SERVICIO DE EMPLEO CHEQUE-TRABAJO 2015 ¿En qué consiste el programa ChequeTrabajo? ¿Qué requisitios debo reunir para poder ser titular del "Cheque-trabajo?

Incentivar la contratación. Consiste en un título al portador/a, cuyo titular es la persona demandante de empleo, y adopta la forma de subvención directa a favor de aquella empresa que decida contratarle. Es la propia persona desempleada la que adquiere el protagonismo de su inserción, respaldada por el incentivo económico existente por su contratación. a). Estar inscrito/a en el Servicio Canario de Empleo (SCE) como demandante de empleo en situación de desempleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses a la fecha de la solicitud del servicio de empleo Cheque-Trabajo 2015. b). Haber finalizado con resultado positivo un servicio personalizado de Orientación Profesional prestado por la red de orientadores laborales del SCE, o sus Entidades Colaboradoras, en los 12 meses anteriores a la fecha de 31/03/2015 inclusive. c). Estar inscrito/a como demandante de empleo, en situación de desempleo, en el momento de dictarse la resolución de reconocimiento del título cheque trabajo. Asimismo, podrán optar las personas a las que se les haya reconocido la titularidad del Cheque-Trabajo en el ejercicio 2014, que no hayan podido canjear el título por un contrato subvencionado, siempre y cuando cumplan el resto de requisitos.

¿Qué tengo que Medios hacer para solicitar el para solicitar Servicio de Empleo “Cheque-Trabajo 2015” ?

-Puntos de Empleo de las Oficinas de Empleo, mediante caracteres del DARDE. Aunque se solicite en pantalla el CORREO ELECTRÓNICO, NO ES NECESARIO para realizar la solicitud del servicio.

Si Cumplo

Obtendré comunicación con indicación de que el servicio se ha cargado correctamente, en estado de solicitado, en mi demanda de empleo.

Si no cumplo

Obtendré comunicación con la indicación de las causas de incumplimiento.

Medio de obtención de la comunicación

El sistema devolverá, de forma automática, la comunicación que corresponda, en función del medio utilizado para solicitar:

Plazo para solicitar ¿Cuál es el procedimiento para reconocer los títulos Cheque Trabajo?

-Sede Electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo, con certificado digital y sin certificado digital (caracteres del DARDE), siendo indispensable disponer de cuenta de correo informada en la demanda. Asimismo, dicha cuenta se puede informar o modificar durante el propio proceso de solicitar.

-A la cuenta de correo, si opta por solicitar a través de la Sede. -Mediante informe, si opta por solicitar a través del Punto de Empleo. Se podrá realizar a partir de las 8:30 del día 25 de mayo de 2015 hasta las 14:00 horas del día 29 de dicho mes.

Baremación

Una vez finalizado el plazo de solicitud del Servicio, el Sistema de Información del SCE realizará una ordenación de las personas candidatas en función de los criterios de baremación previstos en las base séptima de la Resolución reguladora del programa.

Notificación

La notificación de la resolución de reconocimiento de los Títulos Cheque-Trabajo se efectuará por medio de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Asimismo, a efectos informativos, se expondrá en la página web del SCE https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/.

Lista de titulares

El número máximo de títulos a reconocer asciende a TRESCIENTOS SESENTA (360).

¿Qué debo hacer si resulto ser titular del Cheque-Trabajo?

¿Qué tiempo tengo para buscar la empresa?

Lista Reserva

Lista de Reserva por igual número (360), conforme a la puntuación obtenida. El resto de personas que conformen la lista de reserva, se publicará si fuese necesario, con posterioridad, en documento complementario a la resolución que resuelva el reconocimiento de los títulos.

Lista Denegados

La “Lista de Denegación” la conformarán las solicitudes, que a pesar de cumplir con todos los requisitos al solicitar el servicio no cumplan el requisito de figurar inscrito/a en el SCE como demandante de empleo en situación de desempleo al dictar la Resolución que se resuelva el reconocimiento de los Títulos.

Recoger el título en Oficina de Empleo

Plazo: de acuerdo a lo que establezca la resolución de reconocimiento del título Cheque-Trabajo.

Participar en acciones de mejora de la empleabilidad

Podrá ser requerida la participación en actividades de orientación para asesorar en el proceso de inserción por parte del Servicio Canario de Empleo o sus entidades colaboradoras.

Buscar activamente empleo

La persona titular del Cheque- Trabajo asume la obligación de buscar por sí misma la empresa contratante. No obstante, en dicha búsqueda podrá solicitar la asistencia del Servicio de Orientación Profesional del SCE, mediante la correspondiente petición de cita previa.

Incumplimiento

Podrá dar lugar a dejar sin efecto el reconocimiento del título del cheque-trabajo, mediante resolución motivada.

Documentación que le facilitará el personal de la oficina de Empleo: 1. Título nominativo "Cheque-Trabajo", con el correspondiente sello de la oficina de empleo, debiendo firmar el recibí del mismo. 2. Documento relacionado con la evaluación, gestión y seguimiento del programa.

Hasta el 31 de octubre de 2015 inclusive, a contar desde el día siguiente a la fecha del reconocimiento del título Cheque-trabajo.

¿Para qué sirve el Título"Cheque Trabajo”?

Es un documento de apoyo en el proceso de búsqueda de empleo, necesario para que la empresa que contrate pueda percibir el incentivo económico. El “Título Nominativo Cheque-Trabajo” supone un presupuesto, la subvención se concederá a las empresas que, cumpliendo los requisitos consignados en la Bases Reguladoras, contraten a sus titulares, o en su caso asuman el compromiso por su contratación, y hasta agotar el crédito presupuestario.

¿Qué tipo de empresas se pueden beneficiarse de la subvención?

Las empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado en los términos previstos en el art. 11.3 de la ley 38/2003, de 17 de noviembre, Gral de Subvenciones, con capital íntegramente privado, que tengan centro de trabajo permanente en Canarias, y que formalicen un contrato de trabajo, o en su caso asuman el compromiso de contratación, con una persona desempleada titular del “Cheque-Trabajo” en vigor, siempre que se acrediten las condiciones y requisitos consignados en las Bases reguladoras.

¿De cuánto es el valor del ChequeTrabajo?

 Por una contratación indefinida: 4.500,00 €.  Por una contratación con duración mínima de 6 meses: 2.500,00 € Si el contrato suscrito fuera a tiempo parcial, el importe se modulará proporcionalmente a la duración de la jornada, que no podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria completa.