Las personas que necesiten acomodaciones especiales, incluyendo pero no limitado a un intérprete de lenguaje de señas, asientos accesibles o documentación en formatos accesibles deberán contactar al Superintendente o persona designada al menos dos días antes de la fecha de reunión. Los documentos relacionados a un tema de una agenda que hayan sido entregados al Consejo Directivo con menos de 72 horas antes de una reunión regular, estarán disponibles para su revisión pública en la oficina del Distrito Escolar Unificado de Delhi, 9716 Hinton Avenue, Delhi California o www.delhi.k12.ca.us

DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE DELHI CONSEJO DIRECTIVO Reunión Regular Sala de Conferencias Sarah Jane Clegg 16091 Locust Street Delhi, California Agenda 12 de febrero de 2019 Martes 7:00 p.m. I CONVOCATORIA AL INICIO DE REUNIÓN _____________________ convocó al inicio de la reunión a las ________p.m. en el Centro de Conferencias Sarah Jane Clegg. Miembros presentes: Ramon Prado, Vicepresidente _______ Carolyn Ridge, Secretaria _______ Felipe Espino III, Miembro _______ Vidal Preciado, Miembro _______ Brenda Saavedra, Miembro _______ Maria Salazar, Miembro _______ Maggie Reyes, Presidente _______ Adolfo Melara, Secretario

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Melissa Zuño, Representante de Estudiantes

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II JURAMENTO DE LEALTAD A LA BANDERA A. Destacando la Excelencia- Escuela Primaria Schendel, Director Travis Manley Destacando la Excelencia – Hazel Certificado de Capacitación en Salud Honorarios, Joseph Magnu, Coordinador de Servicios Estudiantiles y Educación Especial. Reconocimiento de Kim Schoonover tras su retiro de Delhi USD, Departamento de Alimentos- Sharon Lampel, Directora de Recursos Humanos, Joseph Tenorio, Director de Servicios de Alimentación. Reporte del Representante de Estudiantes – Melissa Zuño

B. Participación Pública No se tomará medida alguna sobre ningún artículo presentado durante la porción de Participación Pública de la agenda. Se alienta a los presentes a seguir las normas del Consejo Directivo y a requerir la inclusión de artículos en la agenda para su consideración con al menos una semana de antelación a la reunión del Consejo Directivo. Cualquier persona que desee ser escuchada por el Consejo Directivo debe:  Ser reconocida por el Presidente  Dirigirse al podio  Decir su nombre  Registrarse y escribir el tema en el portapapeles ubicado en el podio  compartir sus comentarios A cada persona se le permitirán tres (3) minutos de exposición con un máximo de veinte (20) minutos por tema. El Presidente del Consejo Directivo no permitirá ningún disturbio o interrupción intencional de las reuniones del Consejo Directivo. Por favor apaguen sus teléfonos celulares. Le agradecemos su asistencia y le damos la bienvenida a nuestra reunión. III Artículos de Acción C. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Agenda de Consentimiento Aprobación de la agenda del 12 de febrero de 2019. Aprobación del acta de la reunión del 8 de enero de 2019 y la reunión especial del 12 de enero de 2019. Aprobación de listas de justificación de gastos. Ratificación de órdenes de compra. Aprobación de empleo temporario y en período de prueba / renuncias / retiros del personal certificado. Aprobación de empleo en período de prueba / renuncias / retiros del personal clasificado. Aprobación de 2019 entrenadores atlético do invierno. Aprobación de la adopción del reglamento administrativo 6020, participación de los padres. Ratificación de licencia para un puesto de fuegos artificiales y acuerdo de suministro con Big Bear Firewokds, Inc. dba Phanton Fireworks. Aprobar el Acuerdo de Renovación para Servicios de Gas Natural del 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2024. Aprobación del Contrato con Kitchell para la Programación de Proyectos/Diseño/Servicios de Preconstrucción en el Edificio CTE. Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

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D.

Asuntos Viejos Ninguno.

E.

Asuntos Nuevos

1.

Aprobación de Acuerdos Tentativos entre la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA, por sus siglas en inglés) y su Capítulo Delhi #234 y el Distrito Escolar Unificado de Delhi para las fechas de entrada en vigencia desde el 1 de julio de 2018 hasta el 30 de junio de 2021 y la Divulgación del Acuerdo de Negociación Colectiva. Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 2.

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Aprobación del aumento de compensación para el personal no representado para 2018-19 y 2019-20. Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 3.

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Aprobación de la Resolución 02-12-2019-A, Reconocimiento de Kim Schoonover tras su retiro del Departamento de Alimentos Delhi USD después de 19 años. Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Discusión y acción de los directivos

Propuesto por: Apoyado por: Voto provisional del representante de estudiantes: Si_____No____ Si: No: Ausente: Abstuvo:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

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IV INFORMACIÓN Y DISCUSIÓN 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Presentación sobre el LCAP: Resumen del presupuesto para la plantilla de los padres. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre los objetivos de la Consejo Directivo para 2018-2020 según el Plan de Control Local y Rendimiento. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre cambios a Políticas del Consejo y Regulaciones Administrativas. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre la intención de vender y / o disponer de instrucción materiales en las escuelas del Distrito relacionados con la edición de 1999 del programa de Lectura Correctiva. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre el estado do las políticas de la consejo directivo del Distrito. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre Introducción a los Resultados de Evaluación y Resultados ELPAC. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Presentación sobre los fondos de la Medida E. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público

8.

9.

Reporte del Superintendente. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público Comentarios de los directivos. Reporte del personal Preguntas de los directivos al personal Aporte del público V PLANIFICACIÓN ANTICIPADA

1. 2. 3. 4. 5.

13 de febrero de 2019, Hawks Baile Social, 6:00-8:00pm. 14 de febrero de 2019, El Capitán, Danza de San Valentín, 6:30-7:30 pm. 15-18 de febrero de 2019, Día de los Presidentes, feriado, distrito cerrado. 18-22 de febrero de 2019, Semana de la FFA. 25 de febrero – 1 de marzo de 2019, Campamento de ciencia al aire libre de grado 6 de El Capitán. VI SESIÓN CERRADA

1.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia: Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel No acción anticipada.

2.

Disciplina/despido/suspensión del empleado público. Acción anticipada.

3.

Conferencia con el Abogado Legal-Litigio Anticipado. Exposición significativa a litigios de conformidad con el párrafo (2) de la subdivisión (d) de Código de gobierno, sección 54956.9: una cuestión. Acción anticipada.

4.

Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada.

Regreso a la Sesión Abierta Si se toman Acciones en la Sesión Cerrada, las acciones requeridas por la Ley Marrón serán anunciadas en la Sesión Abierta. Las acciones requeridas por la Ley Marrón que deben tomarse en público se harán al regresar a la Sesión Abierta. 1.

Conferencia con los negociadores laborales. Representantes de agencia: Jay Serratore, Superintendente auxiliar Sharon Lampel, Director de Recursos Humanos Travis Manley, Director, Escuela Primaria Schendel No acción anticipada.

2.

En sesión cerrada, el consejo directivo tomó medidas sobre la Resolución 02-122019-B, para no reelegir/liberar (4) empleados en Probación de Certificado. La votación nominal fue la siguiente:

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

Propuesto por: Si: No:

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Apoyado por: Ausente: Abstuvo:

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En sesión cerrada, el Consejo Directivo decide aprobar el acuerdo de conciliación con la renuncia de un empleado clasificado.

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 3.

Propuesto por: Si: No:

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Apoyado por: Ausente: Abstuvo:

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Conferencia con el Abogado Legal-Litigio Anticipado. Exposición significativa a litigios de conformidad con el párrafo (2) de la subdivisión (d) de Código de gobierno, sección 54956.9: una cuestión. Acción anticipada.

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes 4.

Propuesto por: Si: No:

Apoyado por: Ausente: Abstuvo:

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Evaluación de desempeño del empleado público. Superintendente No acción anticipada. VII SUSPENCIÓN

Felipe Espino III Ramon Prado Vidal Preciado Carolyn Ridge Brenda Saavedra Maria Salazar Maggie Reyes

Propuesto por: Si: No:

Apoyado por: Ausente: Abstuvo:

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