LA HORA empresarial 05 - 080316.cdr

15 mar. 2016 - w Funcione como una brújula que direcciona y orienta para evitar desvíos. w No tolere malas actitudes y corrija a tiempo para evitar que se ...
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1 ulado Discip

La

Discip

2

Misión

ulado

Amigo

Hora

del Grupo EMPRESARIAL Marzo 15, 2016 · Nº06 · Año 16

Agenda de Reunión VIVA Y EFICAZ 2 1 La Palabra PRESENTARNOS ANTE DIOS Oración de apertura 3 minutos

15 minutos

...en todo tiempo nuestra oración es por los que no conocen a Dios

3 NADA ES IMPOSIBLE Oración por peticiones 5 minutos

5

AGRADECER AL SEÑOR

4

Ofrenda - 5 minutos Versículo:

Deuteronomio 26:1-4

LO QUE TODOS DEBEN SABER Anuncios - 2 minutos

Únete esta semana al o1 Discipulad Lección 8: LA IGLESIA LOCAL

Del 20 al 26 de Marzo

SEMANA SANTA 2016 DEL 22 AL 25 MARZO

TALLER PARA MAESTROS

DE NIÑOS(AS) historietas, Cartilla: “Proyecto de vida” caricaturas y enseñanzas Día: Sábado 9 de Abril Hora: 9am que bendecirán Lugar: Templo Mayor a tus pequeños INVERSIÓN $5.000 pesos. (Lugar de Venta: Oficina Co-pastor Julián García)

EMPRENDEDORES del

Valor Cartilla: $2.000 pesos + 2 historietas “Vida de Jesús” a Full Color Para Niños de 7 a 13 años

Reino

Miércoles 7:15 pm Los Pinos o en el horario asignado en su congregación

TENGO UN AMIGO QUE ME AMA

liderazgo (fin): empodere su equipo introducción: Saludo de bienvenida y oración por la Palabra w Como líder de cualquier grupo de personas, usted enfrentará el reto de alistarlas y lograr que no sólo cada uno haga su mejor trabajo sin que también trabajen bien juntos. w A veces usted mismo podrá elegir a las personas que tendrá a su lado; en la mayoría de los casos, sin embargo, tendrá que aceptar a los que ya están presentes, en una familia, por ejemplo. El TEMA de hoy gira alrededor de Mejorar a nuestro equipo para hacer cosas mejores. El PROPÓSITO es aprender sobre la formación de un equipo de calidad. Leamos el TEXTO en Génesis 11:6. A pesar de estar equivocados en sus metas, estas personas nos dan una muestra de lo que se puede lograr trabajando coordinadamente. 1. PRINCIPIOS QUE FORMAN EQUIPOS PODEROSOS (Gn 11:7-8) Al ver lo que Dios hace para impedir que los trabajadores de Babel na lograran su meta, comprendemos lo que le dio a este equipo: w Una visión común. Formaron un solo pueblo, es decir que estuvieron de acuerdo en la visión. Ninguno quiso levantar otro edificio diferente. Como lo aprendimos de Nehemías, del líder depende propagar la visión de tal manera que sea aceptada por todos. w Un lenguaje común. Esto nos dice que no sufrían de los problemas de comunicación que son la fuente y a la vez el resultado de los mal entendidos. El líder debe introducir este lenguaje en el grupo y estar vigilante del buen entendimiento entre los que participan. w Una voluntad común. Nada los pudo irritar, distraer o seducir de manera suficiente para afectar su decisión de querer llegar a la meta. El líder es el motor que mantiene en alto el ánimo de su gente. El Señor interrumpió en los planes de estos hombres porque estuvieron en contra de su propio plan. Si el plan que debe realizar está alineado al propósito de Dios, el trabajo prosperará. Reúna la gente alrededor de la visión, con buena comunicación entre ellas y no deje decaer el ánimo. 2. PRINCIPIOS PARA CONDUCIR EL EQUIPO AL ÉXITO (Heb 2:1) Ser nombrado líder no tiene que ver con que ahora usted es “más” que las personas que debe liderar. Significa que se le considera ser la persona más idónea para que junto con el equipo pueda cumplir la tarea encomendada. w Valore el trabajo del equipo y hágales saber la importancia de su trabajo w Llegar a la meta es más importante que la participación individual. w Coloque a cada persona en el lugar para el cual mejor es dotado. w Funcione como una brújula que direcciona y orienta para evitar desvíos. w No tolere malas actitudes y corrija a tiempo para evitar que se contagien. w Escuche las sugerencias y mantenga una interacción constante. w Sepa delegar autoridad y responsabilidad a la hora de delegar tareas. Conclusión: El año 2016 se encuentra bajo la consigna de Estabilidad y Progreso: Liderazgo y Trabajo en Equipo. El líder debe crear el ambiente donde la visión, la comunicación e interacción así como el entusiasmo por llegar a la meta, se fusionan para la satisfacción de todos los participantes, de los superiores y para la gloria del Señor. Nunca olvide darle su agradecimiento!