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La gestión de las personas en el cambio de rumbo hacia la
21 mar. 2014 - día a día de sus inversiones. • Decisiones firmes, constantes, coherentes y ... CANARIAS. 41.503. 4%. ARAGON. 33 506. 3%. 3.294.855. 7.421.
La gestión de las personas en el cambio de rumbo hacia la innovación en la pyme “No nací para un solo lugar; el mundo entero es mi patria” - Séneca Séneca-
Arteixo 21 marzo 2014 Arteixo, Confidencialidad: Este documento es material confidencial y propiedad de Odgers Berndtson. Se prohíbe el uso, reproducción o la divulgación del contenido de este material sin permiso previo y por escrito de la empresa propietaria.
En este periodo, todos los agentes involucrados en el mundo empresarial han cambiado, buscando ganar competitividad y tratando de asegurar la continuidad de l negocios los i Empleados
Accionistas
• Reducción de plantillas y salarios • Implicación en la cultura del ahorro y formas más eficientes de trabajar • Flexibilidad, movilidad profesional y geográfica, áfi y gran adaptación d t ió a llos cambios
• Más presentes y atentos en el día a día de sus inversiones • Decisiones firmes, constantes, coherentes y aportando estabilidad financiera y de negocio
Clientes • Ganadores claros del proceso: mayor poder de negociación y acceso fácil a variedad de proveedores Directivos • “Predicar con el ejemplo”: reducciones de sueldo y limitación del gasto • Bajar al terreno y “sudar sudar la camiseta” como cualquier otro empleado • Control de los resultados •C Comunicación i ió constante t t h hacia i la base de la organización
Las Pymes han sido un agente dinamizador clave … Comunidad Autónoma CATALUÑA MADRID ANDALUCIA COMUNITAT VALENCIANA PAÍS VASCO GALICIA CASTILLA Y LEON CANARIAS ARAGON CASTILLA - LA MANCHA MURCIA BALEARES ASTURIAS NAVARRA EXTREMADURA CANTABRIA LA RIOJA CEUTA / MELILLA EXTRA-REGIO Total
… y han tenido que afrontar (y lo siguen haciendo) diversas problemáticas Acceso a la financiación
Internacionalización
• Dificultad Difi lt d en lla obtención bt ió d de fifinanciación i ió • Falta de acceso a créditos para la exportación • Dificultad en materializar el desembarco en nuevos países derivado de la falta de contactos / soporte / información / etc.
Notoriedad
• Dificultad Difi lt d d de acceso a llos medios di • Poca presencia en los medios
Legislación
• Difi Dificultades lt d en llas negociaciones i i con llos sindicatos i di t • Complicadas leyes laborales
En una encuesta realizada recientemente se confirma cómo las principales problemáticas son la gestión de personas y la innovación (Nov 2013) ¿Cuáles han sido las problemáticas del entorno que más han afectado a las PYMES? (1) Acceso a la financiación
68%
Desarrollo de negocio en mercados internacionales
59%
Cobro de clientes
59%
Desarrollo de proyectos / innovaciones en I+D
45%
Atracción de talento / p profesionales cualificados
41%
Negociaciones con los sindicatos Acceso a medios para incrementar la notoriedad
Madrid Almagro, 36 28010 Madrid Tel +34 91 790 55 00 Barcelona B l Avda. Diagonal, 418 “Casa de les Punxes” 08037 Barcelona Tel +34 93 550 81 00 Lisboa Av. da Praia Vitoria, 48 P 1050 184 Lisboa P-1050-184 Tel +351 21 121 27 50
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21 mar. 2014 - estabilidad financiera y de geográfica, y gran adaptación a los cambios .... "Los pitufos bailan con los. "Tengo muchos jefes" ba a co os.
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laborales. Yunus ya no marcha solo. Según la. Universidad Johns Hopkins, el apor- te total de las Organizaciones de la. Sociedad Civil (OSC) las convierte.
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20 ene. 2000 - estructurado por medio de símbolos de comunicación e ...... Cada signo/símbolo además de significación, tiene su propio valor, derivado.
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