071218

CURSO

PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PARA 4 COMPETENCIAS OSCE

NIVELES: BÁSICO E INTERMEDIO

CERTIFICA

Modalidad Presencial 30 participantes

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Modalidad Virtual EN VIVO Ilimitado

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Inicio

07 ENERO

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80 HORAS CERTIFICADAS

PRESENTACIÓN

En este curso aprenderás a conocer todas las consideraciones del Proceso de Certificación y Renovación de Certificación ante el OSCE, identificar nuestras potenciales fallas ante un posible Examne de Certificación. Aprobar con éxito el examen de certificación ante el OSCE, y fortalecer sus conocimientos en las cuatro competencias que OSCE ha establecido. Gracias a nuestra metodología que es a base de SIMULACROS todos los días, donde se resolverá conjuntamente con el docente, y estamos trabajando con el temario que OSCE a brindado para cada nivel.

DOCENTES DEL CURSO Ing. Michele Alvarez

Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima, cuenta con aproximadamente 10 años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el Área de Administración y el Órgano Encargado de Contrataciones, además de experiencia en capacitación y asesoría en la normativa de contratación pública y Ley de Contrataciones del Estado. Adicionalmente cuenta académicamente con diplomaturas en Gerencia de Proyectos bajo el enfoque PMI, Marketing Digital, Transformación Digital para el empleo y Comunicación Digital para la Gestión Pública.

Abg. Guillermo Mayo Certificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado OSCE, Egresado de la Maestría en Gestión Pública - Universidad de San Martín de Porres, Máster en Gestión Pública, por la Escuela de Negocios EUCIM de España.

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SESIÓN

01

SESIÓN

02

COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Objetivos: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

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Directiva N° 013-2017-OSCE: Certificación de Funcionarios que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones Finalidad de las Contrataciones Planificación Estratégica y Gestión por Resultados Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados Cadena de Valor Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público Identificación de Responsabilidades

▶ Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶

Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno Indicadores del Plan estratégico institucional Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno Fase Prospectiva Fase Estratégica Fase Institucional Fase de Seguimiento

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SESIÓN

03

COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS Objetivos: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

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SESIÓN

04

Cuadro de Necesidades Plan Anual de Contrataciones Análisis del requerimiento Situaciones durante las actuaciones preparatorias que evidencian la aplicación de los principios de la Ley de contrataciones del Estado El estudio de mercado Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de Contrataciones del Estado Cuadro consolidado de necesidades Formato del cuadro consolidado de necesidades Determinación del procedimiento de selección Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones

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Documentos del expediente de contratación Aprobación del expediente de contratación Custodia del expediente de contratación Conformación del comité de selección Organización del personal del Órgano encargado de las contrataciones para desarrollar los procedimientos de selección Decisión de conformar o no comités de selección y/o encargar la conducción al personal del Órgano encargado de las contrataciones Documentos del procedimiento de selección: Bases estandarizadas, solicitud de expresión de interés, solicitud de cotización. Requisitos de calificación Factores de evaluación

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SESIÓN

05

COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Objetivos: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias.

▶ Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección ▶ Consultas y observaciones ▶ Pliego de absolución de consultas y observaciones ▶ Respuestas a las consultas y observaciones ▶ Requisitos de admisibilidad de ofertas ▶ Subsanación de observaciones de las ofertas ▶ Documentos para acreditar los factores de evaluación ▶ Calificación de ofertas ▶ Evaluación y calificación de ofertas ▶ Consentimiento de la Buena Pro ▶ Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación

SESIÓN

06

COMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL Objetivos: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.

▶ Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato ▶ Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato ▶ Causales para declarar la nulidad del contrato ▶ Nulidad del contrato ▶ Causas y consecuencias de la nulidad del contrato ▶ Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos ▶ La subcontratación ▶ Ejecución de garantías y aplicación de penalidades ▶ Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato ▶ Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato ▶ La Conformidad ▶ Contrataciones complementarias ▶ Evaluación de las contrataciones complementarias realizadas ▶ Solución de Controversias en la ejecución contractual ▶ Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa

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Inversión Presencial Pronto Pago Pago Normal

Inversión Virtual

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Promoción válida hasta 02 de Enero

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Pago Normal

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CIERRE DE INSCRIPCIONES:

04 de enero

RECIBE UN CERTIFICADO POR: horas Académicas

80

¿EN QUE MODALIDADES SE DICTARÁ ESTE CURSO? MODALIDAD PRESENCIAL

MODALIDAD VIRTUAL

Las clases en esta modalidad se dictan en nuestro auditorio en Lince, son interactivas de preguntas y respuestas en el desarrollo de cada sesión, con docentes especializados con amplia experiencia en la gestión pública.

Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar este Diploma desde la comodidad de su hogar y en vivo, sin necesidad de tener que movilizarse a la ciudad de Lima.

FRECUENCIA Y HORARIO LUNES A VIERNES: 06:45 PM A 9:30 PM SÁBADO: 09:30 AM A 12:40 PM

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Informes e inscripciones al:

933 177 108

DEPOSITO EN CUENTA O TRANSFERENCIA BANCARIA Adquiere nuestros programas pagando de forma segura, desde la comodidad de tu casa u oficina sin necesidad de hacer largas colas en los bancos.

PAGO EN OFICINA Jr. Risso 242 Piso 2 Of. 201 Lince - Lima

Cta. Corriente Banco de Crédito Soles N° 193 1945239-0-77 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global

PAGO EN EFECTIVO Cta. Corriente Banco de La Nación Soles N° 00-015-013982 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global

TARJETA DE CRÉDITO

Cta. Ahorro Scotiabank Soles Nº: 027- 7544565 CCI 009-219-200277544565-77 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz

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COMPRAR Cta. Ahorro Interbank Soles N° 011-303500069-3 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz

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