junio 2016 / acuerdo 07.06.16/02/005
manual general de organización del instituto de cultura del estado de durango
5.1 COORDINACIÓN DE PATRIMONIO CULTURAL nombre del puesto: Coordinador de Patrimonio Cultural área de adscripción: Dirección de Planeación y Evaluación relaciones de autoridad: Superiores jerárquicos: • Director de Planeación y Evaluación Subordinados: • Personal de apoyo administrativo. comunicación: Interna: Director de Planeación y Evaluación, Director de Vinculación, Coordinador de Culturas Populares y Coordinador de Atención a Municipios. Externa: Delegación del INAH, Secretaría de Turismo, alcaldes de los municipios del Estado, organismos públicos, privados y asociaciones civiles orientados a la preservación del patrimonio cultural. escolaridad: Formación académica en Historia; Etnografía; Antropología o carrera profesional en ciencias humanas. experiencia y requisitos mínimos: Experiencia básica en la planeación, organización, coordinación y ejecución de proyectos relacionados con el patrimonio cultural de la Entidad. atributos del puesto: • Emprendedor; • Honesto; • Liderazgo personal y grupal; e • Íntegro y responsable. habilidades del puesto: • Conocimientos básicos de administración; • Conocimientos básicos de museografía; museología; historia del arte y legislación cultural; • Amplia experiencia en el ámbito de la promoción cultural; • Visión integral de las diversas expresiones culturales y artísticas de la entidad; 81
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• Capacidad para establecer convenios de colaboración con otras instituciones culturales para la conservación y difusión del patrimonio; • Capacidad para organizar e integrar el personal a su cargo de manera congruente con la comprensión de sus responsabilidades laborales; y • Habilidad para crear un ambiente en el que las personas colaboren en la obtención de metas comunes. propósito u objetivo del puesto: Estudiar y preservar el patrimonio tangible e intangible que constituye la riqueza cultural del Estado a fin de conocerlo, protegerlo y difundirlo. función general: Propiciar acciones de vigilancia, supervisión, restauración y preservación del patrimonio material e inmaterial administrado por el Instituto, de acuerdo con las disposiciones aplicables en la materia. funciones específicas: • Implementar proyectos tendientes a investigar, proteger, conservar, enriquecer y fortalecer el patrimonio cultural, tangible e intangible del territorio estatal; • Contribuir eln la actualización de los catálogos de bienes del patrimonio del Estado; • Contribuir en la elaboración de los proyectos de declaratorias y convenios en el ámbito de competencia del instituto, así como revisar la regulación de organismos civiles y sociales en materia de patrimonio cultural; • Realizar en forma conjunta con los municipios, los estudios necesarios para declarar áreas de bienes inmuebles artísticos o históricos y áreas de protección; • Gestionar los convenios de coordinación con las autoridades municipales para las acciones de protección del patrimonio cultural; • Proponer las normas técnicas, especificaciones, proyectos, dictámenes técnicos, diagnósticos, estudios, inventarios y catálogos para el mejor desempeño de el Instituto en funciones de protección al patrimonio cultural; • Brindar a las comunidades indígenas servicios de asesoría en materia restauración, mantenimiento y difusión del patrimonio cultural; y • Desempeñar las funciones encomendadas por la Dirección General, y todas aquellas que se señale el presente Manual y demás ordenamientos relacionados con el fomento y protección del patrimonio cultural del Estado.
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Ilustración 23: Coordinación de Patrimonio Cultural; Ubicación en la Estructura Orgánica.
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