090119
DIPLOMA DE alta especialización
GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO, SEACE 3.0 Y OSCE ¡Últimas modificaciones! Decreto Supremo N° 344-2018-EF CERTIFICA
Modalidad Presencial 30 participantes
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Modalidad Virtual EN VIVO Ilimitado
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15 ENERO
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220 HORAS CERTIFICADAS
PRESENTACIÓN
Este Diploma responde al reto que significa administrar de manera efectiva y eficiente los sistemas administrativos del estado, con una visión estratégica y orientada a la consecución de resultados. En ese sentido la estructura del Diploma se combina de un lado, los conocimientos que permiten ofrecer a sus participantes una formación sólida en los conceptos de cada programa y una orientación 100% PRÁCTICA; contaremos con la presencia de especialistas con más de 20 años de experiencia en el sector público.
¿Qué aprenderé? Aprenderemos la Subasta Inversa de Electrónica, el Plan Anual de Contrataciones, Actos Preparatorios, Selección, Ejecución Contractual y mucho más...
Beneficio del curso
Está dirigido a Servidores públicos y privados, profesionales que laboran en áreas vinculadascon la contratación de bienes, servicios y obras. Profesionales que busquen laborar en los óganos encargados de las compras en el sector público.
DOCENTES DEL DIPLOMA EDWIN HUAPAYA
Ingeniero de Sistemas y Cómputo colegiado y habilitado, con estudios de maestría en Gestión y Política de la Innovación y la Tecnología, y diplomado en Contrataciones Públicas. Poseo más de 8 años de experiencia en contrataciones públicas, así como elaboración de análisis funcional para implementaciones de nuevas funcionalidades y modificaciones al Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE. Pertenezco al Staff de capacitadores del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE en temas relacionados al SEACE, que incluyen procedimientos de contratación, compras corporativas, subasta inversa electrónica entre otros.
JOSÉ CASTRO HIGA
Abogado por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Especialista en Consultas referidas al uso operativo del SEACE V 2.0 y SEACE v 3.0. Capacitador acreditado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado. Con estudios en Contrataciones Públicas seguidos con el OSCE, Universidad Continental, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Profesor en los módulos de SEACE de la Universidad Continental, Instituto Desarrollo Global, IGP entre otros.
MICHELE ALVAREZ
Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima, cuenta con aproximadamente 10 años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el Área de Administración y el Órgano Encargado de Contrataciones, además de experiencia en capacitación y asesoría en la normativa de contratación pública y Ley de Contrataciones del Estado. Adicionalmente cuenta académicamente con diplomaturas en Gerencia de Proyectos bajo el enfoque PMI, Marketing Digital, Transformación Digital para el empleo y Comunicación Digital para la Gestión Pública.
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TEMARIO GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
SESIÓN
01
ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPALES CAMBIOS DE LA LEY
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
02
ACTOS PREPARATORIOS ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
03
Introducción Objetivo de la Ley de Contrataciones del Estado Ámbito de Aplicación Casos de no aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado Qué son hoy las compras estatales? Actores involucrados en las Contrataciones Públicas Instrumentos de Gestión de las Contrataciones Públicas El Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE) Registro Nacional de Proveedores Modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado: o D.L. 1444, que modifica la Ley de Contrataciones del Estado o D.S. 344-2018, que modifica el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
Cuadro consolidado de necesidades Plan Anual de Contrataciones (PAC) como Instrumento de Gestión Expediente de Contratación Valor Referencial El estudio de mercado Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de Contrataciones del Estado Formato del cuadro consolidado de necesidades Determinación del procedimiento de selección Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones Documentos del expediente de contratación Requisitos de calificación Factores de evaluación
PROCESOS DE SELECCIÓN ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Definición de Proceso de Selección Topes, Montos, Plazos, Etapas Bases: Contenido, Aspectos Generales, Aprobación Factores de Evaluación: Bienes, Servicios, Obras Buena Pro, empate Desierto de Procesos Culminación de Procesos de Selección Cancelación y Nulidad de Procesos Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación
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TEMARIO GESTIÓN DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
SESIÓN
04
EJECUCIÓN CONTRACTUAL ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
05
Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato Causales para declarar la nulidad del contrato Nulidad del contrato Causas y consecuencias de la nulidad del contrato Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos Consecuencias de la modificación del contrato La subcontratación Ejecución de garantías y aplicación de penalidades Nulidad y resolución del contrato Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato Contrataciones complementarias
SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
El Recurso de Apelación Consecuencias de las interposición de recursos de apelación Plazos para la interposición de recursos de apelación Competencia para resolver recursos de apelación Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente Actuación/alcances del órgano competente al resolver un recurso de apelación Causales para declarar improcedente el recurso de apelación Controversias en la ejecución contractual Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa
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MANEJO PRÁCTICO DEL SEACE V3.0
SESIÓN
01
SESIÓN
02
MARCO TEÓRICO 1.
SEACE a. Definición, Normativas, Objetivos, Importancia b. Obligatoriedad de registro de información C. Enfoque y secuencia de Módulos d. Tipos de usuario
2.
Certificado SEACE a. Definición b. Importancia
3.
Portal Público del SEACE a. Accesos directos b. Avisos, manuales, videos tutoriales c. Buscador de listado de bienes comunes d. Estadísticas e. Buscador del Plan Anual de Contrataciones del Estado f. Buscador de procedimientos de selección g. Buscador de Oportunidades de negocio
LEY 30225 Y SU REGLAMENTO 1.
Plan Anual de Contrataciones a. Definición b. Características y finalidades c. Elaboración d. Actividad: Registro de información en el archivo Excel del PAC
2.
Comité de Selección y OEC a. Definición b. Características
3.
Procedimientos de Selección a. Definición b. Características c. Topes
4.
Adjudicación Simplificada en forma electrónica a. Definición b. Características según Directiva 015-2017-OSCE/CD
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MANEJO PRÁCTICO DEL SEACE V3.0
SESIÓN
03
SESIÓN
04
DESARROLLO DE CASO PRÁCTICO “ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA” 1.
Módulo de Actos Preparatorios - Entidad a. Registro de Expediente de contratación b. Registro de Conductor de procedimiento C. Registro del Cronograma d. Registro de las Bases
2.
Módulo de Selección - Entidad a. Publicación de la convocatoria b. Registro de consultas y observaciones c. Registro de bases integradas d. Registro de ofertas económicas e. Registro de la calificación y evaluación de ofertas f. Registro del otorgamiento de la buena pro
3.
Módulo de Selección - Proveedor a. Registro de participación
EXPLICACIÓN DE LA ETAPA DE MEJORA DE PRECIOS (ELECTRÓNICA) EN PROCEDIMIENTOS SIE Y DEMOSTRACIÓN DE CONVOCATORIA DE UNA “ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA” 1.
Mejora de precios (Electrónica) - Proveedor a. Explicación de la funcionalidad de mejora de precios electrónica b. Realizar mejora de precios electrónica c. Deshacer mejora de precios electrónica
2.
Módulo de Actos Preparatorios - Entidad a. Registro de Expediente de contratación b. Registro de Conductor del procedimiento c. Registro de Cronograma d. Registro de las Bases
3.
Módulo de Selección - Entidad a. Publicación de la convocatoria b. Registro de consultas y observaciones c. Registro de bases integradas d. Registro de ofertas económicas e. Registro de la calificación y evaluación de ofertas f. Registro del otorgamiento de la buena pro
4.
Módulo de Selección - Proveedor a. Registro de participación
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MANEJO PRÁCTICO DEL SEACE V3.0
SESIÓN
05
SUBSANACIÓN DE OFERTAS ELECTRÓNICAS Y DEMOSTRACIÓN DE CONVOCATORIA DE UNA “LICITACIÓN PÚBLICA” 1.
Subsanación de ofertas Electrónicas a. Notificación de Subsanación - Usuario Entidad b. Subsanación de oferta electrónica - Usuario Proveedor C. Verificación de archivo de subsanación - Usuario Entidad
2.
Módulo de Actos Preparatorios - Entidad a. Registro de Expedientes de contratación b. Registro de Conductor del procedimiento c. Registro del Cronograma d. Registro de las Bases
3.
Módulo de Selección - Entidad a. Publicación de la convocatoria b. Registro de consultas y observaciones c. Registro de bases integradas d. Registro de ofertas económicas e. Registro de la calificación y evaluación de ofertas f. Registro del otrogamiento de la buena pro
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PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PARA 4 COMPETENCIAS OSCE
SESIÓN
01
SESIÓN
02
COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Objetivos: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Directiva N° 013-2017-OSCE: Certificación de Funcionarios que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones Finalidad de las Contrataciones Planificación Estratégica y Gestión por Resultados Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados Cadena de Valor Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público Identificación de Responsabilidades
▶ Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública ▶ Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno ▶ Indicadores del Plan estratégico institucional ▶ Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno ▶ Fase Prospectiva ▶ Fase Estratégica ▶ Fase Institucional ▶ Fase de Seguimiento
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PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PARA 4 COMPETENCIAS OSCE
SESIÓN
03
COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS Objetivos: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
04
Cuadro de Necesidades Plan Anual de Contrataciones Análisis del requerimiento Situaciones durante las actuaciones preparatorias que evidencian la aplicación de los principios de la Ley de contrataciones del Estado El estudio de mercado Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de Contrataciones del Estado Cuadro consolidado de necesidades Formato del cuadro consolidado de necesidades Determinación del procedimiento de selección Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones
▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Documentos del expediente de contratación Aprobación del expediente de contratación Custodia del expediente de contratación Conformación del comité de selección Organización del personal del Órgano encargado de las contrataciones para desarrollar los procedimientos de selección Decisión de conformar o no comités de selección y/o encargar la conducción al personal del Órgano encargado de las contrataciones Documentos del procedimiento de selección: Bases estandarizadas, solicitud de expresión de interés, solicitud de cotización. Requisitos de calificación Factores de evaluación
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PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PARA 4 COMPETENCIAS OSCE
SESIÓN
05
COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Objetivos: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias. ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
SESIÓN
06
Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección Consultas y observaciones Pliego de absolución de consultas y observaciones Respuestas a las consultas y observaciones Requisitos de admisibilidad de ofertas Subsanación de observaciones de las ofertas Documentos para acreditar los factores de evaluación Calificación de ofertas Evaluación y calificación de ofertas Consentimiento de la Buena Pro Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación
COMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL Objetivos: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas. ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ ▶
Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato Causales para declarar la nulidad del contrato Nulidad del contrato Causas y consecuencias de la nulidad del contrato Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos La subcontratación Ejecución de garantías y aplicación de penalidades Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato La Conformidad Contrataciones complementarias Evaluación de las contrataciones complementarias realizadas Solución de Controversias en la ejecución contractual Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa
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Inversión Presencial
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Pago en 02 Cuotas
s/ 1057
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Promoción válida hasta 11 de Enero
s/ 957
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Pago en 02 Cuotas
Promoción válida hasta 11 de Enero
¡CIERRE DE INSCRIPCIones! 13 de enero RECIBE UN DIPLOMA POR:
220
horas Académicas
¿EN QUE MODALIDADES SE DICTARÁ ESTE CURSO? MODALIDAD PRESENCIAL
MODALIDAD VIRTUAL
Las clases en esta modalidad se dictan en nuestro auditorio en Lince, son interactivas de preguntas y respuestas en el desarrollo de cada sesión, con docentes especializados con amplia experiencia en la gestión pública.
Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar este Diploma desde la comodidad de su hogar y en vivo, sin necesidad de tener que movilizarse a la ciudad de Lima.
FRECUENCIA Y HORARIO
MARTES A VIERNES: SÁBADO:
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06:45 PM A 9:30PM 09:30 AM A 12:20 PM
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Jr. Risso 242 Piso 2 Oficina 201 Lince - Lima Fijo: 01-555-6005 | 987-756-735
Informes e inscripciones al:
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DEPOSITO EN CUENTA O TRANSFERENCIA BANCARIA Adquiere nuestros programas pagando de forma segura, desde la comodidad de tu casa u oficina sin necesidad de hacer largas colas en los bancos.
PAGO EN OFICINA Jr. Risso 242 Piso 2 Of. 201 Lince - Lima
Cta. Corriente Banco de Crédito Soles N° 193 1945239-0-77 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global
PAGO EN EFECTIVO Cta. Corriente Banco de La Nación Soles N° 00-015-013982 A nombre de: Centro de Capacitación y Desarrollo Global
TARJETA DE CRÉDITO
Cta. Ahorro Scotiabank Soles Nº: 027- 7544565 CCI 009-219-200277544565-77 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz
WWW
COMPRAR Cta. Ahorro Interbank Soles N° 011-303500069-3 A nombre de: Gerente General Wilber C. Camargo Muñoz
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