CARTA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA. (El siguiente es un modelo de carta en el cual se contemplan estas variables y puede ser modificada de acuerdo a sus necesidades)

Ciudad, fecha Señor(a) Nombre completo del empleado Ciudad Referencia: Terminación del contrato de trabajo con justa causa Por medio de la presente, nos permitimos informarle que (nombre de la empresa), después de cumplir con el debido proceso, ha decidido dar por terminado su contrato de trabajo por justa causa, a partir del día (fecha de último día de trabajo). Para dar cumplimiento a lo previsto en el parágrafo del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, comunicamos a usted que la anterior determinación se ha tomado teniendo en cuenta los siguientes hechos, sucedidos en las instalaciones de la empresa. (Descripción de los hechos y pruebas que llevaron a tomar la decisión). Así las cosas, la causa de terminación de su contrato es por la contemplada en el número ____ del artículo_____ Del Código Sustantivo de Trabajo. Sírvase, pasar a la entrega de su puesto de trabajo con (nombre y cargo de quien recibe, si así lo consideran) y retirar, a partir del xx de xxxx de 2013 la liquidación de sus acreencias laborales y la orden de examen médico de retiro. Atentamente, Firma Nombre Representante Legal o Jefe Recursos Humanos Cargo