2017

Q2

ESTUDIO MANPOWERGROUP DE PROYECCIÓN DE EMPLEO

¿DÓNDE

habrá más actividad de contratación? ,menos?

¿Cómo están cambiando los planes de contratación de los directivos?

Proyecciones de Empleo Neto

Variaciones intertrimestrales en los planes de contratación

Taiwán +24% Japón +23% Eslovenia +22%

BRASIL

POLONIA

ESLOVENIA

▲4%

▲4%

▲4%

CAMBIOS DESTACABLES

India +18% Estados Unidos +17%

BÉLGICA

INDIA

SUECIA

Hungría +17%

▼6%

▼5%

▼5%

Aumentan 40% Sin cambios 25% Disminuyen 35%

Rumanía +16% Hong Kong +14%

En comparación con los 43 países y territorios encuestados en el Q1 2017

Bulgaria +13% Guatemala +13%

Variaciones interanuales en los planes de contratación

Nueva Zelanda +13% Colombia +12% México +12% Polonia +12% Costa Rica +11%

ESLOVENIA

HUNGRÍA

BRASIL

▲14%

▲7%

▲6%

CAMBIOS DESTACABLES

Perú +11% Eslovaquia +10% Israel +10%

INDIA

COLOMBIA

SUECIA

▼20%

▼5%

▼5%

Aumentan 60% Sin cambios 7% Disminuyen 33%

Portugal* +10% Australia +9%

En comparación con los 42 países y territorios encuestados en el Q2 2016

Grecia +9%

Nota: Portugal se unió al estudio en el tercer trimestre de 2016, por lo que la comparación con el trimestre anterior no es posible.

Turquía +9% Singapur +8%

AMÉRICA

Alemania +7% Canadá +7%

• Se prevé que aumente la actividad en la contratación en 9 de los 10 países durante el segundo trimestre de 2017. • En comparación con el primer trimestre de 2017, las previsiones mejoran en cuatro países y empeoran en seis. • Las intenciones de contratación incrementan en tres países, se reducen en cuatro y se mantienen estables en tres, en comparación con el año anterior. • Los Estados Unidos reportan las previsiones más sólidas de la región. Por noveno trimestre consecutivo, los directivos brasileños registran las intenciones de contratación más débiles (y las únicas negativas).

Sudáfrica +7% Irlanda +6% Noruega +6% Panamá +6% República Checa +6% Austria +5%

EMEA

España +5% Finlandia +5%

• Las intenciones de contratación crecen en 22 de los 25 países en el periodo de abril a junio, mientras que los directivos anticipan cierta estabilidad en la contratación en dos países y previsiones más débiles en otro más. • En comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación mejoran en 12 de los 25 países, pero disminuyen en seis. En comparación con el segundo trimestre de 2016, las previsiones son más sólidas en 18 países y empeoran en seis. • Los directivos de Eslovenia, Hungría y Rumanía registran las intenciones de contratación más optimistas de la región, mientras que las previsiones de Italia, Bélgica y Suiza son las más débiles.

Holanda +5% Reino Unido +5% Argentina +4% China +4% Suecia +3% Francia +2% Bélgica

0%

Suiza

0%

Perspectivas regionales

ASIA PACÍFICO -2%

Italia

-4%

Brasil

*Datos sin ajustes estacionales

®

• Los ocho países participantes en el estudio esperan aumentar sus equipos en el próximo trimestre. • En comparación con el trimestre anterior sólo un país/territorio registra aumentos en la contratación, mientras que las previsiones se mantienen estables en cuatro y empeoran en tres. • En la comparación interanual, las intenciones de contratación mejoran en cuatro países/territorios y disminuyen en otros cuatro. • Taiwán registra las previsiones de contratación más optimistas del segundo trimestre de 2017, mientras que los directivos de China siguen registrando las más débiles de la región.

Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo Q2 2017 Los resultados completos del estudio por países y territorios están disponibles en www.manpowergroup.com/meos