eVIEW h T E A S T S I D E
Inside the July 2017 Issue:
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Board of Trustees Mrs. Peggy W. Foster, President Ms. Doretta N. Thompson, Vice President Mrs. Janette T. Crawford, Clerk Mr. Joseph "Joe" Pincetich, Member Melinda Jaggi, M.Ed., Interim Superintendent
S C H O O L
D I S T R I C T
Cole Middle School Students Participate in Black History Month Several Cole Middle School students were congratulated for their entries in the Los Angeles County Sheriff's
Cole Middle School Students Participate in Black History Month Essay Contest 1
inaugural Black History Month essay competition. The
Expanding the Use of Extended Learning Opportunities in EUSD 1
McDonnell, Assistant Sheriff Bobby Denham and Under Sheriff Anthony La Berge provided words of encouragement to the winners. The Antelope Valley chapter of the National
Dr. Marshall Convenes a Special Education Task Force! ! 2
Lancaster Sheriff's Station Commander Capt. Pat Nelson noted that over 100 Cole Middle
The Astronauts are on the move! !! 2 The Journey to National Distinction Continues! 2 No Findings in EUSD!
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School Leadership Team Development ! 3
Farewell to EUSD Stakeholders from Dr. Marshall
School on February 24. Los Angeles County Sheriff Jim
Association for the Advancement of Colored People assisted in selecting the winners. School students submitted essays. Following the presentation of certificates, Eastside School District Superintendent Dr. Mark Marshall told students at Cole Middle School he was grateful for not only the staff that made the event happen but for students who participated.
Expanding the Use of Extended Learning Opportunities in EUSD On March 9, several staff members from Tierra Bonita made a presentation at the California Association of
Virtual Budget Roadshows in EUSD 3 ! The Innovative Explorers 3
New Assistant Superintendent for Educational Services Selected!
award ceremony took place at Gifford C. Cole Middle
African American Superintendents and Administrators Conference in San Diego. The topic was Extended Learning Opportunities (ELOs). ELOs are nationally recognized as a vehicle to close the achievement gap by expanding student access to core instruction. For the past two years, Tierra Bonita Elementary has designed and implemented a series of “Academic Boot-Camps” during breaks and intersessions in the school year. Based on a comparison of recent CAASPP results,
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students who participated in Tierra Bonita’s offerings had significantly higher rates of student achievement than those who didn’t participate in the activities. Subsequently, most
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EUSD Interim Superintendent Named 4
of our schools devised ELOs for the 2016-17 School Year. Columbia has modeled its program after Tierra Bonita (during instructional breaks), while Cole Middle School and Enterprise Elementary implemented a different approach (after school opportunities). It is hoped that those sites realize similar successes.
Eastside Union School District 45006 30th Street East, Lancaster, CA 93535 • Tel: (661) 952-1200 • Fax: (661) 952-1220
www.eastsideusd.org Page 1
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The View
Dr. Marshall Convenes a Special Education Task Force
The Journey to National Distinction Continues
Eastside School District Superintendent Dr. Mark Marshall recently convened a task force to examine our Special Education expenses and programming. His rationale for doing this is simple. Commensurate with our continued increased enrollment in this area, Special Education costs are rising faster than any of our other school district expenditures. Federal mandates require that Special Education students have access to full services (as applicable per the recommendation of the Individual Education Plan team) regardless of the district’s financial condition. The team, which consists of teachers, district office and site administrators, examined our processes and devise ways to best utilize our limited resources. Three meetings were held on February 3, March 13, and May 22.
The students and faculty members at Gifford C. Cole Middle School are celebrating a big milestone by becoming an AVID Schoolwide Site of Distinction. Our middle school earned the designation as a result of its efforts to meet the target percentages for both Process Metrics and Impact Metrics. An AVID Schoolwide Site of Distinction represents the highest level of AVID implementation fidelity. Nationwide, 771 secondary schools were eligible and 236 submitted data forms. Of the 236 who submitted data forms, 104 were approved. Subsequently, the school is well on its way to become a National Demonstration School.
No Findings in EUSD
Federal Program Monitoring (FPM) Reviews are often a The Astronauts are on the move! source of anxiety for school districts. During the process, Columbia Elementary has the way that the been generating lots of school district spent positive attention recently. federal monies is During National Reading examined very closely. Incorrect expenditures and/or Month, Columbia lack of supporting documentation may result in Elementary, like all of our school sites, conducted activities to celebrate the birthday financial sanctions and/or other corrective actions. None of this is the case in EUSD. We received of the beloved Dr. Seuss. In addition to attracting many notification from the California Department of of our local dignitaries, Spectrum News aired a news Education (CDE) that the results of our recent FPM segment featuring Columbia Elementary School. It can Review yielded no findings. Considering the fact that be found on the district’s Facebook page. The school is many districts have departments or individuals whose the recipient of two recent accolades. First, Columbia is primary function is to oversee the FPM processes and a recipient of the Western Region's 2017 Champions of protocols, this accomplishment for EUSD is most Breakfast Award for the category Implementation of an impressive. Melinda Jaggi and all those involved are Innovative School Breakfast Program Model. The commended for a job well done. Champions of Breakfast Awards recognize schools and districts that operate exemplary School Breakfast Programs. The school also received recognition from Imagine Learning. The organization named Columbia an Imagine Learning Top 10 Percent School for 2015-2016. This award is given exclusively to the top ten percent of schools for their consistent use of Imagine Learning.
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The View
and detentions have decreased 65%. This data has been presented in several local media including the Antelope Valley Press and the Antelope Valley Times.
Virtual Budget Roadshows in EUSD EUSD’s governing board hired Scott R. Lathrop as the district's new Assistant Superintendent of Business Services. He comes to EUSD with a wealth of experience serving as the chief business officer for three California public school districts. After the Governor’s May Revise Budget Workshop, Mr. Lathrop and Dr. Marshall created a Virtual Roadshow that you can view at your discretion/leisure. As you are probably aware, Dr. Marshall instituted the Budget Roadshow Process in EUSD several years ago to provide an additional mechanism to regularly articulate information relative to the district's fiscal health. The presentation can be found on the district’s website in the Business Services Section.
The Innovative Explorers
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School Leadership Team Development The development of School Leadership/Data Teams was a priority in 2016/2017. Dr. John Shindler from California State University-Los Angeles/Alliance for the Study of School Climate (ASSC) met our Site Leadership/Data Teams as it relates to the School Climate Surveys and the subsequent steps for further improving the climate on EUSD campuses, which is one of the required LCAP Metrics. As the next step in the Leadership/Data Team Training Initiative, EUSD has accepted the invitation from Pivot Learning, a nonprofit organization of K-12 education experts, to participate in the Antelope Valley District Network. Through a combination of
professional development and coaching and the use of appropriate tool and strategies. Pivot establishes New doors continue long-term partnerships with districts to build the to open for students capacity of leaders and create high performing at Enterprise organizations that can improve the quality of Elementary School. teaching, raise student achievement, and narrow the Two recent achievement gap. The entity has worked with other accomplishments are districts across the state and has yielded successful worthy of special mention and have been gaining lots results. of positive momentum in the Antelope Valley. First, a new student lounge is now available at the site to help boost positive behavior during playground time. The lounge accommodates 25 students for each recess period and lunch time. Students are able to participate in a STEM (science, technology, engineering and mathematics) activity or craft, read a book in its library corner, explore with play dough, play fun educational games on iPads, play board games, use Go Noodle for indoor exercises or relax in comfortable bean bags. The student lounge has also become a Positive Behavior Interventions Support for students since they are not earning or losing the privilege of utilizing the space. Since the opening of the student lounge, faculty and staff have reported less student discipline issues during playground time in all grade levels. Suspensions have decreased 50% Page 3
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New Assistant Superintendent for Educational Services Selected Dr. Donna Smith has been named EUSD’s Assistant Superintendent Superintendent for Educational Services. Dr. Smith joins us bringing 23 years of service in K – 8 public schools and consulting. She began her teaching career with the Keppel Union School District, where she taught for 10 years. In 2004, she accepted an Assistant Principal position with the Saugus Union School District and quickly moved into district leadership. During her 10 year tenure she served as an elementary school principal and director of categorical programs. Most recently she has served as a national consultant supporting districts in the improvement of instruction for English learners. She has extensive experience leading instructional programs, with specific expertise in Title I services, English learner programs, and Gifted and Talented Education. Donna earned her doctorate in K- 12 Educational Leadership from the University of Southern California in 2013. Her family has resided in the Antelope Valley for 29 years and she is thrilled to be serving her home community. Dr. Smith replaced Melinda Jaggi who became Interim Superintendent on July 1.
Farewell to EUSD Stakeholders from Dr. Marshall This is my last Newsletter as I have resigned my position as Superintendent of the Eastside Union School District (EUSD) effective June 30, 2017. On July 1, 2017, I became the Superintendent for the Los Banos Unified School District. Please know that leaving EUSD is one of the most difficult decisions in my career. We have accomplished great things during my five year tenure as superintendent including: increased student achievement; a positive Page 4
certification of the district's budget for the past four years; Tierra Bonita Elementary School becoming the first school in EUSD history to receive accreditation from the Accrediting Commission for Schools of the Western Association of Schools and Colleges; Enterprise Elementary School being named an Advancement Via Individual Determination, or AVID, Elementary Showcase School; Cole Middle School designated as an AVID Schoolwide Site of Distinction; Columbia and Eastside Elementary School being recognized nationally for their Imagine Learning usage; and the establishment of the district’s Inaugural Education Foundation. In addition to the referenced data points, I particularly enjoyed my interactions with the teachers, administrators, parents, community members, and especially students. It is refreshing to experience and witness the positive transformation that has occurred in EUSD during our time together. We have definitely made a difference in the lives of our students!
EUSD Interim Superintendent Named On May 17, Eastside Union School District Board of Trustees appointed Assistant Superintendent of Educational Services Melinda Jaggi to serve as Interim Superintendent effective July 1. The interim superintendent position will run through Dec. 31; this will provide EUSD trustees time to hire a new superintendent. Ms. Jaggi has worked for Eastside for four years, and spent the prior 20 years working for the Palmdale School District. Many of EUSD’s curricular and instructional initiatives and infrastructures can be directly attributed to the efforts of Ms. Jaggi. She had planned to retire this year, but postponed her departure to lead the district through this transition period before a new superintendent is selected and hired.
VISTA a L D I S T R I T O
Dentro de la Edición de Julio del 2017: Los Estudiantes de la Escuela Secundaria Cole Participan en el Mes de la Historia Afroestadounidense Concurso de Redacciones 1 Expandiendo el Uso de Amplias Oportunidades de Aprendizaje en EUSD 1 Dr. Marshall Convoca un Equipo de Trabajo de Educación Especial!
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¡Los Astronautas están Progresando!
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E S C O L A R
Consejo de la Mesa Directiva Sra. Peggy W. Foster, President Srta. Doretta N. Thompson, Vice President Sra. Janette T. Crawford, Clerk Sr. Joseph "Joe" Pincetich, Member Melinda Jaggi, M.Ed., Interim Superintendent
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U N I Ó N
Los Estudiantes de la Escuela Secundaria Cole Participan en el Mes de la Historia Afroestadounidense Concurso de Redacciones Varios estudiantes de la Escuela Secundaria Cole fueron elogiados por sus entradas en el concurso de redacciones del Sherif del Condado de Los Ángeles inaugural el Mes de la Historia Afroestadounidense. La ceremonia de premios se realizo en la Escuela Secundaria Gifford C. Cole el día 24 de Febrero. El Sherif del Condado de Los Ángeles Jim McDonnell, el Asistente del Sherif Bobby Denham, y bajo la supervisión del Sherif, Anthony La Berge dieron palabras de aliento a los ganadores. Una rama local del Valle del Antílope de la Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color asistió en el proceso de seleccionar los ganadores. El Comandante de la Estación del Sherif de Lancaster, Capitán Pat Nelson tomo en cuenta que más de 100 estudiantes de la Escuela Secundaria Cole entregaron sus redacciones. Después de presentar los certificados, el Superintendente del Distrito Escolar Eastside Unión, Dr. Mark Marshall les dijo a los estudiantes que estaba agradecido con su participación y también con el personal que hicieron que el acontecimiento sucediera.
Expandiendo el Uso de Amplias Oportunidades de Aprendizaje en EUSD
Continúa la Jornada de la Distinción Nacional!
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El 9 de Marzo, varios miembros del personal de la Escuela
Sin Fallos en EUSD!
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Tierra Bonita hicieron una presentación en la Asociación de
Giras Ambulantes Virtuales del Presupuesto en EUSD 3 ! Los Exploradores Innovadores 3
California de la Conferencia de Superintendentes Afroamericanos e Administradores en San Diego. El tema fue Amplias Oportunidades de Aprendizaje conocido por su acrónimo en Inglés (ELOs). ELOs son reconocidas
El Desarrollo del Equipo de Liderazgo Escolar ! 3
nacionalmente con un vínculo para cerrar la brecha de
La Nueva Asistente al Superintendente de los Servicios Educacionales fue Seleccionada 4
Primaria Tierra Bonita ha diseñado e implementado una serie de entrenamientos académicos
Dr. Marshall se Despide de las Partes Interesadas de EUSD 4
Exámenes de Rendimiento y Progreso de los Estudiantes de California (CAASPP), los estudiantes
Es Nombrada la Superintendente Interino de EUSD 4 !
rendimiento al expandir el acceso estudiantil a la instrucción básica. Por los últimos dos años, la conocidos en Inglés como “Academic Boot-Camps” durante los descansos y las vacaciones semestrales en el año escolar. A base de una comparación recientemente de los resultados de los que participaron en el ofrecimiento de Tierra Bonita obtuvieron una tasa significativa más alta de logro estudiantil a comparación de los estudiantes que no participaron en las actividades. Posteriormente, muchas de nuestras escuelas diseñaron ELOs para el año escolar 2016-17. Columbia modeló su programa como el de Tierra Bonita (durante los descansos instructivos), mientras la Escuela Secundaria Cole y la Primaria Enterprise implementaron un enfoque diferente (oportunidades después de clases). Esperamos que esos planteles logren éxitos similares.
Distrito Escolar Eastside Unión 45006 30th Street E. Lancaster, CA 93535 • Tel: (661) 952-1200 • Fax: (661) 952-1220 www.eastsideusd.org Pagína 1
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Dr. Marshall Convoca un Equipo de Trabajo de Educación Especial El Superintendente del Distrito Escolar Eastside, Dr. Mark Marshall recientemente convoco un equipo de trabajo a fin de examinar nuestros gastos y plan estructurado de la Educación Especial. Su razón por hacer esto es sencilla. De acuerdo con nuestro aumento continuo de nuestra matriculación en esta área, los costos de Educación Especial están aumentando más rápido que cualquier otro desembolso del distrito escolar. Los mandatos federales requieren que los estudiantes de Educación Especial tengan acceso a los servicios completos (según sea pertinente por la recomendación del equipo del Plan de Educación Individualizado) independientemente de la condición financiera. El equipo, el cual consiste de maestros, oficina del distrito y administradores del plantel, examinó nuestros procesos e idear maneras de utilizar mejor nuestros recursos limitados. Se efectuaron tres reuniones en las siguientes fechas: 3 de Febrero, 13 de Marzo, y 22 de Mayo.
¡Los Astronautas están Progresando! La Primaria Columbia ha dado lugar a mucha atención positiva recientemente. Durante el Mes de Lectura Nacionalmente, la Primaria Columbia, como todos nuestros planteles escolares, llevaron a cabo actividades para celebrar el cumpleaños de nuestro querido Dr. Seuss. Además, de atraer a muchos de nuestros dignatarios locales, el noticiero llamado Spectrum transmitió un segmento de noticia que presento a la Primaria Columbia. Lo puede encontrar en la página del distrito bajo Facebook. La escuela recientemente fue el beneficiario de dos elogios. El primer premio fue ser reconocido por la implementación en la categoría de ser Ejemplar del Programa Innovador del Desayuno Escolar conocido en Inglés como Western Region’s 2017 Champions of Breakfast Award. El premio Western Region’s 2017 Champions of Breakfast Award da reconocimiento a las escuelas y distritos que funcionan programas ejemplares de desayuno escolar. La escuela también recibió un reconocimiento departe
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La Vista
de el Programa Imagine Learning. La organización nombro a la Primaria Columbia una de las escuelas en el 10 por ciento más altas del Programa Imagine Learning en el año escolar 2015-2016. Este premio es otorgado exclusivamente a las escuelas en el nivel del diez por ciento más altas por su uso consistente de Imagine Learning.
Continúa la Jornada de la Distinción Nacional Los estudiantes y miembros del personal en la Escuela Secundaria Gifford C. Cole están celebrando un evento muy significativo al convertirse un Plantel de Distinción a Través de Todas las Escuelas de AVID. Nuestra escuela secundaria gano esta distinción como resultado de sus esfuerzos de cumplir con los objetivos de los porcentajes en ambos del Proceso Métrico y el Impacto Métrico. El ser reconocido como un Plantel de Distinción a Través de Todas las Escuelas AVID representa el más alto nivel de la fidelidad de la implementación del Avance Via Determinación Individual (AVID). Nacionalmente, 771 escuelas secundarias fueron elegibles y 236 escuelas presentaron sus formularios de datos. De esos 236 quienes entregaron sus formularios de datos, 104 fueron aprobados. Posteriormente, la escuela está en camino en ser una Escuela de Muestra Nacionalmente.
Sin Fallos en EUSD Las Revisiones de Monitoreo del Programa Federal (FPM) son a menudo la causa de ansiedad para los distritos escolares. Durante el proceso, la manera que el distrito gasto su dinero es examinado muy de cerca. Los gastos incorrectos y/o falta de demostrar documentación de apoyo pueden resultar en sanciones financieras y/o medidas de acción correctiva. Nada de eso es el caso en EUSD. Recibimos notificación departe del Departamento de Educación de California (CDE) que los resultados de nuestro reciente Revisión de FPM fue sin fallos. Teniendo en cuenta el hecho que muchos distritos tienen un departamento o individuos que su encargo primordial es de supervisar los procesos de FPM y protocolos, este logro para EUSD es impresionante. Melinda Jaggi y todos los involucrados son elogiados por un trabajo bien hecho.
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La Vista
no está ganando ni perdiendo el privilegio de utilizar el
Giras Ambulantes Virtuales del Presupuesto espacio. Desde la apertura del salón estudiantil, los en EUSD maestros y miembros del personal han reportado La Mesa Directiva Gobernante de EUSD contrato a Scott R. Lathrop como el nuevo Asistente al Superintendente de los Servicios de Negocios del distrito. El viene a EUSD con una abundancia de experiencia el cual desempeño como el Director de Negocio de tres distritos escolares públicos de California. Después del Entrenamiento de Presupuesto de Revisión el mes de Mayo del Gobernador, el Sr. Lathrop y Dr. Marshall crearon las Giras Ambulantes Virtuales que pueden ver a su discreción o tiempo libre. Como ya se ha enterado, Dr. Marshall estableció el Proceso de las Giras Ambulantes Virtuales en EUSD hace uno años a fin de proveer un mecanismo adicional para expresar periódicamente información como se relaciona al bienestar económico del distrito. La presentación puede ser encontrada en la página web del distrito en la sección de los Servicios de Negocio conocido en Inglés como Business Services Section.
menos cuestiones de disciplina con los estudiantes durante el periodo de recreo en todos los niveles de grados. Las suspensiones han disminuido el 50% y los castigos han disminuido el 65%. Estos datos se han presentado en varios medios de comunicación locales incluyendo los siguientes periódicos: Antelope Valley Press y Antelope Valley Times.
El Desarrollo del Equipo de Liderazgo Escolar
El desarrollo del Liderazgo Escolar y Equipos de Datos fue una prioridad en el año escolar 2016-2017. El Dr. John Shindler departe de la siguiente universidad: California State University-Los Ángeles/ Alliance de los Estudios del Ambiente Escolar (ASSC) se reunió con nuestros Equipos de Liderazgo de los Planteles como se relaciona con las Encuestas del Ambiente Escolar y los pasos posteriores para mejorar aun más el ambiente en los planteles de EUSD, el cual Los Exploradores Innovadores es uno de los métodos métricos del plan LCAP. Para el siguiente paso de la Iniciativa de Entrenamiento del Equipo de Liderazgo, EUSD ha aceptado la Nuevas puertas invitación departe de la organización de aprendizaje continúan abriéndose no lucrativa llamada Pivot Learning de expertos de la para los estudiantes educación de los grados K-12, de participar en la Red de la Escuela Informativa conocida por su nombre Antelope Valley Primaria Enterprise. District Network. Por medio de una combinación del Dos logros recientes desarrollo profesional e entrenamiento y el uso de los es meritorio de instrumentos e estrategias, el aprendizaje Pivot mención especial y alcanzo mucho impulso positivo en el Valle del Antílope. En primer lugar, una nueva establece un compañerismo que perdura con los sala para los estudiantes ahora está disponible en el distritos y así edificar el rendimiento de los lideres y crear organizaciones de una alta realización que a plantel con el fin de ayudar promover un comportamiento positivo durante el horario de recreo. cambio mejoran la calidad de la enseñanza didáctica, incrementar el logro estudiantil, y reducir la brecha del El salón aloja a 25 estudiantes por cada horario de rendimiento educativo. Esta entidad ha trabajado con recreo y durante el almuerzo. Los estudiantes son capaces de participar en STEM (ciencia, tecnología, otros distritos a través del Estado y ha dado resultados exitosos. ingeniera y matemáticas) en las actividades y artesanías, leer un libro en su esquina de la biblioteca explorar usando plastilina, jugar juegos divertidos e educacionales en las computadoras iPads, jugar juegos de mesa, usar el programa Go Noodle para los ejercicios bajo techo o relajarse en los cojines grandes y cómodos. El salón estudiantil también se convirtió en una Intervención y Apoyo de un Comportamiento Positivo para los estudiantes ya que Pagína 3
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La Nueva Asistente al Superintendente de los Servicios Educacionales fue Seleccionada La Dr. Donna Smith ha sido nombrada la Asistente al Superintendente de los Servicios Educacionales de EUSD. La Dr. Smith se une a nosotros con 23 años de servicio en las escuelas públicas y consultante de los grados K-8. Ella empezó su carera didáctica con el Distrito Escolar Keppel Unión donde dio enseñanza por 10 años. En el año 2004, ella acepto un puesto de Asistente al Director con el Distrito Escolar Saugus Unión y rápidamente escalo a liderazgo del distrito. Durante sus 10 años ejerció como directora de la primaria y directora de los programas categóricos. Más reciente ella se desempeño como consultante nacionalmente apoyando los distritos en el mejoramiento de la instrucción de los aprendices de Inglés. Ella tiene experiencia extensiva en la guía de programas instructivos, con habilidades especificas en los servicios del Título I, programas del aprendiz de Inglés y Educación de Estudiantes Dotados y Talentosos. Donna obtuvo su doctorado en el Liderazgo Educacional K-12 departe de la siguiente universidad: University of Southern California en el año 2013. Su familia ha residido en el Valle del Antílope por 29 años y ella está encantada de estar en servicio de su comunidad de origen. La Dr. Smith remplazo a Melinda Jaggi quien ahora es la Superintendente Interino desde el 1 de Julio.
Dr. Marshall se Despide de las Partes Interesadas de EUSD Esta es mi última Carta de Noticias por la razón de mi resignación de mi puesto como Superintendente del Distrito Escolar Eastside Unión (EUSD) vigente el 30 de Junio del 2017. El 1 de Julio del 2017, yo me convertí en el Superintendente del Distrito Escolar Unificado de Los Banos. Por favor, deben saber que despedirme de EUSD es una de las más difíciles decisiones de mi
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carera. Hemos logrado grandes cosas durante mi estancia de cinco años como superintendente que incluye: aumento en el rendimiento estudiantil; una certificación positiva del presupuesto del distrito por los últimos cuatro años; la Escuela Primaria Tierra Bonita se convirtió en la primer escuela en el historial de EUSD de recibir acreditación departe de la Asociación de Escuelas y Centros Universitarios del Oeste; la Escuela Primaria Enterprise fue nombrada Avance Via Determinación Individual (AVID), Escuela Primaria de Exhibición; la Escuela Secundaria Cole fue designada como Plantel de Distinción a Través de Todas las Escuelas de AVID; la Primarias de Columbia y Eastside fueron reconocidas nacionalmente por el uso del programa Imagine Learning; y el establecimiento de la Fundación de Educación Inaugural. Además a los puntos de datos referenciados, yo particularmente disfrute de las interacciones con los maestros, administradores, padres, miembros de la comunidad y especialmente los estudiantes. Es vigorizante experimentar y atestiguar la transformación que ha sucedido durante nuestro tiempo juntos en EUSD. ¡Nosotros definitivamente hemos hecho una diferencia en la vida de nuestros estudiantes!
Es Nombrada la Superintendente Interino de EUSD El 17 de Mayo, el Consejo de la Mesa Directiva del Distrito Escolar Eastside Unión nombro la Asistente del Superintendente de los Servicios Educacionales Melinda Jaggi de desempeñar el papel de Superintendente Interino a partir de la fecha de vigencia 1 de Julio. El puesto de superintendente interino se ejecutará hasta el 31 de Diciembre; esto dará lugar a que el Consejo de EUSD tenga tiempo de contratar un nuevo superintendente. La Srta. Jaggi ha trabajado para el distrito por cuatro años, y paso los últimos 20 años anteriores trabajando para el Distrito Escolar de Palmdale. Muchos de las iniciativas e infraestructura de la instrucción didáctica pueden ser directamente atribuidos a los esfuerzos de la Srta. Jaggi. Ella había planificado retirarse este año, sin embargo aplazo su partida a fin de dirigir al distrito mediante el periodo de transición antes de que un nuevo superintendente sea seleccionado y contratado.
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