Lima, 30 de enero de 2015 - Mef

30 ene. 2015 - Número total de personas capacitadas I Número total del personal del ...... 30 e. ~~lEsaos. (ACCIONES CORRECTlVAS y. 30. 30. 30. 30. 107.
1MB Größe 0 Downloads 0 vistas
No. Lima,

30

042-2015-EF/43

de enero de 2015

CONSIDERANDO: Que,;.mediante el Decreto Legislativo N" 1025 se aprueban las normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público, con la finalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, estableciendo que la capacitación debe estar orientada a alcanzar los objetivos institucionales y mejorar la calidad de los servicios, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, la función de planificar, desarrollar, gestionar y evaluar la politica de capacitación para el Sector Público; Que, el articulo 3 del Supremo N° 009-2010-PCM, del Estado se implementa a públicas hacen a SERVIR de

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1015, aprobado por Decreto señala que la planificación del desarrollo de las personas al servicio partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP,

los cuales tendrán una vigencia de cinco (5) años; Que, asimismo, la norma citada precedentemente señala que cada año las entidades deberán presentar a SERVIR su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP Anualizado, detallando el planeamiento de la implementación de acciones para el desarrollo de las personas de la entidad; Que, el acápite VI de la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIRIPE, dispone que la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP está a cargo de un Comité, cuya conformación es oficializado por el Titular de la Entidad; Que, con Resolución Ministerial N° 699-2011-EF/43, se aprobó el Plan de Desarrollo las Personas - PDP Quinquenal del Ministerio de Economla y Finanzas (2012 - 2016);

de

Que, con Resolución Ministerial N° 420-2014-EF/43, se actualizó la conformación del Comité para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP del Ministerio de Economla y Finanzas, a que se refiere la Resolución Ministerial N° 663-2011EF/43; Que, el acápite VII de la Directiva N" 001-2011-SERVIRlGDCR, establece que el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP Anualizado, validado por el Comité, es aprobado por el Titular de la Entidad y debe ser puesto en conocimiento de SERVIR; Que, el Comité constituido mediante Resolución Ministerial N° 663-2011-EF/43, actualizado por Resolución Ministerial N° 420-2014-EF/43, ha presentado la propuesta del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP Anualizado, para el año 2015, el cual corresponde

ser aprobado;y,

" \

De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del articulo 25 de la Ley W 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Resolución de Presidencia Ejecutiva W 041-2011-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva W 001-2011-SERVIR/GDCR "Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado"; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economia y Finanzas aprobado con Decreto Supremo N° 117-2014-EF; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado - PDP Anualizado, para el Año 2015, del Ministerio de Economla y Finanzas que, como Anexo, forma parte integrante de la presente resolución, Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas: www.mefgob.pe. Artículo 3.- Remitir copia de la presente Resolución Ministerial y su Anexo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR y a la dirección de correo electrónico: [email protected]. Regístrese y comuniquese.

",

i

J,

--'V

,

'; ,1

i

/

...••.

PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO - PDP 2015 ANUALlZADO" 11

¡

,i

/ / .. '.
xl0

31

:

lO: 15

'

~~!~

8

lO: 45

x

---:-

~

~~,~ ;~~!~~1;; :~~;~~~ b~~£ :ill~~ ~~~~~,~ ~!~:~~ ~~~,~',}~~ ~gi j>." ,'."Y~l

5

17

e

-;':¡Ou,t

!'?~~ .••• fl~rw,;:
" .-


~ ;81~1ll'~ ~~~••~ ~~ij~ iiJ~~~; :f-~tC~¡ ;!.~~~ ,~~\!~ ~~1S~ ~j~~1 :i.~~p¿ [/~.~;~1,~~¡W~ '~~3~~ ~~~¡f{ ~~\,S;. ¡'l!'{~~ ~~ ~J

~:;'i~~:1:'~;;;'''';-{~ TEMAS/CURSOS ~ ~'~;,,; _.~';..•.. i •• líeN ¡~"-'-"-I~y ,> ,.' '~." -~,~.,.,. .• ~';J.~l:i.

.~'

't~~

C~:;(~:t.:~i.'t,.0'

~gW ',0

_.

~~~~

¡:''':lwr_l-,~ r,¡,~~ ~';lO':\~~'l~= '

~ -:

~4~

N°, ~.lTIP.O"

~

j

OO"~ :Y"""

q;::r ~~~

DE ECONDMIA

':".VlCEM1NISTERIO

~~?fYj~~I~f:~!~~~ 'i¿~';:~i:~~;~,;::i~;':.~~':, ~ ,r.-'~" " ~:~r .'~'/'ª _ .''f?'-.~.:;,~'r.¡;¡ ¡;;'~'~.::-.s' K"::':r!1:.t1 ~2~:m~:~~~~.~'i:iC~:;¡;~J! '!i.~~u.',.",~--: J'lf?"~~f#j~J1f:;'~;¡ ~"""'~";'¡,~,,-,.,c; ~t';;'J-."':"¡Ji '~:;'''''\''::.'l~ i',if/:-':r,~~ .- -, ....,'". _'Rr>.-,;r¡ ,'"'434~ .}j:633,' .."675",, *.... 91;.J~,;",166¡,~ ~%69,::j11$'245~ '\':-'J2h~" :,.",46..... - .~::~.~(i' ~ ..i9,_.t.5 .•, ].~,,!;;.~:t;Z~~'".;'];iDIRECCI6N~}l:-: •.~¡2."-:i •.•. ~::~'"¥i:«;;-.':->':ti •..{¡-;,.~',~Sl:~~f".i!it :':w#.á ,3t'.:¡;[t~j~:t'~.},~ '~:,,\~.;~J lf..JiRiJ! ,~'!t,i~~4l"'''1'' ';iuO'J",,,,,'r> "C: ~CO~IA FfIl'L Ll1,;.LOfIlGII>iAL" q •••••he tenido n In vlato

O 9 FEB. 2015

D

!.•.d. . A....... .

'! ,!. .~•.

UI JUAN RAUl L.6PEZ 'fOf1RES FEDATARIO

~~~ :iT¡;t)

-, - -, "~MAS-'CURS()S';'-:,:':>'

';',; ..• ",.....•:;..;_.:'::,~ •.., •. ¡-.

~~J:,r~~~,!l

~2¡). I ~

ACTUALlZACION

~

~

~

i~

';"22; ~

i~'~IARGUMENT""C10N

~

fíen

~

JURl01CA

X

9

DERECHOI DERECHO CONSTITUCIONAL DERECHO

MINERO

r.R~~

~~

DERECHO PARA NO ABOOAOOS

~

~

~iI-5i1

~9~ itI\ 2:i! :.S'"Ó1%:1 < ~'

~

~

~

~~

~

."crn

~"t":: taE,;¡

PUBLICO

X

DERECHO TRIBUTARIO (ADUANERO) ESPECIAL~~ DERECHO E HIDROCARBUROS H1DROCARBuROS 'jMINERAS (lEG1SLACION SECTORIAl\

X

8

"

~

;scf,"'"

A LA RENTA e IMPUESTO GENERAl.. P lAS VENTAS

~

~~

1IT1GACIClNeSCRITAYORAL.

:S~5aTO ~

X

~~-,

" 38 " sr

~t62-m;

I

"

5

7

x X

3

X

3

X

,

x x

X

40

v!p.>';~ ~,~T(~-'!_::

-..--,,,,,

Mil\llSTéR10 DE ~CO;'\lCr~l:;'y f'll'.!A!\IZAS Se
4

x

20

x

,

4

x

x

x

X

~~* '~h'I,"~

x

~11~~

x

x

~11'!i; ':':,.~ !.ii\-41i'io

"

I

x

5

,

X

x

'''!7'14,~ ~;£a1

x

x

14

f.nl~ I

x

15

'~.ür'tE

W"" ;MH~

5

x

;i:,15~:

I



x

x

I

,

.

I

~-,

jjn\.~ .••.

II

x X

20

X

I

I

~~ r.:~229'~~ 40

T

I

I -. 73 ',.

"7,'';'--' _.

,.;,

90'

:{i89¡;¡f

~i9;~

,

x

J

1

X

X ",47

"

~;,;-;78;:;: ''''','';;.

~~~ tt~~

28

ANEXO 3 PLAN DE DESARROllO

TEM~S TRASV~RSAl_ES

PROGMM~¿lPN

PI;)P

,-':.!...

..•.

l1lMASIC'UR~~

Al. CUENTEIN'TERNO

.2..

e

CAPACIOAD DE ORoANllAClON,

~

O

FORMACIÓN CAPACrTAOORES

M P E

!NNOVAClON, CREATMOAO,

-!..

~.,

~ ~}

",

,.,.

~~~.~~~.

AOMIMS1"AACION DEL TIEMPO AlENCION

r E N

'.C I A

.5

ANÁUSls

30

y SINTESIS

tMNEJO

30

CAMSIO

EFECTIVA, TRA8AJO

EN

30

30

60

90

90 30

60

30 60

.COACHlNG y MENTORINO

DE CONFUCTOS

A RESUl. TAOOS y TOMA DE DECISIONES

30

EFICAZ

60

30

30 30 30 SUBTOTAl

SOBTOTAl:DE ~_

lITIcA EN EL S£RVlOOR

60

60

60

30

MANEJO DE ES~S

REDACCION

60 30

30

EMOCIONAL

ORIENTACION

r.lTRIMESTRE

30

HABtl.JOAOES DIRECTIVAS

UOERAZOO

• " ..

~cY!~;~~rt 30

y EXTERNO

GESnON DE RRHH (DESARROlLO DE PERSONAL, PLANlFlCAOON, EVALUAOON DEL DESEMPEAo. INOICAOORES\

INTEUCENClA

~::~. ~~

60

INT£GRAClON, COMUNlCACION EQUIPO MOTlVACI6N

PDP ANUAlIZAOO

iNVERSIÓN H

POaueo

'.

2015

20-15- ~~~._.. ~>; ",'

TIP,O

DE lAS PERSONAS.

30 30 DE COMPETENCIAS

.:~ ÑIJM"£RO .~ ..~~OS

.

... NUMERO DE iP~n91P~S'POR . •.:CURSO'-:,

COSTO POR PARTíCl~ANTE

TOTAL PARTICIPACIONES

1

30

30

5/,200.00

5/.6,000.00

2

30 30 30

S/.200.00 5/,200.00

5/.12,000,00

1 6

60 30

5/.200.00 5/.200.00

5/. 36,000.00 5/,6,000.00

- --.

1-"-

SISTEMéS

"

l' i¡-1: '1OIOMAS

KERRAMlENTAS ~~\RMA SOlVER. SOL, STAT

1

30

1

30

30

5/,200.00

5/,6,000.00

2

30

60

5/,200.00

5/. 12,000.00

10

30

300

5/,200,00

5/,60,000.00

2

30

5/.200.00 5/.200.00 5/.200,00 5/,200,00

S/. 12,000.00 S/. 48,000.00 5/.6,000.00

30

60 240

1 1 3

30 30 30

30 30 90

3

30

• 42

S/.200.00

90

5/.200.00

.... 1!26~0'.OO'

SIAF - SIGA

30

l1CAS (AReOIS,

EVIEWS, MATlAB. SPSS, ETC)

30 2S

2S

50

50

S/,18,000.00 SI. 2S2,OOO,00

I

450

5/.100.00

30

40

30

30 S~BTOTAlIOIOMAS

S/. 45,000.00 S/.45,000,00

1

30

lO

5/.200.00

5/. 6,000.00

6 1

2S

150

5/,200.00

5/,30,000,00

lO

5/.200.00

•• 'IINGLES

5/.6,000.00 5/,18,000.00

TRiME$'t'liAi'

y Pl.AN ANTlCORRUPClON

OFIMATlCA(WORD,EXCEL.VISlO'pROJECT,

5/,6,000.00

180 30

4S0.oo

" 1-;;

IHVERSIÓtN TOTAL CURSO SI .

,

1: .;:~ ~;; 1

lO

210,00

10

5/.6,000.00 S/.42,000,00

100

s .1,500,00

100.00

5/. 150,000.00 5/,150,000.00

MINISTeRIO

DE ECCNOMI,,3,.y : ¡,\l"-.NZA8

$\;c""", ~

A, L

2

1CA DE DESCEHTRAUZAClON ASCAL V FERENCIAS ItfTERGUSéRNAMENTALES

!eoo leA

C

D A D

2

GESTION Del CONOClMlEfIlTO

TtCHICA

DEL

~08A.TO

TtCN'lCAS

Of\REOA

TEOR~oeLA

RDECONOMlCAS

~TODOS)

RCADO OE VALORES

1

8 CIÓN

UANO

4 25

SUBTOTAL nCNICOSDELAESPEOALlDAD I : .'o:'SÜ~~~'L!?~o' 1~_E~)~:.J~I~E~~I:'t'~7;?lft~/.;iJ~~00A.tJ~~',::SI?i~~~~~:1~.I~~M

a

e :!!~ rn ' &¡!!-

U'

~ ____

.J

608 TOTAL PARnCIPACIONES

I

1,222

I

1,177

I

491

TOTAL

TOTAL

EVENTOS

"

87

80

20

EVENTOS POR TRIMESTRE 2015

5/.185,900

SI. '94,300 INVERSiÓN

!

POR TRIMESTRE

2015

3,1198

PARTICIPACIONES

PARTICIPACIONES POR TRIMESTRE 2015

I

TOJAl.EVENTO'

. INvERSiÓN tOTAL 5/,

I

180

SI.

932,400,00