Lunes 2 de marzo de 2015 El Peruano

2

ACTUALIDAD POLÍTICA DANIEL MAURATE ROMERO. MINISTRO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

“El propósito es incrementar la remuneración mínima este año” Entrevista. Diálogo con los gremios, jóvenes y empleadores será continuo para trabajar propuestas concertadas, resaltó el funcionario. También dijo que se está en la capacidad de aumentar el salario mínimo, pero subrayó que este trabajo demanda un análisis técnico, que se realiza a la fecha.

Cinthia Velarde Chávez [email protected]

¿

Cuál será el eje de su gestión? –Priorizar el diálogo y la concertación. Para ello me he reunido con los gremios sindicales como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y también con todos los dirigentes juveniles que encabezaron las marchas contra la Ley del Empleo Juvenil. –¿El objetivo de las reuniones ha sido plantear el desarrollo de una agenda común? –Lo que estoy haciendo con los gremios es escucharlos para saber cuáles son sus inquietudes y saber qué esperan de este ministerio. Con los jóvenes es ver una estrategia respecto a esta población que es muy vulnerable. El Congreso derogó la Ley del Empleo Juvenil y nosotros no podemos quedarnos con los brazos cruzados frente a los altos índices de informalidad laboral en ese sector y lo haremos buscando el diálogo y el consenso. –¿Estos encuentros se repetirán? –Van a tener que repetirse, necesariamente. Tampoco es tener una conversación y cerramos las puertas. Hay una tarea aquí, una agenda que ver en el ministerio y nos tenemos que reunir con estos sectores para explicarles lo que vamos a hacer en cada una de las pretensiones que tienen, qué cosas podemos resolver en el corto, media-

EL OTRO LADO ● Daniel Ysau Maurate Romero es abogado de profesión y antes de ocupar el cargo de ministro de Trabajo fue viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, desde agosto de 2014. ● Los programas Jóvenes a la Obra, Trabaja Perú, Vamos Perú y Perú Responsable se ejecutan intensamente en los sectores más vulnerables para crear empleo, capacitar trabajadores y reinsertarlos al mercado laboral.

Diálogo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo escuchará planteamientos de los empresarios, sindicatos y de los jóvenes.

Por una gestión franca

● Las campañas para la formalización laboral de las empresas será una prioridad. La estrategia es hacerles entender que esta condición beneficia a todos, incluso a los que sienten que estando en la informalidad tienen algunos beneficios como tener menos costos laborales.

“Esta semana estaré reuniéndome con el sector de los empleadores para recoger sus inquietudes.”

Formalidad. Un objetivo es formalizar el empleo en el país.

El ministro Maurate señaló que la Ley General del Trabajo lleva años discutiéndose en el Congreso y que respeta la dinámica de su debate, por tratarse de un ente autónomo. Indicó que mal haría pronunciándose sobre

la manera cómo debe conducirse su debate. Dijo que en el sector hay otros temas que tienen hasta 30 años de atraso. “He sido franco con los trabajadores, no los engañaré, haremos lo posible por resolver lo más urgente”, declaró.

no y largo plazos. Vamos trabajar temas de manera concertada. –¿Y con los empresarios? –Lo mismo haré con el sector empresarial. Esta semana estaré reuniéndome con el sector de los empleadores para recoger sus inquietudes, lo que esperan del ministerio y ver cómo vamos a generar acuerdos. –Cuando usted dice que no se van a quedar de brazos cruzados frente a los altos índices de informalidad laboral en el sector juvenil, ¿debemos entender que se presentará una nueva fór-

mula para resolver esta problemática? –Es una realidad que el grupo de jóvenes entre 18 y 29 años de edad es bastante vulnerable, enfrentan las tasas más altas de desempleo y de informalidad, entonces, tenemos que hacer algo, porque ellos son el futuro del país. –Entonces, ¿se presentará un nuevo proyecto de ley este año? –La posición de la mayoría de los jóvenes es contraria a ese planteamiento, no quieren una ley aparte, sino que se vean otros mecanismos. Para

El Peruano Lunes 2 de marzo de 2015

POLÍTICA | ACTUALIDAD » 3

VIDAL TARQUI

Debate. El ministro Daniel Maurate aseguró que el incremento de la Remuneración Mínima Vital será objeto de un análisis de todos los miembros que conforman el Consejo Nacional del Trabajo (CNT).

eso estamos articulando una mesa de diálogo juvenil. –¿Está instalada ya? –Lo haremos pronto y veremos quiénes participan para que en conjunto podamos trabajar. Hay una agenda con los jóvenes y veremos qué temas priorizamos. Lo importante es que estamos trabajando en diálogo y concordancia. –Si no se trabajará una propuesta aparte, ¿qué mecanismo se adoptará para resolver la informalidad del empleo juvenil? –No puedo adelantar lo que va a salir de la mesa de diálogo, vamos a trabajar juntos las propuestas. Lo que vamos a hacer lo decidiremos juntos. –¿Un posible aumento de la Remuneración Mínima Vital será analizada en el Consejo Nacional de Trabajo? –El tema será visto en esa instancia. Los trabajadores están de acuerdo con que se vea, pero para ponerlo en agenda del pleno del conse-

DATOS ● En opinión del ministro

Maurate, el proyecto de ley que promueve el mejor desempeño del mercado laboral debe esperar su discusión en el Congreso. Afirmó que la propuesta puede tener las mejores intenciones, pero si no se generan los consensos adecuados en torno a esta iniciativa, podrían presentarse problemas debido a los cuestionamientos del sector gremial. ● El Ministerio de Trabajo ajusta procedimientos para instaurar un mecanismo de quejas ciudadanas sobre abuso laboral, que presentará oportunamente. ● Maurate señaló que existirá un trabajo articulado con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Nuevos programas de orientación para jóvenes –¿En qué consiste la plataforma virtual Ponte en Carrera? – Es un observatorio que nos va a permitir saber cuáles son las profesiones mejor pagadas en el país, cuánto cuestan las carreras y si esto va a poder recuperarse en el mercado laboral. Es una maravilla. –¿Cómo será posible recopilar esa información? –Firmamos un convenio con el Ministerio de Educación que tiene todos los datos y registros de la oferta educativa, es decir, sabemos cuántos estudiantes hay en universidades e institutos y cuántos egresan al año, qué carrera estudiaron y nosotros tenemos la planilla electrónica que nos permite conocer cuántos trabajadores formales hay, cuánto ganan y qué profesión tienen.

–Y allí se hace el cotejo. -Sí, por ejemplo, en el caso de los abogados nos permitirá saber cuántos egresan de las universidades al año y cuántos ingresan al mercado laboral formal anualmente. La resta, lo que no entra allí, se quedó en la informalidad o se dedicó a otra cosa. Es una poderosa herramienta de orientación para padres y estudiantes que tienen que decidir qué estudiar. .–¿Cuándo estará lista esta plataforma? –El plazo para que las empresas pongan en la planilla electrónica a sus trabajadores vence el 31 de mayo y no habrá más prórrogas, porque hemos ampliado hasta en dos oportunidades el plazo. Este factor es determinante para tener lista la plataforma virtual.

“Lo que estoy haciendo con los gremios es escucharlos para saber sus inquietudes y saber qué esperan del ministerio.” jo debe existir el acuerdo de todos sus miembros. –¿De cuánto podría ser el incremento? –Es imposible que yo lo pueda decir en este momento. Lo que sí existe es la decisión política del Gobierno, del Presidente de la República, que así sea, pero debe darse con una base técnica. –¿Estamos en la capacidad de hacerlo? –Sí, hay una comisión técnica que está haciendo la evaluación para saber en qué

términos hará este ajuste. –Dentro del Consejo Nacional del Trabajo... –Sí, y participa el ministerio, los trabajadores y empleadores y esta comisión está viendo la forma y en qué términos podría darse el incremento de la Remuneración Mínima Vital. –Ministro, entonces ya se trabaja en el tema. –Sí, el Consejo (Nacional de Trabajo) está viendo el tema a través de la comisión, tenemos que esperar el análisis técnico para poder discutirlo abiertamente en dicha instancia. –¿Cuándo estará listo el informe técnico? –Espero que sea lo más pronto posible para ya dejar el tema en manos del consejo. Es bien diícil poner una fecha. –¿El propósito es que el incremento de la remuneración mínina sea este año? –Sí, exacto, que sea este año y lo más rápido posible. Hay capacidad de hacerlo. Hay que recordar que en 2011 y 2012, el Gobierno efectuó dos incrementos.