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CURSO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR CERTIFICA
Modalidad Presencial 30 participantes
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Modalidad Virtual EN VIVO Ilimitado
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Inicio 15 ENERO
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50 HORAS CERTIFICADAS
PRESENTACIÓN El Régimen disciplinario en el proceso de modernización del estado las nuevas reglas establecidas por el gobierno, es de vital importancia para brindar un servicio optimo orientado hacia el usuario el nacimiento de la institución SERVIR como ente rector del servicio civil del estado peruano y la Ley 30057 tiene como fin eliminar el desorden en lo que se refiere a las contratación, remuneraciones, deberes y derechos de los servidores públicos. Unifica el tratamiento disciplinario de las instituciones estatales y pretende la proporcionalidad de la sanción con la falta cometida y la oportunidad de aplicación.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? A todos los jefes de área, unidad orgánica y órganos de las entidades del gobierno nacional regional y local en los casos potenciales de constituirse en órganos de instrucción y de sanción.
OBJETIVO Conducir los procesos administrativos disciplinarios en consideración a las normas sustantivas y procedimentales de la ley del servicio civil y sus reglamentos a fin de que no sean revocadas las resoluciones en el tribunal del servicio civil.
DOCENTE DEL CURSO DR. JOSE ESPINAL
Abogado- Universidad Inca Garcilaso de la Vega. CAL Nº 49615. Lic. Filosofía y Ciencias Sociales- Universidad Nacional “Federico Villarreal”. Especialización en Administración PúblicaEscuela Superior de Administración Pública. LIBROS PUBLICADOS: La Gestión Eficiente del Sistema de Personal- 2001. La Auditoria de Personal 2004.Gestión de Personal en la Administración Pública 2007.
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RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
ASPECTOS GENERALES
SESIÓN
01
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
02
La Responsabilidad Administrativa Obligaciones de los servidores civiles Prohibiciones de los Servidores Civiles Faltas de carácter disciplinario Secretaría Técnica Proceso Administrativo Sancionador- Ámbito de Aplicación Ex servidores Vigencia del Régimen Disciplinario y PAD Principios de la potestad disciplinaria -Principio de Legalidad -Principio del Debido Procedimiento -Principio de Razonabilidad -Principio de Tipicidad -Principio de Irretroactividad -Principio de Concurso de infracciones -Principio de Continuación de infracciones -Principio de Presunción Causalidad -Principio de Presunción de licitud -Principio de Culpabilidad -Principio del Non bis in ídem
SANCIONES Y PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN ▶ Clases de sanciones
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
-Amonestación verbal y escrita -La suspensión -La destitución Prescripción- Precedentes vinculante Prescripción para el inicio del PAD Prescripción de duración del PAD Precedente vinculante- Computo de Plazo Prescriptorio desde su toma de conocimiento Prescripción del PAD- Plazo de su Duración La prescripción y las infracciones permanentes e infracciones instantáneas con efecto permanente Reconducción del PAD por Variación de la Sanción Graduación de la sanción Determinación de la sanción aplicable
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AUTORIDADES, EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD, FASES DEL PAD
SESIÓN
03
▶ Autoridades del Proceso Sancionador ▶ Precedente vinculante sobre las Reglas Procedimentales y Sustantivas del PAD ▶ Supuestos que eximen de responsabilidad administrativa
-Incapacidad mental, debidamente comprobada por la autoridad competente -El caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobado -El ejercicio de un deber legal, función, cargo o comisión encomendada -El error inducido por la Administración, a través de un acto o disposición confusa o ilegal -La actuación funcional en caso de catástrofe o desastres, naturales o inducidos, que hubieran determinado la necesidad de ejecutar acciones inmediatas e indispensables para evitar o superar la inminente afectación de intereses generales como la vida, la salud, el orden público, etc. -La actuación funcional en privilegio de intereses superiores de carácter social, o relacionados a la salud u orden público, cuando, en casos diferentes a catástrofes o desastres naturales o inducidos, se hubiera requerido la adopción de acciones inmediatas para superar o evitar su inminente afectación ▶ Investigación previa y la Precalificación- Inicio y término de la etapa ▶ Fases del procedimiento administrativo disciplinario
-Fase instructiva -Fase sancionadora -Informe Oral ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
SESIÓN
04
Facultades del Órgano Sancionador Medidas cautelares Cese de los efectos de las medidas cautelares Presentación de descargo Actividad probatoria
▶ Recursos administrativos
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
-Recurso de reconsideración -Recurso de apelación -Nueva Prueba -Nueva Prueba Instrumental Objeto, Finalidad y Alcance del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido Publicidad, Legitimación y Permanencia del Registro Administración y Supervisión del Registro Sanciones materia de inscripción en el Registro Obligaciones de las entidades públicas respecto al Registro Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial Inscripción en el Registro Sanciones materia de inscripción Plazo para inscribir sanciones derivadas de procedimientos por responsabilidad administrativa disciplinaria Certificados de no encontrarse inhabilitado Disposición Transitoria Única
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CIERRE DE INSCRIPCIONES:
12 de enero
RECIBE UN CERTIFICADO POR:
50
horas Académicas
¿EN QUE MODALIDADES SE DICTARÁ ESTE CURSO? MODALIDAD PRESENCIAL
MODALIDAD VIRTUAL
Las clases en esta modalidad se dictan en nuestro auditorio en Lince, son interactivas de preguntas y respuestas en el desarrollo de cada sesión, con docentes especializados con amplia experiencia en la gestión pública.
Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar este Diploma desde la comodidad de su hogar y en vivo, sin necesidad de tener que movilizarse a la ciudad de Lima.
FRECUENCIA Y HORARIO
MARTES A VIERNES:
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06:45 PM A 9:30 PM
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