241118
DIPLOMA DE especialización
GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO, SEACE 3.0 Y OSCE CERTIFICA
Modalidad Presencial 30 participantes
@DezarrolloGlobal
Modalidad Virtual EN VIVO Ilimitado
@cursosiaf
Inicio
11 DICIEMBRE
/DesarrolloGlobal
220 HORAS CERTIFICADAS
PRESENTACIÓN
Este Diploma responde al reto que significa administrar de manera efectiva y eficiente los sistemas administrativos del estado, con una visión estratégica y orientada a la consecución de resultados. En ese sentido la estructura del Diploma se combina de un lado, los conocimientos que permiten ofrecer a sus participantes una formación sólida en los conceptos de cada programa y una orientación 100% PRÁCTICA; contaremos con la presencia de especialistas con más de 20 años de experiencia en el sector público.
¿Qué aprenderé? Aprenderemos la Subasta Inversa de Electrónica, el Plan Anual de Contrataciones, Actos Preparatorios, Selección, Ejecución Contractual y mucho más...
Beneficio del curso
Está dirigido a Servidores públicos y privados, profesionales que laboran en áreas vinculadascon la contratación de bienes, servicios y obras. Profesionales que busquen laborar en los óganos encargados de las compras en el sector público.
DOCENTES DEL DIPLOMA EDWIN HUAPAYA
Ingeniero de Sistemas y Cómputo colegiado y habilitado, con estudios de maestría en Gestión y Política de la Innovación y la Tecnología, y diplomado en Contrataciones Públicas. Poseo más de 8 años de experiencia en contrataciones públicas, así como elaboración de análisis funcional para implementaciones de nuevas funcionalidades y modificaciones al Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE. Pertenezco al Staff de capacitadores del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE en temas relacionados al SEACE, que incluyen procedimientos de contratación, compras corporativas, subasta inversa electrónica entre otros.
JOSÉ CASTRO HIGA
Abogado por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Especialista en Consultas referidas al uso operativo del SEACE V 2.0 y SEACE v 3.0. Capacitador acreditado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado. Con estudios en Contrataciones Públicas seguidos con el OSCE, Universidad Continental, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Profesor en los módulos de SEACE de la Universidad Continental, Instituto Desarrollo Global, IGP entre otros.
MICHELE ALVAREZ
Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima, cuenta con aproximadamente 10 años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el Área de Administración y el Órgano Encargado de Contrataciones, además de experiencia en capacitación y asesoría en la normativa de contratación pública y Ley de Contrataciones del Estado. Adicionalmente cuenta académicamente con diplomaturas en Gerencia de Proyectos bajo el enfoque PMI, Marketing Digital, Transformación Digital para el empleo y Comunicación Digital para la Gestión Pública.
@DezarrolloGlobal
@cursosiaf
/DesarrolloGlobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
SESIÓN
01
CONTRATACIONES DEL ESTADO: ASPECTOS GENERALES
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
02
FASE 1: ACTOS PREPARATORIOS ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
03
Introducción. Objetivo de la Ley de Contrataciones del Estado. Ámbito de Aplicación. Casos de no aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado ¿Qué son hoy las compras estatales? Actores involucrados en las Contrataciones Públicas. Instrumentos de Gestión de las Contrataciones Públicas. El Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE). Registro Nacional de Proveedores. D.L. Nº 1444 que modifica la Ley Nº 30225: Principales Cambios.
Cuadro consolidado de necesidades. Plan Anual de Contrataciones (PAC) como Instrumento de Gestión. Expediente de Contratación. Valor Referencial. El estudio de mercado . Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de Contrataciones del Estado. Formato del cuadro consolidado de necesidades. Determinación del procedimiento de selección. Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones . Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones. Documentos del expediente de contratación . Requisitos de calificación. Factores de evaluación.
FASE 2: PROCESOS DE SELECCIÓN ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Definición de Proceso de Selección. Topes, Montos, Plazos, Etapas. Bases: Contenido, Aspectos Generales, Aprobación. Factores de Evaluación: Bienes, Servicios, Obras. Buena Pro, empate. Desierto de Procesos. Culminación de Procesos de Selección. Cancelación y Nulidad de Procesos. Consecuencias de las interposición de recursos de apelación. Plazos para la interposición de recursos de apelación. Competencia para resolver recursos de apelación. Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente. Actuación/alcances del órgano competente al resolver un recurso de apelación. Causales para declarar improcedente el recurso de apelación. Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación.
@DezarrolloGlobal
@cursosiaf
/DesarrolloGlobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
SESIÓN
04
FASE 3: EJECUCIÓN CONTRACTUAL ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
05
Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato. Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato. Causales para declarar la nulidad del contrato. Nulidad del contrato. Causas y consecuencias de la nulidad del contrato. Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos. Consecuencias de la modificación del contrato. La subcontratación. Ejecución de garantías y aplicación de penalidades. Nulidad y resolución del contrato. Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato. Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato. Contrataciones complementarias.
FASE 5: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
El Recurso de Apelación Consecuencias de las interposición de recursos de apelación Plazos para la interposición de recursos de apelación Competencia para resolver recursos de apelación Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente Actuación/alcances del órgano competente al resolver un recurso de apelación Causales para declarar improcedente el recurso de apelación Controversias en la ejecución contractual. Mecanismos para resolver controversias. Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa.
@DezarrolloGlobal
@cursosiaf
/DesarrolloGlobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
MANEJO PRÁCTICO DEL SEACE V3.0
SESIÓN
01
SESIÓN
02 SESIÓN
03 SESIÓN
04
MARCO CONCEPTUAL
▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Objetivo: Analiza al SEACE a través del estudio de sus principales características, y el alcance que despliega en las contrataciones del Estado. 1.1 Gobierno Abierto 1.2 El SEACE 1.3 Objetivos 1.4 Características 1.5 Validez y eficacia de los actos 1.5.1 Alcance 1.5.2 Certificado OSCE 1.5.3 Régimen de notificaciones
TALLER DE SEACE: ACTOS PREPARATORIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Objetivo: Reconoce las funcionalidades y características generales del SEACE, de la programación de la contratación pública, actuaciones preparatorias y selección para operaciones de registro y etapas correspondientes en el marco de la contratación pública, desde la perspectiva del funcionario público, proveedor y/o ciudadano. ▶ 2.1 Taller SEACE: fases de la contratación pública 2.1.1 Identifica la información de la planificación de las contrataciones 2.1.2 Consulta de casuística de procedimientos de selección 2.1.3 Registro de procedimientos de selección ▶ 2.2 SEACE y los procesos electrónicos 2.2.1 Transacciones electrónicas en el SEACE 2.2.2 SEACE 3.0 CONTRATOS, ÓRDENES DE COMPRA Y SERVICIOS Objetivo: Reconoce las funcionalidades y características del registro de información en el módulo de Contratos, Registro de órdenes de compra y servicios, y la interacción que se produce con el sistema SIAF. ▶ 3.1 Funcionalidades del Módulo de Contratos 3.1.1 Registro de Adicionales 3.1.2 Registro de contratos complementarios. 3.1.3 Registro de Controversias VISTA PÚBLICA Y UTILIDAD DEL SEACE Objetivo: Reconoce las funcionalidades y características de la información publicada en el SEACE y la importancia en las contrataciones públicas y la transparencia. ▶ 3.2 Funcionalidad del portal web de SEACE 3.2.1 Ubicación del PAC 3.2.2 Búsqueda de procedimientos de selección 3.2.3 Ubicación de contratos 3.2.4 Oportunidades de negocio
/Dezarrolloglobal
/DezaGloba l
/Desarrolloglobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
OSCE
SESIÓN
01
COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Objetivos: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (PARTE 1)
SESIÓN
02
Plan Estratégico de Desarrollo Nacional Plan Estratégico Sectorial Multianual Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado Plan Estratégico de Desarrollo Local Plan Estratégico Institucional Plan Estratégico, según niveles de gobierno Instrumentos de planificación del Estado Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan Estratégico institucional Gestión de riesgos en las contrataciones públicas Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público Código de ética de la función pública Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno
Objetivos: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística Código de ética de la función pública. Proceso de la cadena logística Principios éticos en el proceso de la cadena logística Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones acciones de coordinación de los factores de las contrataciones públicas Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional Requerimiento Contenido del requerimiento Análisis de requerimiento El requerimiento y los Principios de la Ley Contrataciones del Estado Estudio del mercado Análisis del estudio de mercado realizado Consecuencias del estudio de mercado Cuadro consolidado de necesidades El Plan Anual de Contrataciones del Estado Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades y el plan anual de contrataciones El requerimiento y el plan anual de contrataciones del Estado El Plan Operativo Institucional
@DezarrolloGlobal
@cursosiaf
/DesarrolloGlobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
OSCE
SESIÓN
03
COMPETENCIA 2 (Parte 2) ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
04
El Cuadro de necesidades, el plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional El plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional Inclusión y exclusión de requerimientos en el Plan Anual de Contrataciones del Estado Funciones del área del presupuesto de la entidad. Modificación del plan anual de contrataciones Contenido del Expediente de contratación Documentos que conforman el expediente de contratación Aprobación del expediente de contratación Articulación del expediente de contratación con los otros sistemas administrativos Gestión documentaria del expediente de contratación Directivas, lineamientos, procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias Documentos del procedimiento de selección Características de los documentos utilizados para el procedimiento de selección Tipos de procedimientos de selección Comité de selección Conformación del comité de selección Participación en el Comité de selección Responsabilidades y funciones de los miembros del comité de selección El uso del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias Registro de información en el SEACE sobre las actuaciones preparatorias
COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Objetivos Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias.
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Etapas y plazos de los procedimientos de selección Criterios para utilizar los procedimientos de selección Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección Normas de contratación pública Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección Recursos de apelación Toma de decisiones emitidas por las instancias competentes respecto a las controversias presentadas durante el procedimiento de selección ▶ Situaciones que generan controversias ▶ Consecuencias de los recursos de apelación ▶ Registro de información de los módulos del SEACE sobre la fase de selección
/Dezarrolloglobal
/DezaGloba l
/Desarrollogloba l
Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
OSCE
SESIÓN
05
COMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL Objetivos: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.
▶ Perfeccionamiento del contrato. Suscripción del contrato /orden de compra / orden de servicio
▶ Requisitos y plazos para la suscripción del contrato / orden de compra / orden de servcicio ▶ Otorgamiento de la Buena Pro Pérdida automática de la Buena Pro ▶ Casos / situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato ▶ Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías ▶ Situaciones que imposibilitan la conformidad de bienes, servicios y consultorías ▶ Toma de decisiones de las instancias competentes respecto a las controversias durante la ejecución contractual
▶ Situaciones / causales que generan controversias durante la ejecución Contractual. Modificación del contrato
▶ Penalidades por incumplimiento del contrato ▶ Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades ▶ Situaciones que podrían configurar delitos ▶ Aplicación de penalidades ▶ Resolución del contrato ▶ Nulidad del contrato ▶ Resolución parcial o total del Contrato
/Dezarrolloglobal
/DezaGloba l
/Desarrollogloba l
Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
Inversión Presencial
Inversión Virtual
Pronto Pago
Pronto Pago
Pago en 02 Cuotas
s/ 1057
s/ 538
Promoción válida hasta 06 de Diciembre
s/ 957
s/ 488
Pago en 02 Cuotas
Promoción válida hasta 06 de Diciembre
¡CIERRE DE INSCRIPCIones! 08 de DICIEMBRE RECIBE UN DIPLOMA POR:
220
horas Académicas
¿EN QUE MODALIDADES SE DICTARÁ ESTE CURSO? MODALIDAD PRESENCIAL
MODALIDAD VIRTUAL
Las clases en esta modalidad se dictan en nuestro auditorio en Lince, son interactivas de preguntas y respuestas en el desarrollo de cada sesión, con docentes especializados con amplia experiencia en la gestión pública.
Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar este Diploma desde la comodidad de su hogar y en vivo, sin necesidad de tener que movilizarse a la ciudad de Lima.
FRECUENCIA Y HORARIO MARTES A VIERNES: SÁBADO:
Bono
06:30 PM A 9:30 PM 09:30 AM A 12:30 PM
/Dezarrolloglobal
/DezaGloba l
/Desarrolloglobal
Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
Informes e inscripciones al:
933 929 742
DEPOSITO EN CUENTA O TRANSFERENCIA BANCARIA Adquiere nuestros programas pagando de forma segura, desde la comodidad de tu casa u oficina sin necesidad de hacer largas colas en los bancos.
PAGO EN OFICINA Jr. Risso 242 Piso 2 Of. 201 Lince - Lima
Cta. Corriente Banco de Crédito Soles N° 193 1945239-0-77 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global
PAGO EN EFECTIVO Cta. Corriente Banco de La Nación Soles N° 00-015-013982 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global
TARJETA DE CRÉDITO
Cta. Ahorro Scotiabank Soles Nº: 027- 7544565 CCI 009-219-200277544565-77 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz
WWW
COMPRAR Cta. Ahorro Interbank Soles N° 011-303500069-3 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz
PAGO ONLINE
/Dezarrolloglobal
/DezaGloba l
/Desarrollogloba l
Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
PROGRAMAS EN GESTIÓN PÚBLICA www.DesarrolloGlobal.pe
Informes e inscripciones al:
933 929 742
@DezarrolloGlobal
@cursosiaf
/DesarrolloGlobal
