Variaciones intertrimestrales en los planes de contratación BÉLGICA
HUNGRÍA
SUECIA
▲5%
▲5%
▲5%
CAMBIOS DESTACABLES
India +24% Japón +23% Eslovenia +17%
INDIA
IRLANDA
REP. CHECA
▼7%
▼6%
▼4%
44% Aumentan 16% Sin cambios 40% Disminuyen
Hungría +17% EEUU +16%
En comparación con los 43 países y territorios encuestados en el Q4 2016
Guatemala +16%
Variaciones interanuales en los planes de contratación
Nueva Zelanda +15% Rumanía +15% México +14% Hong Kong +13% Costa Rica +12% Bulgaria +11%
ESLOVENIA
BÉLGICA
RUMANÍA
▲13%
▲5%
▲5%
CAMBIOS DESTACABLES
Canadá +11% Israel +10% Turquía +10%
INDIA
TURQUÍA
SUIZA
▼19%
▼6%
▼3%
48% Aumentan 9% Sin cambios 43% Disminuyen
Australia +9% Eslovaquia +9%
En comparación con los 42 países y territorios encuestados en el Q1 2016
Polonia +9%
*Nota: Portugal se unió al estudio en el tercer trimestre de 2016, por lo que la comparación con el trimestre anterior no es posible.
Singapur +9%
Perspectivas regionales
Colombia +8% Panamá +8% Alemania +7%
AMÉRICA
Austria +7%
• La actividad en contratación aumentará en diferentes niveles en 9 de los 10 países, mientras que el optimismo sigue deshinchado en Brasil. • Las intenciones de contratación más optimistas se registran en los Estados Unidos y Guatemala; en ambos países, cerca de 1 de cada 5 directivos esperan aumentar la contratación. • Canadá presenta sus previsiones más sólidas de los últimos tres años, con cifras positivas en Administraciones Públicas y en la Industria Manufacturera. • La confianza de los directivos en México se recupera y las previsiones mejoran en todos los sectores y regiones.
Grecia +7% Perú +7% Reino Unido +7% Sudáfrica +7% Suecia +7% Argentina +6% Bélgica +6%
EMEA
Irlanda +5%
• Las intenciones de contratación son en general positivas; con pocos signos de volatilidad en el mercado laboral tras la votación del Brexit. • Las previsiones más optimistas se registran en Hungría y Eslovenia, con los directivos reportando sus resultados más optimistas desde que se inició el estudio en estos países. • Las intenciones de contratación más modestas de la región EMEA se dan en Bulgaria, Rumania, Turquía, Reino Unido, Francia y Alemania. • Suiza vive momentos de inseguridad en el mercado laboral, y los directivos registran intenciones de contratación negativas. En Italia, las previsiones de contratación son débiles.
Países Bajos +5% Portugal* +5% China +4% Finlandia +4% España +3% Noruega +3% República Checa +3%
ASIA PACÍFICO
Francia +2% Italia
0% -2%
Suiza
-9%
Brasil
*Datos sin ajustes estacionales
®
• Las previsiones de contratación de Taiwán son las más optimistas de los 43 países y territorios participantes en el estudio. • El mercado laboral en la India seguirá activo, a pesar de que el país registra disminuciones por cuarto trimestre consecutivo. • Las previsiones de contratación en Japón son sólidas, pero los directivos destacan el reto de la escasez de talento disponible. • En Australia, los directivos reportan previsiones positivas en todos los sectores y regiones.
Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo Q1 2017 Los resultados completos del estudio por países y territorios están disponibles en www.manpowergroup.com/meos
Los directivos de Hungría, Grecia y Rumanía registran las intenciones de contratación más optimistas de la región, mientras que las previsiones de Suiza y la ...
Hungría.. • El 40% de los directivos a nivel mundial declaran tener dificultades para encontrar. Talento. • La cifra aumenta dos puntos porcentuales respecto ...
En Australia, los directivos reportan previsiones positivas en todos los sectores y regiones. • La actividad en ... Argentina +6%. Bélgica +6%. Irlanda +5%.
Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo Q4 2017 ... Costa Rica y los Estados Unidos reportan las previsiones más sólidas de la región. Por segundo.
Arquitectos de redes. Analista de calidad. Administración de datos. 8. Maestros. 9. Personal de restaurantes y hoteles. 10. Enfermeras. 11. Personal de limpieza.
Fuente: ManpowerGroup www.manpowergroup.es. PRONÓSTICO DE CONTRATACIÓN POR SECTORES PARA EL 2º TRIMESTRE. PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO POR REGIONES PARA EL 2º TRIMESTRE. ZONA NORESTE (CATALUÑA Y BALEARES). Estudio Manpower de Proyección de Empleo Zona N
Así pues, la evolución salarial de los perfiles IT sigue manteniendo una ... de 20% de diferencia salarial en igualdad de experiencia y conocimientos técnicos.
Y apunta, de forma inevitable, a un creciente problema de falta de mano de obra ...... fuerza (a una tasa del -3,6% anual), frente a la mejora de la asalariada ...
Estudio. Manpower de. Proyección de Empleo. España. Q4 2015 ... 1.001 directivos de España. A todos ... aumentar sus plantillas durante el cuarto trimestre de.
manera periódica en los conocimientos tecnológicos .... centros tecnológicos "locales" están provocando un incremento salarial de perfiles concretos (por ...
... de directivos que prevén un incremento de la contratación laboral en general en el próximo trimestre ..... de elecciones celebradas y por celebrar, así como con .... Bélgica. +4 (+4)%. 2008. 2007. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015.
embargo, los directivos en el Noroeste esperan que ... estables tanto en el Noroeste como en el Sur. ...... consecutivo y una de las compañías más admiradas.
e instituciones mientras buscan soluciones. Ya no es una cuestión de si habrá brechas en la seguridad de la información, es una cuestión de "cuándo" y "a qué ...
No sabe / no contesta. 8%. PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS. Cálculo Proyección de Empleo= % de directivos que esperan aumentar la contratación - % de directivos que esperan reducir sus estructuras. 1.001 directivos españoles han partici
