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MINISTERIO DE SALUD

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Visto , el Expediente N° 14-009811-001 , que contiene la solicitud del señor Oswaldo HUASHUAYA LOPEZ y el Informe N° 754-2015-EIE-OARH/M INSA de fecha 22 de setiembre de 2015, emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina

General de Gestión de Recursos Humanos, sobre la solicitud de licencia por fallecimiento de familia r directo; y, CONSIDERANDO: Que, el inciso e) del Artículo 24 0 del Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; el Articulo 112 del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa , aprobado por Decreto Sup remo N° 005-90-PCM, la Resolución Ministerial N° 0132-92-SA-P, que aprueba el Reglamento de Co ntrol de Asistencia y Permanencia de los Trabajadores del Ministerio de Salud, y, el Manual Normativo de Personal sobre Licencias y Permisos emitido por el ex Instituto Nacional de Administración Pública , establecen el derecho, requisitos y condiciones para el otorgamiento de la Licencia por Fallecimiento del Cónyuge, Padres, Hijos o Hermanos; 0

R. MeRtfIOC.

Que, mediante el documento de la referencia , de Íecha 28 de enero de 2014, el servidor nombrado Oswaldo HUASHUAYA LOPEZ, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, solicita licencia con goce de remuneraciones a partir del 12 al18 de diciembre de 2013, por el fallecimiento de su hermana Cristina HUASHUAYA LOPEZ, acaecida el dia 12 de diciembre de 2013, para tal efecto adjunta copia del Certificado de Defunción N° 044922 , expedido por el Dc. Luís Leonardo RIOS LÓPEZ, CMP : 062843 ; Que, el Equipo de Ingreso y Escalafón con Informe N° 754-2015-EIEOARH/MINSA de fecha 22 de setiembre de 2015, emite opin ión favorable en relación a lo solic itado por el servidor Oswaldo HUASHUAYA LOP EZ , dado que su petición se encuentra ampa rada en los dispositivos legales acotados en los párrafos precedentes y copia del Certificado de Defunción N° 04492 2, que acompa ña a su solicitud , preci san do que la citada licencia con goce de remuneraciones debe se r concedida con eficacia antici pada del 12 al 18 de diciembre de 2013: Que , el num eral 17.1 del art icu lo '17° de la Ley N. . 27 444, Ley del Proced imiento Administrativo General, establece que la a;.:toridad podia disponer en el mi smo acto ad ministrat ivo que tenga eficacia anticipada a su emiSión. sólo si fuera

mas favorable a los administrados , y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terce ros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto , el supuesto de hecho justificativo para su adopción ; Que , en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes , resulta pertinente adoptar las acciones de personal , a fin de atender la solicitud formulada por el servidorOswaldo HUASHUAYA LO PEZ; Con la visa ció n de la Jefa de Equipo (e) de Ingreso y Escalafón y del Ejecutivo Adjunto I de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, el Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo W 005-090-PCM , la Resolución Directora l N° 0419-92-SA-P que aprueba el Manual Normativo de Personal del Ministerio de Salud ; . SE RESUELVE: Articulo 1°. _ CONCEDER, con eficacia anticipada a don Oswaldo HUASHUAYA LOPEZ, Técnico Administrativo 111 , Nivel STA, de la Ofici na General de Gestión de Recu rsos Humanos del Ministerio de Salud, cinco (5) días habiles de li ce ncia por fallecimiento de su hermana , con goce de remuneraciones del 12 al18 de diciembre de 2013 Articulo 2°. _ ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la ublicación de la presente Resolución Directoral en el Portal Institucional del Ministerio e Salud, en la dirección electrónica: ttp: I/www.minsa.90b.pe/portad a/tran s pa re ncia/normas/a s p. Articulo 3°._ Notificar la presente Resolución Directoral a don Oswaldo HUASHUAYA LOPEZ. Regístrese y com