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Formación y Desarrollo de Equipos

desempeño presentes en la organización. 2. Identificar las características de cada etapa de los equipos de trabajo. 3. Reconocer la importancia y el propio potencial como líder participativo para el desarrollo, la motivación y el alcance de las metas del equipo de trabajo. 4. Prácticar técnicas de escucha activa, parafraseo, ...
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Formación y Desarrollo de Equipos

Formación y Desarrollo de Equipos

Objetivos Objetivos General: Desarrollar un proceso de entrenamiento basado en enfoques recientes para el Desarrollo de Equipos orientado hacia la proyección y fortalecimiento de competencias y técnicas claves en los participantes.  

Objetivos específicos: 1.  Reconocer las diferencias entre los grupos. equipos y equipos de alto desempeño presentes en la organización. 2.  Identificar las características de cada etapa de los equipos de trabajo. 3.  Reconocer la importancia y el propio potencial como líder participativo para el desarrollo, la motivación y el alcance de las metas del equipo de trabajo. 4.  Prácticar técnicas de escucha activa, parafraseo, empatía y retroalimentación para alcanzar una comunicación efectiva entre los miembros del equipo. 5.  Diseñar acciones propositivas para promoción de ambiente de trabajo saludable, con base a las actitudes y fortalezas de los miembros del equipo.

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