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Para los líderes espirituales es fácil olvidar la importancia de nuestro propio crecimiento y preparación. Nos hundimos en los problemas de otros y los programas de la iglesia y ministerio, olvidando a veces las grandes metas y retos que Dios tiene para nosotros como líderes. El quiere usar nuestro ministerio para.
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Crecimiento y preparación del líder Contribución Para los líderes espirituales es fácil olvidar la importancia de nuestro propio crecimiento y preparación. Nos hundimos en los problemas de otros y los programas de la iglesia y ministerio, olvidando a veces las grandes metas y retos que Dios tiene para nosotros como líderes. El quiere usar nuestro ministerio para cambiarnos a nosotros mismos también. Que importante es parar de vez en cuando y preguntarnos, “¿Qué clase de líder quiere Dios que sea?”. Para algunos esta pregunta no es fácil contestar de inmediato y nos damos cuenta que necesitamos pasar más tiempo en autoreflexión, pidiendo la dirección y ayuda de Dios mismo. Tal vez la mejor forma de contestar esta pregunta es preguntarnos, “¿Qué clase de líder quiero seguir en mi propia vida?” De inmediato puedo pensar en características de los líderes que quiero seguir: compasivo, inteligente, disponible, una persona que se caracteriza por la oración, una persona que sigue aprendiendo todo su vida, etc. Tome tiempo hoy para reflexionar en esta pregunta y pensar en su propia calidad de liderazgo. Haga su propia lista de las características más importantes. Luego evalúe su propio ministerio y liderazgo a base de esta lista para discernir lo que Dios le muestra como áreas de posible crecimiento para su propio liderazgo. Las características que deseamos ver en nuestro liderazgo espiritual no se desarrollan automáticamente. Haga un plan para crecer en esta área. O de lo contrario, nunca veremos el cambio deseado en nuestro ministerio. Puede ser por leer libros sobre el tema, platicar con otro líder que es admirable por mostrar esta característica en su propia vida. Puede ser ir a una conferencia u orar mucho por esta necesidad junto con sus mejores amigos. Hay muchas formas de trabajar en nuestras áreas débiles, pero la clave es (1) reconocer las áreas débiles y (2) hacer un plan para el crecimiento en esas áreas. No dejemos pasar otro mes lleno de ocupaciones y preocupaciones. Tomemos el tiempo necesario para auto evaluarnos y hacer nuestro propio plan de crecimiento.

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