SERVICIOS INTEGRALES DE MIGRACIÓN MEXICANA, S.A. DE C.V.

Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM (Sólo para mexicanos)

VERSIÓN: 10 DE FEBRERO DEL 2016

Pág. 1 Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM

REGLAS DE LA BOLSA DE TRABAJO SIMOM PARA CANADÁ 1. La función esencial de la Bolsa de Trabajo SIMOM es la de vincular a empleadores canadienses con trabajadores mexicanos. Lo que las empresas canadienses buscan son trabajadores manuales, tales como: de la construcción, del campo, de la fábrica, de la línea de producción, del restaurante, del hotel, del almacén, de oficios, etc. 2. El hombre o la mujer que se registre en la Bolsa de Trabajo SIMOM deberá ser mexicano(a) y deberá estar disponible para entrevistas que empleadores canadienses llevan a cabo en cualquier ciudad de la República Mexicana, generalmente en la ciudad de Saltillo, Coahuila. 3. Cuando exista un requerimiento de personal por parte de algún empleador canadiense, SIMOM consultará la base de datos de la bolsa de trabajo y citará para entrevista únicamente a los trabajadores que cumplan con el perfil solicitado. La localización de los trabajadores se hará de estas maneras: a) Por teléfono del trabajador. b) Por teléfono de un familiar. c) Por correo electrónico. d) En el domicilio del trabajador (cuando sea posible). 4. SIMOM hará todos los esfuerzos posibles para la localización de los trabajadores que estén siendo requeridos para una entrevista; sin embargo, SIMOM no es responsable si un trabajador no puede ser localizado. Si el trabajador cambia de números telefónicos, de domicilio o de cuenta de correo electrónico, deberá reportarlo a SIMOM para la respectiva actualización en la base de datos. 5. El hecho de asistir a una entrevista no significa que el trabajador tiene una oferta laboral por parte de los empleadores canadienses. Ellos, los empleadores, tienen la prerrogativa de decidir a quién o a quiénes van a contratar, basados en los resultados de las entrevistas y pruebas de desempeño. SIMOM no tiene influencia alguna sobre la decisión final de los empleadores canadienses. Pág. 2 Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM

6. Si un trabajador es seleccionado para ir a laborar a Canadá y está de acuerdo con las condiciones del contrato respectivo, los gastos que se generan se cubren de la siguiente manera: GASTO

QUIÉN LO CUBRE*

 Servicios de la bolsa de trabajo

El Empleador

 Traslado (avión, camión, etc.)**

El Empleador

 Cuota de la visa de trabajo**

El Empleador

 Pasaporte mexicano

El Trabajador

* Estas disposiciones son del gobierno de Canadá y pueden cambiar sin previo aviso. ** En ocasiones El Empleador recupera este gasto vía descuentos sobre nómina.

SIMOM nunca cobrará cantidad alguna a los trabajadores que sean seleccionados para trabajar en Canadá. Quien le paga a SIMOM es el empleador canadiense. 7. Los empleadores canadienses contratan trabajadores mexicanos en grupo, nunca contratan a 1 ó 2 trabajadores. Éstos viajarán a Canadá juntos y sin sus familias. En algunas ocasiones el gobierno canadiense permite que las familias de los trabajadores (cónyuge e hijos) los alcancen en Canadá, proporcionando una visa de trabajo abierta al cónyuge y visas de estudiantes a los hijos; pero esto sucede muy rara vez y todo depende de que el individuo trabaje en ciertas categorías y que tenga un buen nivel de sueldo en Canadá. 8. Una vez en Canadá, los trabajadores vivirán en casas de renta previamente seleccionadas por el empleador. Los trabajadores pagarán la renta y los servicios dividiéndolos en partes iguales de acuerdo a la cantidad de trabajadores que habiten la casa. Sólo se permite una persona por habitación; es decir, si la casa tiene 4 habitaciones, entonces solamente 4 trabajadores podrán vivir en dicha casa. Esto se hace para establecer un espacio vital y de privacidad para cada habitante. Pág. 3 Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM

9. Una vez en Canadá, los habitantes de una casa se harán cargo de la limpieza y del cuidado de la misma, así como de surtir su mandado. Se espera un comportamiento digno, serio y justo por parte de los trabajadores. 10. REGLA IMPORTANTE: La empresa SIMOM NO puede garantizar un puesto laboral en Canadá a quienes se registran en la bolsa de trabajo. Son los empleadores canadienses quienes deciden a quién contratar. 11. REGLA IMPORTANTE: Los trabajadores registrados en la bolsa de trabajo NO deberán presentarse en las oficinas de SIMOM, NI llamar o contactar a SIMOM por correo electrónico para preguntar por entrevistas. Ellos, los trabajadores, serán localizados por SIMOM cuando exista una oportunidad de entrevista de acuerdo a su perfil. 12. REGLA IMPORTANTE: El costo de registro en la bolsa de trabajo de SIMOM es de $200 pesos mexicanos por persona, por una única vez; es decir, el registro es permanente a través del tiempo. Dicho importe se utiliza para los gastos administrativos de la bolsa de trabajo. Esta cuota no es reembolsable. Enseguida se muestran los pasos a seguir para el registro.

Pág. 4 Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM

PASOS A SEGUIR PARA EL REGISTRO EN LA BOLSA DE TRABAJO 1)

Depositar $200 pesos en la siguiente cuenta mexicana: BANCO: CUENTAHABIENTE: NUM. DE CUENTA: SUCURSAL: CLABE:

BANAMEX Mauricio Sánchez Partida (Persona Física) 4154328 (Cheques) 7006 002078700641543285

2)

Una vez hecho el depósito, deberás descargar y llenar el archivo FORMATO 002 BTS.xlsx de la página de internet de SIMOM: www.simomex.com, en la sección Bolsa de Trabajo para Canadá.

3)

Por último, deberás enviar un e-mail a [email protected] con tu nombre completo, la fecha del depósito y la referencia del depósito. Tu correo deberá contener: a) El FORMATO 002 BTS.xlsx debidamente lleno. b) Una copia del depósito (puede ser una foto). c) Si gustas puedes incluir tu currículum.

4)

Una vez que recibamos tu e-mail, te enviaremos un correo electrónico de regreso con la confirmación de tu registro y tu número de folio en la bolsa de trabajo.

VISITA www.simomex.com

Pág. 5 Reglamento de la Bolsa de Trabajo SIMOM