTIDADES LOCALES Baños de Molgas
Exposición pública das listas cobratorias do IBI de natureza urbana, rústica e de características especiais do ano 2016 dos concellos que se relacionan ................................................ 2 Cobranza do imposto sobre bens inmobles urbanos, rústicos e de características especiais, taxa pola recollida de lixo, imposto sobre vehículos de tracción mecánica, de varios anos dos municipios que se relacionan............................................... 2
comisaría de augas. ourense Resolución de concesión de aproveitamento de auga, expediente: A/32/19384 ......................................................... 4 Exposición pública da conta xeral correspondente ao exercicio de 2015.............................................................. 4
Exposición pública de las listas cobratorias del IBI de naturaleza urbana, rústica y de características especiales del año 2016 de los ayuntamientos que se relacionan ...................................... 2 Cobro del impuesto sobre bienes inmuebles urbanos, rústicos y de características especiales, tasa de basura e impuesto sobre vehículos de tracción mecánica, de varios años de los municipios que se relacionan ........................................... 3
Comisaría de Aguas. Ourense Resolución de concesión de aprovechamiento de agua, expediente: A/32/19384 ......................................................... 4 Exposición pública de la cuenta general correspondiente al ejercicio de 2015............................................................... 4
celanova
Celanova
chandrexa de Queixa
Chandrexa de Queixa
viana do Bolo
Viana do Bolo
Bases xerais e específicas para a contratación laboral temporal, a tempo completo, dun/dunha traballador/a desempregado/a para a realización da obra/servizo "animador/a turístico para a Oficina de Turismo de Celanova", polo sistema de concurso-oposición, así como a constitución da bolsa de traballo............................................................... 4 Convocatoria para a contratación de persoal laboral temporal, para obra ou servizo determinado, de tres peóns de servizos múltiples no Concello de Chandrexa de Queixa.............................. 9 Aprobación definitiva da modificación do Regulamento da Agrupación de Voluntarios de Protección Civil .......................... 10 Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal reguladora da taxa pola prestación dos servizos de subministración de auga e da rede de sumidoiros...................... 18
v. triBunais e xulgados xulgado do social n.º 2 de ourense
Notificación de resolución a Esteleman, SL, na execución de títulos xudiciais 225/2016 .................................................. 19
Bases generales y específicas para la contratación laboral temporal, a tiempo completo, de un/de una trabajador/a desempleado/a para la realización de la obra/servicio "animador/a turístico para la Oficina de Turismo de Celanova", por el sistema de concurso-oposición, así como la constitución de la bolsa de trabajo............................................................... 7 Convocatoria para la contratación de personal laboral temporal, para obra o servicio determinado, de tres peones de servicios múltiples del Ayuntamiento de Chandrexa de Queixa ...................... 9
Aprobación definitiva de la modificación del Reglamento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil ...................... 14 Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de los Servicios de Suministro de Agua y del Alcantarillado ................................. 19
V. TRIBUNALES Y JUZGADOS Juzgado de lo Social n.º 2 de Ourense
Notificación de resolución a Esteleman, SL, en la ejecución de títulos judiciales 225/2016................................................. 20
D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e
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i. deputación provincial de ourense I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Exposición pública das listas cobratorias do imposto de bens inmobles de natureza urbana, rústica e de características especiais do ano 2016 dos concellos que se relacionan. De conformidade co disposto no art. 77.6 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, as listas cobratorias do imposto sobre bens inmobles do exercicio 2016 poranse ao dispor do público nos concellos da provincia que máis adiante se relacionan, desde o día 1 de xuño ao día 1 de xullo, ambos os dous inclusive, o que fai posible que os interesados, durante o dito prazo, os examinen. Poderán presentar, no prazo dun mes, desde o 4 de xullo ata o 4 de agosto de 2016, ambos os dous inclusive, as reclamacións que estimen oportunas perante o Servicio de Recadación da Excma. Deputación Provincial de Ourense, de conformidade co disposto no art. 14.2 do Real decreto lexislativo 2/2004. Imposto de bens inmobles (IBI): Avión, Baltar, Bande, Barbadás, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Carballeda de Valdeorras, Castro Caldelas, Entrimo, Chandrexa de Queixa, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Larouco, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños (só urbana e rústica), Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, San Xoán de Río, Riós, Rubiá, San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, A Veiga, Viana do Bolo, Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. Ourense, 26 de maio de 2016. O vicepresidente. (Por delegación Decreto 16/07/2015). Asdo.: Rosendo Luis Fernández Fernández.
Diputación Provincial de Ourense
Exposición pública de las listas cobratorias del impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urbana, rústica y de características especiales del año 2016 de los ayuntamientos que se relacionan. De conformidad con lo dispuesto en el art. 77.6 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, las listas cobratorias del impuesto sobre bienes inmuebles del ejercicio 2016 se pondrán a disposición del público en los ayuntamientos de la provincia que más adelante se relacionan, desde el día 1 de junio al día 1 de julio, ambos incluidos, lo que hace posible que los interesados, durante dicho plazo, los examinen. Podrán presentar, en el plazo de un mes, desde el 4 de julio hasta el día 4 de agosto de 2016, ambos inclusive, las reclamaciones que estimen oportunas ante el Servicio de Recaudación de la Excma. Diputación Provincial de Ourense, de conformidad con lo dispuesto en el art. 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004. Impuesto de bienes inmuebles (IBI): Avión, Baltar, Bande, Barbadás, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Carballeda de Valdeorras, Castro Caldelas, Entrimo, Chandrexa de Queixa, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Larouco, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños (sólo urbana y rústica), Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, San Xoán de Río, Riós, Rubiá, San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, A Veiga, Viana do Bolo,
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Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. Ourense, 26 de mayo de 2016. El vicepresidente. (Por delegación Decreto 16/07/2015). Fdo.: Rosendo Luis Fernández Fernández. R. 1.687
deputación provincial de ourense
Cobranza do imposto sobre bens inmobles urbanos, rústicos e de características especiais, taxa pola recollida de lixo, imposto sobre vehículos de tracción mecánica, de varios anos dos municipios que se relacionan. En exercicio das facultades delegadas polos concellos que se relacionan e asumidas por esta Corporación Provincial para a xestión tributaria e recadatoria, publícase e ponse en coñecemento dos contribuíntes e demais interesados o seguinte: 1.-Cobranza de tributos en período voluntario: de conformidade co disposto no artigo 24 do Regulamento xeral de recadación, anúnciase a cobranza en período voluntario, co seguinte detalle: a) Tributo ao cobro: - Taxa pola recollida de lixo ano 2016: Baltar, Bande, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Castro Caldelas, Carballeda de Valdeorras ( 2º semestre de 2015), Chandrexa de Queixa, Entrimo, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños, Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, Riós, Rubiá (2º trimestre de 2016), San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, San Xoán de Río, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, Viana do Bolo (2º trimestre de 2016), Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. - Imposto sobre bens inmobles de urbana, rústica e de características especiais 2016: Avión, Baltar, Bande, Barbadás, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Carballeda de Valdeorras, Castro Caldelas, Entrimo, Chandrexa de Queixa, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Larouco, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños (só urbana e rústica), Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, San Xoán de Río, Riós, Rubiá, San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, A Veiga, Viana do Bolo, Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. - Imposto sobre vehículos de tracción mecánica ano 2016: Sarreaus. b) Prazo de pagamento en voluntaria: a cobranza en período voluntario terá lugar desde o día 1 de xuño de 2016 ao 31 de agosto de 2016, no Concello de Riós o período abrangue dende o día 1 de xuño ata o 31 de xullo. c) Lugar e forma de pagamento: os contribuíntes recibirán no seu domicilio os impresos dos recibos-resgardo de pagamento, que deberán aboar en calquera oficina de Abanca, Banco Pastor, Banco Popular, BBVA, Banco Santander, Banco Sabadell-Gallego, Caixabank (entidades colaboradoras) no prazo antes mencionado do 1 de xuño de 2016 ao 31 de agosto de 2016, excepto Riós, dende 1 de xuño ata o 31 de xullo, en días hábiles, no horario establecido polas entidades. Se algún contribuínte non recibe no seu domicilio os referidos impresos, poderá solicitar duplicado nas oficinas de recadación desta Deputación, e advírtese de que o feito de non recibiren os impresos non os exime da obrigación de efectuar o pagamento no prazo mencionado, sempre que figuren como contribuíntes nas listas cobratorias. Para a validez do pagamento, os impresos deben estar referendados por impre-
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sión mecánica ou sinatura autorizada da correspondente oficina da entidade bancaria. 2.- Padróns e listas cobratorias Por decreto desta Presidencia do día da data aprobáronse os padróns e listas cobratorias dos mencionados tributos, que comprende os suxeitos pasivos, o feito impoñible e a débeda tributaria, quedando expostos ao público os devanditos documentos nos respectivos concellos e nas oficinas do Servizo Municipal de Recadación desta Deputación, durante o prazo de 1 mes a partir da publicación desta anuncio no BOP, para exame e alegacións ou reclamacións que se estimen pertinentes, servindo este anuncio de notificación colectiva dos referidos tributos de cobro periódico por recibo, conforme ao artigo 102.3 da Lei xeral tributaria. 3.- Recursos Ademais das alegacións ou reclamacións antes mencionadas, contra os datos das listas cobratorias e liquidación tributaria dos referidos tributos, os interesados poden formular un recurso de reposición ante esta Presidencia, no prazo de 1 mes desde a publicación deste anuncio, de conformidade do disposto nos artigos 14.2 do Real decreto lexislativo 2/2004, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais; ou ben, directamente, un recurso contencioso-administrativo, no prazo de 2 meses, tras a comunicación previa á que se refire o artigo 110.3 da Lei 30/1992, e non se poderán utilizar simultaneamente os dous tipos de recurso, e a súa presentación non suspenderá a tramitación e os actos recadatorios, agás que o acorde o órgano competente con suxeición ao procedemento establecido. 4.- Procedemento de constrinximento Advírtese que os recibos non aboados no prazo de pagamento en voluntaria incorrerán na recarga de constrinximento do 20%, 10% ou o 5%, segundo proceda, xuros de demora e custas do procedemento, de ser o caso, procedéndose ao seu cobro por vía executiva, conforme aos artigos 28 e seguintes da Lei xeral tributaria e concordantes do Regulamento xeral de recadación. 5.- Información ao contribuínte Os interesados poden solicitar a información que necesiten dos concellos respectivos nas oficinas do Servizo Municipal de Recadación desta Deputación, rúa Cruz Vermella de Ourense, en días hábiles e horario de oficina, ou chamando aos teléfonos 988 385 192, 988 385 193, 988 385 194. Ourense, 26 de maio de 2016. O vicepresidente. (Por delegación Decreto 16/07/2015). Asdo.: Rosendo Luis Fernández Fernández.
Diputación Provincial de Ourense
Cobro del impuesto sobre bienes inmuebles urbanos, rústicos y de características especiales, tasa de basura e impuesto sobre vehículos de tracción mecánica de varios años de los municipios que se relacionan. En ejercicio de las facultades delegadas por los ayuntamientos que se relacionan y asumidas por esta Corporación Provincial para la gestión tributaria y recaudatoria, se publica y se pone en conocimiento de los contribuyentes y demás interesados lo siguiente: 1.- Cobro de tributos en período voluntario: de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 del Reglamento General de Recaudación, se anuncia el cobro en período voluntario, con el siguiente detalle: a) Tributo al cobro: - Tasa por la recogida de basura año 2016: Baltar, Bande, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Castro Caldelas,
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Carballeda de Valdeorras ( 2º semestre de 2015), Chandrexa de Queixa, Entrimo, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños, Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, Riós, Rubiá (2º trimestre de 2016), San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, San Xoán de Río, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, Viana do Bolo (2º trimestre de 2016), Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. - Impuesto sobre bienes inmuebles urbana, rústica y de características especiales 2016: Avión, Baltar, Bande, Barbadás, Beariz, Os Blancos, Boborás, A Bola, O Bolo, Carballeda de Valdeorras, Castro Caldelas, Entrimo, Chandrexa de Queixa, Esgos, A Gudiña, O Irixo, Larouco, Lobeira, Lobios, A Mezquita, Montederramo, Muíños (sólo urbana y rústica), Padrenda, Piñor, A Pobra de Trives, Porqueira, Punxín, Rairiz de Veiga, San Xoán de Río, Riós, Rubiá, San Amaro, San Cristovo de Cea, Sandiás, Sarreaus, Taboadela, A Teixeira, Toén, Trasmiras, A Veiga, Viana do Bolo, Vilamartín de Valdeorras, Xinzo de Limia, Xunqueira de Ambía, Xunqueira de Espadanedo. - Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica año 2016: Sarreaus. b) Plazo de pago en voluntaria: el cobro en período voluntario tendrá lugar desde el o día 1 de junio de 2016 al 31 de agosto de 2016; en el Ayuntamiento de Riós, el período abarca desde el día 1 de junio hasta el 31 de julio. c) Lugar y forma de pago: los contribuyentes recibirán en su domicilio los impresos de los recibos-resguardo de pago, que deberán abonar en cualquier oficina de Abanca, Banco Pastor, Banco Popular, BBVA, Banco Santander, Banco SabadellGallego, Caixabank (entidades colaboradoras) en el plazo antes mencionado del día 1 de junio de 2016 al 31 de agosto de 2016, excepto Riós, desde 1 de junio hasta o 31 de julio, en días hábiles, en horario de caja. Si algún contribuyente no recibe en su domicilio los referidos impresos, podrá solicitar duplicado en las oficinas de recaudación de esta Diputación, y se advierte de que el hecho de no recibir los impresos no exime de la obligación de efectuar el pago en el plazo mencionado, siempre que figure como contribuyente en las listas cobratorias. Para la validez del pago los impresos deben estar refrendados por impresión mecánica o firma autorizada de la correspondiente oficina de la entidad bancaria. 2.- Padrones y listas cobratorias: Por decreto de esta Presidencia del día de la fecha se aprobaron los padrones y listas cobratorias de los mencionados tributos, que comprende los sujetos pasivos, el hecho imponible y la deuda tributaria, quedando expuestos al público dichos documentos en los respectivos ayuntamientos y en las oficinas del Servicio Municipal de Recaudación de esta Diputación, durante el plazo de un mes a partir de la publicación de este anuncio en el BOP, para examen y alegaciones o reclamaciones que se estimen pertinentes, sirviendo este anuncio de notificación colectiva de los referidos tributos de cobro periódico o recibo, conforme al artículo 102.3 de la Ley General Tributaria. 3.- Recursos: Además de las alegaciones o reclamaciones antes mencionadas, contra los datos de las listas cobratorias y liquidación tributaria de los referidos tributos, los interesados pueden formular un recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de 1 mes desde la publicación de este anuncio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo14.2 do Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; o bien, directa-
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mente, un recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses, tras la comunicación previa a la que se refiere el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, no pudiendo utilizar simultáneamente los dos tipos de recurso, y su presentación no suspenderá la tramitación y los actos recaudatorios, excepto que lo acuerde el órgano competente con sujeción al procedimiento establecido. 4.- Procedimiento de apremio Se advierte que los recibos no abonados en el plazo de pago en voluntaria incurrirán en recargo de apremio del 20%, 10% o 5%, según proceda, intereses de demora y costas del procedimiento, en su caso, procediéndose a su cobro por vía ejecutiva, conforme a los artículos 28 y siguientes de la Ley General Tributaria y concordantes del Reglamento General de Recaudación. 5.- Información al contribuyente Los interesados pueden solicitar la información que necesiten de los ayuntamientos respectivos en las oficinas del Servicio Municipal de Recaudación de esta Diputación, calle Cruz Roja de Ourense, en días hábiles y horario de oficina, o llamando al teléfono 988 317 720. Ourense, 26 de mayo de 2016. El vicepresidente. (Por delegación Decreto 16/07/2015). Fdo.: Rosendo Luis Fernández Fernández. R. 1.685
ii. administración xeral do estado II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO confederación Hidrográfica do miño-sil comisaría de augas Ourense
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Expediente: A/32/19384 De acordo co previsto no artigo 116 do Regulamento de dominio público hidráulico, aprobado polo Real decreto 849/1986, do 11 de abril (BOE do día 30), publícase para xeral coñecemento que, por resolución da Confederación Hidrográfica do Miño-Sil, con data 29 de abril de 2016, e como resultado do expediente incoado para o efecto, lle foi outorgada a Milagros Viéitez Méndez e Juan Francisco Cruz Álvarez a oportuna concesión para o aproveitamento de 0,03 l/s de auga procedente dun manancial no barrio A Regata, en Alongos, no termo municipal de Toén (Ourense), con destino a rega. O xefe do servizo. Asdo.: José Alonso Seijas.
Confederación Hidrográfica del Miño-Sil Comisaría de Aguas Ourense
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Expediente: A/32/19384 De acuerdo con lo previsto en el artículo 116 del Reglamento de Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril (BOE del día 30), se publica, para general conocimiento que, por Resolución de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, de fecha 29 de abril de 2016, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a Milagros Viéitez Méndez y Juan Francisco Cruz Álvarez la oportuna concesión para aprovechamiento de 0,03 l/s de agua
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procedente de un manantial en el barrio A Regata, en Alongos, término municipal de Toén (Ourense), con destino a riego. El jefe del servicio. Fdo.: José Alonso Seijas. R. 1.481
iv. entidades locais IV. ENTIDADES LOCALES Baños de molgas
Anuncio Unha vez formulada e rendida a conta xeral do orzamento correspondente ao exercicio 2015, e informada pola Comisión Especial de Contas, exponse ao público na Secretaría deste concello, cos seus xustificantes durante o prazo de 15 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da inserción deste edicto no BOP, co obxecto de que os interesados poidan examinala e formular por escrito os reparos e observacións que estimen oportunos, durante o devandito prazo de exposición e os 8 días seguintes, de conformidade co disposto no artigo 193.3 da Lei 39/1988, do 28 de decembro. Baños de Molgas, 16 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Xaime Óscar Iglesias Pérez. Anuncio Una vez formulada y rendida la cuenta general del presupuesto correspondiente al ejercicio 2015, e informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público en la Secretaría de este ayuntamiento, con sus justificantes durante el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la inserción del presente edicto en el BOP, con el objeto de que los interesados puedan examinarla y formular por escrito los reparos y observaciones que estimen oportunos, durante el referido plazo de exposición y los 8 días siguientes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 193.3 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre. Baños de Molgas, 16 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Xaime Óscar Iglesias Pérez. R. 1.551
celanova
Anuncio Por Resolución da Alcaldía con data 24 de maio de 2016, aprobáronse as bases xerais e específicas para a contratación laboral temporal, a tempo completo, dun/dunha traballador/a desempregado/a para a realización da obra/servizo “animador/a turístico para a Oficina de Turismo de Celanova”, polo sistema de concurso-oposición, así como a constitución da bolsa de traballo. Así mesmo, achéganse as bases reguladoras das probas selectivas: Bases xerais e específicas para a contratación laboral temporal a tempo completo dun/dunha traballador/a desempregado/a para a realización da obra/servizo “animador/a turístico para a Oficina de Turismo de Celanova”, polo sistema de concurso-oposición. A) Bases xerais Primeira.- Obxecto da convocatoria 1. É obxecto desta convocatoria a contratación laboral temporal a tempo completo dun/dunha traballador/a desempregado/a para a realización da obra/servizo “animador/a turístico para a Oficina de Turismo de Celanova”, cunha duración dende
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o 15 de xuño de 2016, ou data de alta na Seguridade Social ata o 15 de setembro de 2016, ao abeiro da Resolución do 7 de decembro de 2015, pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión, en réxime de concorrencia non competitiva, de subvencións a concellos declarados municipios turísticos, para a contratación de persoal nas oficinas de turismo nos meses de xuño, xullo, agosto e setembro, e se procede á súa convocatoria para o ano 2016. 2.- A contratación laboral temporal a tempo completo para obra ou servizo determinado, en xornada de oito (8) horas diarias, coa categoría profesional de animador/a e turístico, cunha duración ata o 15 de setembro de 2016 e unha retribución de mil trescentos cinco euros con cincuenta céntimos de euro (1.305,50 €) mensuais brutos, incluíndo a parte proporcional das pagas extraordinarias, suxeitarase ao previsto no artigo 15 do Estatuto dos traballadores e demais disposicións de aplicación. Segunda.- Condicións dos aspirantes 1.- Para seren admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, ademais dos que se establezan nas respectivas bases específicas para o ingreso no posto de traballo convocado: a) Ter nacionalidade española. Non obstante, teranse en conta os seguintes supostos: 1. A poboación nacional dos demais estados membros da Unión Europea poderá acceder, en idénticas condicións que as persoas de nacionalidade española, á función pública investigadora, docente, de correos, sanitaria de carácter asistencial e aos demais sectores da función pública aos que, segundo o dereito comunitario, lles sexa aplicable a libre circulación de traballadores/as. 2. A poboación nacional daqueles estados aos que, en virtude de tratados internacionais subscritos pola Unión Europea e ratificados por España, sexa aplicable a libre circulación de traballadores/as nos termos en que esta estea definida no tratado constitutivo da Unión Europea. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, se é o caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que tivera sido separado o inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Posuír a titulación esixida (ver base específica segunda). Enténdese que se está en posesión da titulación esixida cando se tiveran aboado os dereitos correspondentes para a súa expedición. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá acreditarse que se está en posesión da correspondente homologación expedida polas autoridades educativas pertinentes. A posesión da titulación acreditarase coa presentación do título expedido ou do xustificante de ter pagado as taxas correspondentes para a súa expedición para o caso de non se ter esta realizada no momento da presentación da solicitude.
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f) Ser persoas desempregadas inscritas no Servizo Público de Emprego de Galicia como demandantes non ocupados e estar dispoñibles para o emprego. 2.- Os anteriores requisitos deberán cumprirse tanto no momento da selección como no da formalización do contrato de obra ou servizo determinado (interese social). Terceira.- Presentación de oferta de emprego O Concello de Celanova solicitará o/a traballador/a que se necesita mediante a presentación de oferta de emprego na Oficina Pública de Emprego de Celanova, no modelo normalizado para o efecto. A solicitude realizarase na Oficina de Emprego ao terceiro día hábil seguinte ao de publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia de Ourense. A selección levarase a cabo no lugar, día e hora que se especifique mediante anuncio que se inserirá no taboleiro de edictos do concello, cunha antelación de dous días hábiles, unha vez se reciba a contestación á oferta pública de emprego enviada á Oficina Pública de Emprego de Celanova, e terá lugar unicamente entre os/as candidatos/as propostos por esta, que en ningún caso poderán ser inferior a dúas persoas. A remisión de novos candidatos só procederá cando a entidade xustifique documentalmente a súa necesidade por incumprimento dos requisitos da oferta ou por rexeitamento voluntario ou non comparecencia dos remitidos. O día da selección os candidatos comparecerán co DNI/tarxeta de residencia, título académico requirido nas bases específicas e a documentación acreditativa dos méritos que reúnan. Cuarta.- Tribunal cualificador O tribunal cualificador estará constituído da seguinte forma: • Presidente: o xestor cultural do Concello de Celanova. • Vogais: tres funcionarios ou persoal laboral do concello ou doutros concellos. • Secretario: o da Corporación ou funcionario en quen delegue, con voz pero sen voto. Seralle de aplicación aos tribunais o previsto nos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, modificada pola Lei 4/1999, do 14 de xaneiro, en canto á abstención e á recusación. Quinta.- Características das probas O procedemento de selección será o concurso-oposición. A fase de oposición consistirá nunha proba práctica, segundo a natureza e funcións do posto de traballo que se vai a desenvolver, de acordo coas bases específicas. Na fase de concurso comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados polos aspirantes. A proba práctica que deberán realizar os aspirantes no proceso selectivo e os méritos a ter en conta, de ser o caso, na fase de concurso determínanse e descríbense nas bases específicas. Sexta.- Relación de aprobados A puntuación final do proceso será a suma da puntuación obtida na fase de concurso e na fase de oposición. Unha vez rematada a cualificación, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios do concello as puntuacións obtidas polos/as aspirantes e a proposta á Alcaldía da contratación daquel/a que obtivera a máxima puntuación. A proposta elevada polo tribunal cualificador terá tamén a consideración de bolsa de emprego para futuras contratacións cando as necesidades do servizo o requiran. Sétima.- Incidencias O tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do concurso-oposición en todo o non previsto nas bases. B) Bases específicas Un/unha (1.-) traballador/a a tempo completo para a ocupación de animador/a turístico para a realización da obra/servizo “animador/a turístico para a Oficina de Turismo de Celanova”.
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Primeira.- Número de traballadores para contratar, caracterización do contrato de traballo e cometidos. 1.- Número de traballadores/as para contratar: un/unha (1.-). 2.- Caracterización do contrato de traballo
Tipo de contrato; ocupación; retribucións salariais mensuais (incluída a parte proporcional das pagas extraordinarias); tipo de xornada; duración do contrato Obra ou servizo (interese social); animador/a turístico; 1.305,50 €; xornada completa; ata o 15 de setembro de 2016 3.- Cometidos: son cometidos a realizar polo/a traballador/a o desenvolvemento das funcións propias dun/dunha animador/a turístico e, en particular, a atención ás visitas guiadas ao mosteiro, promocionar o turismo de Celanova e colaborar coas actividades propostas dende o Departamento de Cultura do concello. Segunda.- Requisitos específicos dos aspirantes Ademais das condicións xerais sinaladas na base segunda das bases xerais os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: - Técnico superior en Información e Comercialización Turística ou técnico superior en Guía, Información e Asistencia Turística; técnico en Empresas e Actividades Turísticas, ou grao ou diplomado/a en Turismo ou equivalente homologado. Cando se aleguen equivalencias de títulos, achegarase no seu día certificado para o efecto da Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación. Terceira.- Sistema de selección Establécese como sistema de selección o concurso-oposición. Cuarta.- Desenvolvemento do concurso-oposición: méritos para alegar na fase de concurso e exercicios da fase de oposición. O tribunal seleccionará aos/ás aspirantes propostos pola Oficina Pública de Emprego de Celanova en contestación á oferta de emprego presentada con suxeición ás seguintes bases específicas: Fase de concurso A esta fase correspóndelle unha puntuación máxima de 8 puntos, non sendo eliminatoria. Só se valorarán os méritos correctamente achegados o día da selección sen que poida ser obxecto de emenda a documentación presentada. A) Servizos prestados: A puntuación máxima por este apartado será de 3,50 puntos. - Por servizos prestados en posto de animador/a turístico, en calidade de persoal funcionario ou persoal laboral, a tempo completo, en oficinas de turismo dependentes de corporacións locais: 0,25 puntos por mes completo de servizos prestados, ata un máximo de 3,50 puntos, rexeitándose fraccións ou meses incompletos. - Por servizos prestados en posto de director/a ou docente, en calidade de persoal funcionario ou persoal laboral, a tempo completo, en obradoiros de emprego dependentes de corporacións locais relativos a xestión turística: 0,25 puntos por mes completo de servizos prestados ata un máximo de 3,5 puntos, rexeitándose fraccións ou meses incompletos. - Por servizos prestados en calidade de alumno/a en obradoiros de emprego dependentes de corporacións locais relativos a xestión turística: 0,20 puntos por mes completo de servizos prestados ata un máximo de 3,5 puntos, rexeitándose fraccións ou meses incompletos. - Por servizos prestados en postos de animador/a turístico ou similar que comporte atención ao público noutros establecementos turísticos de carácter privado: 0,20 puntos por mes
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completo de servizos prestados ata un máximo de 3,5 puntos, rexeitándose fraccións ou meses incompletos. A acreditación destes servizos realizarase mediante certificación expedida polo órgano competente das entidades locais nas que foron prestados os servizos, con indicación expresa do período de tempo en que os aspirantes que participan no concursooposición prestaron servizos para a mesma nos postos de animador/a turístico ou de director/a ou docente ou como alumno/a en obradoiros de emprego relativos a xestión turística no seu ámbito municipal, e no caso doutros establecementos turísticos, copia do contrato e da vida laboral. B) Formación académica e cursos de formación e perfeccionamento: A puntuación máxima por este apartado será de 3,50 puntos. Valoraranse as titulacións académicas e os cursos impartidos polo Instituto Nacional de Administración Pública, Escola Galega de Administración Pública, administracións públicas, escolas públicas oficiais de funcionarios/as, universidades e entidades que impartan actividades formativas con cargo a fondos de formación para o emprego. Non se valorarán os diplomas relativos á realización de congresos, conferencias, seminarios, xornadas, simposios, encontros ou semellantes, nin aqueles cursos realizados con máis de 15 anos de antelación á data publicación da convocatoria do concurso-oposición, a excepción dos cursos de Iniciación e Perfeccionamento do idioma galego aos que non se lles aplicará esta limitación temporal pola súa equivalencia co Celga. Materias sobre as que deberán versar os títulos académicos e os cursos e puntuación máxima en relación a cada unha delas: a) Titulacións (máximo 2,00 puntos): - Por estar en posesión do título de grao, diplomado ou licenciado en Empresas e Actividades Turísticas: 2,00 puntos. - Por estar en posesión do título de Graduado en Turismo: 1,50 puntos. - Por estar en posesión do título de Técnico Superior en Guía, Información e Asistencia Turística: 1,00 punto. b) Cursos (máximo 1,50 puntos) en materia de guía, información, asistencia e animación turística (máximo 1,50 puntos): - Por cada curso de 10 horas e ata 30 horas: 0,10 puntos. - Por cada curso de 31 horas e ata 50 horas: 0,40 puntos. - Por cada curso de 51 horas e ata 100 horas: 1,00 punto. - Por cada curso de más de 101 horas: 1,50 puntos. A acreditación destes méritos realizarase mediante orixinal ou fotocopia compulsada do título, diploma ou certificado suficiente expedido polas institucións ou organismos que organizaron os cursos. c) Coñecemento do inglés: A puntuación máxima por este apartado será de 1,00 punto. - Por estar en posesión do certificado das ensinanzas do nivel básico do idioma inglés: 0,25 puntos. - Por estar en posesión do certificado das ensinanzas do nivel intermedio do idioma inglés: 0,75 puntos. - Por estar en posesión do certificado das ensinanzas do nivel avanzado do idioma inglés: 1,00 punto. No caso de que se posúan os certificados de nivel básico e intermedio, só se valorará o de nivel intermedio. Así mesmo, no caso de que a persoa candidata posúa os certificados de nivel intermedio e avanzado, só se valorará o de nivel avanzado. A acreditación destes méritos realizarase mediante orixinal ou fotocopia compulsada do certificado acreditativo expedido polas administracións educativas. Fase de oposición A esta fase correspóndelle unha puntuación máxima de 12 puntos.
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A oposición constará dunha proba práctica, de carácter obrigatoria e eliminatoria, consistente en realizar, no tempo que indique o tribunal cualificador, unha visita guiada aos elementos patrimoniais turísticos do Concello de Celanova que, así mesmo, sinale o tribunal cualificador. Valorarase a claridade de exposición, o nivel de coñecementos do patrimonio cultural e a súa historia e a didáctica do aspirante. Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio. Puntuarase de 0 a 12 puntos, sendo necesario obter un mínimo de 6 puntos para superalo.” Contra estas bases, que poñen fin á vía administrativa, pódese interpor, alternativamente, ou recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes contado desde o día seguinte á publicación deste anuncio, ante a Alcaldía deste Concello de Celanova, de conformidade cos artigos 116 e 117 de Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, ou un recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense no prazo de dous meses, contados desde o día seguinte á publicación deste anuncio, de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Se se optase por interpor un recurso de reposición potestativo, non poderá interpor un recurso contencioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se producise a súa desestimación por silencio. Todo iso é sen prexuízo de que se poida exercitar calquera outro recurso que se estime pertinente. O alcalde. Asdo.: José Luis Ferro Iglesias (asinado electronicamente na marxe). Anuncio
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2016, se aprobaron las bases generales y específicas para la contratación laboral temporal, a tiempo completo, de un/de una trabajador/a desempleado/a para la realización de la obra/servicio “animador/a turístico para la Oficina de Turismo de Celanova”, por el sistema de concurso-oposición, así como la constitución de la bolsa de trabajo. Asimismo, se aportan las bases reguladoras de las pruebas selectivas: Bases generales y específicas para la contratación laboral temporal a tiempo completo de un/de una trabajador/a desempleado/la para la realización de la obra/servicio “animador/a turístico para la Oficina de Turismo de Celanova”, por el sistema de concurso-oposición. A) Bases generales Primera.- Objeto de la convocatoria 1. Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral temporal, a tiempo completo, de un/de una trabajador/a desempleado/la para la realización de la obra/servicio “animador/a turístico para la Oficina de Turismo de Celanova”, con una duración desde el 15 de junio de 2016, o fecha de alta en la Seguridad Social hasta el 15 de septiembre de 2016, al amparo de la Resolución de 7 de diciembre de 2015, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones a ayuntamientos declarados municipios turísticos, para la contratación de personal en las oficinas de turismo en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, y se procede a su convocatoria para el año 2016. 2.- La contratación laboral temporal a tiempo completo para obra o servicio determinado, en jornada de ocho (8.-) horas
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diarias, con la categoría profesional de animador/a y turístico, con una duración hasta el 15 de septiembre de 2016 y una retribución de mil trescientos cinco euros con cincuenta céntimos (1.305,50 €) mensuales brutos, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, se sujetará a lo previsto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de aplicación. Segunda.- Condiciones de los aspirantes 1.- Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, además de los que se establezcan en las respectivas bases específicas para el ingreso en el puesto de trabajo convocado: a) Tener nacionalidad española. Sin embargo, se tendrán en cuenta los siguientes supuestos: 1. La población nacional de los demás estados miembros de la Unión Europea podrá acceder, en idénticas condiciones que las personas de nacionalidad española, a la función pública investigadora, docente, de correos, sanitaria de carácter asistencial y a los demás sectores de la función pública a los que, según el derecho comunitario, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores/as. 2. La población nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que ésta esté definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido la sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer la titulación exigida (ver base específica segunda). Se entiende que se está en posesión de la titulación exigida cuando se hayan abonado los derechos correspondientes para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse que se está en posesión de la correspondiente homologación expedida por las autoridades educativas pertinentes. La posesión de la titulación se acreditará con la presentación del título expedido o del justificante de haber pagado las tasas correspondientes para su expedición para el caso de no tener esta realizada en el momento de la presentación de la solicitud. f) Ser personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y estar disponibles para el empleo. 2.- Los anteriores requisitos deberán cumplirse tanto en el momento de la selección como en el de la formalización del contrato de obra o servicio determinado (interés social). Tercera.- Presentación de oferta de empleo El Ayuntamiento de Celanova solicitará el/la trabajador/a que se necesita mediante la presentación de oferta de empleo en la Oficina Pública de Empleo de Celanova, en el modelo normaliza-
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do al efecto. La solicitud se realizará en la Oficina de Empleo el tercer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. La selección se llevará a cabo en el lugar, día y hora que se especifique, mediante anuncio que se insertará en el tablón de edictos del ayuntamiento con una antelación de dos días hábiles, una vez que se reciba la contestación a la oferta pública de empleo enviada a la Oficina Pública de Empleo de Celanova, y tendrá lugar únicamente entre los/las candidatos/as propuestos por esta, que en ningún caso podrán ser inferior a dos personas. La remisión de nuevos candidatos sólo procederá cuando la entidad justifique documentalmente su necesidad por incumplimiento de los requisitos de la oferta o por rechazo voluntario o incomparecencia de los remitidos. El día de la selección, los candidatos comparecerán con el DNI/tarjeta de residencia, título académico requerido en las bases específicas y la documentación acreditativa de los méritos que reúnan. Cuarta.- Tribunal calificador El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma: • Presidente: el gestor cultural del Ayuntamiento de Celanova. • Vocales: tres funcionarios o personal laboral del ayuntamiento o de otros ayuntamientos. • Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto. Les será de aplicación a los tribunales lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 14 de enero, en cuanto a la abstención y a la recusación. Quinta.- Características de las pruebas El procedimiento de selección será el concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en una prueba práctica, según la naturaleza y funciones del puesto de trabajo que se va a desarrollar, de acuerdo con las bases específicas. En la fase de concurso se comprobarán y se calificarán los méritos alegados por los aspirantes. La prueba práctica que deberán realizar los aspirantes en el proceso selectivo y los méritos a tener en cuenta, en su caso, en la fase de concurso, se determinan y se describen en las bases específicas. Sexta.- Relación de aprobados La puntuación final del proceso será la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la fase de oposición. Una vez finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes y la propuesta a la Alcaldía de la contratación de aquel/a que haya obtenido la máxima puntuación. La propuesta elevada por el tribunal calificador tendrá también la consideración de bolsa de empleo para futuras contrataciones cuando las necesidades del servicio lo requieran. Séptima.- Incidentes El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en las bases. B) Bases específicas Un/una (1.-) trabajador/a, a tiempo completo, para la ocupación de animador/a turístico para la realización de la obra/servicio “animador/a turístico para la Oficina de Turismo de Celanova”. Primera.- Número de trabajadores a contratar, caracterización del contrato de trabajo y cometidos. 1.- Número de trabajadores/as a contratar: un/una (1.-).
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2.- Caracterización del contrato de trabajo
Tipo de contrato; ocupación; retribuciones salariales mensuales (incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias); tipo de jornada; duración del contrato
Obra o servicio (interés social); animador/a turístico; 1.305,50 €; jornada completa; hasta 15 de septiembre de 2016 3.- Cometidos: son cometidos a realizar por el/a trabajador/a el desarrollo de las funciones propias de un/de una animador/a turístico y, en particular, la atención a las visitas guiadas al monasterio, promocionar el turismo de Celanova y colaborar con las actividades propuestas desde el Departamento de Cultura del ayuntamiento. Segunda.- Requisitos específicos de los aspirantes Además de las condiciones generales señaladas en la base segunda de las bases generales, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: - Técnico superior en Información y Comercialización Turística o técnico superior en Guía, Información y Asistencia Turística; técnico en Empresas y Actividades Turísticas, o grado o diplomado/a en Turismo o equivalente homologado. Cuando se aleguen equivalencias de títulos, se aportará en su día certificado al efecto de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación. Tercera.- Sistema de selección Se establece como sistema de selección el concurso-oposición. Cuarta.- Desarrollo del concurso-oposición: méritos para alegar en la fase de concurso y ejercicios de la fase de oposición El tribunal seleccionará los/las aspirantes propuestos por la Oficina Pública de Empleo de Celanova, en contestación a la oferta de empleo presentada con sujeción a las siguientes bases específicas: Fase de concurso A esta fase le corresponde una puntuación máxima de 8 puntos, no siendo eliminatoria. Sólo se valorarán los méritos correctamente aportados el día de la selección sin que pueda ser objeto de enmienda o subsanación la documentación presentada. A) Servicios prestados: La puntuación máxima por este apartado será de 3,50 puntos. - Por servicios prestados en puesto de animador/a turístico, en calidad de personal funcionario o personal laboral, a tiempo completo, en oficinas de turismo dependientes de corporaciones locales: 0,25 puntos por mes completo de servicios prestados hasta un máximo de 3,50 puntos, rechazándose fracciones o meses incompletos. - Por servicios prestados en puesto de director/a o docente, en calidad de personal funcionario o personal laboral, a tiempo completo, en talleres de empleo dependientes de corporaciones locales relativos a gestión turística: 0,25 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de 3,5 puntos, rechazándose fracciones o meses incompletos. - Por servicios prestados en calidad de alumno/a en talleres de empleo dependientes de corporaciones locales relativos a gestión turística: 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de 3,5 puntos, rechazándose fracciones o meses incompletos. - Por servicios prestados en puestos de animador/a turístico o similar que conlleve atención al público en otros establecimientos turísticos de carácter personal: 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de 3,5 puntos, rechazándose fracciones o meses incompletos.
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La acreditación de estos servicios se realizará mediante certificación expedida por el órgano competente de las entidades locales en las que fueron prestados los servicios, con indicación expresa del período de tiempo en que los aspirantes que participan en el concurso-oposición prestaron servicios para esta en los puestos de animador/a turístico o de director/a o docente o como alumno/a en talleres de empleo relativos a la gestión turística en su ámbito municipal, y en el caso de otros establecimientos turísticos, copia del contrato y de la vida laboral. B) Formación académica y cursos de formación y perfeccionamiento: La puntuación máxima por este apartado será de 3,50 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas y los cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, Escuela Gallega de Administración Pública, administraciones públicas, escuelas públicas oficiales de funcionarios/as, universidades y entidades que impartan actividades formativas con cargo a fondos de formación para el empleo. No se valorarán los diplomas relativos a la realización de congresos, conferencias, seminarios, jornadas, simposios, encuentros o semejantes, ni aquellos cursos realizados con más de 15 años de antelación a la fecha publicación de la convocatoria del concurso-oposición, a excepción de los cursos de Iniciación y Perfeccionamiento del idioma gallego, a los que no se les aplicará la presente limitación temporal por su equivalencia con el Celga. Materias sobre las que deberán versar los títulos académicos y los cursos y puntuación máxima en relación a cada una de ellas: a) Titulaciones (máximo 2,00 puntos): - Por estar en posesión del título de grado, diplomado o licenciado en Empresas y Actividades Turísticas: 2,00 puntos. - Por estar en posesión del título de Graduado en Turismo: 1,50 puntos. - Por estar en posesión del título de técnico superior en Guía, Información y Asistencia Turística: 1,00 punto. b) Cursos (máximo 1,50 puntos) en materia de guía, información, asistencia y animación turística (máximo 1,50 puntos): - Por cada curso de 10 horas y hasta 30 horas: 0,10 puntos. - Por cada curso de 31 horas y hasta 50 horas: 0,40 puntos. - Por cada curso de 51 horas y hasta 100 horas: 1,00 punto. - Por cada curso de más de 101 horas: 1,50 puntos. La acreditación de estos méritos se realizará mediante original o fotocopia compulsada del título, diploma o certificado suficiente expedido por las instituciones u organismos que organizaron los cursos. c) Conocimiento del inglés: La puntuación máxima por este apartado será de 1,00 punto. - Por estar en posesión del certificado de las enseñanzas del nivel básico del idioma inglés: 0,25 puntos. - Por estar en posesión del certificado de las enseñanzas del nivel intermedio del idioma inglés: 0,75 puntos. - Por estar en posesión del certificado de las enseñanzas del nivel avanzado del idioma inglés: 1,00 punto. En caso de que se posean los certificados de nivel básico e intermedio, sólo se valorará el de nivel intermedio. Asimismo, en caso de que la persona candidata posea los certificados de nivel intermedio y avanzado, sólo se valorará el de nivel avanzado. La acreditación de estos méritos se realizará mediante original o fotocopia compulsada del certificado acreditativo expedido por las administraciones educativas.
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Fase de oposición A esta fase le corresponde una puntuación máxima de 12 puntos. La oposición constará de una prueba práctica, de carácter obligatoria y eliminatoria, consistente en realizar, en el tiempo que indique el tribunal calificador, una visita guiada a los elementos patrimoniales turísticos del Ayuntamiento de Celanova que, asimismo, señale el tribunal calificador. Se valorará la claridad de exposición, el nivel de conocimientos del patrimonio cultural y su historia y la didáctica del aspirante. Este ejercicio tiene carácter obligatorio y eliminatorio. Se puntuará de 0 a 12 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos para superarlo.” Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se pode interponer, alternativamente, o un recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento de Celanova, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Ourense en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer un recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se produjera su desestimación por silencio. Todo ello es sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. El alcalde. Fdo.: José Luis Ferro Iglesias (firmado electrónicamente al margen). R. 1.674
chandrexa de Queixa
Anuncio Convocatoria para a contratación de persoal laboral temporal baixo a modalidade de obra ou servizo determinado para o seguinte posto de traballo: - Tres peóns de servizos múltiples no Concello de Chandrexa de Queixa. O Concello de Chandrexa de Queixa abre o prazo de presentación das instancias para a participación no proceso de selección por concurso de méritos, que será de cinco (5) días hábiles computados a partir do seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia. Os interesados poderán consultar as bases de selección nas oficinas municipais, en horario de 9.00 a 14.30 horas e na páxina web do concello: www.chandrexadequeixa.es/index.php/gl/. Chandrexa de Queixa, 24 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Francisco Rodríguez Rodríguez. Anuncio Convocatoria para la contratación de personal laboral temporal bajo la modalidad de obra o servicio determinado para los siguientes puestos de trabajo: - Tres peones de servicios múltiples del Ayuntamiento de Chandrexa de Queixa. El Ayuntamiento de Chandrexa de Queixa abre el plazo de presentación de instancias para la participación en el proceso de selección por concurso de méritos, que será de cinco (5) días
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hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Los interesados podrán consultar las bases de selección en la oficinas municipales, en horario de 9:00 a 14:30 horas y en la página web del Ayuntamiento: www.chandrexadequeixa.es/index.php/gl/. Chandrexa de Queixa, 24 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Francisco Rodríguez Rodríguez. R. 1.675
viana do Bolo
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Despois da aprobar definitivamente a modificación do Regulamento da Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Viana do Bolo, publícase o seu texto íntegro para xeral coñecemento e en cumprimento do disposto no artigo 70.2 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Contra este acordo poderase interpoñer un recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia no prazo de dous meses, contados desde o día seguinte ao da publicación deste anuncio, todo iso de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Viana do Bolo, 16 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Secundino Fernández Fernández.
Regulamento da Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Viana do Bolo O Pleno do concello aprobouno o día dezasete de marzo de dous mil dezaseis Exposición de motivos En virtude das competencias atribuídas aos concellos en materia de protección civil na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, a Lei 2/1985, do 21 de xaneiro, sobre protección civil e aos números 3 e 4 do artigo 30 da Constitución española, o exercicio destas debe levarse a cabo, fundamentalmente, mediante actuacións dos concellos e dos alcaldes coa colaboración dun concelleiro-delegado de Protección Civil, coordinando os servizos municipais dedicados dunha forma cotiá ao cumprimento de misións que encadren nas de presenza e actuación en situacións de grave risco, catástrofe ou calamidade pública. O desenvolvemento do Decreto 56/2000, do 3 de marzo, polo que se regula a planificación, as medidas de coordinación e a actuación de voluntarios, agrupación de voluntarios e entidades colaboradoras en materia de Protección Civil de Galicia, da Lei 2/1985, do 25 de xaneiro, sobre protección civil, da Norma básica de protección civil mediante o Real decreto 407/1992, do 24 de abril , os artigos 80, 81 e 92 da Lei 5/1997 do 22 de xullo, da administración local de Galicia, o Plan territorial de protección civil da Comunidade Autónoma de Galicia (PLATERGA), a Lei 17/2015, do 9 de xullo, do Sistema Nacional de Protección Civil, a Lei 5/2007, do 7 de maio, de emerxencias de Galicia, o Decreto 123/2014, do 18 de setembro, polo que se regula a acreditación, a uniformidade e os distintivos do persoal voluntario das agrupacións de voluntarios de protección civil, a imaxe corporativa destas agrupacións e os equipos de mobilidade necesarios para o desenvolvemento das funcións de protección civil e emerxencias, e a Orde do 24 de febreiro de 2015 que o desenvolve, fan preciso a adecuación do actual Regulamento para a súa inscrición no Rexistro de Protección Civil da Comunidade Autónoma de Galicia.
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Para articular as oportunidades de colaboración dos cidadáns, individualmente considerados, coa protección civil municipal, parece conveniente regulamentar a organización e funcionamento da Agrupación de Voluntarios de Protección Civil Municipal, que se vinculará aos servizos básicos de intervención en emerxencias dependentes do concello para realizar as tarefas que procedan, sen prexuízo do que se poida establecer nas leis sobre prestación persoal e de servizos con carácter obrigatorio. En virtude do exposto e previo acordo municipal, apróbanse os estatutos da Agrupación de Persoal Voluntario de Protección Civil do Concello de Viana do Bolo que se transcribe seguidamente. Capítulo I. Finalidade Artigo 1.- A protección civil municipal ten como fin establecer unha organización con base na estrutura e recursos municipais, contando coa colaboración das entidades privadas e os cidadáns, para garantir a coordinación preventiva e operativa respecto da proteccións das persoas e bens ante os danos producidos polas situacións de emerxencia nos casos de grave risco, catástrofe ou calamidade pública, sen esquecer todo tipo de emerxencias menores, mediante actuacións que permitan evitar estas, reducir os seus efectos, reparar os danos, e, se é o caso, contribuír a corrixir as causas produtoras destas. Artigo 2.- A organización e funcionamento da Agrupación de Persoal Voluntario de Protección Civil, en adiante AVPC, como modalidade de incorporación dos cidadáns á actividade de protección civil, rexerase polo establecido neste regulamento, así como polas instrucións e directrices que, para os efectos de coordinación e participación no desenvolvemento ou execucións dos plans, programas e actividades da organización municipal e dite o órgano da Comunidade Autónoma competente nesta materia e demais administracións públicas de ámbito superior conforme ao establecido na normativa básica de protección civil. Artigo 3.- Poderán vincularse á AVPC as persoas físicas que con carácter altruísta se comprometan a colaborar directamente nas actividades dos servizos de protección civil dependentes deste concello. Artigo 4.- As AVPC deberán: • Responder a principios democráticos e participativos na composición dos seus órganos e no seu funcionamento. • Proporcionarlles ás persoas voluntarias a formación específica e a orientación necesaria para o exercicio das súas actividades. • Garantir ao persoal voluntario as debidas condicións de seguridade e saúde no desenvolvemento da súa actividade, así como o establecido nas correspondentes medidas de prevención de riscos. • Certificar a actividade das persoas voluntarias con constancia dos seus datos persoais identificativos e a duración e natureza da actividade desenvolvida. • Informar ao persoal voluntario dos fins e réxime de funcionamento da AVPC. • Facilitar a participación do/a voluntario/a na realización, deseño, execución e avaliación dos programas nos que interveñen. Capítulo II. Denominación e organización Artigo 5- A AVPC ten o seu domicilio social na Casa do Concello, rúa Constitución, 14, Viana do Bolo, provincia de Ourense, CP 32550, ámbito territorial no que vai realizar principalmente as súas actividades. Artigo 6.- A agrupación poderá estruturarase e organizarase funcionalmente en equipos, grupos, seccións, e unidades de acordo ás necesidades existentes no concello ou comarca.
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Artigo 7.- Unha das canles para a colaboración voluntaria dos veciños na protección civil municipal levarase a cabo mediante a incorporación destes á AVPC a que se refire este regulamento. Artigo 8.- Poderán incorporarse á AVPC, como voluntarios operativos os veciños e veciñas maiores de idade, en virtude de solicitude do interesado, na que declarará non estar inhabilitado para a función pública por sentenza firme e o compromiso de coñecer e aceptar o contido deste regulamento, así como o disposto na normativa vixente sobre protección civil. En ningún caso pode facerse discriminación por razóns de sexo, políticas, ideolóxicas, relixiosas ou calquera outra circunstancia persoal ou social. Artigo 9.- Todas as actuacións que realice a AVPC en materia de protección civil no ámbito local, serán sempre autorizadas e coordinadas, ou, se é o caso, dirixidas pola autoridade local correspondente. Artigo 10.- A AVPC contratará cun seguro de accidentes, así como de responsabilidade civil por danos a terceiros, que ampare aos seus membros fronte aos riscos a que están sometidos no exercicio das súas funcións. Artigo 11.- O Servizo Municipal de Protección Civil, no caso de existir, será o servizo coordinador das accións da agrupación de voluntarios de protección civil nos plans e programas de protección civil municipais. Artigo 12.- Todos os compoñentes da agrupación no desenvolvemento das súas funcións vestiran coa uniformidade, e distintivos, establecidos de acordo co disposto na normativa vixente. Capítulo III. Persoal voluntario Artigo 13.- Poderán incorporarse á AVPC como voluntarios nos operativos todas as persoas maiores de 18 anos que cumpran os requisitos de acceso, sen que en ningún caso poida facerse discriminación por razóns de sexo, políticas, ideolóxicas, relixiosas ou calquera outra circunstancia persoal ou social. Artigo 14.- Poderán formar parte da agrupación, como voluntarios de apoio, aquelas persoas que pola súa idade, menor de dezaoito anos e maior de dezaseis anos, sempre que conste a autorización de quen exerza a patria potestade ou a tutela, e/ou pola aptitude psicofísica, soamente poidan efectuar determinados labores de axuda e colaboración co voluntario operativo, fundamentalmente de apoio loxístico. Estes voluntarios de apoio quedarán excluídos do nivel operativo. Artigo 15.- As persoas con formación e experiencia suficiente no exercicio profesional ou vocación relacionada con algunha das entidades deste servizo público e que, por determinadas circunstancias non poidan ser voluntarios operativos, poderán estar unidos á agrupación mediante a figura de colaborador en misións de orientación, asesoramento, asistencia técnica ou axuda económica. A figura de colaborador pódese facer extensiva a aquelas entidades locais que desexen colaborar coa agrupación en calquera dos apartados mencionados anteriormente. Artigo 16.- A vinculación dos voluntarios co concello non ten carácter de relación laboral, administrativa, funcional ou mercantil, senón de colaboración voluntaria para a prestación de servizos de maneira altruísta como medio de realización de accións humanitarias de solidariedade social e boa veciñanza. Artigo 17.- A condición de membro da AVPC faculta unicamente para realizar as actividades correspondentes a esta, especialmente en situacións de emerxencia nos casos de grave risco, catástrofe ou calamidade pública e nos operativos organizados e coordinados pola agrupación. O persoal voluntario non poderán realizar actividades de carácter persoal amparándose na pertenza á agrupación.
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Artigo 18.- As funcións do persoal voluntario, entre outras, son as de promoción da prevención e autoprotección cidadá, así como a colaboración, auxilio e apoio dos servizos públicos de protección civil e, en todo caso, serán as indicadas no Plan de emerxencia municipal “PEMU” e demais plans de protección civil do sistema autonómico, aprobados pola Comunidade Autónoma de Galicia. Capítulo IV. Dereitos e deberes Artigo 19.- Son dereitos dos persoal voluntarios de protección civil no exercicio do seu labor de colaboración: • Recibir a información, formación, orientación, apoio, e, se é o caso, medios materiais necesarios para o exercicio das funcións que se lle asignen. • Dispoñer dunha acreditación identificativa da súa condición de voluntario/a de protección civil. • Empregar a vestimenta homologada polo organismo competente en materia de protección civil da Xunta de Galicia. • Realizar a súa actividade nas debidas condicións de seguridade en función da natureza e características daquela. • Participar na elección dos membros da xunta directiva e poder ser elixible. • Ser tratados sen discriminación, respectando a súa liberdade, dignidade, intimidade e crenzas. • Non ser asignados á execución de tarefas alleas aos fins e natureza da entidade. • Tomar parte en cantas actividades organice a agrupación en cumprimento dos seus fins e de acordo ás súas capacidades. • Gozar de todas as vantaxes e beneficios que a agrupación poida obter. • Facer suxestións aos membros da xunta directiva para mellor cumprimento dos fins da agrupación. Artigo 20.- Son deberes do persoal voluntario no exercicio do seu labor de colaboración: • Gardar, cando proceda, confidencialidade da información recibida e coñecida durante o desenvolvemento da súa actividade como voluntario/a de protección civil, mantendo segredo análogo ao profesional. • Rexeitar calquera tipo de contraprestación económica que puidese recibir dos cidadáns afectados directa ou indirectamente polas actividades desenvolvidas. • Actuar de forma dilixente e solidaria, cumprindo coas indicacións e normas ditadas polos seus mandos naturais e as autoridades de protección civil. • Participar nas tarefas formativas previstas pola autoridade competente de protección civil ou pola AVPC, así como nas que con carácter permanente se precisen para manter a calidade das prestacións. • Empregar axeitadamente a vestimenta de protección civil cos seus distintivos. • Coidar e utilizar de xeito adecuado os recursos e medios materiais que poña á súa disposición a AVPC, ou, de ser o caso, as autoridades de protección civil. • No suposto de causar baixa na AVPC por calquera circunstancia, entregará a tarxeta de identidade e o uniforme ao/á responsable da AVPC, así como o material asignado á súa custodia. • Cumprir os compromisos acordados coa AVPC, respectando o disposto nos seus estatutos. Artigo 21.- A formación do persoal voluntario, baseada nos coñecementos e habilidades relacionadas coas características propias deste servizo público, terá como finalidade facilitar a incorporación destas persoas en condicións de garantía e eficacia, así como contribuír á selección dos/as aspirantes. Artigo 22.- A actividade formativa e de perfeccionamento do persoal voluntario será a regulada pola Academia Galega de
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Seguridade, sen menoscabo da impartida por outras institucións oficiais ou entidades homologadas. Capítulo V. Asemblea Xeral Artigo 23.- A Asemblea Xeral é o órgano supremo de goberno da agrupación e estará integrada por todos os/as voluntarios/as. Artigo 24.- As reunións da Asemblea Xeral serán ordinarias e extraordinarias. A ordinaria realizarase unha vez ao ano, dentro dos tres meses seguintes ao peche do exercicio. As extraordinarias realizaranse cando as circunstancias o aconsellen, a xuízo do presidente, cando a xunta directiva o acorde ou cando o propoñan por escrito polo menos unha décima parte dos/as voluntarios/as. Artigo 25.- As convocatorias das asembleas xerais realizaranse por escrito, expresando o lugar, día e hora da reunión, así como a orde do día con expresión concreta dos asuntos para tratar. Entre a convocatoria e o día sinalado para a realización da asemblea en primeira convocatoria deberá haber polo menos quince días, podendo así mesmo facerse constar, se procedera, a data e hora na que se reunirá a asemblea en segunda convocatoria, sen que entre unha e outra poida haber un prazo inferior a unha hora. Artigo 26.- As asembleas xerais, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituídas en primeira convocatoria cando concorran a elas un terzo dos voluntarios con dereito a voto, e en segunda convocatoria calquera que sexa o número de asociados con dereito a voto. Os acordos tomaranse por maioría simple das persoas presentes cando os votos afirmativos superen aos negativos, non sendo computables para estes efectos os votos en branco nin as abstencións. Será necesaria unha maioría cualificada das persoas presentes ou representadas, que resultará cando os votos afirmativos superen a metade destas, para: • Nomeamento da Xunta Directiva e administradores. • Acordo para constituír unha federación de asociacións ou integrarse nelas. • Disposición ou alleamento de bens integrantes do inmobilizado. • Modificación dos estatutos. • Disolución da agrupación. Artigo 27.- Son facultades da Asemblea Xeral ordinaria: • Aprobar, se é o caso, a xestión da Xunta Directiva. • Examinar e aprobar as contas anuais. • Aprobar ou rexeitar as propostas da Xunta Directiva en orde ás actividades da agrupación. • Calquera outra que lle encomende por acordo maioritario da asemblea. Artigo 28.- Correspóndelle á Asemblea Xeral extraordinaria: • Nomeamento dos membros da Xunta Directiva. • Modificación dos estatutos. • Disolución da agrupación. • Expulsión de voluntarios/as, a proposta da Xunta Directiva. • Constitución de federacións ou integracións nelas. Artigo 29.- No caso de elección dos membros da Xunta Directiva formarase unha Xunta Electoral que será a que regule e presida o procedemento de elección e estará composta por cinco membros voluntarios da AVPC: - O voluntario/a máis antigo, que será o presidente. - O voluntario/a máis recente. - O voluntario/a de maior idade. - O voluntario/a de menor idade. - Un voluntario elixido polos anteriores, que será o secretario.
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Capítulo VI. Xunta directiva Artigo 30.- A AVPC será xestionada e representada por unha xunta directiva formada por: un/a presidente/a, un/a secretario/a, un/a tesoureiro/a e catro vocais, se é o caso. Todos os cargos que compoñen a xunta directiva serán designados e revocados pola Asemblea Xeral extraordinaria e o seu mandato terá unha duración de catro anos. Artigo 31.- Os membros da Xunta Directiva causarán baixa por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a esta, por incumprimento das obrigas que tiveran encomendadas e/ou por expiración do mandato. Artigo 32.- Os membros da Xunta Directiva que tiveran esgotado o prazo para o que foron elixidos, continuarán ostentando os seus cargos ata o momento no que se produza a aceptación dos que os substitúan. Artigo 33.- A Xunta Directiva reunirase cantas veces o determine o presidente, ou a iniciativa ou petición de polo menos un terzo dos seus membros. Quedará constituída cando asista a metade máis un dos seus membros e para que os seus acordos sexan válidos deberán ser tomados pola maioría dos votos. No caso de empate, o voto de calidade do presidente decidirá a cuestión. Artigo 34.- As facultades da Xunta Directiva estenderanse, con carácter xeral, a todos os actos propios das finalidades da agrupación, sempre que non requiran, segundo estes estatutos, autorización expresa da Asemblea Xeral. Son facultades da Xunta Directiva: • Dirixir as actividades sociais e levar a xestión económica e administrativa da agrupación, acordando realizar os oportunos contratos e actos. • Executar os acordos da Asemblea Xeral. • Formular e someter a aprobación da Asemblea Xeral os balances e as contas anuais. • Resolver sobre a admisión de novos asociados. • Nomear delegados para algunha determinada actividade da agrupación. • Calquera outra facultade que non sexa da exclusiva competencia da Asemblea Xeral. Artigo 35.- O/a presidente/a terá as seguintes funcións: • Representar legalmente á agrupación ante toda clase de organismos públicos ou privados. • Convocar, presidir e levantar as sesións que se celebren da Asemblea Xeral e da xunta directiva, así como dirixir as deliberacións dunha e outra. • Ordenar pagos e autorizar coa súa sinatura os documentos, actas e correspondencia. • Adoptar calquera medida urxente que, a boa marcha da agrupación, aconselle no desenvolvemento das súas actividades e resulte precisa ou conveniente, sen prexuízo de dar conta posteriormente á Xunta Directiva. Artigo 36.-O/a secretario/a terá as seguintes funcións: • A dirección dos traballos puramente administrativos da agrupación. • Expedición de certificacións. • Levar os libros da agrupación que sexan legalmente establecidos e o ficheiro de voluntarios. • Custodiar a documentación da entidade, facendo que se cursen as comunicacións sobre designación da Xunta Directiva e demais acordos sociais que deban inscribirse nos rexistros correspondentes. • A presentación de contas anuais e o cumprimento das obrigas documentais nos termos que legalmente correspondan. Artigo 37.- O/a tesoureiro/a recadará e custodiará os fondos pertencentes á agrupación e dará cumprimento ás ordes de pago que expida o presidente.
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Artigo 38.- Os vogais terán as obrigas propias do seu cargo como membros da Xunta Directiva, así como as que se xeren das delegacións ou comisións de traballo que a propia xunta lles encomende. Artigo 39.- As vacantes que se puideran producir durante o mandato de calquera dos membros da Xunta Directiva serán cubertas provisoriamente entre os citados membros ata a elección definitiva pola Asemblea Xeral extraordinaria. Capítulo VII. Recompensas e sancións Artigo 40.- As condutas dos compoñentes da AVPC serán obxecto de valoración polos procedementos que se establezan nas correspondentes instrucións de desenvolvemento deste regulamento. Distinguiranse como proceda as condutas meritorias e sancionaranse, de conformidade co establecido neste regulamento, as infraccións ao previsto nel. As recompensas e sancións anotaranse no expediente persoal do interesado. Artigo 41.- As accións meritorias que impliquen un nivel de dedicación superior ás actividades ordinarias do servizo (ou riscos para a vida e a integridade dos voluntarios), poderán ser recompensadas co recoñecemento público mediante o correspondente escrito da Alcaldía ou a formulación por esta de proposta para a concesión da medalla ao mérito, as placas e diplomas de Protección Civil da Comunidade Autónoma de Galicia, ou outras distincións que poidan conceder as distintas administracións públicas ou o concello para premiar actos desta natureza especial. Artigo 42.- As infraccións ao disposto neste regulamento sancionaranse previa tramitación do correspondente expediente, unha vez escoitada a persoa interesada, que poderá en todo momento facer as alegacións oportunas. As faltas considéranse leves, graves e moi graves. I) Estimaranse como faltas leves e serán sancionadas con apercibimento ou suspensión de ata un mes, atendendo ás circunstancias que concorran, as seguintes: • O descoido na conservación e mantemento do equipo e material que tivera ao seu cargo no cumprimento das misións encomendadas. • A desobediencia aos mandos cando isto supoña mal trato de palabra e obra e non afecte ao servizo que deba cumprirse. • As demais infraccións ou omisións, con carácter leve, a este regulamento. II) Consideraranse faltas graves e serán sancionadas coa suspensión dende un a seis meses, atendendo ás circunstancias que concorran, as seguintes: • Negarse ao cumprimento das misións que lle sexan encomendadas sen causa. • A utilización, fóra dos actos propios do servizo do equipo, de material ou distintivos de protección civil. • A deterioración ou perda, por neglixencia, do equipo, material, bens ou documentos do servizo ao seu cargo e custodia. • As omisións ou infraccións graves ao preceptuado neste regulamento. • A acumulación de tres faltas leves. III) Serán causas de expulsión, como consecuencia da falta moi grave, as seguintes: • Deixar de cumprir, sen causa xustificada, as esixencias do servizo. • Observar mala conduta ou ser sancionado reiteradamente por faltas graves. • Ser condenado por calquera acto delituoso, a excepción das derivadas de accidentes de circulación non producido por inxestión alcohólica ou de calquera substancia psicotrópica.
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• Utilizar ou exhibir indebidamente o uniforme ou as identificacións do servizo. • A agresión de palabra ou obra a calquera membro da agrupación e a desobediencia que afecte á misión que deba cumprir. • Negarse a cumprir as sancións de suspensión que lle foran impostas. IV) Prescrición: - As faltas leves prescribirán ao mes. - As faltas graves, ao ano. - As faltas moi graves, aos tres anos. V) Procedemento sancionador Principios xerais Non se poderán impoñer sancións por faltas graves e moi graves senón en virtude dun expediente disciplinario instruído para o efecto. Para a imposición de sancións por faltas leves non será preceptiva a previa instrución do expediente, salvo o trámite de audiencia ao interesado. Capítulo VIII. Rescisión do vínculo coa agrupación Artigo 43.- A relación de colaboración voluntaria coa agrupación rematará por: • Petición da persoa interesada. • Falecemento. • Declaración de incapacidade. • Solicitude de baixa temporal ou definitiva. • Perda dalgunha das condicións esixidas para poder ser voluntario/a. • Quedar incurso/a en situación de inhabilitación para o exercicio de cargos públicos por sentenza firme. Artigo 44.- Considerarase baixa temporal na AVPC a suspensión da actividade nela como consecuencia de sanción ou ausencia inferior a tres meses que teña motivos xustificados que sexan comunicados oportunamente e por ausencia por traslado de domicilio temporal. Artigo 45.- Serán causa de baixa definitiva na agrupación as seguintes: • A petición da persoa interesada. • Non comparecencia do voluntario por tempo superior a tres meses, sen causa xustificada, á actividade ordinaria ou especial que lle corresponda. • Incumprimento dos servizos mínimos esixidos. • Como consecuencia da comisión de falta considerada como moi grave de acordo co recollido no artigo 42, do apartado III deste regulamento. Artigo 46.- Unha vez acordada a baixa seralle notificada á persoa interesada, garantíndolle o dereito de audiencia, e unha vez sexa feita efectiva o/a voluntario/a procederá á inmediata entrega da documentación de identidade, distintivo, uniformidade, equipo e material que lle fora adxudicado pola agrupación. Artigo 47.- En todo caso, expedirase a petición da persoa interesada, un certificado no que consten os servizos prestados na AVPC e a causa pola que acordou a baixa. Capítulo IX. Disolución da AVPC Artigo 48.- A AVPC disolverase voluntariamente cando así o acorden na Asemblea Xeral extraordinaria convocada para o efecto por unha maioría de 2/3 dos asociados. Artigo 49.- No caso de disolución, nomearase unha comisión liquidadora, quen, unha vez extinguidas as débedas e, de existir sobrante líquido, destinará este a fins sociais sen ánimo de lucro. Capítulo X. Dotacións orzamentarias Artigo 50.- As dotacións orzamentarias que permitan o funcionamento da AVPC virán fundamentalmente dos orzamentos municipais, así como de convenios subscritos con outras admi-
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nistracións, de subvencións públicas, legados ou herdanza que se recibiran de forma legal e calquera outro recurso lícito. Tamén poderán recibirse axudas mediante convenios establecidos con entidades colaboradores de Protección Civil, podendo ter esas entidades colaboradoras a consideración de agrupacións, asociacións, empresas públicas ou privadas. Disposición adicional En todo canto non estea previsto neste regulamento aplicarase o vixente Decreto 56/2000, do 3 de marzo, polo que se regula a planificación, as medidas de coordinación e a actuación de voluntarios, agrupación de voluntarios e entidades colaboradoras en materia de Protección Civil de Galicia, a Lei 5/2007, do 7 de maio, de emerxencias de Galicia, o Decreto 123/2014, do 18 de setembro, e supletoriamente a Lei 2/1985, do 25 de xaneiro, sobre protección civil, a Norma básica de Protección Civil, os artigos 80, 81 e 92 da Lei 5/1997, do 22 de xullo, da administración local de Galicia, a Lei 17/2015, do 9 de xullo, do Sistema Nacional de Protección Civil, a Lei 10/2011, do 28 de novembro, de acción voluntaria, a Lei orgánica 1/2002, do 22 de marzo, reguladora do dereito de asociación e demais disposicións complementarias. Disposicións finais 1ª. A Alcaldía, ou concellería delegada de Protección Civil, ditarán as instrucións e directrices que sexan necesarias para o desenvolvemento e aplicación deste regulamento, en todo o relacionado cos plans e programas de protección civil municipal. 2ª. Estes estatutos entrarán en vigor despois da súa aprobación definitiva e da preceptiva exposición pública a través da publicación do texto íntegro onde proceda. Anuncio
Una vez producida la aprobación definitiva de la modificación del Reglamento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Viana do Bolo, se publica su texto íntegro para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contra el presente acuerdo se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, todo ello de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Viana do Bolo, 16 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Secundino Fernández Fernández
Reglamento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Viana do Bolo Exposición de motivos En virtud de las competencias atribuidas a los ayuntamientos en materia de protección civil en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 2/1985, de 21 de enero, sobre Protección Civil y a los números 3 y 4 del artículo 30 de la Constitución Española, el ejercicio de estas debe llevarse a cabo, fundamentalmente, mediante actuaciones de los ayuntamientos y de los alcaldes con la colaboración de un concejal-delegado de Protección Civil, coordinando los servicios municipales dedicados de una forma cotidiana al cumplimiento de misiones que encuadren en las de presencia y actuación en situaciones de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.
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El desarrollo del Decreto 56/2000, de 3 de marzo, por el que se regula la planificación, las medidas de coordinación y la actuación de voluntarios, agrupación de voluntarios y entidades colaboradoras en materia de Protección Civil de Galicia, de la Ley 2/85, de 25 de enero, sobre Protección Civil, de la Norma Básica de Protección Civil mediante el Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, los artículos 80, 81 y 92 de la Ley 5/1997, de 22 de julio, de la Administración Local de Galicia, el Plan Territorial de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Galicia (PLATERGA), la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil, la Ley 5/2007, de 7 de mayo, de Emergencias de Galicia, el Decreto 123/2014, de 18 de septiembre, por el que se regula la acreditación, la uniformidad y los distintivos del personal voluntario de las agrupaciones de voluntarios de protección civil, la imagen corporativa de estas agrupaciones y los equipos de movilidad necesarios para el desarrollo de las funciones de protección civil y emergencias, y la Orden de 24 de febrero de 2015, que lo desarrolla, hacen preciso la adecuación del actual Reglamento para su inscripción en el Registro de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Galicia. Para articular las oportunidades de colaboración de los ciudadanos, individualmente considerados, con la protección civil municipal, parece conveniente reglamentar la organización y funcionamiento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil Municipal, que se vinculará a los servicios básicos de intervención en emergencias dependientes del ayuntamiento para realizar las tareas que procedan, sin perjuicio de lo que se pueda establecer en las leyes sobre prestación personal y de servicios con carácter obligatorio. En virtud de lo expuesto y previo acuerdo municipal, se aprueban los estatutos de la Agrupación de Personal Voluntario de Protección Civil del Ayuntamiento de Viana do Bolo, que se transcribe seguidamente. Capítulo I.- Finalidad Artículo 1.- La protección civil municipal tiene como fin establecer una organización en base a la estructura y recursos municipales, contando con la colaboración de las entidades privadas y los ciudadanos, para garantizar la coordinación preventiva y operativa respecto de la protecciones de las personas y bienes ante los daños producidos por las situaciones de emergencia en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública, sin olvidar todo tipo de emergencias menores, mediante actuaciones que permitan evitar estas, reducir sus efectos, reparar los daños, y, en su caso, contribuir a corregir las causas productoras de estas. Artículo 2.- La organización y funcionamiento de la Agrupación de Personal Voluntario de Protección Civil, en adelante AVPC, como modalidad de incorporación de los ciudadanos a la actividad de protección civil, se regirá por lo establecido en el presente reglamento, así como por las instrucciones y directrices que, a efectos de coordinación y participación en el desarrollo o ejecuciones de los planes, programas y actividades de la organización municipal y dicte el órgano de la Comunidad Autónoma competente en esta materia y demás administraciones públicas de ámbito superior conforme a lo establecido en la normativa básica de Protección Civil. Artículo 3.- Podrán vincularse a la AVPC las personas físicas que, con carácter altruista, se comprometan a colaborar directamente en las actividades de los servicios de protección civil dependientes de este ayuntamiento. Artículo 4.- Las AVPC deberán: . Responder a principios democráticos y participativos en la composición de sus órganos y en su funcionamiento.
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. Proporcionar a las personas voluntarias la formación específica y la orientación necesaria para el ejercicio de sus actividades. . Garantizar al personal voluntario las debidas condiciones de seguridad y salud en el desarrollo de su actividad, así como lo establecido en las correspondientes medidas de prevención de riesgos. . Certificar la actividad de las personas voluntarias con constancia de sus datos personales identificativos y la duración y naturaleza de la actividad desarrollada. . Informar al personal voluntario de los fines y régimen de funcionamiento de la AVPC. . Facilitar la participación del/a voluntario/a en la celebración, diseño, ejecución y evaluación de los programas en los que intervienen. Capítulo II.- Denominación y organización Artículo 5.- La AVPC tiene su domicilio social en la Casa Consistorial, Rúa Constitución, 14, Viana do Bolo, provincia de Ourense, CP 32550, ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades. Artículo 6.- La agrupación podrá estructurarse y se organizará funcionalmente en equipos, grupos, secciones, y unidades de acuerdo a las necesidades existentes en el ayuntamiento o comarca. Artículo 7.- Uno de los canales para la colaboración voluntaria de los vecinos en la protección civil municipal se llevará a cabo mediante la incorporación de estos a la AVPC a que se refiere el presente reglamento. Artículo 8.- Podrán incorporarse a la AVPC, como voluntarios operativos los vecinos y vecinas mayores de edad, en virtud de solicitud del interesado, en la que declarará no estar inhabilitado para la función pública por sentencia firme y el compromiso de conocer y aceptar el contenido de este reglamento, así como lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección civil. En ningún caso puede hacerse discriminación por razones de sexo, políticas, ideológicas, religiosas o cualquier otra circunstancia personal o social. Artículo 9.- Todas las actuaciones que realice la AVPC en materia de protección civil en el ámbito local, serán siempre autorizadas y coordinadas, o, en su caso, dirigidas por la autoridad local correspondiente. Artículo 10.- La AVPC contratará con un seguro de accidentes, así como de responsabilidad civil por daños a terceros, que ampare a sus miembros frente a los riesgos a que están sometidos en el ejercicio de sus funciones. Artículo 11.- El Servicio Municipal de Protección Civil, en caso de existir, será el servicio coordinador de las acciones de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil en los planes y programas de protección civil municipales. Artículo 12.- Todos los componentes de la agrupación en el desarrollo de sus funciones vestirán con la uniformidad, y distintivos, establecidos de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente. Capítulo III.- Personal voluntario Artículo 13.- Podrán incorporarse a la AVPC como voluntarios en los operativos todas las personas mayores de 18 años que cumplan los requisitos de acceso, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razones de sexo, políticas, ideológicas, religiosas o cualquier otra circunstancia personal o social. Artículo 14.- Podrán formar parte de la agrupación, como voluntarios de apoyo, aquellas personas que, por su edad, menor de dieciocho años y mayor de dieciséis años, siempre que conste
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la autorización de quien ejerza la patria potestad o la tutela, y/o por la aptitud psicofísica, solamente puedan efectuar determinadas labores de ayuda y colaboración con el voluntario operativo, fundamentalmente de apoyo logístico. Estos voluntarios de apoyo quedarán excluidos del nivel operativo. Artículo 15.- Las personas con formación y experiencia suficiente en el ejercicio profesional o vocación relacionada con alguna de las entidades de este servicio público y que, por determinadas circunstancias no puedan ser voluntarios operativos, podrán estar unidos a la agrupación mediante la figura de colaborador en misiones de orientación, asesoramiento, asistencia técnica o ayuda económica. La figura de colaborador se puede hacer extensiva a aquellas entidades locales que deseen colaborar con la agrupación en cualquiera de los apartados mencionados anteriormente. Artículo 16.- La vinculación de los voluntarios con el ayuntamiento no tiene carácter de relación laboral, administrativa, funcional o mercantil, sino de colaboración voluntaria para la prestación de servicios de manera altruista como medio de realización de acciones humanitarias de solidaridad social y buen vecindario. Artículo 17.- La condición de miembro de la AVPC faculta únicamente para realizar las actividades correspondientes a esta, especialmente en situaciones de emergencia en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública y en los operativos organizados y coordinados por la agrupación. El personal voluntario no podrá realizar actividades de carácter personal amparándose en la pertenencia a la agrupación. Artículo 18.- Las funciones del personal voluntario, entre otras, son las de promoción de la prevención y autoprotección ciudadana, así como la colaboración, auxilio y apoyo de los servicios públicos de protección civil y, en todo caso, serán las indicadas en el Plan de Emergencia Municipal “PEMU” y demás planes de protección civil del sistema autonómico, aprobados por la Comunidad Autónoma de Galicia. Capítulo IV.- Derechos y deberes Artículo 19.- Son derechos del personal voluntario de protección civil en el ejercicio de su labor de colaboración: . Recibir la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen. . Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a de protección civil. . Emplear el atuendo homologado por el organismo competente en materia de protección civil de la Xunta de Galicia. . Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad en función de la naturaleza y características de aquella. Participar en la elección de los miembros de la junta directiva y poder ser elegible. . Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. . No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines y naturaleza de la entidad. . Tomar parte en cuantas actividades organice la agrupación en cumplimiento de sus fines y de acuerdo a sus capacidades. . Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la agrupación pueda obtener. . Hacer sugerencias a los miembros de la junta directiva para mejor cumplimiento de los fines de la agrupación. Artículo 20.- Son deberes del personal voluntario en el ejercicio de su labor de colaboración: . Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida durante el desarrollo de su actividad
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como voluntario/a de protección civil, manteniendo secreto análogo al profesional. . Rechazar cualquier tipo de contraprestación económica que pudiera recibir de los ciudadanos afectados directa o indirectamente por las actividades desarrolladas. . Actuar de forma diligente y solidaria, cumpliendo con las indicaciones y normas dictadas por sus mandos naturales y las autoridades de protección civil. . Participar en las tareas formativas previstas por la autoridad competente de protección civil o por la AVPC, así como en las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de las prestaciones. . Emplear adecuadamente el atuendo de protección civil con sus distintivos. . Cuidar y utilizar de manera adecuada los recursos y medios materiales que ponga a su disposición a AVPC, o, en su caso, las autoridades de protección civil. . En el supuesto de causar baja en la AVPC por cualquier circunstancia, entregará la tarjeta de identidad y el uniforme al/a la responsable de la AVPC, así como el material asignado a su custodia. . Cumplir los compromisos acordados con la AVPC, respetando el dispuesto nos sus estatutos. Artículo 21.- La formación del personal voluntario, basada en los conocimientos y habilidades relacionadas con las características propias de este servicio público, tendrá como finalidad facilitar la incorporación de estas personas en condiciones de garantía y eficacia así como contribuir a la selección de los/las aspirantes. Artículo 22.- La actividad formativa y de perfeccionamiento del personal voluntario, será la regulada por la Academia Gallega de Seguridad sin menoscabo de la impartida por otras instituciones oficiales o entidades homologadas. Capítulo V.- Asamblea General Artículo 23.- La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la agrupación y estará integrada por todos los/las voluntarios/as. Artículo 24.- Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año, dentro de los tres meses siguientes al cierre del ejercicio. Las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del presidente, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo propongan por escrito al menos una décima parte de los/las voluntarios/as. Artículo. 25.- Las convocatorias de las asambleas generales se realizarán por escrito, expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como la orden del día con expresión concreta de los asuntos para tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la asamblea en primera convocatoria deberá haber, por lo menos, quince días, pudiendo asimismo hacerse constar, si procede, la fecha y hora en la que se reunirá la asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda haber un plazo inferior a una hora. Artículo 26.- Las asambleas generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas un tercio de los voluntarios con pleno derecho a voto, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asociados con pleno derecho a voto. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes cuando los votos afirmativos superen a los negativos,
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no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones. Será necesaria una mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para: . Nombramiento de la Junta Directiva y administradores. . Acuerdo para constituir una federación de asociaciones o integrarse en ellas. . Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado. . Modificación de los estatutos. . Disolución de la agrupación. Artículo 27.- Son facultades de la Asamblea General ordinaria: . Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva. . Examinar y aprobar las cuentas anuales. . Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la agrupación. . Cualquier otra que le encomiende por acuerdo mayoritario de la asamblea. Artículo 28.- Corresponde a la Asamblea General extraordinaria: . Nombramiento de los miembros de la Junta Directiva. . Modificación de los estatutos. . Disolución de la agrupación. . Expulsión de voluntarios/as, a propuesta de la Junta Directiva. . Constitución de federaciones o integraciones en ellas. Artículo 29.- En el caso de elección de los miembros de la Junta Directiva se formará una junta electoral que será la que regule y presida el procedimiento de elección y estará compuesta por cinco miembros voluntarios de la AVPC: - El voluntario/a más antiguo, que será el presidente. - El voluntario/a más reciente. - El voluntario/a más de mayor edad. - El voluntario/a más de menor edad. - Un voluntario elegido por los anteriores que será el secretario. Capítulo VI.- Junta Directiva Artículo 30.- La AVPC será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un/a presidente/a, un/a secretario/a, un/a tesorero/a y cuatro vocales, en su caso. Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán designados y revocados por la Asamblea General extraordinaria y su mandato tendrá una duración de cuatro años. Artículo 31.- Los miembros de la Junta Directiva causarán baja por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a esta, por incumplimiento de los deberes que tuviera encomendadas y/o por expiración del mandato. Artículo 32.- Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en el que se produzca la aceptación de los que los sustituyan. Artículo 33.- La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine el presidente, o la iniciativa o petición de, por lo menos, un tercio de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por la mayoría de los votos. En el caso de empate, el voto de calidad del presidente decidirá la cuestión. Artículo 34.- Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la agrupación, siempre que no requieran, según estos estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
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Son facultades de la Junta Directiva: . Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la agrupación, acordando realizar los oportunos contratos y actos. . Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. . Formular y someter a aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales. . Resolver sobre la admisión de nuevos asociados. . Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la agrupación. . Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General. Artículo 35.- El/la presidente/a tendrá las siguientes funciones: . Representar legalmente a la agrupación ante toda clase de organismos públicos o privados. . Convocar, presidir y levantar las sesiones que se celebren de la Asamblea General y de la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra. . Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia. . Adoptar cualquier medida urgente que, la buena marcha de la agrupación, aconseje en el desarrollo de sus actividades y resulte precisa o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva. Artículo 36.- El/la secretario/a tendrá las siguientes funciones: . La dirección de los trabajos puramente administrativos de la agrupación. . Expedición de certificaciones. . Llevar los libros de la agrupación que sean legalmente establecidos y el fichero de voluntarios. . Custodiar la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de la Junta Directiva y demás acuerdos sociales que deban inscribirse en los registros correspondientes. . La presentación de cuentas anuales y el cumplimiento de los deberes documentales en los términos que legalmente correspondan. Artículo 37.- El/la tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la agrupación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el presidente. Artículo 38.- Los vocales tendrán los deberes propios de su cargo como miembros de la junta directiva, así como las que se generen de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia junta les encomiende. Artículo 39.- Las vacantes que se hayan podido producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisoriamente entre los citados miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General extraordinaria. Capítulo VII.- Recompensas y sanciones Artículo 40.- Las conductas de los componentes de la AVPC serán objeto de valoración por los procedimientos que se establezcan en las correspondientes instrucciones de desarrollo de este reglamento. Se distinguirán, cómo procedan, las conductas meritorias y se sancionarán, de conformidad con el establecido en este reglamento, las infracciones a lo previsto en este. Las recompensas y sanciones se anotarán en el expediente personal del interesado. Artículo 41.- Las acciones meritorias que impliquen un nivel de dedicación superior a las actividades ordinarias del servicio (o riesgos para la vida y la integridad de los voluntarios), podrán ser recompensadas con el reconocimiento público mediante el correspondiente escrito de la Alcaldía o el planteamiento por esta de propuesta para la concesión de la medalla
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al mérito, las placas y diplomas de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Galicia, u otras distinciones que puedan conceder las distintas administraciones públicas o el ayuntamiento para premiar actos de esta naturaleza especial. Artículo 42.- Las infracciones a lo dispuesto en este reglamento se sancionarán previa tramitación del correspondiente expediente, una vez escuchada la persona interesada, que podrá en todo momento hacer las alegaciones oportunas. Las faltas se consideran leves, graves y muy graves. I) Se estimarán como faltas leves y serán sancionadas con apercibimiento o suspensión de hasta un mes, atendiendo a las circunstancias que concurran, las siguientes: . El descuido en la conservación y mantenimiento del equipo y material que tuviera a su cargo en el cumplimiento de las misiones encomendadas. . La desobediencia a los mandos cuando esto suponga mal trato de palabra y obra y no afecte al servicio que deba cumplirse. . Las demás infracciones u omisiones, con carácter leve, al presente reglamento. II) Se considerarán faltas graves y serán sancionadas con la suspensión desde uno a seis meses, atendiendo a las circunstancias que concurran, las siguientes: . Negarse al cumplimiento de las misiones que le sean encomendadas sin causa. . La utilización, fuera de los actos propios del servicio del equipo, de material o distintivos de Protección Civil. . El deterioro o pérdida, por descuido, del equipo, material, bienes o documentos del servicio a su cargo y custodia. . Las omisiones o infracciones graves a lo preceptuado en este reglamento. . La acumulación de tres faltas leves. III) Serán causas de expulsión, como consecuencia de la falta muy grave, las siguientes: . Dejar de cumplir, sin causa justificada, las exigencias del servicio. . Observar mala conducta o ser sancionado reiteradamente por faltas graves. . Ser condenado por cualquier acto delictivo, a excepción de las derivadas de accidentes de circulación no producido por ingestión alcohólica o de cualquier substancia psicotrópica. . Utilizar o exhibir indebidamente el uniforme o las identificaciones del servicio. . La agresión de palabra u obra a cualquier miembro de la agrupación y la desobediencia que afecte a la misión que deba cumplir. . Negarse a cumplir las sanciones de suspensión que le habían sido impuestas. IV) Prescripción: - Las faltas leves prescribirán al mes. - Las faltas graves, al año. - Las faltas muy graves, a los tres años, V) Procedimiento sancionador Principios generales No se podrán imponer sanciones por faltas graves y muy graves sino en virtud de un expediente disciplinario instruido al efecto. Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción del expediente salvo el trámite de audiencia al interesado. Capítulo VIII.- Rescisión del vínculo con la agrupación Artículo 43.- La relación de colaboración voluntaria con la agrupación rematará por: • Petición de la persona interesada.
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• Fallecimiento. • Declaración de incapacidad. • Solicitud de baja temporal o definitiva. • Pérdida de alguna de las condiciones exigidas para poder ser voluntario/a. • Quedar incurso/a en situación de inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos por sentencia firme. Artículo. 44.- Se considerará baja temporal en la AVPC a suspensión de la actividad en esta como consecuencia de sanción o ausencia inferior a tres meses que tenga motivos justificados que sean comunicados oportunamente y por ausencia por traslado de domicilio temporal. Artículo 45.- Serán causa de baja definitiva en la agrupación las siguientes: . La petición de la persona interesada. . Incomparecencia del voluntario por tiempo superior a tres meses, sin causa justificada, a la actividad ordinaria o especial que le corresponda. . Incumplimiento de los servicios mínimos exigidos. . Como consecuencia de la comisión de falta considerada como muy grave de acuerdo con lo recogido en el artículo 42, del apartado III de este reglamento. Artículo 46.- Acordada la baja, le será notificada a la persona interesada, garantizándole el derecho de audiencia, y una vez sea hecha efectiva, el/la voluntario/a procederá a la inmediata entrega de la documentación de identidad, distintivo, uniformidad, equipo y material que le había sido adjudicado por la agrupación. Artículo 47.- En todo caso, se expedirá, a petición de la persona interesada, un certificado en el que consten los servicios prestados en la AVPC y la causa por la que acordó la baja. Capítulo IX.- Disolución de la AVPC Artículo 48.- La AVPC se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerden en la Asamblea General extraordinaria convocada al efecto por una mayoría de 2/3 de los asociados. Artículo 49.- En el caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, quien, una vez extinguidas las deudas y, de existir sobrante líquido, los destinará a los mismos fines sociales sin ánimo de lucro. Capítulo X.- Dotaciones presupuestarias Artículo 50.- Las dotaciones presupuestarias que permitan el funcionamiento de la AVPC vendrán fundamentalmente de los presupuestos municipales, así como de convenios suscritos con otras administraciones, de subvenciones públicas, legados o herencia que se hayan recibido de forma legal y cualquier otro recurso lícito. También podrán recibirse ayudas mediante convenios establecidos con entidades colaboradores de Protección Civil, pudiendo tener esas entidades colaboradoras la consideración de agrupaciones, asociaciones, empresas públicas o privadas. Disposición adicional En todo cuanto no esté previsto en este reglamento se aplicará el vigente Decreto 56/2000, de 3 de marzo, por el que se regula la planificación, las medidas de coordinación y la actuación de voluntarios, agrupación de voluntarios y entidades colaboradoras en materia de Protección Civil de Galicia, la Ley 5/2007, de 7 de mayo, de Emergencias de Galicia, el Decreto 123/2014, de 18 de septiembre, y supletoriamente la Ley 2/1985, de 25 de enero, sobre Protección Civil, la Norma Básica de Protección Civil, los artículos 80, 81 y 92 de la Ley 5/1997, de 22 de julio, de la Administración Local de Galicia, la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil, la Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de Acción Voluntaria, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo,
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Reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones complementarias. Disposiciones finales 1ª. La Alcaldía, o concejalía delegada de Protección Civil, dictarán las instrucciones y directrices que sean necesarias para el desarrollo y aplicación de este reglamento, en todo lo relacionado con los planes y programas de protección civil municipal. 2ª. Estos estatutos entrarán en vigor después de su aprobación definitiva y de la preceptiva exposición pública a través de la publicación del texto íntegro donde proceda. R. 1.549
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Anuncio Despois da aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal reguladora da taxa pola prestación de servizos de subministración de auga e da rede de sumidoiros, publícase o seu texto íntegro para xeral coñecemento e en cumprimento do disposto no artigo 70.2 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Contra este acordo poderase interpoñer un recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses, contados desde o día seguinte ao da publicación deste anuncio, todo iso de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Viana do Bolo, 16 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Secundino Fernández Fernández.
Modificación da Ordenanza fiscal reguladora da taxa pola prestación dos servizos de subministración de auga e da rede de sumidoiros Primeiro.- Aprobar a modificación da Ordenanza fiscal reguladora da taxa pola prestación dos servizos de subministración de auga e da rede de sumidoiros, segundo a cláusula vixésimo oitava do prego da concesión e segundo a variación experimentada polo IPC anual, que é de -0,90%. Segundo.- Autorizar para o exercicio 2016 as seguintes tarifas de prezos privados pola prestación dos devanditos servizos: Subministración de auga; 2015; 2016 Domésticos e > 3 familias; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,00; 3,96 Consumo adicional ao mínimo ata un máximo de 30 m3; 0,40; 0,40 Consumos superiores aos dos anteriores; 1,17; 1,16 Domésticos, piscina, xardín, horta; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,38; 4,33 Consumo adicional ao mínimo ata un máximo de 30 m3; 0,46; 0,45 Consumos superiores aos dous anteriores; 1,29; 1,27 Industriais; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,67; 4,62 Consumo adicional ao mínimo ata un máximo de 30 m3; 0,49; 0,48 Consumos superiores aos dous anteriores; 1,39; 1,38 Especiais; euros; euros € m3; 1,17; 1,16 Auga enganche; euros; euros Cota; 146,32; 145,01 Rede de sumidoiros; 2015; 2016 Rede de sumidoiros/auga; euros; euros Cota trimestral; 6,08; 6,03
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Rede de sumidoiros/valor catastral; euros; euros Cota trimestral; 8,19; 8,12 Rede de sumidoiros enganche; euros; euros Cota; 85,98; 85,21 Depuración/auga: 0,18 euros por cada metro cúbico. Anuncio
Después de la aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de Servicios de Suministración de Agua y del Alcantarillado, se publica su texto íntegro para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. ; Contra el presente acuerdo se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, todo ello de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Viana do Bolo, 16 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Secundino Fernández Fernández.
Modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de los Servicios de Suministro de Agua y del Alcantarillado Primero.- Aprobar la modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de los Servicios de Suministración de Agua y del Alcantarillado según la cláusula vigésimo octava del pliego de la concesión y según la variación experimentada por el IPC anual, que es de -0,90% Segundo.- Autorizar para el ejercicio 2016 las siguientes tarifas de precios privados por la prestación de dichos servicios: Suministro de agua; 2015; 2016 Domésticos y > 3 familias; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,00; 3,96 Consumo adicional al mínimo hasta un máximo de 30 m3; 0,40; 0,40 Consumos superiores a los dos anteriores; 1,17; 1,16 Domésticos, piscina, jardín, huerta; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,38; 4,33 Consumo adicional al mínimo hasta un máximo de 30 m3; 0,46; 0,45 Consumos superiores a los dos anteriores; 1,29; 1,27 Industriales; euros; euros Mínimo de 30 m3 trimestre; 4,67; 4,62 Consumo adicional al mínimo hasta un máximo de 30 m3; 0,49; 0,48 Consumos superiores a los dos anteriores; 1,39; 1,38 Especiales; euros; euros € m3; 1,17; 1,16 Agua enganche; euros; euros Cuota; 146,32; 145,01 Alcantarillado; 2015; 2016 Alcantarillado/agua; euros; euros Cuota trimestral; 6,08; 6,03 Alcantarillado/valor catastral; euros; euros Cuota trimestral; 8,19; 8,12 Alcantarillado enganche; euros; euros Cuota; 85,98; 85,21 Depuración/agua: 0,18 euros por cada metro cúbico. R. 1.548
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v. triBunais e xulgados V. TRIBUNALES Y JUZGADOS xulgado do social n.º 2
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ETX execución de títulos xudiciais 0000225/2015 Procedemento de orixe: procedemento ordinario 226/2015 Sobre: ordinario Demandante: dona Julia Grande Pérez Avogada: dona Celia Pereira Porto Demandada: Esteleman, SL
Don José Jaime Dopereiro Rodríguez, letrado da Administración de Xustiza e do Xulgado do Social número 2 de Ourense, fago saber: Que, no procedemento execución de títulos xudiciais 225/2015 deste xulgado do social, seguido a instancia de dona Julia Grande Pérez contra a empresa Esteleman SL, sobre ordinario, se ditou a seguinte resolución, cuxa parte dispositiva se xunta: “Liquidación de xuros. Taxación de custas que practica o letrado da Administración de Xustiza don José Jaime Dopereiro Rodríguez do Xulgado do Social número 2, no procedemento ETX 225/15, seguido a instancia de dona Julia Grande Pérez contra a empresa Esteleman, SL. Liquidación de xuros Data de notificación da sentenza: 10 de xullo de 2015 Data de pagamento: 18 de abril de 2016 Tipo de xuros: 10 % Días de devindicación: 281 Principal: 2.462,42 euros Xuros diarios: 0,67 euros Total de xuros: 188,27 euros Taxación de custas Honorarios da letrada Demanda executiva artigo 87 baremo ICA: 245 euros IVE do 21 %: 51,45 euros As custas e os xuros ascenden a 484,72 euros Xulgado do Social n.º 2 Ourense ETX execución de títulos xudiciais 225/2015 Procedemento de orixe: procedemento ordinario 226/2015 Sobre: ordinario Demandante: dona Julia Grande Pérez Avogada: dona Celia Pereira Porto Demandada: Esteleman, SL Dilixencia de ordenación Letrado da Administración de Xustiza don José Jaime Dopereiro Rodríguez Ourense, 2 de maio de 2016. De conformidade co disposto nos artigos 714 e 244 da LAC, acordo: Darlles traslado ás partes, polo termo de dez días, advertíndoas da posibilidade de impugnala, baixo o apercibimento de que, de non o facer no prazo indicado, se lles terá por conformes con ela. Notifíqueselles ás partes, facéndolles saber que, en aplicación do mandato contido no artigo 53.2 da LXS, no primeiro escrito ou comparecencia ante o órgano xudicial, as partes ou interesados e, de ser o caso, os profesionais designados, sinalarán un enderezo e os datos completos para a práctica dos actos de comunicación. O enderezo e os datos de comunicación
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
facilitados para tal fin terán plenos efectos, e as notificacións intentadas neles sen efecto serán válidas, mentres non sexan facilitados outros datos alternativos, e será carga procesual das partes e dos seus representantes mantelos actualizados. Así mesmo, deberán comunicar os cambios relativos ao seu número de teléfono, fax, enderezo electrónico ou similares, sempre que estes últimos estean sendo utilizados como instrumentos de comunicación co tribunal. Modo de impugnación: mediante un recurso de reposición, que haberá que interpoñer ante quen dita esta resolución, no prazo de tres días hábiles seguintes ás súa notificación, expresando a infracción que esta contén a xuízo do recorrente, e sen que a interposición do recurso teña efectos suspensivos con respecto á resolución recorrida”. E para que lle sirva de notificación de forma legal a Esteleman, SL, en paradoiro descoñecido, expido este edicto para a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia de Ourense. Advírteselle á destinataria que as seguintes comunicacións se farán fixando unha copia da resolución ou da cédula no taboleiro de anuncios da oficina xudicial, salvante o suposto de comunicación das resolucións que teñan forma de auto ou sentenza ou cando se trate de emprazamentos. Ourense, 2 de maio de 2016. O letrado da Administración de Xustiza.
Juzgado de lo Social n.º 2 Ourense
Edicto
ETJ ejecución de títulos judiciales 225/2015 Procedimiento de origen: procedimiento ordinario 226/2015 Sobre: ordinario Demandante: doña Julia Grande Pérez Abogada: doña Celia Pereira Porto Demandada: Esteleman, SL Don José Jaime Dopereiro Rodríguez, letrado de la Administración de Justicia y del Juzgado de lo Social número 2 de Ourense, hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 225/2015 de este juzgado de lo social, seguido a instancia de doña Julia Grande Pérez contra la empresa Esteleman, SL, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: “Liquidación de intereses. Tasación de costas que practica el letrado de la Administración de Justicia don José Jaime Dopereiro Rodríguez del Juzgado de lo Social número 2, en el procedimiento ETJ 225/15, seguido a instancia de doña Julia Grande Pérez contra la empresa Esteleman, SL. Liquidación de intereses Fecha de notificación de la sentencia: 10 de julio de 2015 Fecha de pago: 18 de abril de 2016 Tipo de interés: 10 % Días de devengo: 281
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Principal: 2.462,42 euros Interés diario: 0,67 euros Total de intereses: 188,27 euros Tasación de costas Honorarios de la letrada Demanda ejecutiva artículo 87 baremo ICA: 245 euros IVA del 21 %: 51,45 euros Las costas y los intereses ascienden a 484,72 euros Juzgado de lo Social n.º 2 Ourense ETJ ejecución de títulos judiciales 225/2015 Procedimiento de origen: procedimiento ordinario 226/2015 Sobre: ordinario Demandante: doña Julia Grande Pérez Abogada: doña Celia Pereira Porto Demandada: Esteleman, SL Diligencia de ordenación Letrado de la Administración de Justicia don José Jaime Dopereiro Rodríguez Ourense, 2 de mayo de 2016. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 714 y 244 de la LEC, acuerdo: Dar traslado a las partes, por término de diez días, advirtiéndoles de la posibilidad de impugnarla, bajo el apercibimiento de que, de no hacerlo en el plazo indicado, se les tendrá por conformes con esta. Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que, en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados y, en su caso, los profesionales designados, señalarán una dirección y los datos completos para la práctica de los actos de comunicación. La dirección y los datos de comunicación facilitados a tal fin tendrán plenos efectos, y las notificaciones intentadas en ellos sin efecto serán válidas, mientras no sean facilitados otros datos alternativos, y será carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo, deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el tribunal. Modo de impugnación: mediante un recurso de reposición, que habrá que interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de tres días hábiles siguientes a su notificación, expresando la infracción que esta contiene a juicio del recurrente, y sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida”. Y para que sirva de notificación de forma legal a Esteleman, SL, en paradero desconocido, expido este edicto para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. Se advierte a la destinataria que las siguientes comunicaciones se harán fijando una copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de comunicación de las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamientos. Ourense, 2 de mayo de 2016. El letrado de la Administración de Justicia. R. 1.529
Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 385 166
