Día Internacional de la Mujer Empresaria

Fecha del boletín: 20/mayo/2011

Día Internacional de la Mujer Empresaria Tercer viernes de mayo NUMERALIA

Día Internacional de la Mujer Empresaria Antecedentes Cada tercer viernes de mayo las mujeres empresarias del mundo afiliadas a la asociación “Les Femmes Chefs de Entrepraises Mondiales”, FCEM por sus siglas en francés, se reúnen para conmemorar este día mediante reuniones o foros con el fin de intercambiar experiencias que permitan elevar la competitividad y el desarrollo sustentable. La fecha fue Instaurado por la Organización de Naciones Unidas por iniciativa de la FCEM. Esta asociación nace en Francia en 1945 como apoyo a las mujeres que tuvieron que hacerse cargo de las empresas que sus maridos, padres, hermanos o de los hijos durante la Segunda Guerra Mundial, en una época en que las mujeres no eran sujetas de crédito. Actualmente la asociación está presente en 53 países y agrupada a más de 60,000 socias internacionales lo que constituye una red de contactos de negocios a nivel mundial. En México, esta asociación se fundó el 15 de Noviembre de 1965, como una filial de la Organización Empresarial Internacional. Con el nombre de Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, A.C., La AMMJE es una organización que agrupa a mujeres empresarias, propietarias o accionistas que participan en la operación de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.

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¿Sabias qué…? una quinta parte de las personas empleadoras en México son mujeres

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Datos de México3

Datos del Mundo2 En 2005, del total de población ocupada en la Región de América Latina y el Caribe, 2.8% de las mujeres eran empleadoras. El porcentaje correspondiente a los hombres fue 5.9. Del total de las personas empleadoras urbanas, 25% son mujeres: 

46.1% de ellas tienen entre 31 y 45 años de edad; 37.3 tiene más de 45 años y 16.6% entre 15 y 30.

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31% están casadas o unidas.

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36.2% tienen entre 9 y 12 años de escolaridad en promedio y 35.2% tienen 13 o más.

EMPLEADORAS En 2010, sólo el 4.7% de la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada corresponde a empleadores/as (6.16% del total de PEA masculina ocupada y 2.40% del total de PEA femenina ocupada). El 97.3% de las mujeres empleadoras se ubican en el sector no agropecuario. La cifra correspondiente en el caso masculino es 83.6%. De las mujeres empleadoras, 9.7% se encuentran en zonas rurales; 30.3% en zonas con nivel de urbanización bajo o medio y 60% en las zonas más urbanizadas. Los datos correspondientes a los empleadores son 15.6, 29.4 y 55%, respectivamente. El 84.7% de las mujeres empleadoras y el 82.2% de los hombres con esta característica tienen entre 2 y 5 personas empleadas, es decir se aprecia marcado predominio de los micronegocios. JORNADA LABORAL Con respecto a la duración de la jornada semanal de trabajo, se repite el mismo esquema que en el total de la PEA ocupada. Esto es, que su duración es menor en las mujeres empleadoras que en los hombres. En este sentido, los datos indican que el 26.3% de las mujeres y el 15.8% de los hombres empleadores trabajan menos de 35 horas a la semana. En el rango entre 35 y 48 horas de trabajo a la semana, se ubican 34.0% de las empleadoras y 34.1% de los hombres. Finalmente, el 46.8% de los hombres empleadores y el 36.4% de ellas, trabajan más de 48 horas a la semana. INGRESOS El nivel de ingresos de las mujeres empleadoras es menor que el de los hombres empleadores. Mientras que 7.2% de las mujeres empleadoras obtienen ingreso de hasta un salario mínimo, el 6.0% de los hombres tiene este nivel. En el rango que comprende obtener más de 2 y hasta 3 salarios mínimos de ingreso, se encuentra el 17.7% de mujeres empleadoras contra el 9.6% de ellos. El 23.3% de los hombres empleadores

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Datos de México y el 17.5% de ellas, tiene como nivel de ingresos más de 3 y hasta 5 salarios mínimos. El porcentaje de hombres empleadores que ganan más de 5 salarios mínimos asciende a 28.5%, mientras que en mujeres empleadoras llega al 25.2%. Finalmente, existe una mínima parte de mujeres y hombres empleadores que no reciben ingresos, esto corresponde al 0.4 y 0.5% respectivamente. CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS El 92% tiene más de 30 años (el 9% está representado por la de más de 60 años). 40.8% de las empleadoras tienen nivel de escolaridad medio superior o superior; 28.1% terminaron la secundaria; 19.8% completó la primaria y 11.2% no terminó la primaria. El 60.5% están casadas o unidas y 22.1% lo estuvieron alguna vez (separadas, divorciadas o viudas); el 17.4% restante son mujeres solteras. El 48.4% tienen 3 hijos o más; 38.4 tiene entre 1 y 2 hijos y 13.2% no tienen hijos Un 34.3% son jefas de hogar; 51.1% son cónyuges del jefe y 10.3 son hijas del jefe; 4.3% tienen otro parentesco o no son parientes del jefe del hogar donde viven.

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Referencias 1.

Página web de la Asociación de Mujeres Empresarias, A.C., Consultado en http://www.ammjenacional.org/ en mayo de 2013.

2.

CEPAL, Mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe: realidades, obstáculos y desafíos (Datos sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países).

3.

INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010. Segundo trimestre.

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