Mujeres en el mundo del trabajo Logros y debilidades

16 feb. 2014 - en nuestro país, y Michelle Bachelet asumirá en marzo por segunda vez ... Un búmeran para el Gobierno. Jorge Piva. “Se necesita una.
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domingo 16 de febrero de 2014

Jorge Piva. “Se necesita una política de Estado para la salud”

álter eco

Un país experto en olas y mareos

consumo y negocios

La vuelta al cole da ganancias

La historia muestra que en la Argentina hay vaivenes en el ritmo de la actividad mucho mayores que en el resto de los países.

Entrevista con el presidente del Grupo ASE.

El mercado de útiles escolares y artículos de oficinas factura en el país $ 20.000 millones y se enciende en los días previos al inicio de las clases.

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opinión

El peso del papel 1 resma = 2,4 kg

$42

Venta anual, 52 millones de resmas: 125.000 t

$2.184.000.000 (*) Precio en librería Fuente: Mercado

Un búmeran para el Gobierno El tan mentado modelo se ha vuelto en contra de la Presidenta, que ya casi no lo menciona en sus discursos, dice Néstor Scibona. Página 6

empleos un polo de atracción. La ciudad de Buenos Aires recibe cada vez a más personas del interior que buscan trabajo.

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Mujeres en el mundo del trabajo Logros y debilidades La participación femenina en puestos jerárquicos crece a ritmo lento; persiste mientras tanto una situación general con ingresos e índices de calidad del empleo más bajos que entre los varones Florencia Trucco

47,1%

Tasa de actividad Según el Indec, es la población femenina de 14 años o más que participa en el mercado laboral

LA nACIOn

P

arado sobre un estrado e iluminado por los flashes, Barack Obama expresó: “Quiero anunciar mi decisión para la próxima autoridad de la Reserva Federal. Ella es una de las economistas más destacadas de la nación y es la actual vicepresidenta de la Fed, Janet Yellen”. La escena ocurrió en octubre del año pasado y sobre el final de su frase, el presidente de los Estados Unidos señaló a la mujer que sonreía a su derecha. Después de casi cuatro meses, el 2 de febrero último, Yellen se convirtió en la primera mujer en dirigir el banco central estadounidense en sus 100 años de historia.

Así, la economista de 67 años se sumó al grupo de las poderosas, como Angela Merkel, la canciller de Alemania con influencia en las directrices de la Unión Europea; Christine Lagarde, directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), cuyas decisiones tienen un gran impacto en la economía mundial, y Dilma Rousseff, presidenta de Brasil, el mercado más grande de América latina. Hay ejemplos aún más cercanos: la presidenta Cristina Kirchner es la primera mujer elegida para ese cargo en nuestro país, y Michelle Bachelet asumirá en marzo por segunda vez en Chile como jefa de Estado. Los ejemplos muestran que en el

siglo XXI las mujeres no sólo han avanzado en el reconocimiento de sus derechos laborales y sociales, sino que varias pudieron alcanzar puestos o trabajar en áreas que antes eran patrimonio de los hombres. Sin embargo, según encuestas privadas y relevamientos de organismos oficiales, todavía persisten desigualdades, tanto en los salarios como en el acceso a cargos ejecutivos. Está comprobado que, aun en los mismos puestos y con similar formación académica, ellas ganan menos que los hombres, incluso en posiciones directivas. Además, una vez que la mujer finalmente accede a un mando alto, suele ser víctima de la presuposición de

que una eventual maternidad podría impedirle estar disponible o cumplir con sus tareas. Según datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, correspondientes al segundo trimestre de 2013 (últimos disponibles), las mujeres ganan en promedio $ 3501 por mes, mientras que los hombres reciben $ 4699. Ellas trabajan un promedio de 31,45 horas semanales y ellos, 42,29. La brecha salarial es de un 34%, aunque hay que aclarar que esas cifras se refieren a todo el universo de trabajadores, por lo cual, dada la heterogeneidad de puestos, no se están comparando ingresos con tareas equivalentes y con iguales jornadas de trabajo. Continúa en la página 2