#YoSoyUdeG
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El Mes de... Mundo Laboral Empresas y Negocios Credencial de Egresado UdeG Egresados con estilo Egresado del mes ¿En dondé están nuestros Egresados? Ciencia Médica En Voz de... Centros Universitarios Identidad Universitaria Posgrados UdeG Cultura Innovación Egresados en L.A.
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stimados Egresados: Es un gusto leernos de nueva cuenta en este espacio que en cada edición, nos acerca más a ustedes.
Agradezco a quienes a través del correo electrónico (egresados@ redudg.udg.mx) o de nuestras redes sociales nos hacen llegar sus comentarios y a quienes contribuyen con sus artículos y nos narran sus experiencias laborales como #EgresadosUdeG. En este número de “Egresados en Contacto” en que hacemos hincapié en la lucha contra el cáncer, quisiera hacer varias apreciaciones y las pongo a su consideración: Es de suma importancia que así como cuidamos nuestro aspecto, cuidemos nuestro estado de salud tanto físico como emocional, lo cual nos va a permitir prevenir enfermedades crónico degenerativas o incapacitantes, podremos rendir más en la vida personal y en la laboral. Si cuidamos alimentación, sueño, deporte, entretenimiento, podremos ser individuos más sanos. Por otro lado, mencionarles que la lucha contra el cáncer es un asunto de todos. Informémonos de cómo prevenir, de cómo debe tratarse de manera oportuna y tener una detección temprana y asimismo de cómo apoyar a través de asociaciones legalmente constituidas que ayudan a niños y/o adultos con cáncer. Los Hospitales Civiles de Guadalajara son una buena opción para acercarnos a las ONG’s y apoyar a quienes ya padecen cáncer. La salud, debe ser tema prioritario para cada uno de nosotros, los invito que la cuidemos como uno de los tesoros más valiosos. Que febrero sea para ustedes, un mes lleno de salud y de prosperidad.
Laura O. Robles Sahagún
Coordinadora de Egresados y Ex Alumnos
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El Mes de...
¿POR QUÉ COMEMOS TAMALES EL
Día de la Candelaria?
U
no de nuestros expertos te revela el origen de esta deliciosa tradición que, cada año, ilumina de sabor las mesas de distintos estados de la República Mexicana el 2 de febrero. ¡Toma nota! Si te salió el muñequito (o Niño Dios, como algunos prefieren decirle) en la Rosca de Reyes, seguramente estás alistando el pago de los tamales para el Día de la Candelaria y preparándote para
disfrutar de la tradicional tamaliza. Sin embargo, ¿sabes qué significa la celebración y por qué “pagas el precio” de sacar el muñequito con tamales y no con otro platillo? La fiesta de La Candelaria es un rito católico que comienza en la Navidad, con el nacimiento de Jesús. Muchas familias mexicanas colocaron un Nacimiento en su hogar durante las fiestas decembrinas y comieron Rosca el 6 de enero, en un acto simbólico
para recordar el día en que Melchor, Gaspar y Baltazar (los Tres Reyes Magos) ofrecieron oro, mirra e incienso al recién nacido niño Jesús. Aquellos que en su deliciosa rebanada sacaron al “muñequito” se convierten en los “padrinos del Niño” y tienen que ofrendar tamales el 2 de febrero, día en que según la tradición se “levanta” al Niño Dios del pesebre para “vestirlo” y continuar con la ruta católica que pasa por los Carnavales
El Mes de...
que se festejarán, la Cuaresma y el Miércoles de Ceniza, hasta terminar con la Semana Santa. Todavía en los mercados o en las zonas más tradicionales de México, hay lugares donde “visten” a los Niños Dios como parte de esta fiesta popular. El primer año lo visten de blanco, sin corona ni trono. El segundo ya puede llevar un traje de color y es hasta el tercer año cuando lo visten como Rey, como el Emperador del Universo y le colocan su corona y su trono porque ya puede realizar milagros. ¿Por qué tamales y no otro platillo? Comer tamales en esta fecha es un capricho gastronómico. Similar a casi todas las fiestas mexicanas, La Candelaria es una mezcla de tradiciones prehispánicas y católicas. Así como se festeja la presentación de Jesús al Templo de Jerusalén, nuestros antepasados conmemoraban el primer día del año azteca en honor a Tláloc, Chalchiuhtlicue y Quetzalcóatl. Los tamales siempre estuvieron presentes en las ofrendas a los dioses, sobre todo porque están hechos de maíz, el material que los dioses utilizaron para crear al hombre. ¿Recuerdas la leyenda del Popol Vuh, el libro sagrado de los mayas? Bueno, pues éste cuenta que después de varios intentos fracasados por parte de los númenes por crear al hombre con distintos materiales, fue el maíz el que finalmente les permitió darle vida. Ahora sabes por qué comemos tamales, que se acompañan con atole o chocolate, durante estas fiestas. En realidad es una ofrenda al Niño
Dios o a los dioses prehispánicos. En toda América Latina existen los tamales, aunque se les conoce con otros nombres. En México, particularmente, tamal viene del náhuatl “tamalli” (que significa envuelto) y se dice que somos el país con más variedad de tamales en el mundo. El tamal es un alimento con base
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de maíz, relleno de diversos ingredientes, envuelto y cocido en un paquete de hojas vegetales que lo mismo pueden ser hojas de milpa o de maíz, que en hojas de plátano y hasta carrizo, chilaca o papatla. Éstos son algunos de los más de 500 tipos de tamales que hay en la República Mexicana. ¿Cuál es tu favorito o el más raro que has comido?
Tlaconextamalli o tamales de ceniza. Los tamales de semilla de huazontle, especiales para Semana Santa. Los tamales de Anís para algunas ofrendas de Día de Muertos. Los tamales oaxaqueños en la zona del Altiplano y sur del país. En Aguascalientes: los tamales de frijol con rajas, piña con
• En Coatetelco, Morelos: los • • • •
rompope, piñón con biznaga y dulces de cacahuate.
tamales de Güemes, con carne de puerco
• En Baja California: los y pollo, aceitunas, pasas y aceite de oliva.
salsa de chile
• En Campeche: los tamales con una sofisticada achiote, jitomate, ajo, cebolla y especias; su relleno contiene, además de la masa y carne de puerco, aceitunas, alcaparras, pasas y almendras. Parecidos los hacen en la costa de Chiapas, agregando zanahoria y papa picadas, chícharos, pimiento y huevo cocido.
guajillo,
los tamales muy pequeños
• En Coahuila y otros estados del norte: que suelen rellenarse con carne deshebrada y salsa de chiles secos.
en hoja de mazorca,
los tamales de espinacas; y en Colima,
• En la Comarca Lagunera: los tamales regios con arroz y costillas de cerdo.
Fuente: http://www.mexicodesconocido.com.mx/por-quecomemos-tamales-el-dia-de-la-candelaria.html
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El Mes de...
4 DE FEBRERO: DÍA MUNDIAL CONTRA EL
Cáncer
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l Día Mundial contra el Cáncer ofrece una oportunidad para reflexionar y pensar en lo que queremos hacer, para comprometernos y para actuar. Sea lo que sea lo que decidas hacer, «Nosotros podemos. Yo puedo.» marca la diferencia en la lucha contra el cáncer. El cáncer es un proceso de crecimiento y diseminación incontrolados de células. Puede aparecer prácticamente en cualquier lugar del cuerpo. El tumor suele invadir el tejido circundante y puede provocar metástasis en puntos distantes del organismo. Muchos tipos de cáncer se podrían prevenir evitando la exposición a factores de riesgo comunes como el humo de tabaco. Además, un porcentaje importante de cánceres pueden curarse mediante cirugía, radioterapia o quimioterapia, especialmente si se detectan en una fase temprana. La prevención y la detección temprana son fundamentales para detener el alarmante aumento de la incidencia de esta enfermedad. Más del 60% de los casos se concentran en África, Asia, América Central y del Sur. Esas regiones registran el 70% de las muertes a nivel global, principalmente por la falta de detección temprana
Datos y cifras
de la enfermedad y el acceso a tratamientos. El último Informe Mundial del Cáncer de la Organización Mundial de la Salud (OMS) informa de que en 2012 se registraron 8,2 millones de nuevos casos y estima que esa cifra subirá a 22 millones anuales en las próximas dos décadas. Para fomentar medidas destinadas a reducir la carga mundial de esta enfermedad, la OMS, el Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer (CIIC) y la Unión Internacional contra el Cáncer (UICC) observan el 4 de febrero de cada año como el Día Mundial contra el Cáncer.
Los cánceres más mortíferos son los de pulmón, estómago, hígado, colon y mama. Los tipos de cáncer más frecuentes son diferentes en el hombre y en la mujer. Aproximadamente un 30% de las muertes se deben a cinco factores de riesgo conductuales y dietéticos: índice de masa corporal elevado, ingesta reducida de frutas y verduras, falta de actividad física, consumo de tabaco y consumo de alcohol. Fumar es el factor de riesgo más importante y la causa del 22% de las muertes mundiales por cáncer y el 71% por cáncer de pulmón. Los cánceres causados por las infecciones por virus, como las hepatitis B (VHB) y C (VHC) o los papiloma virus humanos (PVH), son responsables de hasta un 20% de las muertes en los países de ingresos bajos y medios. Aproximadamente un 70% de las muertes registradas en 2008 se produjeron en países de ingresos bajos y medios.
Fuente: http://www.un.org/es/events/ cancerday/
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Mundo Laboral
CÉDULA PROFESIONAL OBLIGATORIA
A
partir del 1 de enero de 2016 es obligatorio que todos los profesionistas que ejercen en Jalisco tramiten su cédula profesional, en caso de no hacerlo, se les sancionará. El Director de Profesiones del Estado, Felipe de Jesús Oceguera Barragán, expuso que si la dirección a su cargo se entera del desacato, la primera acción consistirá en enviarle al profesionista una amonestación con un plazo de 30 días para tramitarla. De no hacerlo, advirtió que se le aplicará una multa de entre 30 a 60 salarios mínimos (de 2 mil a 103 a 4 mil 206 pesos) y se le dará nuevamente. 30 días para cumplir. Si por tercera vez lo incumple, la multa que se le haya aplicado con anterioridad se le duplicará y de la misma forma, tendrá 30 días para hacerlo, en caso de no tomarle importancia al aviso, se inhabilitará al profesionista por un lapso que podrá ir de seis a 18 meses. Aquellos que ostenten una profesión sin acreditarlo, se les sancionará con tres años de cárcel, 300 salarios mínimo y la inhabilitación del cobro de sus honorarios.
en Jalisco
Para más información sobre este tema pueden acudir a la Dirección de Profesiones del Estado de Jalisco: Francisco I. Madero No. 110 primer piso. Col. Centro. Tel: (33) 1573-8808 http://sgg.jalisco.gob.mx/ acerca/areas-de-la-secretaria/ direccion-profesiones
En la Universidad de Guadalajara puedes tramitar tu cédula profesional en la Coordinación de Control Escolar: http://www.escolar.udg.mx/ Coordinación de Control Escolar Av. Juárez N° 976, Piso -1, Col. Centro, C.P. 44100, Guadalajara, Jalisco, México. Teléfono: (33) 3134 2276, 3134 2222 ext. 11770, 11788, 11772.
Mundo Laboral
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Los empleados felices
SON CLAVE PARA LAS EMPRESAS EN 2016
L
a felicidad es amor; esa es la conclusión de un hombre cool: George Vaillant, director del grupo de investigación a cargo del Grant Study, estudio realizado por la Universidad de Harvard, que siguió durante 75 años la vida de 268 estudiantes de preparatoria y demuestra, entre muchas otras cosas, que la “calidez de las relaciones a lo largo de la vida tienen el mayor impacto positivo en la satisfacción con la vida”.
Según el Informe mundial sobre la felicidad 2015, México está en el lugar 14. El orden del listado no sorprende: los cinco primeros puestos son ocupados por Suiza, Islandia, Dinamarca, Noruega y Canadá; mientras que los últimos cinco asientos son ocupados por Togo, Burundi, Siria, Benín y Ruanda. En comparación con Suiza, las calificaciones de México son menores en todas las variables, excepto en una: los mexicanos tienen más afectos negativos;
es decir, experimentan más emociones de desdicha. ¿Por qué habrían de interesar estos datos? Porque además de que personas felices construyen empresas exitosas, la felicidad será un factor determinante para la atracción y retención de talento en los próximos años.
El éxito y la felicidad Mucho (muchísimo) se ha hablado de los beneficios que personas felices brindan a una
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Mundo Laboral
empresa. Shawn Achor, autor del libro The happiness advantage, sostiene que los empleados felices tienen mayores niveles de productividad, venden más, actúan mejor en posiciones de liderazgo y alcanzan mayores niveles salariales. “Ellos también gozan de mayor seguridad en el trabajo y tienden a tomarse menos días por sentirse enfermos o cansados. Los CEO (Chief Executive Officer’s, traducido al español como Directores Ejecutivos) felices son mejores para dirigir equipos, porque logran hacer que tanto ellos como sus empleados mantengan relaciones más felices y saludables, y logran establecer un clima laboral que alcanza mayores desempeños”, añade. Nic Marks, CEO de la empresa británica Happiness Works, dice en entrevista con Forbes: “Hay varias cosas que muestran que la felicidad está relacionada con la trayectoria de la organización. Las empresas tienen problemas con el ausentismo, con la rotación, y eso les cuesta mucho”. ¿Es necesario invertir mucho dinero para hacer felices a los empleados? Mark sostiene que depende del modelo que se desee implementar. Sin embargo, afirma que generalmente las organizaciones no tienen buenos sistemas para identificar qué es lo que hace felices a sus colaboradores: “Muchas organizaciones tratan de analizar el ROI ((Retorno de Inversión por sus siglas en ingles), pero
no analizan la forma en la que su gente experimenta su trabajo y busca la felicidad”. Pero si se insiste en obtener ROI de la inversión en felicidad, existen investigadores como Fred Luthans quien ha demostrado que pequeñas intervenciones como la oferta de recursos para aumentar la esperanza, el optimismo, la confianza y la resiliencia pueden generar 2% más de ganancias anuales en las organizaciones. Más allá de la implementación de un programa basado en una
perspectiva lógica, numérica, Marks asegura que es importante que se tome en cuenta que la felicidad está relacionada, también, con el movimiento del cuerpo. De hecho, una encuesta realizada este año como parte del Grant Study sostiene que 78% de las personas que tienden a sentirse más felices hace
ejercicio al menos tres veces por semana. ¿Es necesario construir un gimnasio en la empresa o tener un convenio con algún deportivo para ofrecer la facilidad de hacer ejercicio? No, se puede instar a los empleados a que se reúnan en equipos para ejercitarse, modificar horarios para que puedan asistir a un gimnasio cerca de sus hogares, organizar clases especiales de yoga en la oficina en horarios no laborales. La creatividad es el límite para llegar a este fin.
El CEO, pieza clave Jeff Olson, autor del libro The Slight Edge y fundador y CEO de Nerium International, sostiene que las empresas gastan muy poco en capacitación, pero un porcentaje mucho menor de ese
Mundo Laboral gasto está enfocado al desarrollo personal de sus empleados. “Cuando pensé en el tema de la felicidad, me di cuenta que nadie lo estaba incorporando […] Aquí no hay nadie que le inyecte dinero a esto”. Este gurú afirma que la felicidad está intrínsecamente relacionada con la filosofía y la actitud de las personas. “Hace unos cinco años apareció la felicidad en el horizonte, y me di cuenta que más que un sentimiento es una filosofía, una actitud”. La felicidad, asegura, crea sinergias pues hace que las personas sumen sus esfuerzos basados en visiones comunes. “El CEO crea mecanismos para que la gente se pueda unir y hacer las cosas mejor […] Hay dos mentes que crean una tercera, mucho más poderosa y eso es lo que tratamos de hacer en el mundo de los negocios”. Una empresa que busca tener empleados felices requiere, ante todo, de un líder feliz: “La cultura es el ADN de una empresa, atrae a las personas que son iguales y repele a las que no lo son. Lo mejor es tener gente con una mentalidad en común en pro de las mismas intenciones”. Al respecto, Nic Marks comenta: “Si puedes provocar un cambio psicológico en el contrato entre el empleado y el empleador, ahí es cuando comienzas a derribar los bloqueos. Es mucho más un cambio de actitud que de políticas”. Bajo su cristal, el solo hecho de que un jefe salude a sus
empleados todas las mañanas y converse brevemente sobre sus preocupaciones puede impactar positivamente en el nivel de felicidad de los empleados. Asimismo, afirma, diseñar actividades que mejoren la interacción y desarrollar proyectos que impongan nuevos retos y fomenten la creatividad y la innovación pueden ser buenas herramientas para recuperar a un empleado desgastado.
Atracción del talento Las nuevas generaciones consideran el actuar social de las empresas para decidir si desean trabajar en un lugar o en otro. Ello, en consecuencia, generará un reto que las empresas deberán enfrentar. Bajo esa lógica, Nic Marks asegura que para los millennials la experiencia de la felicidad significa mucho más, porque esta es la forma de atraer y retener talento. Una encuesta elaborada por Manpower refleja que 54% de los empleadores ha enfrentado dificultades para cubrir vacantes en el país. De acuerdo con algunos especialistas, además de la falta de personal especializado, las empresas enfrentan el juicio de los jóvenes pues gran parte del talento humano prefiere aplicar para compañías que le permiten tener un mayor desarrollo profesional y bienestar en general. Por su parte, Jeff Olsen comenta: “Mi departamento de Recursos
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Humanos no contrata ni despide gente, más bien es la cultura la que lo hace. A mis empleados les encanta platicarles a sus amigos: ‘tienes que conocer esta empresa, me siento tan bien, siento que pertenezco, que me respetan, tengo amigos…’”. De acuerdo con Enrique Tamez, académico del Tecnológico de Monterrey, los millennials son personas que se la pasan compartiendo sus ideas en la red, por lo que las críticas y los halagos a una empresa se distribuyen rápidamente entre sí. “Nuestra generación tiene que hacer muy buen trabajo para que el chip de la felicidad y del bienestar permanezca, desempeñando un papel preponderante en la construcción de un nuevo mundo”, afirma Tamez en torno del papel que tienen actualmente los líderes con respecto a la creación de empresas más felices. Finalmente, el Grant Study sostiene que las personas que se sienten muy felices realmente disfrutan lo que están haciendo ahora. El objetivo es ese, permitir que la gente sea realmente feliz para que viva con pasión las actividades que realiza. ¿Eres una de ellas?
Fuente: http://www.forbes.com.mx/ los-empleados-felices-son-clave-para-lasempresas-en-2016/
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Empresas y Negocios
NO LIMITES TUS PLANES
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a iniciado otro año y como se ha vuelto costumbre comenzamos con buenas y malas noticias. Seguramente te has enterado las complicaciones económicas y los retos que nos representan. Ojalá y hayas sido tu una de las personas previsoras y tengas un guardadito para enfrentar lo que vendrá. Las finanzas personales que luego se vuelven corporativas (empresa/familia) es un tema que debe formarse desde la niñez, pero nunca es tarde para aprender. Sin importar la cantidad que ganes es necesario formar hábitos de buen consumo y ahorro. Lo primero que hay que definir al consumir es qué es lo indispensable, las comodidades, los gustos y los lujos. Definir cuáles son los gastos fijos y cuáles pueden ser variables elegibles (aquellos que podemos posponer y no causa mayor impacto). Si pudiste hacer un mapa claro de tus ingresos y tus gastos, ahora podrás modificar tus hábitos de consumo para que tu sueldo alcance un tanto más a lo que consideres prioritario.
adecúalos
Que las malas noticias no detengan tus planes. La economía mundial se conforma de la economía de cada uno de nosotros, necesitamos mover la economía. Compra a proveedores locales, a personas conocidas, consume en tiendas pequeñas, busca y prefiere productos
acción que realices tiene repercusión en los otros, cuida que tus acciones sean positivas y podamos crear un ambiente esperanzador. No olvides invertir una parte (aunque sea mínima) en alguna causa social, lo llamamos inversión y no gasto porque lo que destines
regionales. Parar de consumir no es la estrategia adecuada, consumir con responsabilidad y visión es la opción. Crea, innova, mejora algún servicio o producto. Los consumidores estamos abiertos a experimentar nuevas opciones cuando la cartera está limitada. El mundo no es el que le sonríe a las personas, es la actitud de las personas la que les hace sonreír al mundo. Siempre recuerda que cualquier
para ello ayudará a construir una mejor sociedad. Con ese donativo estás dando la posibilidad a otro para crear sus propias oportunidades y créeme que un futuro cercano verás resultados de esa inversión. Este año anota como propósito la inversión social, abona a reconstruir nuestro México. L.A.E. Liz Santibañez Ornelas.
[email protected] Tel. 33 1156 2542
Las opiniones expresadas por nuestros Egresados en sus artículos son responsabilidad de sus autores y son independientes de la postura y la línea editorial de Egresados en Contacto.
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Credencial de Egresado UdeG
Tips y consejos
DE EMPRESAS
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n México, la industria de la mensajería y paquetería tiene un gran potencial, debido al incremento poblacional y económico, al volumen de carga que se maneja hacia el exterior y su cercanía con EEUU, el principal mercado del mundo. Según el Business Monitor Export Index (BMEI) 2014 (un estudio auspiciado por UPS y conducido por RGX Red Global de Exportación, cuyo objetivo fue identificar y difundir las mejores prácticas de exportación desarrolladas por las pymes líderes del sector, para contribuir al fortalecimiento y mejora de la operación exportadora de diferentes empresas latinoamericanas), para las pymes la tecnología es uno de los diferenciadores que les ha permitido facilitar procesos a la hora de generar negocios y de esta manera, competir contra los grandes corporativos. UPS cuenta con una red física inmensa y ágil, soportada por algunas de las tecnologías más avanzadas y se encuentra a la vanguardia en tecnología, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes a impulsar las ventas y las utilidades. Un ejemplo de esto es el servicio
UPS My Choice® y la red de UPS Access Point™, dos de los servicios más robustos de la compañía y que funcionan en conjunto para proveer, tanto a los compradores en línea como a los comerciantes globales, nuevas soluciones personalizadas para manejar la entrega de
paquetes residenciales. UPS My Choice es un servicio móvil y personalizado mediante el que los consumidores escogen sus preferencias de entrega y reciben notificaciones anticipadas acerca del tiempo de entrega de cada uno de sus paquetes. También pueden redirigir determinados paquetes a otra dirección o reprogramar sus entregas para fechas posteriores antes de que el proveedor de servicios de UPS haga la entrega; o activar una configuración
de vacaciones para posponer la entrega de sus paquetes hasta que regresen a casa. Los establecimientos UPS Access Point™ son negocios locales, principalmente misceláneas y tiendas de conveniencia que operan en horarios nocturnos y de fin de semana, que se ajustan a los estilos de vida del consumidor de hoy. Se ubican estratégicamente para estar a no más de 10 minutos de distancia de la dirección de entrega. Su utilidad es enorme para las pymes ya que, en caso de que un proveedor de servicio de UPS no pudiera entregar un paquete en la residencia del consumidor, dejará una nota informándole cuándo estará disponible dicho paquete para recogerlo en uno de los establecimientos UPS Access Point™. Los consumidores pueden entrar a www.ups.com y con el número de rastreo en la nota, obtendrán la dirección del establecimiento. Asimismo, los consumidores pueden llevar paquetes prepagados y pre-etiquetados a cualquier establecimiento UPS Access Point™ durante las horas de operación del establecimiento.
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UN AÑO MÁS DE PARA NUESTROS EGRESADOS. ¡GRACIAS POR SEGUIR TRABAJANDO JUNTOS!
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Egresados con estilo
Hola Egresado! Si estás decidido a que el 2016 sea tu año, vamos a complementar el logro de tus metas con una proyección de tu imagen impactante y de éxito; lograr que con el solo hecho de llegar a algún lugar impongas y generes altas expectativas. Hoy te diré el secreto… ¿Sabes cuál es?: ¡EL COLOR! Cada color genera una imagen de ti, sin decir una sola palabra, a partir de hoy, será tu aliado en momentos importantes, ¡Sigue leyendo!...
El código del color Blanco
Te permitirá sentirte con tranquilidad, armonía, paz, vestir en monocromía en blanco es más recomendable si es mujer quien lo portará, recuerda: un toque de blanco, negro y rojo... dan la combinación perfecta para triunfar.
Gris
El punto intermedio entre el negro y el blanco, este es el llamado color del éxito, muy recomendable en los negocios como sustituto del negro ya que también se encuentra en tonalidades oscuras y puedes portarlo por la mañana.
Azul
En los negocios puedes portarlo por las mañanas ya que a cualquier hora, proyectarás confianza, seguridad, cercanía, al usarlo en tono claro crearás un ambiente de tranquilidad, paz, este es el color por excelencia que debes portar, además de que le va muy bien a la mayoría.
Rojo
Este es el color también conocido como el color de la pasión, activa el corazón, es un color que no cualquiera se atreve a portar, denota seguridad y que no se cohíbe al ser el centro de atención, al tener un toque de este tono en tu vestimenta automáticamente te hará sentir más seguro(a) de ti mismo(a), lo que será una ventaja al estar negociando, es un color que emana valor.
Egresados con estilo
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Negro
Este es el color imponente, es un color autoritario, hay que tener cuidado al vestir completamente de negro, pues dará una imagen de luto o tristeza al portarlo de ésta forma por la mañana, su uso es recomendado después de las 5:00 pm, al contrario en su uso por la noche, será un derroche de elegancia, poder y un estilo clásico.
Café
Este color no es recomendable en el guardarropa tanto personal ni de negocios, así es que... Corre a tu closet ahora mismo y elimina todo lo que tengas en este color. ¡TODO!
Al momento de elegir tu atuendo, combina máximo 3 colores y utilizar accesorios que te permitan unir los colores que portas, además de tomar en cuenta el estilo ya que para potenciar tu imagen hay que proyectar congruencia. Recuerda esta regla: si la prenda baja es clara el zapato
debe ser claro también, así mismo, si la prenda baja es oscura el zapato debe serlo también, ya que así tu figura se estilizará visualmente y por ende agregará unos centímetros de estatura automáticamente. Yo soy Dalila Dueñas, Lic. En Negocios Internacionales, experta asesor de imagen, en el
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siguiente artículo te mostraré “accesorios y complementos para tu Imagen”, recuerda que puedes contactarme directamente a: dalilaprime@ gmail.com y en mi Facebook como Dalila Dueñas. ¡Empodera tu Imagen!
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Egresado del mes
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acida en Guadalajara, Jalisco, México; comenzó su carrera como empresaria a la edad de 15 años, construyó un negocio exitoso que a los dos años de haber iniciado contó con más de dieciséis empleados de tiempo parcial; esto la hizo aprender el valor de la perseverancia a una edad temprana. Ella es Licenciada en Mercadotecnia por la Universidad de Guadalajara y como una orgullosa Egresada, ha trabajado para la radio/canal de televisión local y la institución de finanzas antes de que ella decidiera trasladarse a Europa para completar su segundo grado de Universidad en la Ciudad de Londres, Inglaterra. Ella ha adquirido experiencias de diferentes culturas al radicar en 4 países y visitar casi 33 en los últimos 15 años. Regresa a México y es cuando decide radicar junto con su esposo en Montreal, Canadá y después de analizar entre ambos sus mejores opciones de desarrollo profesional deciden vivir en Sudbury llegando con prácticamente nada, sólo la voluntad y determinación para florecer y ofrecerle lo mejor a su nueva comunidad. Descrita por muchos como una persona muy dedicada, que siempre está dispuesta a prestar ayuda en particular los estudiantes y los grupos minoritarios en la región. Ingresa a la Universidad Laurentian como profesora y coordinadora del trabajo
Patricia
Orozco integral de aprendizaje; área de vinculación entre la universidad y las empresas; ha sido un mentor de muchos estudiantes de negocios y una líder en dicha práctica. Desde hace más de 7 años Patricia ha construido una práctica exitosa comenzando desde cero en el Trabajo y el Servicio integral de aprendizaje en la Facultad de Administración. Ha sido responsable de integrar el servicio comunitario y trabajo significativo con la instrucción y la reflexión para enriquecer las experiencias de aprendizaje de los estudiantes con las empresas mediante prácticas profesionales. Ella fue seleccionada recientemente por la Asociación Canadiense de Educación Cooperativa y Trabajo/ Servicio de Aprendizaje para representar a Canadá y estudiar Perspectivas Globales en Educación Experiencial, junto con Australia, Nueva Zelanda,
y los miembros de Suecia. Le motiva la idea de construir una comunidad incluyente, esto surge de su propia experiencia migratoria, es muy activa en su comunidad, ha trabajado en diversos proyectos con distintas agencias y organizaciones como YMCA, Arte Nortes, Finlandia Village, Crime Stoppers de Sudbury, Reino Camino Sudbury, Asociación Multicultural, Hispano-Estadounidense Asociación de Sudbury, asociación latinoamericana, Profesión Norte, Laurentian Internacional, sólo por mencionar algunas. Recientemente recibió el “40 under Forty Award” (Los 40 de menos 40) como uno de las 40 líderes destacados en la región. Patricia Orozco es emprendedora, tenaz, apasionada, es #EgresadaUdeG #OrgulloUdeG
¿En dónde están nuestros Egresados?
¿EN DÓNDE ESTÁN NUESTROS
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Egresados?
Héctor Álvarez Contreras PRESIDENTE MUNICIPAL DE ZAPOTLANEJO Licenciado en Administración Pública por la Universidad de Guadalajara, fue productor musical, escritor del libro “Santos Diablos”, del que también produjo un filme. Empresario textil y agropecuario de las industrias Espuela de Oro y Agroindustrias Espuela de Oro. Su actividad pública comenzó durante el período de 2007-2009 como Presidente Municipal de Zapotlanejo; en 2009 es electo Diputado Local de la LIX Legislatura del Congreso de Jalisco para el periodo 2010-2012, por el Partido Acción Nacional. En 2015 lanza su segunda campaña a la presidencia en Zapotlanejo pero ahora como abanderado de Movimiento Ciudadano, ocupando el cargo desde Octubre del 2015.
Ana María de Luz García Calleja PDTA. DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL CENTRO HISTÓRICO DE GUADALAJARA A.C.
Empresaria con formación de Maestría en Administración por la Universidad de Guadalajara (UdeG). Entre sus cargos en cámaras empresariales se cuenta el haber sido tesorera de la Cámara de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados del Estado de Jalisco (CANIRAC) y es dueña de uno de los restaurantes con mayor colorido que se encuentra ubicado en el corazón de Guadalajara, en la calle Donato Guerra, “La Fonda de San Miguel Arcángel”. Actualmente ocupa el cargo de presidente en la Asociación de Empresarios del Centro Histórico de Guadalajara A.C.
Juan Jo Rubio DIRECTOR DE TEATRO El integrante de Pata de Conejo Teatro es Egresado de la Licenciatura de Artes Escénicas para la Expresión Teatral de la Universidad de Guadalajara en 2011. En 2010 realizó un intercambio estudiantil en Brandon University en Brandon, Manitoba, Canadá. Fue ganador dos años consecutivos del Concurso de Dramaturgia Express en el marco de la Décima y Onceava Semana Internacional de la Dramaturgia Contemporánea en 2012 y 2013. Actualmente dirige la puesta en escena “Mandíbula”.
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Ciencia Médica
¿Era smart?
dieciséis años de haber iniciado el siglo veintiuno, la población se ha visto invadida de avances tecnológicos exponencialmente increíbles. Las comunicaciones han evolucionado e involucionado a la par. Pues los objetos que se crearon para hablar ahora son para escribir, y lo que se inventó para escribir ahora es para hablar.
En el ámbito médico, las redes sociales y el uso de dispositivos “inteligentes” cada vez toman más renombre. Solo es cuestión de leer las noticias médicas y nos daremos cuenta el uso de la tecnología en la medicina. Pero, ¿en realidad esta tecnología la usamos los médicos?, en mi caso la respuesta es afirmativa. A partir de agosto del 2010, fecha en la que inicié mi pre-
internado, encontré en internet un programa que hasta la fecha utilizo en mi consultorio, su nombre es Consulta Práctica del Dr. Ignacio Mario Morales Flores (http:cpimario.com). Este programa es un imprescindible en el manejo del expediente, citas y notas de evolución. En un clic podemos otorgar al paciente su historial completo, o exportarlo para mandarlo
Ciencia Médica
por correo. Posee integrado el acceso a la clasificación CIE-10 para los diagnósticos. Cuenta con varias versiones, entre ellas esta para ordenadores y versión portable. Es un freeware por lo que todas las funciones se encuentran disponibles, sin requerir pago alguno. Pero ¿Qué pasaba cuando no tenía acceso a ningún ordenador?, para esas ocasiones y siendo usuario en aquel entonces de un iPhone 3Gs, compré una aplicación llamada MedCalc Pro por los autores Pascal Pfiffner y Mathias Tschopp, la cual me otorgaba tener las notas de evolución de mis pacientes, así como infinidad de fórmulas en mi dispositivo móvil. Esta misma aplicación aún la utilizo y me ofrece las mismas funciones que el software de ordenador, es imprescindible para las consultas a domicilio o atención médica de urgencias. Actualmente se encuentra solo para iOS, está en la versión 3.0 y ha cambiado de nombre a MedCalx en la AppleStore. Constantemente me preguntaban que teléfono era
el adecuado para un Médico y antes del 2013 mi respuesta siempre era los dispositivos iOS (iphone 3G, 3GS, 4G, 4S), aunque su costo siempre fue por encima de los Android, la funcionalidad que otorgaba para medicina era abrumadora. ¿Y ahora?, ahora las cosas han cambiado. Los dispositivos iOS se han dividido y diversificado. Los precios están por las nubes para un celular, mientras que la funcionalidad la puedes obtener o bien en los modelos antes mencionados o en las tabletas de la marca y muy por debajo en precio del dispositivo de moda. Gracias a la nube y a poder respaldar cualquier nota los Android han mermado esa barrera en cuanto a las notas de evolución o fotos clínicas se refiere, aunque no en la calidad y seguridad de las aplicaciones que ofrece iOS. La llegada de Twitter, Facebook, Snapchat, Viber, LINE, Instagram, Whatsapp, etc… más que un apoyo son una distracción increíble, siendo ya hoy por hoy la causa número uno de quejas en pacientes
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contra el médico y como causa principal de iatrogenia médica. Sin mencionar la poca ética profesional del personal médico en la divulgación de datos sensibles y privados de los pacientes. Además ya es un uso constante de consultas médicas por estos medios. Son aplicaciones que nos ofrecen una comunicación casi “instantánea” otorgándonos segundos valiosos en la atención, pero por desgracia las quejas son más que las felicitaciones en la práctica. Recordemos que los inteligentes somos nosotros, no los dispositivos. Ellos solo obedecen las órdenes que nosotros previamente les indicamos y formar un equipo se basa en delegar funciones y trabajo, mas no dejar de pensar o tomar decisiones. Soy el Dr. Javier Toledo, dudas o comentarios a mi correo toledojavier87@ gmail.com. Hasta pronto.
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En Voz de...
LAS VENTAJAS DE ESTUDIAR UN
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gresé de la carrera de derecho hace 17 años, con la ilusión de desempeñarme rápidamente en el campo laboral del área derecho, toque muchas puertas buscando trabajo, comencé por lo más básico ya que requería adquirir experiencia aun cuando contaba con los conocimientos necesarios para desempeñarme como abogada, normalmente el primer obstáculo con el que se encuentre el recién egresado de una licenciatura es precisamente que se carece de la experiencia laboral, requisito que establecen los empleadores como un condición para ser contratado, sin embargo después de mucho luchar, fui contratada en el nivel más básico de una institución gubernamental, pronto mi di cuenta que el contar solo con la licenciatura me ponía en desventaja sobre mis demás compañeros para ascender a
posgrado en derecho
un mejor nivel laboral, por ello después de 3 años de egresar de la licenciatura decidí tomar una maestría. En primera instancia, tome el curso propedéutico obligatorio para acceder a un posgrado en la Universidad de Guadalajara, mientras tanto me di el tiempo de pensar cual sería la orientación de mi maestría, ya que el catálogo de oferta educativa era amplio, finalmente me decidí por tomar una maestría que estuviera vinculada a la labor que desempeñaba en ese momento, por ello curse la maestría en administración de justicia y seguridad pública, el posgrado tuvo una duración de dos años, con diversas materias generales y otras tantas de especialización, en este tiempo me sensibilice sobre el verdadero objetivo que tiene un posgrado de maestría y no es el que la gran mayoría de profesionistas cree que es especializarse en una materia, el verdadero objetivo es desarrollar destrezas de
investigador, es decir, asistes a una posgrado para descubrir o ampliar tus habilidades y competencias en el área de la investigación, es por ello que en buena medida la única forma de titularse de un posgrado hace once años en la Universidad de Guadalajara era realizar una línea de investigación (tesis) y defenderla frente a sinodales (expertos en el tema), quienes en el momento del examen de grado, cuestionan, argumentan, debaten y discuten sobre la viabilidad o no de la investigación propuesta; quiero manifestar que este no es el último paso que hay que superar, en realidad es el inicio de la ejecución de las competencias que se adquieren como investigador, además de la responsabilidad profesional, social y ética, que conlleva, al integrarte la comunidad académica de investigadores. El haberme sujetado a un programa de maestría en la Universidad de Guadalajara, amplió mis oportunidades laborales tanto en la parte académica y de docencia, como en la praxis como abogado, ya que es de interés para los empleadores que sus trabajadores cuenten con un posgrado, lo que garantiza un compromiso social hacia la institución o empresa, así como altos estándares en el desempeño laboral. Dra. Lucia Almaraz Cazares.
Centros Universitarios
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CULAGOS
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l Centro Universitario de los Lagos (CULAGOS) pone al alcance de los habitantes de la zona Altos Norte de Jalisco, programas educativos novedosos de licenciatura y posgrado, contribuyendo al desarrollo socioeconómico regional sustentable, así como al rescate, conservación y difusión de la cultura, la ciencia y la tecnología. Ostenta una estrecha vinculación con los diferentes sectores, a través de acuerdos de colaboración con organizaciones sociales y productivas. Es reconocido en la región y en el país por sus contribuciones al conocimiento en las áreas científica, humanística, tecnológica y artística; y se caracteriza por la consolidación de sus líneas de investigación transdisciplinares que abordan el problema de saneamiento ambiental de la cuenca del río Lagos, la producción de alimentos, la preservación ecológica; así como la revaloración, rescate y análisis de su memoria histórica, antropológica y arqueológica. Fuente: CULagos
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Identidad Universitaria
Reciben acreditación internacional
8 PROGRAMAS DEL CUCS
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l programa de Médico Cirujano y Partero, impartido en los centros universitarios de los Altos (CUAltos), de la Costa (CUCosta), Ciencias de la Salud (CUCS), del Sur (CUSur) y de Tonalá (CUTonalá), así como las licenciaturas en Cultura Física y Deportes, Enfermería, Cirujano Dentista, Nutrición, Enfermería Semiescolarizada, Psicología y la Carrera de Técnico Superior Universitario en Radiología e Imagen, recibieron la acreditación internacional que avala su calidad de primer nivel por un periodo de cinco años. “Con este logro, el 91.2 por ciento de la matrícula de licenciatura y técnico superior universitario estudia en programas educativos evaluables de calidad reconocida”, destacó Bravo Padilla. Agregó que los 12 programas de licenciatura que recibieron su acreditación internacional se suman al de Relaciones Internacionales del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), y a los ocho posgrados de competencia internacional que forman parte del Padrón del Programa Nacional de Posgrados de Calidad del Conacyt, por lo que representa un avance en términos del reconocimiento nacional e internacional de la
calidad educativa impartida por la UdeG. Por su parte, el maestro Fernando Daniels, director ejecutivo de la Organización Universitaria Interamericana (OUI), explicó que el proceso de acreditación internacional analizó diez variables entre las que resaltan impacto social de la información; ingreso, permanencia y eficacia terminal; pertinencia del modelo educativo; infraestructura y equipamiento;
la carrera de Medicina en la Red UdeG, la cual obtuvo una calificación de 9.15 en una escala máxima de 10”. Después de la ceremonia de entrega de acreditaciones tuvo lugar la inauguración del Global Learning Center, espacio en el que los estudiantes del CUCS podrán desarrollar hábitos autogestivos en el aprendizaje de idiomas y cursar materias en universidades de otros países a través de Cursos
e impacto de las actividades de extensión y vinculación. “Ha sido la hoja de ruta de los comités evaluadores internacionales y con base en esto se otorga un puntaje (...) Deben implementar de manera creativa y eficaz las recomendaciones y sugerencias en los diferentes programas evaluados”, dijo el director de la OUI, y resaltó “el extraordinario resultado de
de Online Masivos. Este Centro de Aprendizaje Global beneficiará a 18 mil estudiantes y es uno de los 16 que estarán disponibles en la Red UdeG, uno por cada centro universitario. Concluir este proyecto fue posible gracias a que la Universidad participó en el Fondo para Elevar la Calidad de la Educación Superior en el orden federal y obtuvo alrededor de 80 millones de pesos. Texto: Wendy Aceves Fotografía: Adriana González
Posgrados UdeG
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Oferta Académica
POSGRADOS CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS LAGOS
OFERTA ACADÉMICA MAESTRÍAS
MAESTRÍA EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA. CON BECA DEL CONACYT
DOCTORADOS
DOCTORADO EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA. CON BECA DEL CONACYT
Toda la información en: www.lagos.udg.mx/posgradocyt
Cultura
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Complejo de Artes Escénicas CAE
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l Complejo de Artes Escénicas (CAE) del Centro Cultural de la Universidad de Guadalajara, será el centro de una estrategia que convertirá a Guadalajara en una referencia en América Latina para la vanguardia, el desarrollo y el intercambio profesional de las artes escénicas, a través de una programación de excelencia artística, una agenda de interacción y formación con profesionales locales y nacionales además de una estrategia integral de fomento empresarial de las artes. Fuente: Cultura UDG
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Innovación
Apple Music VS Spotify
Fuente: Merca2.0
Egresados en L.A.
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a educación tiene un papel fundamental en el desarrollo de la sociedad y de los individuos, ya que es una palanca capaz de transformar vidas, generar oportunidades y convertir al conocimiento en el motor de desarrollo social, crecimiento económico y fortalecimiento de identidades. En este sentido, la Universidad de Guadalajara se ha caracterizado por adaptarse a los retos del presente y del futuro. A nivel nacional, se ha caracterizado por su tradición educativa de más de dos siglos, su permanente cultura de innovación y calidad en todas sus actividades que dan cobertura a toda la entidad a través de su red de centros universitarios. El reto de nuestra Máxima Casa de Estudios es formar no sólo profesionistas competitivos, sino ciudadanos con valores y compromiso social y es en este contexto que surge el programa, Universidad de Guadalajara, Sede Los Ángeles (UDGLA), como uno de los proyectos de internacionalización más importantes y estratégicos de la Universidad de Guadalajara que gradualmente ofrecerá oportunidades de educación Fuente: University of Guadalajara Foundation.
técnica, continua, media superior y superior a una comunidad de 34.5 millones de origen mexicano que viven en EUA. Paralelamente, se conformó la Fundación Universidad de Guadalajara, Estados Unidos de América, cuyo objetivo es buscar apoyos privados de individuos, fundaciones y corporaciones, además de promover en Los Ángeles, como lo ha venido haciendo desde 2008, la realización de un extenso programa de actividades académicas, culturales y de vinculación del más alto nivel, en coordinación con instituciones educativas, organizaciones civiles, instituciones culturales y cadenas televisivas, aunado al apoyo de las Asociaciones de Egresados y Ex Alumnos de Los Ángeles y Chicago. A la fecha se han organizado seminarios, simposios, conferencias, presentaciones de libros, cursos de diversos tópicos, exhibición de cintas mexicanas, espectáculos de música, teatro, diálogos entre expertos en temas tales como la educación, la migración y el desarrollo; así como la realización de cuatro ediciones de la Feria del Libro en
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Español de Los Ángeles, Léala y cinco del Festival Internacional de Cine de Guadalajara en Los Ángeles, FICG in LA. El proyecto académico se orienta a ofrecer opciones de formación académica a través de diversos cursos, diplomados, seminarios y conferencias sobre temas de interés para la población mexicana que radica en EUA, y los servicios de educación a distancia a través del Sistema de Universidad Virtual, que oferta estudios de preparatoria, licenciaturas, maestrías, doctorados, cursos y diplomados por Internet. A través del programa UDGLA y la Fundación Universidad de Guadalajara en EUA, se extiende la oferta de la Universidad de Guadalajara a los mexicanos y en especial a los jaliscienses y Egresados de esta Casa de Estudios, brindándoles además, información sobre trámites y servicios de la Red Universitaria; asesoría con trámites de titulación a Egresados que viven en el extranjero y Certificación del Español como lengua Extranjera (DELE) ante el Instituto Cervantes de España.
Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla. Rector General Universidad de Guadalajara. Miguel Ángel Navarro Navarro. Vicerrector Ejecutivo de la Universidad de Guadalajara. José Alfredo Peña Ramos. Secretario General Universidad de Guadalajara. César Antonio Barba Delgadillo. Coordinador General de Servicios Universitarios. Laura O. Robles Sahagún. Coordinadora de Egresados y Ex Alumnos.
Lerdo de Tejada 2121, Col. Americana C.P. 44150 Guadalajara, Jalisco Tel. 3825 9328 / 3826 3989 Credencial de Egresado / ext. 103 Centro de Oportunidades / ext. 105
www.egresados.udg.mx Febrero 2016
