USTEA AL PROFESORADO INTERINO Además de las reuniones orgánicas en las que se debate la problemática del profesorado interino con las y los afiliados, USTEA mantiene habitualmente contactos con los diferentes colectivos en los que se organiza dicho profesorado. De este modo, construimos nuestras reivindicaciones y planteamos nuestra acción sindical de cara al colectivo. También es habitual que representantes de estos colectivos acompañen a USTEA a las mesas sectoriales, para plantear con su propia voz sus reivindicaciones a la Administración educativa.

USTEA cree necesario hacer recapitulación de las actuaciones llevadas a cabo en estos meses: 1. Hemos asumido públicamente como reivindicación propia el Plan de Estabilidad presentado por la Plataforma IDA, como punto de partida del proceso negociador. 2. Hemos pedido a la Administración educativa la apertura de un proceso negociador sobre el mismo en las mesas sectoriales del 30 de septiembre- donde asistió un representante de IDA- y del 9 de diciembre de 2014. 3. Hemos vuelto a solicitar, en la segunda semana de enero, la negociación del Plan de Estabilidad, junto con ANPE, en un escrito dirigido al señor Consejero, que no ha sido respondido. 4. En la mesa extraordinaria a la que se nos convocó el 16 de enero, una de las cuestiones planteadas por USTEA fue de nuevo la necesidad de negociar un acuerdo de garantías y un plan de estabilidad para el profesorado interino. 5. En la carta que las cinco OOSS presentes en la Mesa Sectorial del Educación hemos dirigido al señor Consejero el 12 de febrero, se vuelve a demandar la urgente apertura de un proceso negociador sobre tres cuestiones que afectan directamente al profesorado interino: el sistema de sustituciones, el contenido de las dos horas de aumento del horario lectivo de Secundaria y, de nuevo, un acuerdo de garantías, ante la inminente aplicación de la LOMCE. 6. En la mesa sectorial del 17 de febrero USTEA, junto con las demás organizaciones sindicales, ha vuelto a exigir un calendario de negociación de los puntos arriba indicados y hemos manifestado nuestra postura de partida de un futuro acuerdo de garantías: no debe perderse ni un solo puesto de trabajo.

USTEA MANTIENE CONSTANTEMENTE ANTE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA LA DENUNCIA DE LOS 4502 PROFESORAS Y PROFESORES DESPEDIDOS Y RECLAMA LA URGENTE NEGOCIACIÓN DE UN PLAN DE ESTABILIDAD PARA TODO EL PROFESORADO INTERINO.

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