CARPETA DE CURSOS Y TALLERES

¡Nuestros Talleres están diseñados para Incrementar la Productividad y Liderazgo en su Empresa en un corto plazo!

CURSOS Y TALLERES DE ALTA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL Talleres de Habilidades de Liderazgo Gerencial:     

Liderazgo Efectivo: Perfeccionamiento de las habilidades de liderazgo para crear equipos de alto rendimiento. Administración del Tiempo: Como ser altamente efectivo para concretar proyectos y compromisos. Taller de Negociación Exitosa: Como generar mayores resultados y lograr sus metas de productividad. Motivación e Integraciónde Equipos de Trabajo: Enseña al líder a ser un COACH e integrar equipos productivos. Desarrollo de habilidades de Comunicación: Mejorar las habilidades de exposición ante grupos de trabajo y clientes.

Talleres de TEAM BUILDING:   

Re-encuadre del Trabajo en Equipo: Genera nuevas estrategias y sinergia para mejorar la colaboración. Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva: Aumenta la proactividad de todos los colaboradores. Equipos de Alto Desempeño: Generar equipos de Alto Rendimiento: auto-dirigidos y auto-motivados. con la finalidad de generar una nueva cultura de trabajo y trabajo en equipo.

Talleres de Servicio a Clientes:    

Protocolo de Negocios: Enseña las normas y reglas para entablar relaciones de negocios exitosas. Servicio de alto impacto: Las claves para ofrecer un excelente servicio (Externo e Interno). Branding Personal: ¡Como te ven te tratan! Mejora la imagen de tus colaboradores. Mejora Telefónica: Logre resultados positivos con sus campañas de Call Center. Talleres Especiales diseñados para Vendedores, Keys Accounts, Promotores, Ejecutivos de Cuenta, Empresarios y todo aquel profesional que busque altos resultados a corto plazo en su negocio o área de trabajo.

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Talleres para incrementar las Ventas a corto plazo:    

Ventas en Tiempos Difíciles: Técnicas para realizar más ventas y superar crisis o periodos de recesión. Argumentación Efectiva: El entorno nos obliga todos los días a perfeccionar los argumentos de ventas Cierres Exitosos: Persuasión de alto impacto para cerrar mas ventas. Desarrollo de Vendedores Hipercompetitivos (Incluye Garantía de Productividad a corto plazo)

Sesiones para SEMINARIOS (Distribuidores - Vendedores - Personal Interno):     

Rompe tus LIMITES: Ideal para implantar nuevos compromisos de Productividad. No cambies…Mejor evoluciona: Evoluciona algunas estrategias de productividad. Salte de su área de Confort: Taller para motivar a enfrentar la pasividad y el conformismo. Branding Personal: Genera tu propia Marca y Reputación. Fortaleciendo la Imagen institucional: Mejora la percepción de tu negocio.

Los Beneficios de nuestros Talleres y Pláticas de Productividad:     

Consolida un enfoque de alta efectividad y resultados a corto plazo. Obtiene las tácticas y estrategias de productividad de vanguardia. Eleva el nivel de entusiasmo por la empresa y área de trabajo. Genera “Reto” e inicia el proceso de búsqueda del logro personal y profesional. Evita excusas y pretextos... alinea y compromete al personal con la organización y sus metas.

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Nuestros Clientes 2005 - 2011

“No es cuestión de trabajar más, Si no de trabajar con más inteligencia” Kenneth Blanchard

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¿Cómo conseguir que su empresa logre los máximos resultados? Esta es la pregunta más difícil de contestar para la mayoría de las empresas que no están a la vanguardia en conceptos y normas de liderazgo hoy en día. Pues una clave se encuentra en comprender… ¿por qué los equipos de trabajo actúan de determinada forma?, ¿Cuáles son sus motivaciones? y ¿Cuál es la mejor forma de trabajo para conducirlos hacia una alta mayor productividad y efectividad? En nuestra experiencia con un sin número de empresas mexicanas y latinoamericanas hemos detectado que un común denominador es cambiar sus “Viejos Encuadres de Productividad” y así lograr unificar los nuevos esfuerzos y generar un alto compromiso con metas más altas y retadoras para lograr mayores resultados, y esto se logra al romper las creencias limitantes de la crisis y los tiempos turbulentos que sacuden la estabilidad y productividad laboral. Es por esto que tods nuestros talleres buscan el cambio positivo de las actitudes, para lograr en un corto plazo, reconfigurar una nueva mentalidad con la cual sus colaboradores puedan obtener nuevamente altos resultados y elevar su productividad. Para lograrlo es que hemos diseñado diversos talleres especiales para que su organización logre en un corto plazo de tiempo: • • • • •

Generar equipos de Alto Rendimiento: auto-dirigidos y auto-motivados. Convertir a sus empleados en líderes efectivos y proactivos ante sus equipos de trabajo. Motivar a sus colaboradores a trabajar en equipo con un alto enfoque a resultados. Proporcionar técnicas efectivas de “Coaching” para mejorar el desempeño de los trabajadores. Mejorar los índices en productividad y ambiente laboral de su empresa.

Los Objetivos de nuestros Programas de Desarrollo para crear Líderes Efectivos en México: Permear en el líder una cultura proactiva del “Liderazgo” que se convierta en una estrategia de relación y gestión de su colaboradores, donde su principal objetivo sea el desarrollar un equipo de trabajo con una mentalidad de altaproductividad, para mejorar así sus estándares de desempeño y elevar el nivel de compromiso del personal a su cargo. No hay que olvidar que... “El líder es el responsable de impulsar los éxitos del mañana”

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Beneficios que obtiene la Empresa a Corto Plazo: Para el Personal Administrativo:       

Cambiar la mentalidad de sus colaboradores al romper viejos esquemas mentales de improductividad laboral. Consolida un enfoque de alta efectividad y resultados a corto plazo. Saca a los empleados de su área de confort para incorporar nuevos estándares de desempeño. Mejorar la calidad de la comunicación entre áreas – elimina resistencias (inteligencia emocional). Motivar a los empleados a superarse día a día, mediante la elaboración de un trabajo disciplinado. Eleva el nivel de entusiasmo del empleado por la empresa y por la carrera dentro de la empresa. Comunicar claramente los objetivos y lograr que se alcancen los resultados esperados.

Para los Gerentes y Supervisores:     

Convertirse en el líder y el principal motivador de sus colaboradores. Administrar, guiar, motivar, instruir e impulsar a los equipos de trabajo a superarse y ser mejores día a día Evitar excusas y pretextos... alinea a los empleados con las metas de productividad. Mejorar el ambiente de trabajo y generar una motivación en los equipos de trabajo. Incrementar las habilidades de dirección y gestión para saber cómo se debe de actuar en tiempos de crisis.

Estos beneficios contribuirán directamente a los objetivos corporativos de su empresa en cuanto al logro de excelencia se refiere, tanto a los aspectos de rentabilidad y satisfacción de clientes. Estos beneficios se logran obtener por que el “Instituto de desarrollo y Liderazgo” basa sus servicios en la calidad de nuestros cursos para formar Líderes de alto rendimiento.

"El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia Ganan campeonatos" Michael Jordán

Para más información puede contactarnos vía e-mail:

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Nuestros talleres buscan eliminar los siguientes “FACTORES LIMITANTES”:     

Resistencia a cambiar y aprender. Resistencia a servir con calidad y aceptar retroalimentación. Resistencia a ser una persona en constante evolución. Resistencia a dar continuidad a las estrategias exitosas. Resistencia a salir de sus áreas de confort.

Breve Reseña Curricular del Director del Instituto: El Lic. Enrique Campa Díaz de León es Consultor Profesional especializado en el área de productividad y desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento (Team Building). Capacitador profesional en el área de ventas y consultor empresarial en productividad, con estudios en Ciencias de la Comunicación y Mercadotecnia y Maestría en Administración Estratégica Comercial; ha entrenado y desarrollado con altos resultados a profesionales de ventas de diversas empresas e instituciones de primer nivel. Es Instructor certificado para impartir “Los 7 hábitos de la Gente altamente Efectiva” por el Instituto Covey de México. Es Coach certificado por el Instituto de COACHVILLE SPAIN y COACHING ONTOLÓGICO México, así como por The Internacional Association of Coaches (IAC). Escritor del libro “Los 5 detonadores de la Competitividad”, publicado por la Editorial Panorama en el 2007.

Esperamos que este nuestros programas sean de su interés y así tener la oportunidad de colaborar con su empresa para elevar a corto plazo los niveles de productividad y efectividad. Pregunte por nuestras Pláticas Motivacionales para sus Seminarios

ATENTAMENTE

Lic. Enrique Campa Díaz de León Director Instituto de Desarrollo y Liderazgo Tel Cel. 55 28-27-62-96

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