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PUBLICACIÓN ANUAL DEL FORO DE EMPRESAS POR MADRID
Foro.
Responsabilidad Social Corporativa
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Apoyo a personas en riesgo de exclusión social, reforestación de bosques y acciones con conciencia medioambiental, participación en bancos de alimentos, ayuda a personas con algún tipo de discapacidad y a los menores más desfavorecidos... Estas son solo algunas de las acciones de voluntariado que los trabajadores de las distintas empresas del Foro de Empresas por Madrid realizan cotidianamente. En las siguientes páginas pretendemos rendirles un tributo, a la vez que recogemos el testimonio de la labor que realizan y descubrimos las distintas políticas de Responsabilidad Social Corporativa que llevan a cabo las empresas del Foro. P
Ayuntamiento de Madrid 04 Acciona 06 Bankia 08 BBVA 10 ‘‘la Caixa’’ 12 Cámara de Comercio 14 Clear Channel 16 El Corte Inglés 18 Endesa 20 Grupo Villar Mir-OHL 22 Ifema 24 JCDecaux 26 Mahou San Miguel 28 Mutua Madrileña 30 NH Hotel Group 32 Reale Seguros 34 Renault 36 Repsol 38 Sacyr 40 Sanitas 42 Telefónica 44
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L
• Los voluntarios del Grupo
La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto
Villar Mir-OHL durante la
colectivo, pero también singular y personal. En esta
sesión fotográfica. De izquierda a derecha, Meritxell Benito,
publicación queremos destacar especialmente a las
Luis Manuel Merlo y Marta
personas, trabajadores de las compañías miembro del
Díaz Sampedro.
Foro de Empresas por Madrid que dedican buena parte de su tiempo particular a los demás de forma desinteresada, apostando por una sociedad mejor y más solidaria. Recogemos también, en un segundo plano aunque no por ello menos importante, el esfuerzo y retorno a la sociedad que realizan estas organizaciones acometiendo proyectos fuera de su objeto social, pero que los ciudadanos demandan. El Foro de Empresas por Madrid, del que todas estas empresas forman parte, es un instrumento promovido por el Ayuntamiento de Madrid que aúna a las empresas más comprometidas socialmente, que aportan experiencia y capital para acometer proyectos estratégicos de ciudad. El Ayuntamiento está poniendo todos sus esfuerzos en conseguir que Madrid sea la “Ciudad de los Cuidados”, una nueva manera de ver la ciudad y de alinear toda la actividad municipal priorizando a las personas y el cuidado del medio ambiente. Por ello, quiero dedicar mi más sincera felicitación a las personas y empresas que participan en esta iniciativa. P
Luis Cueto Álvarez de Sotomayor Coordinador General de la Alcaldía
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P A R T I C I P A N T E S —— 0 2 FORO DE EMPRESAS POR MADRID
Intro
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Ayuntamiento de Madrid
• Begoña López, funcionaria del Ayuntamiento, colabora en la Detección y Prevención del Deterioro Cognitivo en personas mayores.
“Nada me ha generado tanta satisfacción a nivel personal y humano. Aportar nuestro cariño e ilusión a alguien supera con creces casi cualquier cosa” BEGOÑA LÓPEZ
T
“Todo empezó hace cuatro años, cuando me invadió
• Gabriel Hortal trabaja en
la idea de hacer algo por alguien desinteresadamente,
el Ayuntamiento desde hace
sin esperar nada a cambio. Y llegó a mis oídos Voluntarios por Madrid, un colectivo comprometido con un
más de treinta años y colabora como clown actuando en Centros para Mayores.
montón de temáticas sociales”. Begoña López es funcionaria del Ayuntamiento de Madrid desde hace once años y desde que es voluntaria su ilusión ha ido in crescendo. Ha colaborado asesorando a personas que han adoptado animales en el Centro de Protección Animal del Ayuntamiento de Madrid y en el recuento de personas sin hogar, entre otras acciones. Pero la mayor parte de su tiempo la ha dedicado a un proyecto que para ella es excepcional: la Detección y Prevención del Deterioro Cognitivo en personas mayores, a través de Madrid Salud. “Solemos ir dos personas al domicilio del paciente. Nuestra labor es intentar paliar y frenar el avance de la enfermedad, incentivando la atención y estimulando la memoria a través de ejercicios que nos facilitan los profesionales. He de decir que nada me ha generado tanta satisfacción a nivel personal y humano como esta acción de voluntariado. Aportar nuestro afecto, cariño e ilusión a alguien supera con creces casi cualquier cosa”. Gabriel Hortal también trabaja en el Ayuntamiento de Madrid y desde hace más de treinta años actúa junto a un amigo en Centros Residenciales para Mayores. Una vez al mes, su propósito es llenar una tarde con humor, música, baile, magia y, sobre todo, compañía y atención. “Mi amigo Fernando llevaba desde el año 1956 actuando como payaso voluntario en residencias, hospitales y teatros. Me invitó a participar, pues creía que podía hacer un papel interesante. Empecé en el papel de Augusto, el payaso tonto, y al poco tiempo me ofrecieron ser clown. Mi madre y mi toda ilusión mi papel”. El grupo en el que participan, Acércate, se compone de una presentadora, un coro de voces con órgano y guitarra, un grupo de niñas de baile, una cantante, un acordeonista, un mago, unas bailarinas, una pareja que representa un entremés, y ellos, los payasos Gabriely y Ferdy. La mayoría son voluntarios de San Juan de Dios, de la Fundación Instituto San José, en Madrid. P
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novia me regalaron el traje y comencé a representar con
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Acciona
F
Francisco José de Juan comenzó en el mundo del
• Ángel Ledesma realiza
voluntariado como docente con niños de las llamadas
labores de voluntariado en Mangola, un valle de Tanzania, junto a
“3000 viviendas” de Sevilla. “Luchábamos por intentar
unos misioneros españoles que se
ayudar a salir adelante a jóvenes que lo tenían todo
instalaron allí hace 25 años.
en contra”. Se implicó mucho y en 2006 fue a asistir a personas con discapacidad mental con la Cruz Blanca en Tánger. “Les ayudábamos 24 horas en las tareas cotidianas, con la finalidad de que ganasen en autonomía”. También colaboró con Autismo Sevilla, donde como acompañante de un chico realizaba actividades
“Nuestra misión es transmitir a las nuevas generaciones la importancia de vivir en una sociedad sostenible y dejar un mundo mejor” FRANCISCO JOSÉ DE JUAN
deportivas para potenciar su psicomotricidad y desarrollo personal. Actualmente es coach en la Fundación Exit, ayudando a jóvenes en riesgo de exclusión a que se armen de las habilidades necesarias que requiere el mercado laboral. “Nuestra misión es transmitir a las nuevas generaciones la importancia de vivir en una sociedad sostenible y dejar un mundo mejor”. Ángel Ledesma realiza labores de voluntariado en Mangola, un valle de Tanzania donde hace 25 años se instalaron dos misioneros españoles. Además de un hospital han construido una Escuela de Secundaria, contribuyendo enormemente al desarrollo social y económico de la zona. “He tenido la suerte de poder visitar la misión en cuatro ocasiones, y realmente es algo por lo que merece la pena luchar”. Ángel ayuda en la difusión y recaudación de fondos a través de una fiesta benéfica anual a la que asisten los misioneros y de un CD musical a cambio de un donativo. La misión cuenta con el apoyo de la Fundación Ana Gamazo y las aportaciones de voluntarios, bien directas o
• Francisco José de Juan
bien a través de la Fundación Urafiki.
tiene una larga experiencia
Nacional Amigos de los Animales (ANAA), una protectora comprometida con el medioambiente y
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la calidad de vida de los animales. “Conocí esta asociación cuando fui a adoptar a mi gato Pepe. A raíz de este primer contacto empecé a colaborar, realizando labores de limpieza en las instalaciones y preparando a los gatos para una posible adopción. Actualmente mi labor consiste en lo que llamamos acogida en casa de cachorritos”. También ayuda consiguiendo objetos para los rastrillos que se organizan con el fin de cubrir los gastos de la asociación. P
como voluntario. Por su parte, Natividad Casas (abajo) es una voluntaria comprometida con el medioambiente y la calidad de vida de los animales. FORO DE EMPRESAS POR MADRID
Natividad Casas es voluntaria en la Asociación
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Bankia
• Daniel Elvira lleva más de seis años colaborando con la Asociación Proyecto Miriam, en Parla, ayudando en la maternidad a mujeres en riesgo de exclusión social.
“La labor de la Asociación es crucial para que la sociedad tome conciencia de la lucha diaria, por parte de los padres, para que sus hijos puedan acceder a las terapias que necesitan” GENOVEVA GUTIÉRREZ
A
Acción Social de Bankia es fruto de la implicación de
• Genoveva Gutiérrez es
muchas personas. A través de la convocatoria interna
voluntaria de la Asociación Centro
Planta tu proyecto, los empleados proponen proyectos solidarios de ONG en las que son voluntarios y para las que piden el apoyo de otros compañeros. Los finalistas reciben una dotación inicial de Bankia que aumenta según los votos que consigan entre el resto de profesio-
de Atención a la Diversidad Infantil (cadi), donde aplican terapias de estimulación infantil. Abajo, participantes de Neon Night, caminata solidaria celebrada en Marbella para recaudar fondos para cadi.
nales de la entidad. El que más votos obtuvo en la IV edición fue el de Genoveva Gutiérrez, directora de una oficina de Málaga y voluntaria de la Asociación Centro de Atención a la Diversidad Infantil, que presentó un programa de equinoterapia para niños con pluridiscapacidad. El objetivo principal de este proyecto es mejorar la calidad de vida de los niños a través de la terapia con caballos. Pretende, por un lado, prevenir la discapacidad y por tanto la dependencia y, por otro, mejorar sus efectos. “La labor de la asociación es crucial para que la sociedad tome consciencia de la lucha diaria, por parte de los padres, para que sus hijos puedan acceder a las terapias que necesitan para mejorar su calidad de vida”. Otro de los proyectos más votados fue el que presentó Daniel Elvira, director de una oficina de Madrid y voluntario en la Asociación Proyecto Miriam, con la que colabora desde sus inicios hace más de seis años. Su fin es ayudar en la maternidad a mujeres en situación de exclusión social en el municipio de Parla (Madrid). Atiende a los más débiles: niños que viven en la pobreza a nuestro alrededor, mujeres maltratadas o abandonadas con escasas posibilidades de poder encontrar trabajo por ser gestantes, madres lactantes o que no tienen papeles. Lo que persigue es involucrar a toda la familia y a los voluntarios porque, además de ayuda financiera, necesitan sentir que se les considera que damos es poca y, en muchas ocasiones, nos desborda. Pero en esta desproporción surge nuestra certeza, por sus miradas, de que lo que más necesitan es el abrazo de otros, que es lo que realmente yo también quiero en mi vida”. Desde el comienzo de la iniciativa Planta tu proyecto, Bankia ha apoyado 46 propuestas a los que se han donado más de 270.800 euros que han beneficiado a más de 12.000 personas. P
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personas iguales. “Sabemos que la ayuda económica
A
cipar en familia y a los niños les encanta”. También ha
interés en el desarrollo sostenible le llevó a estudiar un
impartido el taller Consumo Responsable y Educación
Máster en Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad.
Financiera en zonas marginales y ha participado en el
“Me hizo ser más consciente de la necesidad de cambiar
proyecto Socios por un día. “Es tremendamente gratifi-
la forma de actuar, tanto a nivel individual como a nivel
cante. Recuerdo con especial cariño una jornada en la
de trabajador de una empresa multinacional, para con-
que participaba con otra compañera del banco. Al final
seguir un mundo más justo y solidario”. A través de la
empezaron a aplaudirnos. No hay palabras para des-
Oficina de Voluntarios de BBVA, Juan Pedro ha partici-
cribir lo que sentimos”.
pado en varios programas desarrollados por Junior
“Yo nunca llegué al voluntariado, él llegó a mí. Y
Achievement para alumnos de ESO o por la Fundación
de la misma forma que llega casi todo a nuestras vidas
de Ayuda al Discapacitado de Leganés (FAD). “Intento
hoy día: por email”, cuenta Ángela María del Río. Hace
evitar que mi agenda laboral y familiar sea excusa para
tres años recibió un correo informativo sobre el pro-
dejarlo. Lo que podía parecer al principio una tarea más
grama Valores de Futuro de BBVA. Se inscribió y la
se ha vuelto una necesidad, por la gran satisfacción que
seleccionaron para impartir una Campaña del Ahorro
me genera”.
en un colegio. “Al principio entré en pánico: ¿Estoy
También directora de CBC, Mónica Martínez es
preparada para esto? ¿Qué sé yo de niños, de colegios...?
voluntaria desde hace más de tres años. “Siempre he
Y resultó que lo único necesario era la ilusión por trans-
pensado que cuando compartes tu tiempo, disfrutas de
mitir la importancia de conceptos como ahorro, con-
las mayores satisfacciones de la vida. Mi empresa me ha
sumo responsable, sostenibilidad...”. Desde entonces no
dado esa gran oportunidad de vivir experiencias únicas
ha dejado de participar. “La segunda vez que fui a mi
a través del voluntariado”. Mónica ha trabajado en
primer colegio, una niña dijo «Es Ángela, la del ahorro».
Jornadas de Reforestación de Bosques: “Podemos parti-
Me di cuenta de que iba por el buen camino”. P
“Lo que podía parecer al principio una tarea más se ha vuelto una necesidad, por la gran satisfacción que me genera” JUAN PEDRO GAL AVIS
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A Juan Pedro Galavis, director de CBC de BBVA, su
• Juan Pablo Galavis, a través
• Ángela María del Río (izquierda)
de la Oficina de Voluntarios
y Mónica Martínez (derecha) han
de BBVA, ha participado en varios
participado en varios programas
programas de ayuda, entre ellos
de voluntariado como las Jornadas
uno con la Fundación de Ayuda
de Reforestación de bosques o la
al Discapacitado de Leganés.
Campaña del Ahorro.
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BBVA
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‘‘la Caixa’’
“Sólo necesité escuchar a René decir «vamos un poco lentos» para darme cuenta de que los límites están más lejos de lo que pensamos” IVÁN PANIAGUA
S
Sábado, ocho de la mañana. Iván Paniagua, asesor de Banca Privada, está preparado para su primer paseo con ciegos por el campo. “Así comenzó mi primera actividad como voluntario, y sólo necesité escuchar a René decir «vamos un poco lentos» para darme cuenta de que los límites están más lejos de lo que pensamos”. Esas ocho horas de caminata y ventisca fueron un aprendizaje sobre la vida y la capacidad de superación. Iván ha participado en muchas de las iniciativas que se impulsan desde el Programa de Voluntarios de “la Caixa”. “Ser el alumno en la clase de pintura de una niña con síndrome de Down, compartir un plato de paella y un kibbeh con refugiados sirios, volver a la infancia intercambiando narices de payaso en el circo con niños en riesgo de exclusión social, o pasar una tarde colocando latas y más latas en un banco de alimentos... Son momentos que te dan la satisfacción de haber estado con personas excepcionales”. Ahí está la química que se genera entre el voluntario y el beneficiario. “En mi último paseo por la montaña me decía Lucía: «Quiero llegar a la piedra más alta», sonriendo a 2.300 metros de altitud. «Pues dame la mano, que yo te guío», respondí. ¡Cualquiera se atrevía a decir que me daba vértigo!”. “Todas las actividades de voluntariado me han aportado mucho más de lo que yo he podido entregar. Sé que es un tópico, pero es realmente cierto”. Trinidad Castillo, subdirectora de oficina en Alcorcón, participa desde sus comienzos hace más de 10 años en la Asociación de Voluntarios de "la Caixa", formada por
• Iván Paniagua, asesor de
• Trinidad Castillo, subdirectora
empleados en activo, jubilados y prejubilados de la
Banca Privada, ha participado en
de oficina, participa desde hace
entidad, así como sus familiares y amistades. Actual-
muchas de las iniciativas que
más de 10 años en la Asociación
se impulsan desde el Programa
de Voluntarios de “la Caixa”,
de Voluntarios de “la Caixa”.
formada por empleados, familiares
mente es Delegada en Madrid y se encarga junto a sus compañeros de Junta de organizar actividades
y jubilados de la compañía.
de “la Caixa” han dedicado ya parte de su tiempo libre a atender a más de un millón de personas vulnerables en más de 13.000 actividades en todo el país. “Las anécdotas vividas son muchas: momentos muy tiernos como cuando un chico con Síndrome de Down me pidió matrimonio. Y otros muy duros, como cuando una madre nos explicaba lo que pasó su hijo intentando escapar de Siria”. P
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de voluntariado muy diversas. Unos 8.800 voluntarios
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Cámara de Comercio
M
• Marta Peña colabora
Marta Peña trabaja en la Dirección de Marketing y
con una ong de origen religioso.
Comunicación, y colabora de manera estacional con
Actualmente ayuda a personas de origen chino en todas aquellas
una organización sin ánimo de lucro de origen religioso
labores que les resultan difíciles
dedicada a prestar ayuda a inmigrantes de origen
debido al idioma.
africano residentes en Madrid. “Esta colaboración consiste en dar apoyo a estas personas para la realización de determinados trámites administrativos necesarios en España y que, debido a su desconocimiento del idioma o a las dificultades que tienen con él, resultan
“Como voluntaria dedico una media de 70 horas al mes en ayudar a personas inmigrantes a mejorar su calidad de vida” M A RTA PEÑ A
muy complicados para ellos. Nuestra tarea abarca actividades como acompañarles a organismos públicos, hospitales, también les ayudamos con la traducción de documentos, etc.”. Para facilitar los trabajos de voluntariado, la Cámara de Comercio aprobó una solicitud de mayor
“Esta colaboración consiste en dar apoyo a inmigrantes para la realización de determinados trámites administrativos necesarios en España y que, debido a su desconocimiento del idioma o a las dificultades que tienen con él, resultan muy complicados para ellos” M A RTA PEÑ A
flexibilidad horaria: “Como voluntaria, dedico una media de 70 horas al mes en ayudar a personas inmigrantes a mejorar su calidad de vida”. Marta colabora desde hace diez años con esta organización de educación bíblica, que tiene presencia en más de 240 países y territorios. Empezó ayudando a la comunidad de habla inglesa en Madrid, donde la mayoría de inmigrantes eran de origen africano, procedentes de países como Nigeria o Ghana. “También les he ayudado a encontrar vivienda y trabajo, o con la escolarización de los niños. Además, muchos de ellos no han tenido la oportunidad de aprender a leer y escribir, por lo que también me he dedicado a impartir cursos de alfabetización”. Con el aumento de las personas de origen chino en la Comunidad, Marta empezó a estudiar chino hace tres años y actualmente su labor de voluntariado se centra en los inmigrantes chinos. A ellos también les facilita con la realización de determinados trámites, de su negocio, como la contratación de servicios o las reclamaciones, pero también con necesidades personales como acudir al médico. Sin embargo, para Marta “el papel principal de esta labor es poder enseñarles principios éticos y morales que les ayuden a mejorar la calidad de sus vidas. A fortalecer la unidad de sus familias y a que sean más felices, lo que sin duda repercute positivamente en nuestra Comunidad”. P
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sobre todo aquellos que tienen que ver con el día a día
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Clear Channel
“Como ejecutivo me pagan por los resultados. Pero el día es largo, y desde nuestros puestos podemos contribuir a mejorar un poquito más nuestra sociedad” BILL DERRENGER
T
“Tengo la certeza de que ser solidario es un valor que se inculca desde la infancia”. El voluntariado está en el ADN de Bill Derrenger, Presidente de Clear Channel España: sus padres se conocieron en África en los años 60, colaborando con los Peace Corps del presidente Kennedy. “Gracias a su ejemplo, no encuentro nada más gratificante que ponerme al servicio de los demás, con el único objetivo que el de ayudar a quien más lo necesita”. Uno de los organismos con los que colabora es la Fundación Prodis, que ayuda a personas con discapacidad intelectual en su desarrollo personal e inclusión laboral. “Los conocí por mi hija, que nació con una alteración cromosómica. Esta fundación ha sido su salvación. Les ayudo en lo que mejor sé hacer: vender. Los chicos realizan una gran variedad de tareas en su centro ocupacional: digitalización de documentos, ensobrados, regalos corporativos, materiales promocionales... Mi ayuda consiste en localizar empresas que demandan estos servicios, para que los adquieran a Prodis”. Hace poco conoció al Padre Jaime Garralda en una entrevista de la revista Ejecutivo. Este jesuita lleva más de 30 años ayudando a que colectivos marginados puedan acceder a una vida normalizada. “Me conmovió su labor y no pude más que ponerme a su servicio. Estoy definiendo cómo dar a conocer el trabajo de la fundación que lleva su nombre”. Como muchos españoles, Bill vivió en su día la inquietante experiencia del paro. “Muchos ejecutivos que habían pasado por ello me ayudaron con generosidad absoluta. Igual que han hecho conmigo, dedico
• La Fundación Prodis ayuda
• Bill Derrenger, Presidente
parte de mi tiempo a aconsejar a personas que están en
a personas con discapacidad
de Clear Channel España, lleva
un momento de transición profesional. Tengo el deber
intelectual. Abajo, Bill Derrenger
el voluntariado en su adn.
presentando a los ganadores
Actualmente colabora con la
del proyecto colaborativo Hechos
Fundación Prodis y la Fundación
de Talento, en 2015.
Padre Jaime Garralda.
de devolver a la sociedad toda la ayuda que en su día recibí”. Además, como presidente de AMPE (Asociación
ción), la AEA (Asociación Española de Anunciantes) y la AEACP (Asociación Española de Agencias de Comunicación Publicitaria), ha lanzado un premio de reconocimiento a la publicidad que genera valores sociales. “Como ejecutivo me pagan por los resultados. Pero el día es largo, y desde nuestros puestos podemos contribuir a mejorar un poquito más nuestra sociedad”. P
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de Medios Publicitarios de España) y en colaboración con la FAD (Fundación de Ayuda contra la Drogadic-
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El Corte Inglés
• Lorena Prieto lleva colaborando desde los 18 años con distintas fundaciones y organizaciones, siempre ayudando a niños en riesgo de exclusión social.
“La infancia es un ciclo vital muy importante. Los niños son vulnerables, y en situaciones familiares delicadas sufren mucho” LORENA PRIETO
L
Lorena Prieto trabaja en el Departamento de Formación de El Corte Inglés y colabora con diferentes asociaciones. “Durante mi paso por la universidad sentí la necesidad de unirme a algunas ONG de protección a la infancia”. Es voluntaria de Acción Familiar, donde ayuda a niños en situaciones complicadas, por ejemplo, con tareas de apoyo escolar. “La infancia es un ciclo vital muy importante. Los niños son vulnerables, y en situaciones familiares delicadas sufren mucho”. Lorena también colabora con Alia2, una ong que lucha contra la pornografía infantil, a la que ofrece apoyo legal gracias a su licenciatura en Derecho. “Los voluntarios aportamos nuestro granito de arena. Muchas veces supone un gran cambio en las vidas de otras personas”. “Aunque actualmente soy empleado de El Corte Inglés, mi formación es bien distinta: soy trabajador social. Hoy en día mi profesión está en crisis y la única manera de obtener experiencia es a través del voluntariado”. Manuel Fernández es vendedor en un centro de Madrid y colabora con la Fundación Anar ayudando a menores y adolescentes en riesgo social. Junto a psicólogos, abogados y otros trabajadores sociales que invierten su tiempo de manera altruista, Manuel ayuda a través del teléfono, chats o email. Ofrecen orientación, mediación y asesoramiento legal. “Al otro lado de la línea siempre hay un psicólogo escuchando historias de acoso, maltrato... Un trabajo duro”. Manuel lo tiene claro: “Siempre me ha gustado la relación de ayuda, por eso estudié trabajo social”. Javier Fernández, del Departamento de Automóvil,
• Manuel Fernández Freire
lleva trabajando en el grupo desde hace catorce años,
ha estudiado trabajo social y
casi lo mismo que en la Asociación Alacrán 1997, de la
actualmente colabora con la
que es Vicepresidente y voluntario. “El proyecto nace con la locura y la ilusión de dos amigos que decidimos
Fundación Anar. Javier Fernández (abajo) es Vicepresidente de la Asociación Alacrán 1997.
para que niños y jóvenes puedan jugar al fútbol, sea cual sea su nivel futbolístico o monetario. Con los años ha ido abarcando otros terrenos: apoyo al estudio, talleres y proyectos con familias”. Uno de ellos se centra en la UVA de Hortaleza. “Mi función es ayudar en todo lo que puedo cuando no trabajo. Recomiendo ser voluntario a todo el mundo: siempre recibes muchísimo más de lo que das”. P
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montar un club deportivo elemental en nuestro barrio
E
apoya la reinserción social a través de la formación
ción Exit, ayuda a no abandonar sus estudios a chavales
y el desarrollo en capacidades sociales y profesionales.
que, por diferentes causas, están en riesgo de hacerlo.
“La recepción fue excelente. Los internos quieren
“¿Cómo ayudan los empleados de una compañía como
convertir su paso por prisión en una oportunidad de
Endesa a hacerles cambiar de opinión? Pues intentando
cambiar su vida a mejor, y demostraron un interés
mostrarles un mundo laboral apetecible, donde hay
y aprecio enormes hacia los voluntarios. En el fondo,
espacio para los que se forman, para los que lo intentan,
se trata de trasladar ilusión”.
para los que se apasionan con su profesión”. Susana
Eduardo Narváez, perteneciente a RRHH dentro
Fernández acompañó durante meses a Alison,
del área de Formación, ha sido voluntario en prisiones
una adolescente que le marcó. “Apareció en Endesa
y en el Proyecto Coach, así como en el tercero de los
dispuesta a grabar en su mente todo. Llegó puntual,
programas de Endesa: las Lanzaderas de Empleo. Bajo
sonriente y con ganas de conocer una empresa por
la coordinación de un coach, un grupo de personas
dentro. Para muchos de nosotros, la educación ha sido
desempleadas se organizan como una empresa coope-
un pasaporte para una vida mejor. Y compartimos
rativa, cuyo único objetivo es conseguir empleo.
todo eso con ellos”.
Eduardo ha colaborado con charlas de motivación y
“Siempre recordaré mi primera visita al Centro
de desarrollo de habilidades en la búsqueda laboral
Penitenciario de Valdemoro, un centro de hombres.
y explicando el funcionamiento de RRHH en Endesa.
Me preguntaba cómo iba a ser el recibimiento, qué iba
“Es una experiencia muy interesante ver el funciona-
a poder aportar”. Paloma de la Vega sólo tiene buenos
miento de las lanzaderas. La motivación que tienen
recuerdos del programa corporativo de Voluntariado en
y las ganas de aprender son muy contagiosas. Aportar
Prisiones. La ONG Pasos Solidarios sirve de enlace con
un pequeño grano de arena en este proyecto resulta
las instituciones penitenciarias, en un proyecto que
muy enriquecedor”. P
“Intento mostrar un mundo laboral apetecible, donde hay espacio para los que se forman, para los que lo intentan, para los que se apasionan con su profesión” SUSANA FERNÁNDEZ
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El Proyecto Coach, que Endesa desarrolla con la Funda-
•• Paloma de la Vega (arriba)
• Eduardo Narváez ha sido
ha participado en el programa
voluntario en prisiones y
Voluntariado en Prisiones, iniciativa
ha participado, entre otros,
de Endesa de la mano de la ONG
en el programa Lanzaderas de
Pasos Solidarios. Por su parte, Susana
Empleo, ayudando a desempleados
Fenández (página izquierda) ha
en el desarrollo de habilidades
participado en el Proyecto Coach.
para la búsqueda laboral. FORO DE EMPRESAS POR MADRID
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Endesa
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Grupo Villar Mir OHL
“A través de la práctica deportiva perseguimos la igualdad y la normalización de personas con capacidades diferentes” LUIS MANUEL MERLO
E
El primer empleado en poner en marcha una actividad de Voluntariado Corporativo de OHL fue Luis Manuel Merlo, de la Dirección de Finanzas y Tesorería del Grupo OHL. Luis Manuel es el impulsor del Torneo de Fútbol por la Igualdad: “Fue la primera actividad que se hizo en el Grupo, que celebra en 2017 el décimo aniversario de Voluntarios OHL. Una jornada lúdico-deportiva que organicé con mucha ilusión, con jóvenes con diversas discapacidades intelectuales”. Siempre está dispuesto a coordinar los equipos de empleados que participan en todos los torneos solidarios de la Comunidad de Madrid. También es un fiel jefe de equipo del Torneo de Fútbol Solidario de la Fundación Aprocor y del Torneo de Fútbol 7 de Down Madrid. “A través de la práctica deportiva perseguimos la igualdad y normalización de personas con capacidades diferentes”. “Me apasiona apoyar y participar en este tipo de iniciativas porque dan la oportunidad de conocer otras realidades sociales, de empatizar con todo tipo de colectivos. Además de la ilusión de compartirlo con otros voluntarios de la empresa”. Marta Díaz Sampedro trabaja en la Dirección General de OHL Construcción y es la propulsora del Torneo de Pádel Solidario del Grupo OHL. “El objetivo de estos torneos es apoyar cada año un proyecto social mediante la recaudación de fondos a través del deporte”. Gracias a esta iniciativa personal se han apoyado a colectivos como enfermos mentales de Camerún, con la Fundación Benito Menni, o a personas “Es una gran oportunidad para concienciar al
• Luis Manuel Merlo (página
• Meritxell Benito (izquierda)
empleado de las dificultades que existen para ciertos
izquierda) fue el primer empleado
ha participado en multitud de
colectivos”. Meritxell Benito trabaja en la Dirección de
de OHL en poner en marcha
campañas, como la de Violencia
una actividad de Voluntariado
de Género o la Recogida de
Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de OHL
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Industrial. Es capaz de movilizar a toda su oficina para
Corporativo, implusando torneos
Alimentos, movilizándo a sus
deportivos solidarios.
compañeros de departamento
que participe en las campañas que se llevan a cabo,
para la causa. Por su parte, Marta
como la de Violencia de Género o los sorteos solidarios.
Díaz Sampedro (derecha) es la
Y en especial, la Recogida de Alimentos en Navidad para el comedor social de las Misioneras de la Caridad: “Fue muy gratificante ver cómo se iban llenando las mesas gracias a la colaboración de los empleados”. Participa en todas las actividades y además es voluntaria en la Fundación Síndrome de Down, que conoció a través de las acciones corporativas. P
propulsora del Torneo de Pádel Solidario.
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con discapacidad de la Fundación Gil Gayarre.
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Ifema
A
Arantxa Arias trabaja en el departamento de Convenciones y Congresos de Ifema, y lleva más de diez años vinculada a la ONG de Comercio Justo Setem. “En un principio vi en el voluntariado una forma distinta de conocer otras gentes, otros lugares, otras realidades, y de aportar mi granito de arena en la ayuda a las comunidades más desfavorecidas. Quería hacer algo que me llenase desde un punto de vista social y humano”. Arantxa sabía que la ONG de Comercio Justo Setem
“Colaborar con una ong me equilibra emocionalmente. Escucharles, ofrecerles compañía... muchas veces es lo único que puedes hacer” ARANTXA ARIAS
organizaba viajes de voluntariado en verano y por agenda laboral era lo que mejor le encajaba. Su primera experiencia fue en Nepal, le enganchó y al siguiente verano repitió en Etiopía. Desde entonces se ha convertido en una voluntaria habitual. En Nepal colaboró con la organización Mahaguthi —partner local de Setem—, que produce y exporta artesanía autóctona. En Darjeeling estuvo colectando té de cultivo ecológico y conviviendo con trabajadores locales en una iniciativa para potenciar el turismo justo. El verano siguiente viajó a Etiopía a colaborar con The Good Samaritan impartiendo clases de inglés y cultura general a mujeres jóvenes para ayudarles a encontrar trabajo. También se realizaron talleres de autoestima y de educación sexual. Pero lo que más valora Arantxa de esas experiencias es el cariño, la convivencia y el contacto humano: “Colaborar con una ONG me equilibra emocionalmente. Escucharles, ofrecerles compañía... muchas veces es lo único que puedes hacer”. • Arantxa Arias, del departa-
• En la página de la derecha,
Campos de Solidaridad de verano, y ha estado dos veces
mento de Convenciones y
Arantxa Arias colectando té
en India: la primera con la organización local Creative
Congresos de Ifema, posa con
de cultivo ecológico en Darjeeling,
una chaqueta de Comercio
una iniciativa de turismo justo
Handicraft y la segunda participando en la organiza-
Justo y una pulsera de Mundo
promovida por Setem. Abajo,
Cooperante, ONG con la que
en Kenia, donde colabora
national Conference Combating Poverty in a Market
ha colaborado.
con una Fundación ayudando
Driven World, en Mumbai. “Creo que fue en la organi-
a niños desfavorecidos.
zación de este congreso a nivel mundial cuando mi
ción de las jornadas mundiales contra la pobreza Inter-
experiencia profesional resultó de más ayuda”. Por cuestiones de agenda, ahora Arantxa colabora menos de lo que le gustaría, pero sigue vinculada al mundo del voluntariado. “Últimamente ayudo con la puesta en marcha de una Fundación intentando sacar adelante en Isiolo (Kenia) un centro de rescate para niños en peligro de exclusión o abandono”. P
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FORO DE EMPRESAS POR MADRID
También colabora con Setem en Madrid, en los
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JCDecaux
“En estos años de crisis económica, la gente ha sido más solidaria que nunca y ha sacado de donde no tenía para ofrecerlo a las familias más afectadas” ISABEL DE CASTRO
I
Isabel de Castro es Coordinadora de Comunicación en
Acrescere o Fundación Manantial. “Aunque lo ideal sería
JCDecaux, compañía donde trabaja desde hace más de
que no hicieran falta voluntarios, lo fundamental es ser
20 años. Reconoce que, tal vez por timidez, durante su
conscientes de la importancia que tiene ayudar a los
adolescencia y su época estudiantil no se implicó mucho
más desfavorecidos en el mundo en el que nos ha tocado
en ninguna causa solidaria. “Con el paso del tiempo fui
vivir”. Isabel siempre destaca que, aunque el trabajo que
dándome cuenta de la necesidad de ayudar y colaborar
se hace es muy positivo, nunca es suficiente. “Es nece-
con aquellas personas y familias que, por sus circuns-
sario que las empresas sigan impulsando su Responsa-
tancias económicas y sociales, se encuentran en situa-
bilidad Social Corporativa. No sólo aumentando sus
ción de pobreza o vulnerabilidad”. Seguramente fue en
aportaciones, sino desarrollando actividades innova-
el ámbito laboral donde más conciencia adquirió en este
doras y, sobre todo, reforzando la concienciación de los
sentido, y eso le ayudó a trasladarla a su vida cotidiana
empleados para que trasladen este espíritu solidario a su
junto a su familia. Dentro la compañía siempre ha
vida, más allá del trabajo”. Socia de ACNUR y Médicos
tenido la iniciativa de buscar y gestionar colaboraciones
Sin Fronteras, Isabel ha colaborado en los últimos años
con organizaciones y ONG, animando a colaborar al
con su familia en las recogidas de alimentos del Banco
resto de empleados en todo tipo de campañas solidarias.
de Alimentos de Madrid. Esta última experiencia ha
Isabel ha sido muy activa en actividades como el Sorteo
sido la que más satisfacción le ha reportado: “En estos
del Oro de la Cruz Roja o las recogidas de alimentos de
años de crisis económica la gente ha sido más solidaria
las ONG Sonrisa Digna y Olvidados. También se encarga
que nunca y ha sacado de donde no tenía para ofrecerlo
de la centralización y seguimiento de donativos y de
a las familias más afectadas. Lo que más me ha sorpren-
la cesión espacios para campañas de ONG como ELA,
dido es que, curiosamente, en los barrios más humildes
ACNUR, Acción contra el Hambre, AIPC Pandora,
es donde las personas suelen ser más solidarias”. P
• Isabel de Castro, a lo largo de su trayectoria, ha colaborado con multitud de ong. En los últimos años ha participado, junto a miembros de su familia, en las recogidas de alimentos del Banco
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de Alimentos de Madrid.
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Mahou San Miguel
N
“Nací en un barrio humilde de Madrid. Gracias a ello
• Algunas de las acciones
• María Eugenia Ruiz (izquierda)
aprendí que todos necesitamos ayuda y que depen-
realizadas por Mahou San Miguel.
ha realizado una gran variedad
Arriba, recogida de alimentos.
de trabajo social. María Ayuso
Abajo, iniciativa de limpieza
(centro) y José Antonio Estefanía,
crado en actividades solidarias”. José Antonio Estefanía
de ríos como parte de
están muy implicados en las
es Técnico Especialista en I+D en Mahou San Miguel.
su compromiso ambiental.
actividades de voluntariado social
demos unos de otros. Por eso siempre he estado involu-
A su llegada a la empresa ha encontrado un camino abierto para realizar voluntariado: “Nos ponen todas las facilidades: oferta de actividades, flexibilidad y prepa-
de Mahou San Miguel.
“Todos debemos ser agentes de cambio. La transformación viene por la implicación de cada uno de nosotros” MARÍA EUGENIA RUIZ
ración para realizarlas de manera fácil”. José Antonio participa de manera continuada, junto a su familia, en el Comedor Social Orden de Malta. También ha realizado actividades medioambientales, ha acompañado a personas con discapacidad de la Fundación Juan XXIII, y ha impartido un taller de autoempleo en la cárcel de mujeres de Alcalá Meco. María Ayuso es Executive Assistant de Dirección Industrial y está muy implicada en todos los voluntariados corporativos: “Todas mis experiencias han sido fabulosas. Lo más duro son los comedores sociales y los desayunos para personas sin hogar. Cuando escuchas sus historias te das cuenta que muchos tenían un trabajo, una familia, una casa, y que por una racha de mala suerte lo han perdido todo”. María ha realizado voluntariado de todo tipo: desde medioambiental, limpiando ríos, talleres de reciclaje, huerto urbano con la Fundación Carmen Pardo Valcárcel, hasta deportivo. “Me motiva la sensación de poder ayudar, de sentir que el tiempo que compartes realmente marca la diferencia”. “Todos debemos ser agentes de cambio. La transformación viene por la implicación de cada uno de nosotros”. María Eugenia Ruiz es Técnico de Proyectos en Fundación Mahou San Miguel y, dada su formación en Trabajo Social, ha colaborado tanto a nivel profe-
solidaria supera los diez años: trabajo con personas con discapacidad, personas sin hogar, clases de español para inmigrantes, campos de refugiados saharauis, ayuda en barrios desfavorecidos de Bogotá... “Siempre te llevas grandes aprendizajes que te sirven para tu vida. Creces como persona. Te ayuda a comprender otras realidades. Aprendes a ser feliz en otros contextos”. P
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sional como realizando voluntariados sociales, educativos y de cooperación al desarrollo. Su trayectoria
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Mutua Madrileña
U
Unos años antes de unirse a Mutua Madrileña, Cristina Cabezudo ya realizaba labor de voluntariado. Gerente del Área de Mercados Consolidados, Cristina colabora con el Centro Pueblos Unidos, perteneciente a la Fundación San Juan del Castillo, donde en la actualidad imparte cursos de informática a mujeres inmigrantes. “Siempre he sentido la necesidad de ponerme al servicio de personas que no han tenido otras oportunidades en la vida. Cuando en 2011 me enteré de que Mutua Madri-
“Siempre he sentido la necesidad de ponerme al servicio de personas que no han tenido otras oportunidades en la vida” CRISTINA CABEZUDO
leña iba a poner en marcha su Programa de Voluntariado Corporativo, no me lo pensé dos veces y propuse que una de las acciones fueran estos cursos”. Desde entonces, dos veces al año, los voluntarios enseñan aspectos básicos de informática a mujeres de distintas edades y procedencias. “El objetivo es que puedan ampliar su formación e integrarse mejor en el ámbito laboral. Con los voluntarios aprenden a manejar Word, el correo electrónico, redes sociales o a redactar su currículum. Es una forma de lograr que mejoren sus posibilidades de comunicación, lo que repercute directamente en su integración”. Una tarde de domingo, Gastón López fue a acompañar a menores del Centro de acogida Villapaz, en Pozuelo de Alarcón, a través de la Asociación Soñar Despierto. Era una actividad organizada por el Programa de Voluntariado Corporativo de Mutua Madrileña, donde trabaja como gestor comercial. Al final de la jornada, le asaltó la duda: “¿Cómo podía no volver • Cristina Cabezudo colabora
• Los empleados de Mutua
todo el día?”. Se enganchó. Desde entonces, acude
con la Fundación San Juan
Madrileña son los primeros
puntual a su cita todos los domingos para pasar la tarde
del Castillo, impartiendo cursos
implicados en las iniciativas
de informática a mujeres
sociales de la empresa, dedicando
con los niños. Gracias al Programa de Voluntariado
inmigrantes. Gastón López
su tiempo libre a ayudar a las
colabora con un centro de acogida
personas que más lo necesitan.
Corporativo de la empresa, Gastón puede proponer actividades e involucrar a sus compañeros en ellas,
de menores a través de la
además de contar con una pequeña ayuda económica
Asociación Soñar Despierto.
para llevarlas a cabo. Así, en el Centro Villapaz han podido contar con la mano de obra necesaria para rehabilitar guarderías, pintar estancias que lo necesitaban o tener el personal suficiente para llevar a los pequeños a pasar el día al Museo Nacional de Ciencias Naturales o a Danco Aventura. Confiesa que a veces le cuesta convencer a compañeros que no han participado nunca, “pero una vez que vienen, siempre repiten”. P
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a ver a los pequeños con los que había estado jugando
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NH Hotel Group
“Hacemos de la vida una gran y divertida obra de teatro que no permite ensayos. Vivimos intensamente cada segundo antes de que baje el telón” GLORIA TORREGO
H
“Hay momentos en los que es complicado poder sonreír. Aún así, hasta que no vemos una sonrisa, no paramos”. Después de colaborar con Payasos Sin Fronteras, Gloria Torrego se lanzó a fundar su propia asociación junto a su hermana y algunos amigos. “Este ilusionante proyecto nació en 2013, y en 2014 formalizamos la asociación, animados por el personal del Centro de Juventud de Alcalá de Henares. Hoy, Barabú Payasos es una asociación cultural sin ánimo de lucro formada por voluntarios que visitan principalmente a niños hospitalizados o en centros de menores. Pero también nos acercamos a residencias de la tercera edad a acompañar a ancianos, o a cualquier persona que lo pueda necesitar. Trabajamos en centros de la Comunidad de Madrid y Guadalajara, y allá donde vamos repartimos sonrisas, abrazos, juguetes y narices de payasos. Nos disfrazamos, jugamos con los niños, bailamos, cantamos canciones… Y es primordial para nosotros dar calor y compañía también a los familiares de las personas ingresadas”. Gloria, desde el departamento Comercial de NH Hotel Group, ha conseguido implicar a la empresa hotelera en las acciones de Barabú. No sólo anima a compañeros a acercarse como voluntarios a los hospitales: con el apoyo del departamento de RSC también se convocan recogidas de juguetes nuevos y usados, o se organizan huchas benéficas para comprar maquillaje y pequeños regalos. NH Hotel Group también proporciona kits de aseo que ofrecen cuando visitan centros geriátricos. La economía con la que cuenta la
• Gloria Torrego fundó Barabú
asociación proviene de los bolsillos de los voluntarios,
Payasos junto a su hermana
amigos, familiares, vecinos y gente anónima. “La gran
y otros amigos en 2013, una ong
mayoría de los voluntarios somos profesores de Educación Infantil y Primaria, actores, monitores de ocio,
que lleva sonrisas a hospitales, centros de menores y residencias de la tercera edad.
nuestro cariño a los niños, familiares, pacientes y educadores. Dibujar una sonrisa en sus rostros y poder compartir nuestro tiempo con estas personas es el regalo que nos llevamos en cada visita”. Gloria, que jamás abandona la sonrisa, concluye: “Hacemos de la vida una gran y divertida obra de teatro que no permite ensayos. Vivimos intensamente cada segundo antes de que baje el telón”. P
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músicos, psicólogos... Nuestro objetivo es regalar todo
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Reale Seguros
C
“Cuando en Reale me propusieron llevar adelante la Responsabilidad Social Corporativa, fue como cumplir un sueño que tenía desde mi infancia: contribuir a que el mundo fuera más justo e intentar hacer las cosas mejor”. Pilar Suárez-Inclán es la directora de Comunicación Institucional y RSE de Reale Seguros. El reto de demostrar que hacer el trabajo de una empresa bajo criterios de sostenibilidad puede traer buenos resultados le motivó muchísimo. “No voy a decir que sea una
“El reto de demostrar que hacer el trabajo de una empresa bajo criterios de sostenibilidad puede traer buenos resultados me motivó muchísimo” P I L A R S U Á R E Z- I N C L Á N
tarea fácil, porque no lo es. Si la innovación ya es difícil, la innovación social todavía lo es más. Pero trabajar en una empresa en la que el cuidado de las personas forma parte de su ADN, lo que siempre nos ha dado buenos resultados, sin duda me iba a ayudar”. En su responsabilidad dentro de la Fundación Reale, comprometida con la sociedad y el medioambiente, Pilar siempre ha intentado ir más allá de lo que es la mera financiación de proyectos: “He tenido la suerte de conocer asociaciones y personas que trabajan en ellas, que con tanto mérito desarrollan su trabajo en difíciles condiciones y que pese a éstas, ayudan a los demás. He intentado poner mi granito de arena personal, en muchas ocasiones junto con otros compañeros y con el apoyo de mi empresa”. Pero Pilar necesitaba algo más: no le parecía suficiente ni coherente hacer esto en el ámbito profesional sin que, de manera personal, estuviera involucrada también fuera de la empresa. “Circunstancias de la vida me habían llevado a acompañar, junto a mis tres hijos, a mi madre enferma. Y fue la felicidad que ella • En la página de la derecha,
directora de Comunicación
arriba, Pilar Suárez en la India,
elegir Amigos de los Mayores para hacerme voluntaria,
Institucional y Responsabilidad
donde Reale colaboró con la
Social Empresarial de Reale
Fundación Akshy en la construcción
una organización que acompaña a gente mayor
Seguros, colabora junto a su
de una escuela. Abajo, con Victor
familia con la organización
Calvo, de Amigos de los Mayores.
en soledad”. Todos los lunes por la tarde, Pilar acude puntual a la residencia con una de sus hijas, donde mutuamente comparten sus vidas. Todos salen beneficiados: “Me ayudan a ver la vida de otra manera, por lo que no perdono esta pequeña escapada. He intentado inculcar la solidaridad a cada uno de mis hijos y hacerles ver la suerte que han tenido al tener una vida saludable y lo bueno de compartir con los que no han tenido la misma suerte. Todos realizan desde muy pequeños labores de solidaridad, y yo no puedo decir sino que me siento muy orgullosa de ellos”. P
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Amigos de los Mayores. FORO DE EMPRESAS POR MADRID
nos transmitió, pese a su enfermedad, la que me llevo a
• Pilar Suárez-Inclán,
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Renault
M
Mario Leira, empleado de Renault Consulting, colabora
El Rally Clásicos del Atlas Solidario tiene como objetivo
con la Asociación Logra, que impulsa la práctica con-
principal repartir ayuda humanitaria por las aldeas y
junta del ocio y el deporte entre jóvenes con diferentes
pueblos más necesitados del desierto marroquí. “Nos
capacidades. “Hacemos hincapié en la necesidad
lanzamos a la aventura de un rally solidario con un
de una normalización en su vida cotidiana a través de
coche de 20 años. Era un requisito de la organización y
la inclusión en un mundo aún poco adaptado para ellos.
a nosotros nos encantó. Le da más emoción y romanti-
Es fundamental hacer ver que pueden formar parte del
cismo”. Roberto Gimeno es empleado de Renault Retail
día a día sin que sientan exclusión”. Cuentan con un
Group, y uno de los participantes pioneros de un evento
programa de sensibilización en los colegios a través de
deportivo que combina solidaridad con el sabor de la
charlas y testimonios de deportistas con discapacidad,
aventura y la competición. Roberto tuvo la iniciativa
como Adrián Sanz, jugador de la Selección Española
de apuntarse junto con Dani, un compañero; lo propu-
de baloncesto sub19, y Alberto Ávila, corredor de 100
sieron a Renault y recibieron algo de apoyo de la
metros. “Estamos orgullosos, hemos llegado a más de
empresa. Fue toda una experiencia, ya que superaron
1.500 niños con nuestro programa «Colegio Inclusivo».
averías de todo tipo: ruedas pinchadas, dirección asis-
En la última edición nos atrevimos con las I Paralim-
tida estropeada, aire condicionado que se esfuma
piadas en el CEIP Federico García Lorca, de Boadilla
en pleno desierto... Era su primera vez, pero ya piensan
del Monte. Fue todo un éxito”. Al ser una asociación
repetir con el Rally Madrid-Inglaterra-Mongolia, el
pequeña, los voluntarios no tienen un rol predetermi-
más largo del mundo. “La idea es ir en una ambulancia
nado, ayudan en la recaudación de fondos, con la web,
y una vez allí donarla a una ONG local de Mongolia.
redes sociales... “Pienso que todos debemos de dedicar,
Dejar un coche allí supone pagar bastantes impuestos,
al menos, un poco de nuestro tiempo a gente con situa-
pero éstos son menos en el caso de una ambulancia.
ciones más desfavorables o con menos recursos”.
Ya hemos contactado con una ong que la necesita”. P
• Mario Leira (derecha) colabora impulsando la práctica deportiva y el ocio entre jóvenes con diferentes capacidades. Roberto Gimeno (página derecha) participó en un rally solidario por África y está planeando el siguiente, que le llevará a Mongolia.
“Nos lanzamos a la aventura de un rally solidario con un coche de 20 años. Era un requisito de la organización y a nosotros nos encantó”
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ROBERTO GIMENO
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Repsol
E
• Arminio Muñoz ha
En casa de Arminio Muñoz, Jefe de Relaciones Insti-
• De todos los proyectos de
participado, junto a su familia
tucionales y Asuntos Globales de Repsol, se procura
la Fundación Repsol en los que
y otros compañeros de Repsol,
ha participado Javier Menéndez,
en un programa destinado
inculcar la idea de un respeto absoluto al medioam-
a la reforestación de la sierra
biente. “A mi mujer y a mí nos pareció muy apropiado
favorito. Nuría Díaz ha colaborado
madrileña.
el participar en una actividad de reforestación en la
con la Asociación ami3, dedicada
sierra madrileña. Nuestros hijos de 8 años se mostraron encantados con la idea de colaborar y de aprender”. Esta actividad de voluntariado es una de las muchas que propone a los empleados la Fundación Repsol:
“Energía con conciencia” fue su
a personas con discapacidad intelectual.
“A veces las pequeñas cosas sin importancia son esenciales para otras personas que luchan por ellas. Quien quiere, puede” NURIA DÍAZ
“Disfrutamos de una jornada diferente en familia y con compañeros de la empresa y plantamos una buena docena de árboles que esperamos hayan arraigado”. De todos los proyectos en los que ha participado Javier Menéndez, Técnico de Optimización y Control, se queda con el de “Energía con conciencia”. A través de este proyecto, Javier imparte de manera aplicada gestión energética y sostenibilidad en colegios. Posteriormente, los alumnos presentan sus propuestas de mejora energética para su centro educativo, a través de un pequeño campeonato. “Muestran mucho interés. Los resultados de la auditoría que realizaban eran alucinantes. Tuve la suerte de ser jurado y sus ideas eran muy creativas”. Gracias a que su trabajo está relacionado con la optimización energética, ha tenido la posibilidad de desarrollar sus capacidades en un entorno distinto. “Gracias al voluntariado, a casa me llevo la ilusión de que siempre hay cosas nuevas que aprender”. Nuria Díaz, Técnico de Conciliación Intercompany, ha colaborado con el programa “Yo también cuento” de Plena Inclusión Madrid, en el que colabora Fundación Repsol. A través de esta iniciativa se colaboró con la Asociación AMI3, dedicada a personas con discapacidad intelectual, y se ideó una campaña electoral para elegir a su representante ante la Comunidad de Madrid cartel y lema electoral, un programa...”. Los candidatos eran muy diferentes entre si pero tenían muy claro qué querían y anteponían los derechos y objetivos de su colectivo a los suyos personales. “No veían a los otros candidatos como rivales, sino compañeros con un objetivo común: A veces las pequeñas cosas sin importancia son esenciales para otras personas que luchan por ellas. Quien quiere, puede”. P
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entre los propios asociados. “Les ayudé a elaborar un
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Sacyr
E
• Carmen de Lis trabaja
• Francisco Javier Capilla
“Empecé ayudando durante los veranos en un comedor
en el Departamento de
colabora con la ong
Compensación y Beneficios
Intervención, Ayuda y
social, la Cocina Económica de Gijón”. Carmen de Lis
de Sacyr y lleva años
Emergencias, entrenando
ayudando como voluntaria
canes para rescatar a
cios de Sacyr y lleva años ayudando como voluntaria
en distintas asociaciones.
supervivientes de catástrofes,
a diferentes asociaciones. Ha colaborado con la ONG
entre otras actividades.
trabaja en el Departamento de Compensación y Benefi-
Solidarios para el Desarrollo en la cárcel de Soto del Real, donde impartió sesiones informativas, culturales y educativas a los presos. “Años más tarde, unos amigos
“ Se sacrifica tiempo personal para poder estar siempre preparado ante cualquier situación” FR ANCISCO JAVIER CAPILL A
fundaron la ONG Adelante África a raíz de un viaje a Uganda. Son muchos los proyectos que han sacado adelante: construir un orfanato, programas de microcréditos, asistencia médica... Soy socia y también apoyo en actividades puntuales como campañas de recogida de ropa y material escolar en mi empresa”. Últimamente Carmen está sumergida en otro proyecto: apoyar a las adolescentes más vulnerables y mujeres embarazadas de Haití. “En pocos meses la Asociación Flores de Kiskeya ya ha organizado eventos benéficos, ha creado un equipo de voluntarios y ha acogido a varias mujeres. Les damos formación, las ayudamos económicamente y les proporcionamos asistencia psicológica y médica durante el embarazo”. “La motivación y la vocación hacen que el voluntariado se convierta en un estilo de vida. Se sacrifica tiempo personal para poder estar siempre preparado ante cualquier situación”. Francisco Javier Capilla trabaja en Valoriza Agua del Grupo Sacyr. Desde el año 2005 colabora con la ONG Intervención, Ayuda y Emergencias, cuyos voluntarios tienen en común el amor por los perros y su vocación de ayuda. Se dedican a entrenar canes para poder desarrollar actividades como el rescate de supervivientes de catástrofes o terapias con personas enfermas de Alzheimer y niños autistas. “Actualmente trabajo con mi fiel compañera Marley, una semanalmente”. Durante estos años ha participado en simulacros y en proyectos de ayuda internacional: caravanas humanitarias en Marruecos, ayuda en Haití tras el terremoto que asoló el país en 2010 o la salida internacional que realizó el Grupo Especial de Localización y Rescate tras el terremoto de Ecuador en 2016. Allí realizó labores de revisión de edificios, censo de damnificados y creación de plantas potabilizadoras. P
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perrita labradora Retriever de dos años a la que entreno
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Sanitas
T
• Francisco Díaz Jorge está
“Todo empezó un día que, tras llevar dos años en el
muy implicado en el programa
edificio de Sanitas de Ribera del Loira, decidí comenzar
Sanitas Smile, que busca promover el ejercicio saludable entre los empleados.
una vida sana”. Francisco Díaz Jorge es Coordinador de Sistemas Financieros de Sanitas y disfruta del programa Sanitas Smile, el proyecto corporativo de promoción de la salud de los empleados. Un día salió a correr con unos compañeros por el parque cercano a la oficina y se enganchó. “No hacíamos mucho, 3 o 4 km, pero eran momentos gratos. No sólo mejoré físicamente, sino que el hecho de compartir mis temas con los demás me beneficiaba psicológicamente”. En este programa todo el mundo tiene cabida: “Hay compañeros de todos los niveles. Pero todos buscamos lo mismo: la actividad de grupo”. Gracias a las actividades, los empleados también interactúan con compañeros de otros departamentos. Francisco está tan implicado, que se ha ganado el apodo de “Paco Smile”: “me llaman «el coach», no porque sepa más que mis compañeros, simplemente porque les doy ánimos mientras corremos”. Los doctores Begoña Arias y José Jiménez son voluntarios del proyecto Pasillo Verde Nador-Madrid, fruto de la cooperación médica internacional entre la Fundación Sanitas, Sanitas Hospitales y la Fundación Adelias. Desde 2009 suman energías para reforzar el área materno-infantil del Hospital Hassani, ubicado en la ciudad marroquí de Nador. “El objetivo era aumentar la esperanza de vida de niños de familias sin recursos. a cabo las intervenciones quirúrgicas complejas”. Los
• Los doctores Begoña Arias
profesionales de Sanitas no sólo colaboran en el diag-
y José Jiménez son voluntarios
nóstico y tratamiento, sino también en la formación del
del proyecto Pasillo Verde Nador-
personal del área materno-infantil del hospital. Asisten a los niños ingresados en las 50 camas del área pediá-
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trica, pero también a los huérfanos. Este Pasillo Verde ha supuesto el espaldarazo definitivo al proyecto inicial desarrollado por la Fundación Adelias para la protección de la infancia. “Siete años después de su inicio,
Madrid, que busca aumentar la esperanza de vida de los niños de familias sin recursos.
“Gracias al proyecto Pasillo Verde NadorMadrid, casi dos mil niños marroquíes han sido diagnosticados y un centenar han recibido tratamiento”
vemos resultados tangibles. Gracias al proyecto Pasillo Verde Nador-Madrid, casi dos mil niños marroquíes han sido diagnosticados y un centenar han recibido tratamiento quirúrgico y médico especializado en Hospitales de Sanitas”. P
DR. JOSÉ JIMÉNEZ Y DR A . BEGOÑA ARIAS
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Realizábamos diagnósticos allí y en Madrid se llevaban
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Telefónica
R
Raúl del Cerro trabaja en Gestión Integral de Edificios
• Raúl del Cerro, arriba,
• Cristina de la Cuesta trabaja
y Servicios y lidera el proyecto Mediterranean Cha-
lidera el proyecto Mediterranean
en la Fundación Telefónica y
Challenge, apoyando la lucha
fue de las primeras en colaborar
contra el cáncer infantil. Andrés
cáncer infantil a través del deporte. “El primer desafío,
en el Programa de Voluntariado
Ceballo organiza, junto a otros
Online, ayudando a la
en 2014, fue ir de Menorca a Barcelona nadando a
compañeros, la comida solidaria
organización Special Olympics.
llenge, una iniciativa que apoya la lucha contra el
relevos. 48 horas y 200 kilómetros”. Lo consiguieron con muchísimo esfuerzo y recaudaron 90.000 euros para la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). El proyecto tiene origen familiar: su sobrino Javier, de 17 años,
de Navidad.
“El Programa de Voluntariado Online permite ser solidario a quien no puede acudir a actividades presenciales” C RI S T I N A D E L A C U ES TA
quiso devolver a la AECC la ayuda que había brindado a su familia. En 2016 han colaborado con Juegaterapia: “Nadar y correr desde Formentera hasta Menorca, non-stop, 300 km en 60 horas. Con los 100.000 euros recaudados han construido un jardín en un hospital para que los niños puedan jugar al aire libre”. Andrés Ceballo, responsable de Aplicaciones de Atención y Contratación, lleva haciendo voluntariado con Telefónica desde que entró en la compañía hace 4 años. “He colaborado con diferentes causas que me han permitido aportar mi granito de arena y abrir los ojos a situaciones de las que en realidad no conocemos su profundidad”. Lo que más le llena es la organización de la comida solidaria de Navidad: “Todos los años, junto a otros treinta compañeros voluntarios, organizo una gran comida para sustituir a las típicas que se organizan por departamentos. Mediante la entrada y artículos donados que subastamos recaudamos dinero para una ONG que elegimos durante el año. Este año, hemos conseguido juntar a 1.000 compañeros y recaudar alrededor de 40.000 euros”. “Ya había realizado algunas actividades de voluntariado puntuales, pero siempre tenía la sensación de que hacía menos de lo que me gustaría”. Cristina de la Cuesta trabaja en Fundación Telefónica, donde puede tivo. Fue de las primeras en colaborar en el Programa de Voluntariado Online: “Permite ser solidario a quien, por dificultades con horarios o distancia geográfica, no puede acudir a actividades presenciales. En mi caso, he podido conciliar la faceta personal, familiar y laboral”. Cristina ha colaborado con Special Olympics, una entidad que busca la integración social de personas con discapacidad a través de la práctica deportiva. P
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ver de cerca cómo se gestiona el Voluntariado Corpora-
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Ayuntamiento de Madrid
Publicación
Luis Cueto Álvarez Sotomayor
Coordinación general
Coordinador General de Alcaldía
Ayuntamiento de Madrid El Taller de GC
Roberto Sánchez Sánchez Director General de Innovación y
Textos
Promoción de la Ciudad
(sobre material facilitado por las empresas) El Taller de GC
Almudena del Rosal Alonso Subdirectora General de
Idea, diseño y dirección de arte
Promoción Internacional y
El Taller de GC
Participación Empresarial Fotografía Ana López-Linares Anta
Ignacio García Castelló
Jefa de Servicio de Participación Empresarial
Impresión Advantia
Esther Trives Pérez Álvaro Jusdado Tejuca
Depósito legal
Servicio de Participación Empresarial
m-43679-2016
Empresas participantes Acciona Bankia BBVA “la Caixa” Cámara de Comercio Clear Channel El Corte Inglés
• En portada, voluntariado
• Arriba, espacio en el que se
Endesa
realizado por trabajadores de
realizaron las sesiones fotográficas
Grupo Villar Mir-OHL
Mutua Madrileña. Los empleados
donde El Taller de GC pudo
son los primeros implicados
conocer, de primera mano, las
en las iniciativas sociales de
historias de los voluntarios de
la empresa.
las empresas del Foro.
Ifema JCDecaux Mutua Madrileña NH Hotel Group Reale Seguros Renault Repsol Sacyr Sanitas Telefónica
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Mahou San Miguel
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Acciona Bankia BBVA ‘‘la Caixa’’ Cámara de Comercio Clear Channel El Corte Inglés Endesa Grupo Villar Mir-OHL Ifema JCDecaux Mahou San Miguel Mutua Madrileña NH Hotel Group Reale Seguros Renault Repsol Sacyr Sanitas Telefónica FORO DE E MPRE S A S P OR M A DRID
