Qgsotución dc Sereurúa Qerurat

ttl' 060 -2017-9yllNAfll

Lima,

Z0 SEL

2017

N' 917-2017-|\4|NA|\¡/SG/OGRH e lnforme N" 560-2017la Oflc¡na General de Recursos Humanos; el Memorando N" e lnforme N' 214-2017-MlNAI\4/SG/OGPP/OPM de la Oficina Presupuesto; el lnforme N" 360-2017-MlNAI\¡/SG/OGAJ de la Jurídica; y,

V¡sto; el l\¡emorando l\4lNAM/SG/OGRH/GMP de 531-20'f 7-MlNAI\¡/SG/OGPP General de Planeamiento y Ofic¡na Generalde Asesoría CONSIDERANOO:

Que, la Ley N" 30057, Ley del Serv¡cio Civil, establece un régimen único y exclus¡vo para las personas que prestan seN¡c¡os en las entidades públ¡cas del Estado, así como para aque¡las peGonas que están encargadas de su gest¡ón, del ejerc¡cio de sus potestades y de la prestación de serv¡c¡os a cargo de estas; Q¡.¡e, el artículo 3 del Reglamento General de Ia Ley N' 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N'040-2014-PCM, señala que las ofc¡nas de

recursos humanos actúan sobre los subsistemas del Sistema Adm¡nistrat¡vo de Gestión de Recursos Humanos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N" 238-2014-SERVIR-PE, la Autoridad Nac¡onal de¡ Servicio Civil formaliza la aprobación de la Directiva N" 002-2014SERVIR-GDSRH denominada "Normas para la Gestión del Sistema Adm¡n¡strativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públ¡cas", con el objetivo de establecer los lineamientos que las entidades públicas, en el ámbito de acción de las Ofcinas de Recursos Humanos, deben segu¡r para la gestión del Sistema Administrativo de cestión de Recursos Humanos;

Que, en el numeral 6.1.3 de la c¡tada Direct¡va se señala que el Control de As¡stenc¡a, es un proceso por el cual se adm¡nistra la asistencia y tiempo de permanencia de los servidores civiles en su centro de trabajo, de acuerdo con la jornada y horar¡os de

trabajo establec¡dos por las normas, disposiciones internas u otros. lncluye la adm¡n¡strac¡ón de vacaciones, licencias, permisos, refr¡gerio, trabajo en sobretiempo, compensación con períodos equivalentes de descanso, tardanzas, inas¡steñcias injustifr cadas, entre otros;

Que, a través de la Resolución de Secretaria General N" 072-2016-[¡lNA[¡, se aprueba la D¡.ectiva N" 09-2016-M lNAl\¡/SG "Directiva de Control de Asistencia y Permanenc¡a, Perm¡sos, L¡cencias y Vacac¡ones de los SeNidores y Servidoras Civiles del ¡nisterio del Ambiente"; con la final¡dad de uniform¡zar criter¡os para un adecuado control asl anencia de los serv¡dores y serv¡doras civ¡les del Ministerio del

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Ambiente, y para orientar la correcta y oportuna tramitación de los permisos, licencias y uso de vacaciones, de conformidad con la normativ¡dad vigente; Que, con Decreto Supremo N' 002-2017-MINAM se aprueba el Reglamento de Orgánización y Funciones (ROF) del M¡nister¡o del Ambiente (MINA[4), en el cual se establece la nueva estructura orgánica y las funciones de los órganos y unidades orgánicas de la ent¡dad; Que, conforme a lo dispuesto en el artlculo 41 del ROF del MINAM, la Of¡c¡na General de Recursos Humanos, es el órgano de apoyo responsable de conducir ¡os procesos del S¡stema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos: as¡m¡smo, de acuerdo al literal b) del articulo 42 del citado Reglamento, t¡ene como fuñción d¡rigir, implementar y evaluar los procesos de ¡ncorporación y administrac¡ón del personal hasta su desvinculac¡ón;

Oue, mediante Memorando N'917-2017-MINAM/SG/oGRH e lnfome N" 5602017-l\¡lNA|\,1/SG/OGRH/GN4P, la Of¡cina General de Recursos Humanos propone aprobar la Directiva denominada "Directiva de control de asistencia y permanencia, perm¡sos, licencias y vacaciones de los/las seNidores/as civiles del l\4¡n¡sterio del Ambiente', a fin de adecuar los procedimientos internos de la entidad a la nueva estructura orgán¡ca y a las funciones que le han sido asignadasi Que, a kavés del Memorando N" 531-2017-M|NA|VI/SG/OGPP e lnforme N'2142017-MINAM/SG/OGPP/OPM, la Oficina General de P¡aneamiento y Presupuesto em¡te op¡nión favorable ¡especto a Ia aprobación de la ciiada Directiva; Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Ofic¡na General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Of¡cina General de Asesoria Jurídica; y,

De conform¡dad con lo establecido en el Decreto Legislativo N"1013, Ley de Creación, Organ¡zac¡ón y Funciones del Ministerio del Ambiente: la Ley N' 30057, Ley del Servic¡o C¡vil; el Decreto Supremo N" 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N'30057, Ley del Servic¡o Civil; y, el Decreto Supremo N" 002-2017-l\¡lNAM, que aprueba el Reglamento de Organizac¡ón y Funciones del ¡rin¡sterio delAmb¡ente; SE RESUELVE:

Artículo 1,- Aprobar l, ¡¡,""1¡r" ¡" Ó16-2017-lvllNAM/SG denominada 'Directiva de control de asistenc¡a y permanencia, perm¡sos, licenc¡as y vacac¡ones de los/las serv¡dores/as c¡viles del N4inisterio del Ambiente", que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General N' 072-2016I\¡INAM.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resoluc¡ón en el

lnst¡tucional del M¡nisterio del Amb¡ente (www.m¡nam.oob-oe).

Regístrese y comuniquese

K¡tty Trin Secrétárie General

Portal

DrREcrva N'

016

2017-MTNAM/SG

DIRECÍIVA OE CONTROL DE AS¡STENCIA Y PERMANENCIA, PERMISOS, I,ICENCIAS Y VACACIONES DE I.OS/TAS SERVIDORES/AS CIVILES DET MINISTERIO DEL AMBIENTE 1.

OB,IETO

Dictar disposiaioñes que regulen el control de asistenciá y permañencia, la tramitación de permisos, llceñcias y uso de vacaciones de los/las servidores/as civiles del Miñisterio del

ambiente, eñ adelante MINAM. 2.

FINALIDAD Realizar un adecuado control de la asistencia y permaneñcia de los/lás servidores/as c¡vlles del MlñAM y orientar la correcta y oport!ñá trarYritación de los permisos, licencias y uso de

vacaciones, de conformidad con la normátividad vigente. 3.

ATCANCE La presente Directiva es de ápli€ación a todos/as los/las servidores/ás civiles del MINAM,

independientemente del Régimen Laboral al que pertenezcan. Los/L¿s servidores/ás civiles que teng¿n la condición de funcioñar o público, empleado de confiáñza o directlvos públicos no se encuentrañ comprendidos eñ las disposiciones sobre jornadá y horario de serv¡cios, asistencia y permanenciá, Sin perjuicio de ello,la presente Directiva les resulia de ¿plicación en los casos de l¡aenc¡as y uso de vac¿cioñes. BASE

IIGAT

4.1. Constitución Polítlca deL Pe¡ú. 4.2. Ley N'26644, Ley que precisa elgoce del derecho de descanso pre-natal y post' 4.3.

natálde ia tlábajadora gestante, y sus modlficator¡as. Ley N'26790, Ley de Modernización de la seguridad Social en Saud,

y

sus

modificatoriás.

4.4, 4.5. 4-6. 4-7.

N' 27240, Ley que otorga permlso por lactancia materña? y sus modificatorias. N' 27403, tey que precisa los alcanc€s del permiso por láctancia materna. Ley N' 27409, tey que otorga licenciá laboral por adopc¡ón. Ley N' 29409, Ley que concede el derecho de l¡cencia por paiernidad a los

4.8.

trabajadores de la áctiv¡dad pública y privada. Ley N' 28175, Ley Marco del Empleo Público, modificado por Decre¡o Legislativo N'

Ley Ley

1295.

4.9.

ffi

Ley N'30012, Ley q¡re concede el derecho de licenc¡a ¿ trabajádores con far¡ili¿res directos que se encueñtrán con enfermedad en estado grave o termiñál o sulran

accideñte grave.

4.10. Ley N' 30057, Ley del servicio C¡vil, y sus modificatorias. 4.11. Ley N" 30119, Ley que concede el derecho de licencia altrabajador de la adiv¡dad pública y pr¡vada para la asistencia médica y la terapia de rehábalitáción de person¿s coñ d¡saapacidad.

4.12. Oecreto Le8islátivo N' 276, ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuñeracrones del sector Público, y sus modificatorias.

w@M 413. Decreto Legislativo N'713,CoñsoLdan la

egislación sobre descansos remunerádos de os trabajadores sujetos al régimen laboral de a áctiv¡d¿d pr vada. 4.14. Decreto LeBislatlvo N' 800, establecen horario de ateñción Y jornada diariá en la Administrá€ión Pública. 4.15- Decreto tegislativo N" 1023, Decreto Legisletivo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sisteme Administrativo de Gestión de Recursos Humanos' 4.16. Decreto LeEislátivo N"1057, Decreto Legislátivo que regula el Régimen Especial de

contratación administrativa de Servlcios,

Y

sus modificatorias.

4.17. Decreto Supremo N' 005_90_PCM, que aprueba el Reglar¡ento de la Carrera administrativa.

4.18. Decreto Suprer¡o N'012-92_fR, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Ns 713 sobre los descansos remuñerados de los trabajadores sLrjetos al régimen rabor¡loe la ¿ctrv,dád Prv¿da. 4-19. Oe.reto Supremo N' OO1_96_TR, que apruebá el Reglemento de¡ Texto unico Ordenado del Decreto Legislativo N'728, Ley de Fomento del Empleo, modif¡cado por Decreto Supremo N" 011_2001'TR.

4.20. Decreto Supremo N'003-97_TR, que aprueba elTexto Único Ordenádo del De€reto Leglslativo N' 728, Ley de Productividad y Competitivided Laboral, y sus modificatorias.

4.21. Decreto supremo N' oo9_97_SA, Reglamento de la LeY de lvloderni¿ación de

la

seguridad Social en Salud, v sus r¡odificatorias-

4.22. Decreto Supremo N'007'2002_TR, que áprueba elTexto Úni€o Ordenado de lá Ley de lornadá de Trabajo, Horar¡o yTráb¿jo en Sobretiempo

4-23. Decreto Supremo N'008-2002_TR, que áprueba el Reglámento delTUO de la Ley de lornada de frábejo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, modificedo por Decreto Supremo N' 012-2002-TR.

4.24. Decreto Suprer¡o N'028-2007_PCI\,4, que dlcta disposiciones a fin de promover la puntualidad como práctica habitual en todes las entidades de la Administración Púb ica.

4.25. Decreto Supremo N'014-2010-TR, que áprueba el Reglamento de le Ley N'29409, Ley que concede el derecho de licenciá por paternidad a los trabajadores de la

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act¡vidad pública y prjvada. 4.26 Decreto Supremo N'OO5-2011-TR, que aprueba el Reelamento de le Ley N'26644, Ley que precisa el goce del derecho de descanso pre natal y post natal de la trab¿jádora gestante, y sus modificatorias. 4.27. Decreto Supremo N'304'2012-EF, que aprueba el Texto Úñico Ordenado de la Ley N'28411, Ley GeñeraldelSistemá Necional de Presupuesto, y 5us modiflcátorias. 4.28. Decreto Supremo N'040-2014'PCM, que aprueba el Reglamento 6eneral de a Ley N" 30057, Iey d€l Servic¡o Civil, modificado por el Decreto Supremo N'075 2016_ PCM,

4.29. DecretoSupremo N'008-2017-TR, que aprueba elReglamento de lá LeY N'30012,

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