Las personas que necesiten acomodaciones especiales, incluyendo pero no limitado a un intérprete de lenguaje de señas, asientos accesibles o documentación en formatos accesibles deberán contactar al Superintendente o persona designada al menos dos días antes de la fecha de reunión. Los documentos relacionados a un tema de una agenda que hayan sido entregados al Consejo Directivo con menos de 72 horas antes de una reunión regular, estarán disponibles para su revisión pública en la oficina del Distrito Escolar Unificado de Delhi, 9716 Hinton Avenue, Delhi California o www.delhi.k12.ca.us

DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE DELHI CONSEJO DIRECTIVO Reunión Regular Sala de Conferencias Sarah Jane Clegg 16091 Locust Street Delhi, California Agenda 9 de abril de 2019 Martes 6:00 p.m. I CONVOCATORIA AL INICIO DE REUNIÓN _____________________ convocó al inicio de la reunión a las ________p.m. en el Centro de Conferencias Sarah Jane Clegg. Miembros presentes:

Ramon Prado, Vicepresidente Carolyn Ridge, Secretaria Felipe Espino III, Miembro Vidal Preciado, Miembro Brenda Saavedra, Miembra Maria Salazar, Miembra Maggie Reyes, Presidenta

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Adolfo Melara, Secretario

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Melissa Zuño, Representante de Estudiantes

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II JURAMENTO DE LEALTAD A LA BANDERA III SESIÓN CERRADA 1.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-10 por violaciones a la sección 48900(d) del Código Educacional. Se tomarán medidas.

2.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-11 por violaciones a la sección 48900(d) y 48900 (c) del Código Educacional. Se tomarán medidas.

3.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia:

Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos

Consejero legal:

Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel Marie Nakamura

No acción anticipada. 4.

Conferencia con asesoría legal-Exposición significativa a litigios conforme a la subdivisión del Código de Gobierno (d) (2) o (3) de la sección 54956.6: Un caso potencial. Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 5.

Disciplina/despido/suspensión del empleado público. No acción anticipada.

6.

Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada. Regreso a la Sesión Abierta Si se toman Acciones en la Sesión Cerrada, las acciones requeridas por la Ley Brown serán anunciadas en la Sesión Abierta. Las acciones requeridas por la Ley Brown que deben tomarse en público se harán al regresar a la Sesión Abierta.

1.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-10 por violaciones a la sección 48900(d) del Código Educacional. Propuesto por: Apoyado por: Voto Proferencial del Representante de Estudiantes: Si_____No_____ Felipe Espino III _____ _____ _____ _____ Ramon Prado _____ _____ _____ _____ Vidal Preciado _____ _____ _____ _____ Carolyn Ridge _____ _____ _____ _____ Brenda Saavedra _____ _____ _____ _____ Maria Salazar _____ _____ _____ _____ Maggie Reyes _____ _____ _____ _____

2.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-11 por violaciones a la sección 48900(d) y 48900 (c) del Código Educacional. Propuesto por: Apoyado por: Voto Proferencial del Representante de Estudiantes: Si_____No_____ Felipe Espino III _____ _____ _____ _____ Ramon Prado _____ _____ _____ _____ Vidal Preciado _____ _____ _____ _____ Carolyn Ridge _____ _____ _____ _____ Brenda Saavedra _____ _____ _____ _____ Maria Salazar _____ _____ _____ _____ Maggie Reyes _____ _____ _____ _____

3.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia:

Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel

Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 4.

Conferencia con asesoría legal-Exposición significativa a litigios conforme a la subdivisión del Código de Gobierno (d) (2) o (3) de la sección 54956.6: Un caso potencial. Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 5.

Disciplina/despido/suspensión del empleado público. No acción anticipada.

6.

Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada.

A. Destacando la Excelencia- Escuela Primaria Harmony, Malena Morriston, Directora Reporte del Representante de Estudiantes – Melissa Zuño B. Participación Pública No se tomará medida alguna sobre ningún artículo presentado durante la porción de Participación Pública de la agenda. Se alienta a los presentes a seguir las normas del Consejo Directivo y a requerir la inclusión de artículos en la agenda para su consideración con al menos una semana de antelación a la reunión del Consejo Directivo. Cualquier persona que desee ser escuchada por el Consejo Directivo debe:  Ser reconocida por el Presidente  Dirigirse al podio  Decir su nombre  Registrarse y escribir el tema en el portapapeles ubicado en el podio  compartir sus comentarios A cada persona se le permitirán tres (3) minutos de exposición con un máximo de veinte (20) minutos por tema. Si necesita una traducción consecutiva, se permitirá tiempo adicional. El Presidente del Consejo Directivo no permitirá ningún disturbio o interrupción intencional de las reuniones del Consejo Directivo. Por favor apaguen sus teléfonos celulares. Le agradecemos su asistencia y le damos la bienvenida a nuestra reunión.

IV Artículos de Acción C. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Agenda de Consentimiento Aprobación de la agenda del 9 de abril de 2019. Aprobación del acta de la reunión del 12 de marzo de 2019. Aprobación de listas de justificación de gastos. Ratificación de órdenes de compra. Aprobación de empleo temporario y en período de prueba / renuncias / retiros del personal certificado. Aprobación de empleo en período de prueba / renuncias / retiros del personal clasificado. Ratificación de Acuerdo con Contratista Independiente como consultor de Mariachi. Ratificación de Acuerdo con Contratista Independiente como consultor de Mariachi. Aprobación de la revisión del Reglamento Administrativo (AR) 1312.4, Procedimiento de Quejas Williams. Aprobación para aceptar una donación de $ 5,000 del Club Arrowhead de Turlock.

Ratificación del acuerdo con Gray Step Software para la licencia de software de contabilidad ASBWorks. Ratificación de acuerdo con la Universidad de California, Merced para Maestros Internos. Ratificación del Acuerdo con la Universidad Estatal de California, Stanislaus para Estudiantes Maestros. Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes D.

Si:

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No:

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Ausente: Abstuvo:

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Pendiente Ninguno.

E.

Asuntos Nuevos

1.

Aprobación de la Resolución 04-09-2019-A, Autorizando la Emisión y Venta de sus Bonos de Obligación General, Elección 2016, Serie A de 2019 en una suma total de capital que no excederá de nueve millones de dólares ($ 9,000,000). Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos Propuesto por:

Apoyado por:

Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 2.

Si:

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No:

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Ausente: Abstuvo:

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Aprobación de la Resolución 04-09-2019-B, Autorizando la presentación de la Solicitud de subvención del Programa de incentivos para autobuses eléctricos. Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 3.

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Aprobación de la Resolución 04-09-2019-C, Asignación de maestros fuera de la autorización de credenciales. Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

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V INFORMACIÓN Y DISCUSIÓN 1.

Presentación sobre el Plan de Responsabilidad del Control Local y Rendimiento : La presentación se compartirá en la reunión comunitaria del LCAP el miércoles 10 de abril de 2019. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Presentación sobre BP/AR 1312.3 Procedimientos de Quejas Williams para revisión/actualización. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación del informe del Comité de Supervisión de Bonos de Ciudanos a la Junta sobre el informe de Auditoria 2018 de la Medida E y el Informe de Auditoria 2018 de la Medida W. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre la mejora de la infraestructura de seguridad escolar de Informacast. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación trimestral de Reclamos de Williams. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Reporte del Superintendente. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Comentarios de los directivos. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público VI PLANIFICACIÓN ANTICIPADA

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

10 de abril de 2019, Reunión de Padre/Comunidad/Plan de Control Local y Rendimiento (LCAP, por sus siglas en inglés), 6:30 p.m., Gimnasio de DHS. 15 de abril de 2019, Capacitación para la prevención del suicidio en todo el distrito, 3:25 p.m., Theatre de Ed Park. 19-26 de abril de 2019, Vacaciones de primavera, escuelas cerradas. 20 de abril be 2019, Baile del Último Año, Crucero por la bahía, 6:00-11:55p.m. 14 de mayo de 2019, reunión regular del Consejo Directivo, 7:00 p.m., Sala de Conferencias Sarah Jane Clegg. 30 de mayo, 31 de mayo, 3 de junio, Visita pública del propuesto LCAP 2019-20 y del presupuesto del distrito 2019-20, 8 am - 4 pm, Sala de Conferencias Sarah Jane Clegg. 31 de mayo de 2019, último día de escuela. 4 de junio de 2019, Reunión Especial--Audiencia pública sobre LCAP 2019-20 propuesto y presupuesto del distrito.

9. 10.

11 de junio de 2019, reunión regular del Consejo Directivo, 7:00 p.m., Sala de Conferencias Sarah Jane Clegg. Adopción por el Consejo Directivo de 2019-20 LCAP y Presupuesto del Distrito. 17 de junio de 2019, Comienza la escuela de verano. III SESIÓN CERRADA (volver a convocar)

1.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-10 por violaciones a la sección 48900(d) del Código Educacional. Se tomarán medidas.

2.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-11 por violaciones a la sección 48900(d) y 48900 (c) del Código Educacional. Se tomarán medidas.

3.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia:

Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel

Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 4.

Conferencia con asesoría legal-Exposición significativa a litigios conforme a la subdivisión del Código de Gobierno (d) (2) o (3) de la sección 54956.6: Un caso potencial. Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 5.

Disciplina/despido/suspensión del empleado público. No acción anticipada.

6.

Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada. Regreso a la Sesión Abierta Si se toman Acciones en la Sesión Cerrada, las acciones requeridas por la Ley Marrón serán anunciadas en la Sesión Abierta. Las acciones requeridas por la Ley Marrón que deben tomarse en público se harán al regresar a la Sesión Abierta.

1.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-10 por violaciones a la sección 48900(d) del Código Educacional. Propuesto por: Apoyado por: Voto Proferencial del Representante de Estudiantes: Si_____No_____ Felipe Espino III _____ _____ _____ _____ Ramon Prado _____ _____ _____ _____ Vidal Preciado _____ _____ _____ _____ Carolyn Ridge _____ _____ _____ _____ Brenda Saavedra _____ _____ _____ _____ Maria Salazar _____ _____ _____ _____ Maggie Reyes _____ _____ _____ _____

2.

Recomendación del panel administrativo para expulsar al estudiante #2018-2019-11 por violaciones a la sección 48900(d) y 48900 (c) del Código Educacional. Propuesto por: Apoyado por: Voto Proferencial del Representante de Estudiantes: Si_____No_____ Felipe Espino III _____ _____ _____ _____ Ramon Prado _____ _____ _____ _____ Vidal Preciado _____ _____ _____ _____ Carolyn Ridge _____ _____ _____ _____ Brenda Saavedra _____ _____ _____ _____ Maria Salazar _____ _____ _____ _____ Maggie Reyes _____ _____ _____ _____

3.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia:

Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel

Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 4.

Conferencia con asesoría legal-Exposición significativa a litigios conforme a la subdivisión del Código de Gobierno (d) (2) o (3) de la sección 54956.6: Un caso potencial. Consejero legal:

Marie Nakamura

No acción anticipada. 5.

Disciplina/despido/suspensión del empleado público.

6.

No acción anticipada. Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada.

VII SUSPENCIÓN

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

Propuesto por: Si:

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No:

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Apoyado por: Ausente: Abstuvo:

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