Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima

BASES CONVOCATORIA CONTROLADORES

SEPTIEMBRE 2015

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CONVOCATORIA DE 14 PLAZAS DE CONTROLADOR, PARA LOS CENTROS DE COORDINACIÓN DE SALVAMENTO Y LUCHA CONTRA LA CONTAMINACIÓN En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015 de 22 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, Esta E.P.E., previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, de 14 plazas de Controlador. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará con sujeción a las siguientes:

BASES Primera.- Las plazas son las que a continuación se indican: Nº Plazas

Categoría

Salario Bruto Anual

14

Controlador

33.735,88 €

La contratación laboral tendrá el carácter indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido en materia de incompatibilidades a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones complementarias. De acuerdo con la Orden de Presidencia 525/2005 de 7 de Marzo (BOE 8 de Marzo), se indica que actualmente existe infrarrepresentación de mujeres en esta categoría.

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Las bases de esta convocatoria así como el impreso de solicitud, se podrán obtener a través de la página web de la Sociedad (www.salvamentomaritimo.es), en los Servicios Centrales de la Sociedad (C/Fruela, 3 Madrid), en los Centros de Coordinación de Salvamento y Lucha contra la Contaminación, en el Centro de Seguridad Marítima Integral “Jovellanos”, así como en el Centro de Información Administrativa (060). Segunda.- Aspirantes Podrán presentarse a las pruebas: a) Tener la nacionalidad española. b) Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes. d) Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados se encuentren en España en situación de legalidad. Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán estar en posesión de alguno de los títulos académicos o profesionales siguientes: - Capitán de la Marina Mercante - Piloto de 1ª de la Marina Mercante - Piloto de 2ª de la Marina Mercante - Jefe de Máquinas de la Marina Mercante - Oficial de Máquinas de 1ª Clase de la Marina Mercante - Oficial de Máquinas de 2ª Clase de la Marina Mercante - Oficial Radioelectrónico de 1ª Clase de la Marina Mercante - Oficial Radioelectrónico de 2ª Clase de la Marina Mercante - Licenciado en Marina Civil (Puente, Radio, Maquinas) - Diplomado en Marina Civil (Puente, Radio, Maquinas) - Grado en Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo. - Grado en Ingeniería Marina. - Máster en Ingeniería Náutica y Gestión del Transporte Marítimo. - Máster en Ingeniería Marina y de Mantenimiento.

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Es obligatorio a su vez, para ser admitidos a las pruebas, que los candidatos estén en posesión del certificado o título del Curso de Operador General del GMDSS. Todos aquellos aspirantes que estén en posesión de la titulación profesional de Oficial Radioelectrónico, quedan exentos de presentar el certificado o título de Operador de GMDSS, por encontrarse entre sus atribuciones el “desempeñar el cargo de operador del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima” tal y como establece la Dirección General de Marina Mercante. Los candidatos deberán estar en posesión de Carnet de Conducir, y con capacidad para acudir a cualquiera de los centros de trabajo de la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima. Deberán tener un perfecto dominio de la lengua castellana y un amplio conocimiento del idioma inglés. Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No deben haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Todos los requisitos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y se podrá requerir su justificación documental legalizada en cualquier momento del proceso de selección o al finalizar el mismo. Tercera.- Solicitudes Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar el C.V. junto con la solicitud según modelo que se adjunta en las presentes bases. Deben cumplimentar los impresos normalizados en todos sus apartados y enviarlos por correo certificado a la dirección abajo indicada o en la forma establecida en la

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Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para ser admitido al proceso, la solicitud y el Curriculum Vitae deberán venir acompañados de la siguiente documentación: -

-

-

Fotocopia compulsada del documento original de la titulación académica y/o profesional, o en su caso el justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Fotocopia compulsada del Curso de Operador General del GMDSS. Fotocopia compulsada de los cursos directamente relacionados con la actividad a desarrollar impartidos por organismos oficiales o debidamente reconocidos. Fotocopia del carnet de conducir. Fotocopia compulsada de la libreta de navegación. Se deben incluir los embarques.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Las solicitudes junto con la documentación que se adjunte deben enviarse por correo certificado a la siguiente dirección: SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA SERVICIO GESTIÓN DE PERSONAL REF. CONTROLADOR2015 C/ FRUELA, 3 28011 MADRID Cualquier solicitud que no cumpla los requisitos o que cumpliéndolos no llegase dentro del plazo señalado, quedará anulada a los efectos de su consideración en el proceso selectivo. Todos los datos académicos o profesionales reflejados en cada solicitud se justificarán documentalmente a requerimiento expreso de la Sociedad en cualquier momento del proceso de selección o al finalizar el mismo. La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso de selección, será causa de eliminación del candidato en el propio proceso o será causa de despido si fuera contratado por la Sociedad.

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En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), se le informa de que sus datos serán tratados y recogidos en un fichero del que es responsable la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA con domicilio social en C/ Fruela 328011 de Madrid, con la finalidad de realizar procesos de selección para cubrir puestos de trabajo en esta Entidad. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a la dirección anteriormente indicada. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le informamos que: 1º La información solicitada se recoge con el fin de seleccionar al candidato que, en función de los resultados de las pruebas de selección que se lleven a cabo y de la valoración de su curriculum, mejor se adapte a las necesidades del puesto a cubrir. Sus datos serán tratados y recogidos en un fichero del que es responsable la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA con domicilio social en C/ Fruela 3- 28011 de Madrid. 2º La negativa a suministrar estos datos, supondrá la imposibilidad de participar en este proceso de selección. 3º Que el destinatario de la información solicitada es la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA. (Asimismo, sus datos se comunicarán únicamente a las empresas que, en su caso la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA, contrate para llevar a cabo este proceso de selección). 4º Que los aspirantes prestan su consentimiento expreso e inequívoco para el tratamiento de sus datos de carácter personal con la única finalidad anteriormente establecida por parte de la E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA (y para la comunicación de los mismos a las entidades mencionadas en el punto 3º anterior si fuera el caso). Cuarta.- Plazo de Presentación y Admisión de Solicitudes El plazo de presentación de solicitudes finalizará transcurridos 20 días naturales desde la publicación de esta convocatoria.

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Transcurrido el plazo de presentación de instancias y una vez revisadas todas las solicitudes, la Comisión aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos alfabéticamente, con indicación de la causa de exclusión. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y para presentar reclamaciones. Una vez transcurrido este último plazo, aquellas candidaturas que no hayan presentado algún documento de los solicitados, no serán admitidas para participar en este Proceso. Quinta.- Sistema de Selección El sistema será un proceso selectivo y constará de 2 fases. Las pruebas escritas se celebrarán en los lugares que se habiliten para ello, y que se comunicarán oportunamente. Las pruebas escritas consistirán en: -

La realización de tres ejercicios, correspondientes a la primera fase, Desarrollo de un caso práctico escrito y unas pruebas psicotécnicas, correspondientes a la segunda fase

1ª FASE: Pruebas escritas y valoración de C.V. A) PRUEBAS ESCRITAS: Los tres ejercicios se desarrollarán de conformidad con el siguiente contenido y la puntuación máxima total será de 50 puntos: Primer Ejercicio: Test sobre conocimientos generales de la Administración del Estado, Autonómica y Local. Organización y competencias. (Constitución Española, LOFAGE, Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, y Plan Nacional de Salvamento). (Puntuación máxima: 5 puntos)

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Segundo Ejercicio: Test sobre conocimientos técnicos de búsqueda, rescate y salvamento marítimo, y comunicaciones radio marítimas. (Convenio SAR, SOLAS, Manual IAMSAR VOL II Y III). (Puntuación máxima: 20 puntos) Tercer Ejercicio: Test de Inglés. (Puntuación máxima: 25 puntos. Será imprescindible conseguir una puntuación mínima de 14 puntos en esta prueba para pasar a la siguiente fase). Las pruebas escritas supondrán un 70% sobre la puntuación final de esta primera fase. * Una vez realizadas las pruebas escritas, sólo se valorarán los C.V. de los aspirantes que hayan obtenido una puntuación mínima de 14 puntos en la prueba escrita de inglés B) VALORACIÓN DEL CV: La Comisión procederá a valorar los C.V. de los aspirantes en sus aspectos relativos a la experiencia profesional en navegación y a su titulación profesional y académica, también se valorará la formación específica y todas aquellas otras que se estimen adecuadas para el puesto de trabajo a ocupar. La valoración del C.V. podrá llegar a tener una puntuación máxima de 50 puntos y será efectuada de la siguiente manera: 1.

Titulación Académica o Profesional. Solamente se valorará la titulación con máxima puntuación (hasta un máximo de 10 puntos). TITULACIÓN Capitán de la Marina Mercante Piloto de 1ª u Oficial de Radio de 1ª de la Marina Mercante Piloto de 2ª u Oficial de Radio de 2ª de la Marina Mercante Jefe de Máquinas Oficial de Máquinas de 1ª y 2ª Licenciado en Naútica (Puente ó Máquinas), Grado o Máster Diplomado en Naútica (Puente ó Máquinas)

PUNTUACIÓN 10 puntos 7 puntos 6 puntos 4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

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2.

Formación Específica. Se valorarán los cursos impartidos por organismos oficiales o debidamente reconocidos, según la siguiente relación hasta un máximo de 10 puntos: a) Se valorará una única puntuación por estar en posesión de alguno de los siguientes: - Curso de Operador de Servicios de Tráfico Marítimo (basado en el curso modelo V-103/1 de IALA e impartido desde 2003): 4 Puntos. - Curso VTS/MRCC sin simuladores: 3 Puntos. b) Curso del Título de Operador de Radio Estaciones Costeras del SMSSM, TORC (e-learning/presencial): 2 Puntos. c) Curso de Introducción al Inglés Náutico Normalizado: 2 Puntos. d) Curso de Gestión de Crisis por Derrame de Hidrocarburos: 1 Punto. e) Por estar en posesión de al menos 2 de los cursos siguientes 1 Punto: - Personal de Buques Petroleros. - Personal de Buques Tanque para transporte de Productos Químicos - Personal de buques Tanque para transporte de Gases Licuados. - Manipulación de Gas Inerte y Lavado con Crudo. - Lucha contra la Contaminación por vertidos de Hidrocarburos.

3.

Experiencia. a) Embarque. Los periodos de embarque se valorarán atendiendo al siguiente cuadro y con un máximo de 15 puntos: CARGO

TIPO DE BUQUE Remolcadores Salvamento (Remolmar)

Buques Tanque, Porta Contenedores, Carga General, Ro-Ro y Pasaje

Remolcadores y Otros

Capitán

1,6 puntos por año

0,8 puntos por año

0,6 puntos por año

Oficial de Puente

1,2 puntos por año

0,6 puntos por año

0,4 puntos por año

Oficial de Radio Jefe de Máquinas u Oficial de Máquinas

0,4 puntos por año 0,6 puntos por año

0,3 puntos por año

0,2 puntos por año

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b) 3 Puntos por año de trabajo como operador de Centros de Coordinación de Salvamento y/o Centros de Control de Tráfico (VTS-MRCC) con un máximo de 15 puntos. La valoración del curriculum supondrá un 30% sobre la puntuación final de esta primera fase. En base a la valoración del C.V. y los resultados obtenidos en las pruebas escritas, la Comisión aprobará y publicará la relación oficial de calificaciones. Los 42 candidatos con la mayor puntuación total (siempre que hayan conseguido una puntuación mínima de 14 puntos en el Ejercicio de Inglés) se considerará que han superado la primera fase del proceso selectivo, los cuales serán convocados para la segunda fase del proceso, indicando lugar, día y hora de la celebración de la misma. Aquellos candidatos que superen esta fase y antes de que se les cite para el desarrollo de la segunda fase, deberán de cumplimentar un test de personalidad a través de una página web habilitada para ello. Para facilitar la realización de este test se citará a los candidatos en los Centros de Coordinación de Salvamento más cercanos a sus domicilios. 2ª FASE: La segunda fase del proceso consistirá en la lectura y explicación del caso práctico y de una prueba de Inglés oral. A) EJERCICIO ORAL En el caso práctico se desarrollara un supuesto real vinculado a las tareas del puesto de trabajo. Este se realizara el día de las pruebas escritas. Los convocados a la segunda fase deberán leer y defender ante la comisión el tema desarrollado en el ejercicio. (60%) Una vez finalizada la lectura, se dialogará con el aspirante sobre la solución al caso práctico resuelto, sobre los méritos alegados en el CV, así como cualquier otro aspecto que permita evaluar su preparación y capacitación para el puesto. En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición, y la capacidad de expresión oral, así como la adecuación del aspirante para el desarrollo de las actividades referidas al Anexo I. (40%)

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La resolución y valoración del caso práctico supondrá un 60 % y el cumplimiento de cada una de las competencias por parte de cada candidato se valorara en un 40% de la nota conjunta. Esta prueba recibirá una puntuación del 1 al 10. Para la lectura del caso práctico, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra “J”. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “J”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “K”, y así sucesivamente, según lo establecido en la Resolución de 5 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado para la Función Pública (BOE 11 de febrero de 2015). La valoración de este ejercicio será de un 30% sobre la puntuación total de esta segunda fase. B) PRUEBA DE INGLÉS ORAL: En la prueba de Inglés oral los candidatos deberán demostrar su capacidad para entender y mantener una conversación en inglés sobre algún tema relacionado con el salvamento marítimo o la lucha contra la contaminación. Esta prueba será evaluada con una puntuación directa (1 a 10) y para considerarla superada, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 6 puntos. De modo que, aquellos candidatos que no consigan una puntuación mínima de 6 puntos, se considerará que no han superado esta segunda fase. La valoración de la prueba oral de inglés será de un 70% sobre la puntuación total de esta segunda fase. Una vez, realizadas las valoraciones correspondientes del ejercicio oral y la prueba oral de inglés (para los candidatos que hayan obtenido una puntuación mínima de 6) se obtendrá una puntuación total, en base a la cual la Comisión adjudicará las plazas de Controlador.

Una vez realizado todo el proceso de selección, con la valoración global de las dos fases, la Comisión elaborará y publicará la relación de candidatos que han obtenido la mayor puntuación.

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Sexta.- Relación de candidatos seleccionados. Finalizadas las evaluaciones, la Comisión de Selección publicará en la página web de la Sociedad los candidatos que obtienen plaza. Dicha adjudicación tendrá carácter temporal, hasta que la Sociedad reciba la aptitud del candidato para el desempeño del puesto de trabajo a turnos. Para ello, el candidato deberá acudir antes de su contratación a un reconocimiento médico facilitado por la empresa. Es imprescindible para dicha contratación lo obtención del apto en dicho reconocimiento. En caso de resultar no apto se facilitará informe justificativo de dicho resultado al propio interesado. En ningún caso se podrá considerar como aprobados a más candidatos que el número de plazas ofertadas, salvo que se aplique lo establecido en el punto 4 de la Base Séptima. El Departamento de Administración y RR.HH. se pondrá en contacto con los admitidos para informarles de los plazos y lugares de incorporación. Los candidatos que obtienen plaza deberán incorporarse a su puesto cuando se les indique y deberán permanecer en el mismo durante al menos los 6 primeros meses que dura el periodo de prueba de su contrato indefinido. En el caso de que esto se incumpla quedará anulada la adjudicación de la plaza, pasándose a considerar, como candidato propuesto, al siguiente aprobado. Caso de que alguna de las plazas no fuera cubierta ó alguno de los candidatos no superara el periodo de prueba establecido en estas bases, se seleccionará al siguiente candidato del listado. Séptima.- Documentación El candidato presentará en la Dirección de Administración y RR.HH. de la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la adjudicación de la plaza: 1. Los aspirantes incluidos en los apartados c) y d) de la base segunda deberán acompañar a la solicitud los documentos que acrediten tal condición.

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2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabillitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 3. Dos fotografías actualizadas (tamaño carnet). 4. El candidato que no presente los citados documentos dentro del plazo señalado, o cuando del examen de los mismos resulte que no cumplen los requisitos exigidos no podrá ser contratado, quedando anulada toda su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección, pasándose a considerar, como candidato propuesto, al siguiente aprobado. Octava.- Comisión de Selección La Comisión de Selección está compuesta por los siguientes miembros: Presidente: Vocales:

Secretario:

D. José Antonio Pérez D. Alejandro Busto D. Joaquín Maceiras D. Ángel Sánchez D. Mercedes Marrero D. Pedro Muñoz Dña. Tatiana Legorgeu

Director de Admón. y RR.HH. Jefe CNCS Director Operaciones

Jefa Servicio Gestión de Personal

La Comisión se reúne a convocatoria de su presidente, y se constituye con la presencia de la mayoría de sus miembros. La Comisión levantará acta de todas sus actuaciones y decisiones formales. La Comisión de Selección de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. La Comisión tiene la capacidad de emitir, valorar e interpretar todas las normas de procedimiento y evaluación que sean necesarias para el desarrollo del proceso de selección, incluyendo los contenidos de las presentes bases.

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La Comisión, en caso de que concurra a las pruebas algún aspirante discapacitado, podrá, previa solicitud del interesado, proceder a las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios que sean posibles para la normal realización de éstas. Novena.- Información adicional Cualquier información adicional que se requiera sobre la convocatoria podrá obtenerse exclusivamente de lunes a viernes de 9.30 horas a 13.30 horas en el teléfono que se informará en el momento de publicación de las Bases. Décima.- Nota final Si por decisión de la Comisión, se produjera alguna modificación sustancial en el proceso de selección, el Presidente de la Comisión queda facultado para proceder a divulgar dichas modificaciones de la forma que considere más adecuada y con el objetivo de lograr la máxima difusión de las mismas.

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ANEXO OI Las principales funcion nes y come etidos de la as plazas ofertadas o sson las siguientes:     

Evaluarr, elaborar y transm itir toda in nformación n necesariaa para la seguridad d marítima, la navegación y el medio o ambientte marino , racionalizando su u difusión n de acuerd do con los procedimientos esta ablecidos. Atenderr las llama adas y darr respuesta a las co onsultas quue se reciiban en ell centro, relacionad das con el sservicio. Entrega ar y recibir la guardia en la form ma apropiad da. Ejecutar las labo ores del se ervicio de tráfico marítimo m enn la zona asignada a apoyánd dose en el equip pamiento disponible e y de acuerdo con loss procedim mientos es stablecidoss. Atenderr las difere entes alerttas, evalua ar el riesgo y proporrcionar la respuesta a que co orresponda a según el caso,, aplicand do eficazzmente métodos m y procedim mientos pa ara la reso olución de la emergen ncia.