Marca Personal: Estrategias para un Desarrollo Profesional Exitoso

>Inicio Octubre 2017

>Finalización Noviembre 2017

>Duración 9 horas

>Día y hora Lunes de 19 a 22 hs.

>Introducción Los cambios en el contexto impactan sobre las relaciones laborales y la dinámica de trabajo, pero en especial repercuten sobre la forma en que los individuos encaran sus propias trayectorias profesionales. La alta complejidad y las exigencias de eficiencia que imponen las organizaciones producen un cambio en la forma en que se concibe el desarrollo profesional. Los objetivos de las personas en cuanto a sus carreras profesionales van cambiando notablemente y obliga a cada uno a trazar estrategias personales para alcanzar sus metas. Entender y reconocer las habilidades propias versus las necesarias para el crecimiento profesional, permitirá a cada persona elaborar un plan de acción para estar a la altura de los desafíos futuros

> Objetivos      

Reflexionar sobre las fortalezas y áreas de mejora de cada persona en vistas a su desarrollo de carrera Fomentar y potenciar habilidades clave para aumentar las opciones de crecimiento a futuro Elaborar un plan de carrera profesional considerando los objetivos de desarrollo de cada persona Entender la importancia del Networking como herramienta clave para el desarrollo profesional Adquirir herramientas para poder manejarse frente a procesos de búsqueda y oportunidades de promoción Brindar asesoramiento individual sobre el plan de carrera de cada participante al curso

> Destinatarios    

Profesionales de Recursos Humanos que busquen incorporar herramientas para facilitar dentro de la organización Jóvenes que quieran comenzar su carrera y prepararse para el futuro Ejecutivos, profesionales de diferentes ámbitos que quieren reinventar o repensar su carrera Líderes de equipos que tengan interés en desarrollar a sus colaboradores

>Metodología de Enseñanza Para el desarrollo de las competencias enunciadas se utilizarán las siguientes herramientas pedagógicas: • Se trabajará con casos prácticos y/o desafíos reales para ser tratados con los modelos y herramientas transmitidas. • Actividades de introspección • Discusión bajo la metodología del Método del Caso, el Trabajo en Equipo y Aula Invertida • Se contará con la presencia de un invitado destacado.

> Temario y Contenido Módulo 1 - Contexto Laboral. Paradigma Profesional. Autodesarrollo. Actitudes necesarias para el Autodesarrollo. Competencias y Habilidades clave de un profesional exitoso. Modelo de Desarrollo. Perspectiva Interna, Externa y Hacia el Futuro. Comienzo a crear mi plan de acción Módulo 2 - Análisis de FODA Personal. Fortalezas, Debilidades, Áreas de Oportunidad y Amenaza. Objetivos Profesionales. Estrategia personal para lograr los Objetivos. Visión de mi futuro profesional. Hacia donde quiero ir. Oportunidades Laborales dentro y fuera de la compañía. Herramientas para posicionarme en ambos escenarios. Desarrollo del Plan de acción

Módulo 3 - Marketing Personal. Mi Currículum Vitae como carta de presentación. Oportunidades que ofrecen las Consultoras, y otras fuentes de reclutamiento. Ventajas y Desventajas de las diferentes modalidades laborales. La importancia del Networking, redes sociales, LinkedIn. Fin del armado del Plan de Desarrollo. Repaso de los principales temas abordados en el curso. Módulo 4- Sesión de Coaching Individual con cada asistente al curso. Revisión del Plan de Desarrollo de Carrera elaborado durante el curso.

> Cuerpo docente Natalia De Vita Master en Administración de Empresas, IDEA. Licenciada en Relaciones del Trabajo, UBA. Docente en UADE en “Gestión de las Personas” y anteriormente en UBA en “Comportamiento Organizacional”. Dicta cursos de capacitación, workshop y seminarios en distintas Instituciones. Durante su carrera profesional desempeñó distintas funciones gerenciales en empresas multinacionales de diferentes rubros. GlaxoSmithKline, Petrobras, Coca Cola Femsa, HSBC. Actualmente realiza Consultoría de Recursos Humanos en diferentes empresas nacionales y multinacionales en temáticas inherentes a la Gestión Estratégica de RRHH, Clima Organizacional, Reclutamiento y Selección, Coaching, Capacitación y Desarrollo / Planes de Carrera.

> Información general del programa Sesión Final de Coaching Luego de finalizado el curso, cada participante tendrá una sesión de Coaching Individual donde se revisará su Plan de Desarrollo y tendrá la oportunidad de recibir un feedback personalizado.

Trabajo Final y Presentación Cada participante deberá presentar su plan de desarrollo profesional de acuerdo a lo trabajado durante las clases.

Certificación Para recibir el certificado, deberá acreditar un porcentaje mínimo del 75 % de asistencia a clase.

Requisitos de admisión Solicitud de Inscripción debidamente completada con los datos personales, profesionales y laborales, que serán considerados por el docente del curso.

Se requerirá presentar fotocopia o copia digital del DNI, cédula de identidad o pasaporte.

Informes e inscripción UADE Executive Education Lima 775, Edificio Lima 3, Planta Baja C1073AAO – CABA – Rep. Argentina Tel.: (54-11) 4000-7666 Whatsapp: (54-11) 6210-4814 E-mail: [email protected] www.uade.edu.ar/capacitacion-ejecutiva