BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 130 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS 18 de junio de 2014

BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA. ACCESO A LAS OFERTAS DE LA SEMANA 16 a 20 de junio de 2014 en http://87.216.164.204:8090/web/ofertas/

Instrucciones de uso de la plataforma web: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollolocal/instrucciones-de-acceso-agencia-de-colocacion.pdf

La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba (autorizada con nº de registro 13000000049) es un servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que tiene como objetivo mediar en el mercado laboral ayudando a personas desempleadas de Collado Villalba a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas. CONSULTE LAS OFERTAS DE EMPLEO VIGENTES http://87.216.164.204:8090/web/ofertas/

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Ocupación

Puestos

Detalle

Comercial - Vendedor

10

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5671

Comercial - Agente de Seguros

6

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5748

Sanidad-Osteopatía

1

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5754

Informático - Analista Programador

1

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5757

Oficinas - Auxiliar Administrativo

2

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5758

Oficinas - Administrativo

1

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5760

Informático - Analista Programador

1

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5761

Oficios - Cerrajero

1

http://192.168.100.16/web/ofertas/detalle_oferta.php?id_oferta=5762

DEMANDANTES DE EMPLEO Acceso a inscripciones y renovaciones en http://87.216.164.204:8090/web/demandantes/ A través de este nuevo servicio online las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo podrán inscribirse en la Agencia de Colocación desde cualquier punto de acceso a Internet y a cualquier hora. También podrán acceder a sus datos de demanda de empleo para mantener su perfil profesional actualizado. EMPRESAS Acceso a alta de nueva empresa y comunicación de ofertas en http://87.216.164.204:8090/web/empresas/

Si se trata de una empresa y está buscando candidatos idóneos para incorporar a su plantilla, desde este mismo servicio Web puede presentar las ofertas de empleo que requiera. Este servicio municipal seleccionará y contactará con los demandantes que cumplan los requisitos de la oferta laboral y enviará a la empresa un listado con aquellos candidatos disponibles para el puesto o puestos de trabajo que necesite.

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¿Dónde se encuentra la Agencia? Centro de Iniciativas Municipales, calle Rincón de las Eras, 10. Collado Villalba Teléfono: 91 279 51 51 - Horario: De lunes a viernes de 8.30 a 20.00 h. E-mail: [email protected] Aspectos destacados: •

Acceso on line al expediente

•

Actualización permanente de información laboral

•

Renovación automática por un periodo de 90 días cada vez que se acceda al expediente

•

Inscripción en ofertas de empleo disponibles

Procedimiento de inscripción y actualización Para mejorar nuestra comunicación con los usuarios de la Agencia de Colocación y gestión del servicio de empleo es conveniente y recomendable que la información de cada demandante de empleo esté actualizada, sobre todo si no se ha hecho en los últimos meses, desde los datos básicos de contacto, fundamentalmente correo electrónico y teléfono móvil, hasta la experiencia laboral o formación académica y puestos de trabajo a los que se presenta candidatura. Acceso a la información: http://www.colladovillalba.es/es/servicios-municipales/desarrollo-local/empleo Esta nueva versión de la plataforma requiere que se disponga de usuario y contraseña para validar la información. Si no dispone de este dato puede generar una nueva contraseña siguiendo los pasos indicados en el apartado “¿Olvidó su contraseña?” del formulario. También puede obtener una contraseña en el Centro de Iniciativas Municipales (C/Rincón de las Eras, 10).

Convocadas 61 nuevas plazas para el Cuerpo de Bomberos La Comunidad de Madrid ha aprobado la convocatoria de 61 nuevas plazas para el Cuerpo de Bomberos de la región. Del total de plazas, 30 son para bombero y 31 para bombero conductor. El proceso selectivo es igual para ambas, salvo que para bombero conductor es necesario acreditar que se cuenta con el carné de conducir requerido y superar una prueba específica sobre el manejo de vehículos de emergencia. El consejero de Presidencia, Justicia y portavoz del Gobierno regional, Salvador Victoria, hizo este anuncio en la visita a la Plataforma del Fuego, unas instalaciones donde los bomberos de la Comunidad, dentro del Plan de Formación de empleados públicos del 2014, realizarán prácticas de

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intervención con fuego real y donde los aspirantes a las 61 nuevas plazas también desarrollarán parte de su formación para acceder al Cuerpo. Estas instalaciones, situadas en Brunete, disponen de aulas, zonas de práctica con extintores, zona de fuegos interiores, simulando edificaciones en forma de buque, de edificios urbanos, de oficinas, naves industriales garajes y túneles que les permiten formarse, a través del simulacro de incendios. También les permite aprender en intervenciones en interiores de naves industriales y viviendas, vertidos de combustible o ejercicios de orientación en laberintos sin iluminación y con gran densidad de humo. 13.000 solicitudes de formación Estas prácticas forman parte del programa de formación especializada para empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido en el Plan general que incluye un total de 359 cursos de los que el 60% son on line y semipresenciales. Cerca de 13.000 empleados públicos ya han solicitado los cursos formativos. Se trata de un aumento del 16,40% respecto a la convocatoria del año pasado. Además, este año se han incorporado más de un 64% de nuevas acciones formativas, destacando las orientadas a promover el desarrollo de la e-administración y la simplificación administrativa, la mejora y atención a los ciudadanos, la configuración de itinerarios formativos en idiomas que permitan niveles óptimos de competencia en los niveles hablado y escrito y la obtención de certificados oficiales de reconocimiento internacional. Requisitos Las personas que quieran optar a las 61 nuevas plazas de bomberos deben reunir los siguientes requisitos: ser mayores de 16 años y tener la nacionalidad española en el momento de iniciarse el proceso, contar con el título de bachiller o titulación equivalente, además de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas. Los aspirantes que reúnan todos los requisitos se someterán a una oposición que constará de cuatro partes, cinco para los aspirantes a bombero conductor. El primer ejercicio es una prueba psicotécnica, tipo test, y otra sobre el temario que recoge toda la materia legal sobre administración pública, además de los contenidos propios de la Comunidad de Madrid. En el segundo ejercicio se valorará la aptitud física de los aspirantes con distintas pruebas deportivas como natación, carrera de 60, 300 y 2.000 metros, levantamiento de peso y subida de cuerda lisa a pulso. Las pruebas físicas serán valoradas de acuerdo a las marcas deportivas obtenidas por los aspirantes en cada una de ellas. No obstante, la convocatoria prevé, y únicamente en la prueba física, que las mismas marcas se bonificarán en un 20 por ciento de la puntuación para las aspirantes femeninas, siempre que superen las marcas mínimas exigidas. El resto del proceso es idéntico para hombres que para mujeres.

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En la cuarta fase, los opositores se someterán a pruebas que acrediten su capacidad para trabajar en espacios confinados, cerrados y sin visibilidad, y en grandes alturas, con el fin de que detectar posibles fobias o vértigos a estas condiciones de trabajo. Y por último, se realizará un reconocimiento médico que acredite su idoneidad para trabajar como de bomberos profesionales. Curso de formación obligatorio Los 61 aspirantes que mejor puntuación obtengan tendrán que realizar y superar, de manera satisfactoria, un curso de formación obligatorio en el que adquieran conocimientos, tanto teóricos como prácticos, que garanticen la formación óptima para desarrollar la labor de bombero. En la actualidad, el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid cuenta con 18 parques de bomberos repartidos por toda la región, y que se encuentran de guardia permanente durante 24 horas al día y 365 días al año. Anualmente, el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid realiza una media de 14.000 servicios, la mayoría de ellos por incendios. Información extraída de www.espaciolaboral.es

II Feria Emprende y Emplea 2014 de Collado Villalba #eyevillaba14 Collado Villalba, como Capital de la Sierra de Madrid, ha sido un año más una ciudad de encuentro de empresarios, pymes, emprendedores, y autónomos y personas en búsqueda activa de empleo. Se ha celebrado en el Centro de Iniciativas Municipales los días 4 y 5 de junio acogiendo a 50 ponentes de reconocido prestigio, 32 stands y más de 400 visitantes que han podido conocer interesantes novedades en materia en emprendimiento y empleo. Nuevo encuentro para el diálogo, la reflexión y la puesta en escena de ideas y experiencias en torno al emprendimiento y el empleo. Con la colaboración de 70 empresas e instituciones a nivel local y nacional. La II

FERIA EMPRENDE Y EMPLEA 2014 se ha convertido en un espacio colaborativo anual para el

diálogo, la reflexión y la puesta en escena de ideas y experiencias en torno al emprendimiento y el empleo. Entre las principales novedades de esta edición de EMPRENDE Y EMPLEA, la única feria que aborda ambos temas anualmente en la Sierra de Madrid, cabe destacar: •

La inclusión de un espacio dedicado exclusivamente al branding para el empleo y para el emprendimiento.

•

La ampliación de los espacios relativos a las nuevas tecnologías y herramientas para el emprendimiento y el empleo que sitúa la feria como un espació para la acción.

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•

El tratamiento del emprendimiento y empleo desde una perspectiva transversal: exclusión social, discapacidad, género, jóvenes.

Área de descarga de Ponencias y Presentaciones en http://www.colladovillalba.es/es/serviciosmunicipales/desarrollo-local/ii-feria-emprende-y-emplea-2014/

Alternativas desarrollo económico

Estrategias búsqueda de empleo Adecco

Qué se entere todo el mundo

Branding Metodología

Financiación de proyectos

Sistema productivo madrileño

Crea Empleo Verde en la Sierra de

Ingredientes para un web vendedora

Social recruiting

La guía del emprendedor

Trabajo autónomo - novedades

Guadarrama Creación de ideas en el proceso emprendedor

Lecciones aprendidas gestión de

legislativas

empresa

Anac - Agencias de Colocación

Mercado Laboral – Infoempleo

Búsqueda de Empleo 2.0

Mujer emprendedora - Marca personal

Womenalia - Talento y género

Latinoamérica II

Mujer y Emprendedora

Situación actual empleo Madrid

Emprendimiento como oportunidad

Office 365

Marca Personal

Entrevista a la vista. Empieza Consultora

Pacta la relación con tus socias

Videocurriculum

Entrevista por competencias

Procesos de selección abiertos Adecco

Empleo y emprendimiento en Latinoamérica Empleo y emprendimiento en

OTROS PORTALES DE EMPLEO EN INTERNET

Ofertas destacadas del portal OPCIONEMPLEO http://www.opcionempleo.com/buscar/empleos?s=&l=Collado+Villalba Ofertas destacadas del portal LABORIS http://www.laboris.net/BuscadorParrilla.aspx?Provincia=28 Ofertas destacadas del portal INFOJOBS (Zona Noroeste) https://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml Información de empleo y formación en la Zona Noroeste http://www.espaciolaboral.es

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SERVICIO MUNICIPAL IDIOMAS POR EL EMPLEO CURSOS INTENSIVOS DE VERANO EL PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES DEL MES DE JULIO FINALIZA EL PRÓXIMO 23 DE JUNIO.

¿Quiere aprender Inglés, Alemán, Francés o Ruso durante los meses de verano? El Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba ofrece cursos intensivos de idiomas durante 15 días con una duración total de 30 horas. Características de los cursos intensivos •

Profesores con la máxima cualificación

•

Amplitud de turnos y niveles en horario de mañana, siempre que se completen con 12 alumnos.

•

Todos los cursos siguen el modelo curricular propuesto por el Consejo de Europa

•

Diferentes niveles según conocimientos previos

•

Inicio de los cursos: 1 de julio de 2014

•

Fin de los cursos: 15 de septiembre de 2014

•

Duración del curso intensivo: 30 horas.

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Precio: 60,00 euros para empadronados y 70,00 euros para no empadronados. En el precio se incluye la entrega del material formativo del curso. Exclusivamente para personas en edad laboral. Las clases se impartirán en el Centro de Iniciativas Municipales. La programación de grupos podrá sufrir variaciones dependiendo de la demanda de inscripciones, siendo necesario alcanzar el nº de 12 alumnos para que se programe definitivamente. En el caso contrario, el Área de Desarrollo Local le informará de la suspensión del grupo y le ofrecerá la alternativa más idónea para sus intereses.

PROGRAMACIÓN INGLÉS

PROGRAMACIÓN FRANCÉS

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PROGRAMACIÓN ALEMÁN

PROGRAMACIÓN RUSO

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INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Centro de Iniciativas Municipales - C/ Rincón de las Eras, 10), en horario de 08:30 a 20:00 h. de lunes a Viernes. Desde Julio el horario será de 08:00 a 15:00 horas. Teléfono: 91 279 51 51 – e-mail: [email protected] Para realizar la matrícula del curso o cursos solicitados deberá acudir al Centro de Iniciativas Municipales con el DNI. En el momento de la matriculación le informaremos de los turnos y horarios disponibles para cada nivel e idioma indicado. Web: www.colladovillalba.es http://www.facebook.com/VillalbActiva www.twitter.es/VillalbaActiva

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Un taller para desarrollar tu negocio en Collado Villalba

JUN 11, 14

Aún quedan algunas plazas libres para el taller Desarrollo de Planes de Negocio que se celebrará el 24 de junio a las 16:00 horas de la tarde en la Cantera de Empresas de Collado Villalba. La propuesta servirá para desarrollar y valorar todos los aspectos que debes tener en cuenta antes de materializar tu idea de negocio. Muchos emprendedores y empresas se lanzan al mercado con una muy buena idea de negocio y con mucha ilusión. Sin embargo, una vez en él, se encuentran con una serie de escollos que no habían previsto y que de haberlo hecho hubieran podido evitar. Durante la jornada, veremos cómo hacer un plan de negocio que te permita recorrer “la pista” y conocer sus detalles antes de empezar “la carrera” y así, sin perder la visión de tu negocio, hacer los cambios necesarios que te permitan aportar valor real a tu cliente y de esa forma tener el máximo de posibilidades de éxito posibles. Programa: •

Como diseñar un plan de negocio paso a paso

•

Sumario Ejecutivo

•

Los promotores

•

Análisis del entorno

•

Estudio de mercado

•

La oferta (los competidores)

•

La demanda (Los clientes)

•

Recursos y objetivos de la empresa

•

Análisis DAFO

•

Estrategia de marketing

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•

Producto

•

Precio

•

Distribución

•

Promoción

•

Estrategia de ventas

•

·Mapas Estratégicos

•

Análisis de viabilidad económico-financiero

Metodología: La jornada se realizará en formato taller, con la activa participación de los asistentes y ejemplos prácticos. Se llevará a cabo en el Aula 4 de la Cantera de Empresas de Collado Villalba (calle Anastasio Nieto, 11. Polígono industrial Número 5). La duración de la Jornada será de 16 a 20 horas. Para inscribirte, debes mandar un mail a la dirección de correo electrónico: [email protected] FORMACIÓN ON-LINE - PROYECTO II PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE COLLADO VILLALBA 2014

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El Ayuntamiento de Collado Villalba a través del Proyecto Pacto Local por el Empleo ofrece Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral, entendidos como acciones personalizadas e individuales adaptados a las necesidades de cada demandante de empleo. En ellos se desarrollan acciones de formación específica ON LINE, actividades de orientación y convenios de prácticas laborales no contractuales. Acceso: http://www.colladovillalba.es/es/servicios-municipales/desarrollo-local/formacion/catalogo-deformacion-online.html DESTINATARIOS Demandantes de empleo con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo, inscritos en el Servicio Publico de Empleo. Si está interesado en participar en esta convocatoria de formación acceda al Catálogo de Formación Online

en

http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollo-local/formacion-online-itinerarios-

integrados-de-insercion-sociolaboral.pdf

ACCESO AL FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN: http://www.campusauladirecta.com/formulario/aytocolladovillalba

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DESTINATARIOS Demandantes de empleo con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo, como son entre otras, las personas jóvenes menores de 30 años, las personas mayores de 45 años y parados de larga duración. Se considerarán también como objetivo de estas acciones a las personas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: •

Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial

•

Personas sometidas a maltrato físico o psíquico

•

Personas en proceso de rehabilitación o reinserción social.

•

Personas pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias en la sociedad

•

Inmigrantes

•

Jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria

•

Cuidadores no profesionales que atienden a personas en situación de dependencia.

•

Otras personas calificadas en situación o riesgo de exclusión social o laboral, de acuerdo con las certificaciones

expedidas

a

tal

fin

por

sus

correspondientes

Servicios

Sociales.

¿QUE ES UN ITINERARIO INTEGRADO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL? Orientación: A través de entrevistas personales permitirá al demandante de empleo el diseño del Itinerario Profesional de Formación más adaptado a las características y demandas de cada persona. Formación: Estará compuesta por varios cursos ON-LINE adecuados a las necesidades reales y de conciliación de los demandantes. Se establecerá un compromiso con cada demandante para realizar un mínimo de 100 horas. Prácticas no laborales: Al finalizar la formación se realizarán 80 horas de prácticas en empresas del sector, para dar la oportunidad de poner en marcha los conocimientos adquiridos en el proceso formativo. Acompañamiento y Seguimiento de la Inserción: Se proporcionara orientación laboral individual a lo largo de todo el itinerario hasta la inserción. Todas las personas participantes deberán realizar los siguientes módulos transversales (21 horas): 1. Fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (4 horas) 2. Fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social (4 horas) 3. Fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (4 horas) 4. Fomento del cuidado y respeto al medioambiente (4 horas) 5. Orientación y Asesoramiento a la función gerencial (5 horas)

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EDICIONES JUNIO. Fechas de inscripción: A partir de 5 de mayo. Fecha de inicio del curso: 4 de junio. Prácticas No Laborales*: Julio/Agosto OCTUBRE. Fechas de inscripción: A partir de 1 de septiembre. Fecha de inicio del curso: 1 de octubre. Prácticas No Laborales*: Noviembre/Diciembre NOVIEMBRE. Fechas de inscripción: A partir de 1 de octubre. Fecha de inicio del curso: 4 de noviembre. Prácticas No Laborales*: Diciembre/Enero *Las fechas de las prácticas no laborales son orientativas. ACCESO AL FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN: http://www.campusauladirecta.com/formulario/aytocolladovillalba Adjuntando: Documento escaneado de DEMANDA ACTUALIZADA DE EMPLEO, DNI, documento acreditativo de Nivel de Estudios y Currículum Vitae. En su defecto se podrá enviar fotografía nítida de estos documentos referenciados. Si es preseleccionado será citado para una Orientación Laboral. Para más información: Centro de Iniciativas Municipales C/ Rincón de las Eras, 10 - Collado Villalba (Madrid) email: [email protected] Teléfono: 91 279 51 51 Organiza: Ayuntamiento Collado Villalba Cofinancia: Fondo Social Europeo

JORNADAS Y CURSOS PARA EMPRESAS, EMPRENDEDORES, PERSONAS DESEMPLEADAS Y TRABAJADORES EN ACTIVO Acceso al folleto en formato pdf en: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollo-local/folletodescargable-acciones-formativas-2014.pdf

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PROGRAMA SESIONES SEMANALES •

"SESIÓN EMPRENDEDORES”. Técnico Relaciones Laborales. Todos los martes 11:00-12:00. Inscripción previa.

TALLERES GRUPALES •

“TALLER INICIACIÓN AL AUTOEMPLEO”. Asociación Agrupación de Desarrollo Los Molinos. Inscripción previa. Periodicidad según grupo.

•

“TALLER ELABORACIÓN DE PLAN DE NEGOCIO”. Asociación Agrupación de Desarrollo Los Molinos. Inscripción previa. Periodicidad según grupo.

•

“TALLER GESTIÓN ECONÓMICO-FINACIERA”. Asociación Agrupación de Desarrollo Los Molinos. Inscripción previa. Periodicidad según grupo.

Lugar de impartición: CANTERA DE EMPRESAS - C/Anastasio Nieto, 11. Tel: 91 851 58 89. Si está interesado en participar en una o varias de las actividades indicadas cumplimente el formulario en: http://www.colladovillalba.es/es/servicios-municipales/desarrollo-local/empleo/ Curso de Ofimática Básica. Lunes de 16:00 a 18:00. El Área de Desarrollo Local, en respuesta a la creciente demanda de formación inicial básica en ofimática e Internet para personas desempleadas sin conocimientos en esta materia, informa de la realización de nuevas sesiones informativas orientadas a dar a conocer el uso de las nuevas tecnologías y su aplicación en la búsqueda de empleo. Estas actividades formativas quieren facilitar el uso del correo electrónico, la navegación en páginas web de búsqueda de empleo, la cumplimentación de formularios on-line y la utilización de editores de texto para realizar cartas de presentación o curriculum vitae en aquellas personas que no tienen conocimientos previos en estas materias. Las sesiones tendrán lugar en el Centro de Iniciativas Municipales y constarán de 8 sesiones de 2 horas cada una, a impartir los lunes de 16:00 a 18:00 horas. Serán impartidas por los técnicos, orientadores y profesores del Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba. Si está interesado en participar en este curso puede solicitar su inscripción presencialmente en el Centro de Iniciativas Municipales (C/ Rincón de las Eras, 10) o en el teléfono 91 279 51 51.

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Modelos de Negocio Generadores de Empleo Verde Curso “Modelos de Negocio Generadores de Empleo Verde” que tendrá lugar los días 07, 08, 14 y 15 de julio de 2014, de 9:00 a 14:00h, en el Centro Polivalente y Deportivo. C/ Concejo, 6 (Soto del Real). Las plazas del curso están limitadas, por lo que si estás interesado en asistir al curso, agradeceríamos que nos confirmases tu interés contestando al presente correo electrónico. Además, sería imprescindible enviar completa la solicitud de preinscripción y remitirla a [email protected] Inscripciones: https://drive.google.com/file/d/0B0AuH-YHarvySFJ6c3lIUUM2REk/edit?usp=sharing Se tratará de un curso muy participativo y dirigido a empresarios y trabajadores. A continuación se avanza el contenido del curso: •

El Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama; oportunidades de negocio generadoras de empleo verde

•

Análisis de viabilidad – mercado

•

Modelos de negocio con éxito

•

Factores diferenciales del mercado verde

•

Claves de éxito en la puesta en marcha de planes de negocio.

•

Desarrollo de un plan de negocio

Hay que aportar documentación que acredite la situación de trabajador/empresario en activo (justificante del pago de la cuota de autónomos de uno de los dos últimos meses previos a la fecha de inicio de la acción, cabecera de la nómina de uno de los dos últimos meses -sin datos económicos etc.) y el DNI o documento equivalente. Este curso se enmarca dentro del proyecto ¡Crea empleo verde en la Sierra de Guadarrama! (http://www.adesgam.org/empleo/) cuyo objetivo es impulsar oportunidades generadoras de empleo verde en los municipios asociados a Adesgam ligadas a la declaración del Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama. Se trata de un curso gratuito cofinanciado por el FSE, donde los asistentes contaréis con un seguro de accidentes. En caso de que tenga cualquier duda, por favor, no dudes en contactar con nosotros a través de [email protected] o en el teléfono 918428504. www.sierraguadarrama.info - www.adesgam.org - www.lineaverdesierraguadarrama.com

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PROGRAMA 1. Oportunidades de empleo verde en la comarca ADESGAM 2. Modelos de negocio con éxito 3. Factores diferenciales del mercado verde 4. Taller de generación de ideas de negocio 5. Técnicas para la investigación de mercado. Análisis de viabilidad de ideas de negocio. Cualitativo y cuantitativo. 6. El emprendedor: auto diagnostico y capacitación 7. Aspectos fundamentales del plan de negocio 8. Taller de elaboración de un plan de negocio 9. Plan económico financiero 10. El plan comercial y de marketing 11. Impulso de negocio y ventas 12. El plan de recursos humanos. Gestión de personas 13. Habilidades básicas para la gestión empresarial 14. Análisis DAFO y Plan Estratégico 15. Factores clave de éxito y fracaso en el plan de negocio

DURACION: 20 Horas FECHA: 07, 08, 14 y 15 de julio de 2014 de 09:00 a 14:00 horas LUGAR: Centro Polivalente y deportivo. C/ Concejo, 6. 28791 Soto del Real.

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Espacio Laboral Nueva web relacionada con el empleo en la zona noroeste de la Comunidad de Madrid Información en http://www.espaciolaboral.es Esta nueva iniciativa es una plataforma digital de formación y empleo que nace en la zona Noroeste de Madrid en tiempos de cambio, ofreciendo noticias relacionadas con la economía y el mundo laboral. Incorporación de nuevas técnicas de selección de personal Publicado en Blogs, Diego González: http://espaciolaboral.es/incorporacion-de-nuevas-tecnicas-deseleccion-de-personal/

JUN 02, 14

Al encontrarse currículums cada vez más completos, tanto en experiencia laboral como en formación, ya no basta con los procedimientos utilizados de forma clásica para realizar un proceso de selección.

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Lo normal hasta ahora era realizar una criba curricular en Infojobs o Infoempleo, posteriormente una serie de llamadas a los candidatos que habían pasado esta primera prueba para obtener alguna información adicional o resolver alguna duda y finalmente una entrevista personal. Este era, con algún matiz dependiendo de la organización en que se desarrollase, el esqueleto del proceso de selección. Normalmente, al finalizar esta entrevista, se solía incluir alguna prueba de tipo profesional, donde el candidato debía de resolver alguna prueba relacionada con el puesto de trabajo a ocupar. Esta era, y es, la sucesión lógica de procedimientos que se siguen en un proceso para seleccionar a un candidato. Entonces…¿Que hay de novedoso en los procesos actuales? Muy sencillo, cientos y cientos de candidatos con dos o más licenciaturas, master, idiomas, varios años ocupando cargos de responsabilidad, etc. Para resolver esta situación novedosa, es al finalizar el proceso descrito anteriormente cuando debe intervenir la grafología. La pregunta que surge es ¿Por qué no interviene antes? Porque cada fase del proceso tiene su protagonista. Las primeras fases las debe realizar la empresa que busca al candidato, porque es la que conoce el entorno en el que se va a desarrollar el trabajador, los programas que va a utilizar, el idioma de los clientes con los que va a tratar, etc. Una vez que la empresa ya ha se ha quedado un reducido número de candidatos es cuando cobra gran importancia el análisis grafológico. Hasta ese momento la empresa ya ha obtenido gran cantidad de información sobre la experiencia y formación de la persona, y lo que un análisis grafológico puede proporcionar es información sobre sus competencias. Con la elaboración de este tipo de análisis, la empresa obtendrá una información de gran importancia, lo que le facilitará una selección mucha más certera que si no utilizase esta prueba en sus procesos. Fuente: http://espaciolaboral.es/ Guía-Directorio de Bolsas de Empleo de interés: http://www.madrimasd.org/empleo/ServicioEstrategiaProfesional/ManualOrientacionProfesional/anexos/ anexo2.asp Información extraída del Servicio de Estrategia Profesional del Portal de empleo i+d+i: http://www.madrimasd.org/empleo/default.asp El objetivo de este manual de estrategia profesional es poner a su disposición toda la información necesaria para la búsqueda de empleo intentando resolver todas sus dudas y acercarle a todos los temas relacionados con el mercado de trabajo.

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AJE Madrid lanza la I Maratón de Networking, ocio y negocio unidos durante 16 horas El próximo jueves 26 de junio de 9.00am a 1.00am en el Club Deportivo Suanzes, AJE Madrid organiza la I Maratón de Networking, una jornada de 16 horas llena de actividades lúdicas, deportivas, actuaciones y talleres especialmente diseñados para la ocasión.

La I Maratón de Networking está dirigida a empresarios y emprendedores con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio en un contexto diferente. Este evento forma parte de las iniciativas programadas con motivo del 30 aniversario de AJE Madrid. #30añosAJEMadrid. Las inscripciones son totalmente gratuitas y pueden gestionarse a través de este enlace: https://www.ticketea.com/i-maraton-networking-aje-madrid/ La Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE Madrid) organiza la I Maratón de Networking. Esta iniciativa nace con la intención de crear una nueva fórmula de conexión que consiga, a través del fomento de relaciones sociales, facilitar el impulso de los vínculos profesionales.

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Los asistentes podrán disfrutar de un amplio programa de actividades donde se incluyen ponencias como la de Anxo Pérez de 8 Belts, otras sobre posicionamiento, RR.SS, negociación y comunicación verbal, torneos de pádel, clases de zumba y calentamiento, juegos de cooperación y habilidad, talleres de risoterapia, sesiones de speednetworking y conecta negocio, catas de vino y cocktails, actuaciones de magia, gymkanas temáticas, monólogos…y muchas otras sorpresas que se irán descubriendo durante el transcurso del día y que tienen que ver con la celebración del 30 aniversario de AJE Madrid. A lo largo de la jornada varios stands de empresas ofrecerán sus servicios para hacer más fácil el día a día de la gestión empresarial y los visitantes podrán consultar y acceder a sus diferentes ofertas promocionales. Empresas como Club Deportivo Suanzes, Mahou, Coca-Cola, Poessible, 8belts, Sport&Balance, MasqueSEO, Escuela Superior de Inteligencia Corporal, Micaela Barrasa García, Escuela La Excéntrica, Teatro Circo Price (Sala Ascensor), Fisiohogar, Barrica de Sabores, La Guinda, Rafa Piccola, Israel Hergon, ixuxuxuu, Bernar Caldevilla, Degustaciones y Literatura, Otratoma Servicios Audiovisuales y Wok Shanghai serán los encargados de hacer posible el programa de la iniciativa. Además, contamos con el apoyo de medios de comunicación como Emprendedores, EFEemprende, Radio Emprende, Onda Inversión y Muy Pymes. Detalles: •

Fecha: jueves, 26 de junio

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Horario: de 9.00am a 1.00am

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Lugar: Club Deportivo Suanzes (Plaza de las Olivas,5)

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Programa

completo:

http://www.ajemadrid.es/wp-content/uploads/Programa-i-maratón-

networking3.pdf •

Inscripciones: https://www.ticketea.com/i-maraton-networking-aje-madrid/

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Código de vestido: completamente informal, ¡nada de trajes!

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Hashtag: #maratónAJEMadrid

Más sobre AJE Madrid AJE Madrid se creó en 1984 cuando un centenar de empresarios, encabezados por Pepe Barroso, constituyeron la Asociación. Transcurridos 30 años desde su fundación, AJE Madrid continúa como una asociación privada, independiente y multisectorial, sin ánimo de lucro, que agrupa y defiende los intereses de los jóvenes empresarios. En la actualidad agrupa, presta apoyo y defiende los intereses de unos 850 jóvenes empresarios madrileños.

Entre los objetivos fundamentales de AJE Madrid está el

apoyo y defensa de la empresa española, promover vocaciones empresariales y desarrollar iniciativas empresariales de sus asociados mediante la prestación de servicios de apoyo. www.ajemadrid.es @ajemadrid @GarAJE_Madrid

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SmartHuman Services presenta Staff5, una innovadora aplicación de contratación Reclutar personal, firmar y gestionar sus contratos, medir su productividad, darles instrucciones y hasta realizar pedidos en tiempo real. Todo ello con una única aplicación. Ésta la propuesta de SmartHuman Services, que acaba de presentar la herramienta Staff5. Video: http://www.expansion.com/multimedia/videos.html?media=iE6uGutooX8 La compañía española SmartHuman Services ha presentado una nueva e innovadora aplicación para dispositivos móviles y sistema online de contratación integrado al sistema Red de la seguridad social y el SEPE. La rueda de prensa ha contado con la presencia de Juan Manuel Ferreres-Sintes, director general y cofundador, Ramón Navarro, cofundador, y Abdel García, también cofundador de la empresa. Esta herramienta beneficiará tanto a empresarios como a trabajadores ya que permite la gestión y contratación de personal de forma instantánea ya automatizada desde tabletas, smartphone o PC. Una herramienta necesaria si atendemos a los datos sobre contratación de personal del sector de promociones. En España se invierten más de 1.000 millones de euros en contratación de personal para actividades promocionales. Cifra que en Europa supera los 40.000 millones de euros anuales y en el resto del mundo occidental alcanza los 90.000 millones de euros. En la presentación definen esta herramienta como “única en el mundo con la que cualquier empresa podrá contratar con tan sólo un clic” explica Juan Manuel Ferreres siempre y cuando esa persona esté inscrita en el sistema. De esta forma se eliminan los costes hasta en un 40% así como las pesadas trabas burocráticas y laborales para las empresas. Con Staff5 se busca reducir la contratación sumergida que existe actualmente en España así como facilitar la contratación al facilitar todo el proceso tanto para empresas como para trabajadores. Los pronósticos de la empresa desarrolladora de esta innovadora app estiman generar hasta 5.000 contratos de trabajo en lo que queda de 2014 y superar los 20.000 para 2015 sólo en España. Entre las ventajas de esta aplicación encontramos que es única tanto para empleados como para empresas y su disponibilidad es bastante amplia (PC así como para dispositivos iOS y Android). Entre las funcionalidades con las que cuenta destaca la firma digital de documentos, geolocalización, monitorización, seguimiento y comunicación online gracias a un personal activo las 24 horas del día. Destacar que estamos hablando de un sistema que es totalmente gratuito para los trabajadores permitiéndoles además ahorrar tiempo y dinero en entrevistas de trabajo o firma de documentos entre otros trámites que se ahorran con esta app. Para darse de alta en el sistema basta con introducir nuestros datos y estar operativo de cara a las ofertas que recibamos acorde con nuestro perfil. Si somos seleccionados para algún empleo recibiremos una oferta y, de aceptarla, se enviará de forma inmediata a nuestro dispositivo el correspondiente contrato para que podamos revisarlo y firmarlo de forma digital. Una vez realizado este proceso será

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Staff5 la que automáticamente envíe el contrato al SEPE para que el trabajador sea dado de alta en la seguridad social. “El sistema de la app permite al empleador comunicarse de forma simultánea y en tiempo real con todos los trabajadores de una empresa facilitando el sistema de control y ubicación de nuestros trabajadores” señala Ferreres. El sistema permite además ver, a través de las cámaras de los empleados, la situación de las zonas de trabajo para comprobar, por ejemplo, la afluencia de público a un centro comercial. El sistema cuenta con la capacidad de autentificación para que en estas fotografías no se pueda manipular ni la fecha ni la hora. “Podemos ver en tiempo real la respuesta de por ejemplo encuestas” explica Ferreras lo que permite “modificar encuestas o actividades en tiempo real para mejorar la efectividad de las mismas a través de los dispositivos móviles de los empleados permitiendo interactuar en cualquier momento con el punto directo del trabajo” señala. Una herramienta orientada inicialmente al sector del marketing promocional (azafatas, promotores, gestión de punto de venta, etc) que permite solucionar la rigidez del mercado flexibilizando la contratación. A medio plazo el objetivo de la empresa pasa por ampliar los servicios de esta app a otros sectores profesionales como la logística, ETT, servicios domésticos o comerciales. Información extraída de http://www.marketingdirecto.com

Préstamos con cargo al Fondo Financiero del Estado de Ayuda al Comercio Interior Convocatoria para 2014 y procedimiento para la concesión de préstamos con cargo al Fondo Financiero del Estado de Ayuda al Comercio Interior Finalidad La línea de financiación con cargo al Fondo Financiero del Estado de Ayuda al Comercio Interior tiene por finalidad apoyar financieramente las actuaciones orientadas a la modernización y mejora de la eficacia y eficiencia del comercio interior minorista y, en particular, de las pequeñas y medianas empresas del sector. Beneficiarios - Pequeñas y Medianas Empresas pertenecientes al Sector del Comercio. - Asociaciones de Pequeñas y Medianas Empresas Comerciales. - Cámaras de Comercio. - Entidades Locales, entidades de derecho público o empresas dependientes. Características de Financiación - Préstamos sobre el 80% del proyecto con un máximo de 640.000 euros por proyecto y con un valor mínimo de 30.000 euros.

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- Plazo amortización de 5 y 7 años y un año de carencia; o de 10 años con 2 de carencia. - Interés: desde 2,45% hasta 4,30%, según el plazo de amortización y carencia o no. Proyectos objetos de financiación - Implantación, innovación y financiación de las pequeñas y medianas empresas del sector comercio, y del sector de prestación de servicios de atención a menores, personas mayores y dependientes. a) Gastos de inversión por apertura nuevos establecimientos. b) Obras de reacondicionamiento y modernización de establecimientos comerciales existentes. c) Implantación de sistemas de tecnología de información, comunicaciones, seguridad, eficiencia energética. Otros dirigidos a entidades públicas y asociaciones. Plazo y lugar de Presentación Las solicitudes de préstamo se podrán presentar en cualquier entidad de crédito adherida a líneas ICO (http://www.ico.es) en el plazo de dos meses a contar desde el día de la publicación del presente acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado»Abierto hasta el 12 julio 2014 Nota: Anexos y Requisitos en Resolución de 28 de abril, de la Secretaría de Estado de Comercio (BOE Nº 116. 13 de mayo) Acceso al BOE: http://www.boe.es/boe/dias/2014/05/13/pdfs/BOE-A-2014-5091.pdf Cantera de Empresas

La Cantera de Empresas del Ayuntamiento de Collado Villalba es un espacio que se abre a la innovación y el desarrollo económico del municipio, poniendo a disposición de los mejores emprendedores unas instalaciones para trabajar, cooperar, formarse, informarse y consolidarse, a unos precios inferiores a los del mercado y por un período de tiempo determinado. Pero la Cantera tiene que proporcionar beneficios a todo el municipio, y no solo a quienes allí se instalen, por lo que se dirige a aquellos proyectos que también reviertan positivamente en su entorno social y empresarial: •

Iniciativas empresariales en sectores económicos emergentes, de investigación, innovación, I+D+I y desarrollo tecnológico.

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Iniciativas referidas a la sociedad de la información y telecomunicaciones, así como aquellas que aporten un claro valor añadido al tejido empresarial existente en Collado Villalba.

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El Ayuntamiento anuncia convocatoria extraordinaria de cesión de oficinas destinadas a la implantación de empresas innovadoras en la Cantera de Empresas, ubicada en la calle Anastasio Nieto, 11 del Polígono industrial P-5. Las oficinas tienen una superficie media de 25 m², un trastero de 7 m² y un precio público de 12,40 €/m²/mes. Se ceden por un plazo de 3 años y disponen de una serie de servicios e infraestructuras comunes, dentro del primer edificio público de la región construido con criterios de biosostenibilidad. INTERESADOS Las empresas de reciente constitución o autónomos cuya actividad sea de carácter innovador, dentro del sector de servicios a empresas. Las empresas o autónomos ya existentes que deseen lanzar una línea de negocio innovadora de servicios a empresas. Las empresas o autónomos que deseen que el domicilio social de su actividad se encuentre en la Cantera de Empresas. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN Las solicitudes y documentación de la convocatoria de cesión de espacios de la Cantera de Empresas, se podrán obtener en el Centro de Iniciativas Municipales, sede de la Concejalía de Desarrollo Local y Promoción Económica (C/ Rincón de las Eras, 10), o en La Cantera de Empresas (C/ Anastasio Nieto 11, P-5), y deberán ser presentadas en el plazo establecido, ante el Registro General del Ayuntamiento de Collado Villalba, Plaza de la Constitución nº 1, en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes y de 9:00 a 13:00 horas los sábados o en el Servicio de Atención al Ciudadano C/ Real, 26, en horario de 9:00

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a 14:00 horas y de 16:30 a 20:00 horas o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigidas a la Concejalía Desarrollo Local y Promoción Económica.

INFORMACIÓN Y BASES En la Concejalía de Desarrollo Local y Promoción Económica (C/ Rincón de las Eras, 10), en horario de 9:00 a 20:00 horas, de lunes a viernes o en La Cantera de Empresas (C/ Anastasio Nieto 11, P-5) en horario de 7:00 A 14:30 horas, de lunes a viernes.. Teléfono de información: 91 279 51 51, y en la Web municipal www.colladovillalba.es

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES en el 91 851 58 89

Guía dinámica de ayudas e incentivos para empresas La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa presenta la Guía Dinámica de Ayudas

e

Incentivos para

empresas.

El

término

“dinámica”

indica

que

esta

Guía

está

permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones. La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto.

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A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF. Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos. Acceso a la guía: http://www.ipyme.org/_layouts/ipyme/guiaayudas.aspx Información íntegra extraída de http://www.ipyme.org/es

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