BANDO BASES PARA CUBRIR UNA PLAZA DE MONITOR DE LUDOTECA

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Se convoca concurso para la provisión , en régimen de contratación laboral temporal, de una plaza de monitor para la ludoteca de Villafranca de los Caballeros . La relación será de carácter laboral temporal, bajo la modalidad de obra o servicio determinado , a media jornada durante los meses de SEPTIEMBRE DE 2015 A JUNIO DE 2016. Los trabajos se desarrollarán en la Casa de la Cultura. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para ser admitidos al concurso deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de cincuenta y cinco años, ambas edades referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de la Administración Autonómica ni de la Administración Local , ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. d) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones : - Diplomatura en Magisterio en cualquier especialidad, -Técnico Superior en Educación Infantil - Monitor de Actividades Juveniles

Todos los requisitos deberán poseerse al día que finalice el plazo de presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y el nombramiento.

3.- SOLICITUDES 3.1.- Las solicitudes se dirigirán al Presidente de la Corporación. A la solicitud se acompañará la siguiente documentación : una fotocopia del D.N.I compulsada , Curriculum Vitae y Documentación , original o fotocopia compulsada , donde se demuestren los méritos alegados, así como programación cuyas características se explicarán más adelante.

3.2.- El plazo de presentación de instancias comienza el 14 de JULIO y finalizará el día 14 de Agosto de 2.015 , a las 14:00 horas . 3.3.- Los aspirantes deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria,: a) b) c) d) e)

Solicitud debidamente cumplimentada Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria Fotocopia compulsada del DNI Fotocopia compulsada de los méritos alegados. ( cursos y experiencia ) Programación

SE PRESENTARÁ UNA PROGRAMACIÓN QUINCENAL, POR TALLERES Y RESPETANDO LOS SIGUIENTES GRUPOS DE EDAD : - 3 a 4 años - 5 a 6 años - 7 a 8 años Se debe tener en cuenta que cada grupo tiene dos sesiones semanales y, que uno de estos talleres debe llevarse a cabo con padres. La programación debe contener un apartado específico para usuarios de 1 a 3 años de edad. Se debe tener en cuenta que una ludoteca tiene como objetivo garantizar el derecho del niño y la niña al juego.

4.- BAREMACIÓN Por formación Académica : -Cursos de formación relacionados con el puesto a cubrir : 0,10 puntos/30 horas , hasta un máximo de 1 punto. Por Experiencia Profesional: -

Por trabajos relacionados con el puesto a cubrir, justificado mediante contrato : 0,10 puntos / mes , hasta un máximo de 1 punto.

Por estar empadronado/a en la localidad de Villafranca : 1 punto Por Programación presentada: 7 puntos .

5.- PROCESO DE PUNTUACIÓN POR PARTE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA

A partir del 17 de agosto se reunirá el tribunal calificador en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villafranca de los Caballeros para valorar los méritos de los aspirantes así como puntuar la programación presentada.

La programación se presentará sin indicar en la misma ningún dato identificativo de la autoría de la misma, sin portada y con tipo de letra arial tamaño 12. Dicha programación se introducirá en un sobre en blanco tamaño folio en el que se introducirá también otro sobre pequeño de 17,5 x 12 cm con el nombre , apellidos y DNI .

El día 21 de agosto a las 12:00 horas se convoca a todos/as los/as aspirantes en el salón de plenos del Ayuntamiento para que en acto público se proceda a la apertura de los sobres que contienen los datos identificativos, que se relacionarán con la programación presentada que previamente habrá sido puntuada sin conocer su autoría. A través de este bando se darán por enterados/as todos/as los/as aspirantes , sin necesidad de llamamiento a los/as mismos/as a través de ninguna vía.

6.- TRIBUNAL CALIFICADOR El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros : Presidente : Directora de la Biblioteca Municipal. Secretaria : Técnica de Empleo/funcionaria del Ayuntamiento Vocal : Trabajadora Social de los Servicios Sociales Municipales.

7.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL El tribunal hará pública la calificación total con los puntos obtenidos por los aspirantes en el tablón de anuncios del Ayuntamiento , la relación de aprobados por el orden de puntuación , y se redactará la propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.

8.- BOLSA DE EMPLEO Se constituirá una bolsa de trabajo con las puntuaciones obtenidas, cuya duración se extenderá hasta junio de 2016. 9.- INCIDENCIAS EN EL DESARROLLO DEL PROCESO El Tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos sólo podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 30/92 de 26 de noviembre. Para la válida actuación del Tribunal será necesaria la presencia de la mayoría de los miembros y, en todo caso, la del/a Presidente/a y Secretario/a. Así lo decreto, firmo y sello, en Villafranca de los Caballeros a 14 de julio de dos mil quince.

EL ALCALDE – PRESIDENTE

Fdo: D. Julián Bolaños Pozo