Asistente Macrozona Centro Sur Ministerio Ministerio de Educación

Institución/Entidad Agencia de Calidad de la Educación

Cargo Asistente Macrozona Centro Sur

Nº de Vacantes 1

Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional

Región Bío Bío

Ciudad Concepción

Tipo de Vacante Contrata

Renta Bruta $619.946 Condiciones

La renta indicada, correspondiente al grado 14 administrativo de la E.U.S, no incluye la Asignación de Modernización, ya que conforme a lo señalado en la Ley N°19.533, ésta se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo

Dar soporte administrativo y operativo al trabajo de la Macrozona Centro Sur Funciones: -

Atender los llamados y consultas realizadas a la Macrozona Centro Sur Notificar al sostenedor y director de los establecimientos educacionales que serán visitados por la Agencia. Apoyar en los procesos de coordinación logística de la Macrozona. Elaborar y administrar la documentación de la Macrozona, especialmente lo relacionado con las visitas (encuestas, actas, formularios, etc.) Administración del equipamiento de visitas (cámaras, maletas, grabadoras). Realizar tareas administrativas propias de la Macrozona. Todas las demás funciones que le encomiende el Encargado de Macrozona de acuerdo de la normativa vigente y las competencias respectivas.

Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional

Título de Secretariado con experiencia en administración pública Especialización y/o Capacitación Capacitaciones en áreas relacionadas al cargo vacante Experiencia sector público / sector privado

4 o más años de experiencia laboral relacionada al cargo vacante. Deseable experiencia en el sector público Competencias

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Orientación de servicio al cliente (interno/externo): deseo de cooperar y servir a otros, reconociendo sus necesidades y haciendo esfuerzos activos por satisfacerlas, de modo que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuados. Organización: Mantener un actuar ordenado, estructurado y metódico, distribuyendo adecuada y convenientemente las etapas o componentes de un proceso de trabajo. Maximizar el uso de los recursos de acuerdo a criterios de

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prioridad, disponibilidad y cercanía a los objetivos o metas. Hacer uso eficiente del tiempo, distinguiendo entre lo urgente y lo importante. Atención a detalles: Capacidad para detectar, atender y manejar detalles críticos y específicos ligados tanto a tareas como a procesos que impliquen el análisis y chequeo de información o la manipulación de datos y documentación. Iniciativa: mostrar proactividad y pro-positividad. Actuar con empuje frente a los acontecimientos, superando los parámetros requeridos o esperados para un trabajo o función.

Contexto del Cargo División: Evaluación y Orientación de Desempeño Unidad: Implementación y Gestión en Terreno

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: ● Ser ciudadano(a); ● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; ● Tener salud compatible con el desempeño del cargo; ● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; ● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; ● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Requisitos Específicos

De acuerdo a DFL N° 3, de 2012, del Ministerio de Educación, que fija la Planta de Personal de la Agencia de Calidad de la Educación. El/la postulante debe acreditar el siguiente requisito para el desempeño del cargo: Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a cuatro años en el sector público o privado. No estar afecto/a a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en los artículos 36 y 37 de la ley 20.529.

Criterios de Selección El proceso de selección se realizará en la ciudad de desempeño del cargo, en etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes que pasen cada una de las etapas: 1) Evaluación de antecedentes: evaluación de antecedentes requeridos y curriculares. 2) Evaluación de competencias técnicas: prueba técnica de selección de candidatos basada en los conocimientos requeridos para el cargo. 3) Evaluación Psicolaboral: entrevista psicolaboral. 4) Apreciación Personal: entrevista personal. Los resultados de cada una de las etapas se publicarán en la página web de la agencia: www.agenciaeducacion.cl

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Calendarización del Proceso Fase

Fechas

Postulación Difusión en www.empleospublicos.cl y recepción de antecedentes

06/08/2014-18/08/2014

Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

19/08/2014-10/10/2014

Finalización Finalización del Proceso

13/10/2014

Mecanismo de postulación La recepción de antecedentes se extenderá desde el día miércoles 6 de agosto de 2014 hasta las 17:00 horas del día lunes 18 de agosto de 2014, en Morandé 360 piso 9, Santiago, en Oficina de Partes de la Agencia de Calidad de la Educación, haciendo referencia en sobre cerrado, a: Oficina de Partes, Agencia de Calidad de la Educación, Morandé 360, piso 9, REF.: Postula a cargo Asistente Administrativo Macrozona Centro Sur, Agencia de Calidad de la Educación, Nivel Central, Santiago. No se recibirán antecedentes fuera de estos plazos. Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido. Correo de Contacto

[email protected] Condiciones Generales

No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a la casilla de contacto. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.