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manual general de organización del instituto de cultura del estado de durango

2.1.2 ADMINISTRADORES DE CENTRO nombre del puesto: Administrador de Centro. área de adscripción: Coordinación General de Centros relaciones de autoridad: Superiores jerárquicos: • Coordinación General de Centros Subordinados: • Personal de Apoyo Administrativo. comunicación: Interna: Dirección General, Director de Finanzas y Administración y Coordinador General de Centros. Externa: Instituciones Gubernamentales, Organizaciones Privadas, Usuarios de Servicios Culturales y Artísticos. escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública o Privada, Administración o afín. experiencia y requisitos mínimos: • Un año en la Administración Pública o en la Iniciativa Privada. • Conocimiento en administración y presupuestos; y • Contar con reconocida solvencia moral. atributos del puesto: • Honrado; e • Íntegro y responsable. habilidades del puesto: • Manejo personal y grupal; • Capacidad para organizar e integrar el personal a su cargo de manera congruente con la comprensión de sus responsabilidades laborales; • Habilidad para establecer formas de comunicación empática con los subordinados y el público consumidor de los servicios que ofrece la institución; 35

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• Habilidad para crear un ambiente en el que las personas colaboren en la obtención de metas comunes; y • Conocimiento y manejo de los sistemas administrativos, programáticos y presupuestales. propósito u objetivo del puesto: Contribuir en el fortalecimiento y mejora continua de los procesos administrativos propios de los Centros Culturales de la Institución. función general: Colaborar con el Coordinador General de Centros y con el Director, Coordinador o Encargado de Centro en el fortalecimiento y mejora continua de las tareas de planeación, organización, ejecución y control, propias de la unidad orgánica de adscripción. funciones específicas: • Colaborar con el titular del centro cultural y artístico de adscripción, en la elaboración del presupuesto y Programa Operativo Anual. • Auxiliar al responsable del centro cultural, en el control, registro y reporte de los ingresos propios, así como de la información financiera de su competencia. • Elaborar reportes mensuales de las actividades realizadas en el centro cultural y enviarlos a la Coordinación General de Centros. • Fortalecer el cumplimiento de las normatividad aplicable al Instituto, así como los sistemas y procedimientos de control administrativo promovidos a través de la Coordinación General de Centros. • Efectuar periódicamente reuniones de información, coordinación y evaluación con el responsable del Centro Cultural; • Desempeñar las funciones encomendadas por la Dirección de Finanzas y Administración a través de la Coordinación General de Centros y facilitar la observancia de las normas y disposiciones aplicables al Instituto.

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Ilustración 9: Administradores de Centro; Ubicación en la Estructura Orgánica.

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