ACTA DE REUNIÓN COMISIÓN SINDICAL DE LA PROVINCIA CADIZ

ASISTENTES: Por la Empresa: Pedro Aguilar Luque (Responsable de RR.LL. provincia de Cádiz). Jose Luis Vila Iglesias (Técnico de Supervisión provincia de Cádiz). Antonio Servan Moreno (Jefe de Admón.. CEDEFO Alcalá y Estrecho). Cristina Manzano Rios (Jefe de Admón. CEDEFO Algodonales). Por la Comisión Sindica y en representación de los Trabajadores: Diego Delgado Mendoza (Presidente de la Comisión Provincial Sindical UGT) Pedro Torres Mejias (Secretario de la Comisión Provincial Sindical CC.OO.)

Orden del día: 1º Anticipo de incorporaciones 2º Asuntos varios a tratar por esta Comisión Con fecha 4 de marzo de 2010, siendo las 10:30 horas, se levanta acta reunión mantenida entre los Representantes de los trabajadores y la empresa, para tratar diversas reclamaciones que pasan a ser recogidas en la siguiente acta: Por parte de la Representación de los trabajadores se expone: 1º Solicitud de Incorporaciones: Se solicita información sobre las peticiones de incorporación que se han presentado en la provincia de Cádiz, así como los motivos que han provocado, el que no se incorpore ningún trabajador antes de su fecha. 2º Reunión previa a incorporaciones: Se indica que debió celebrarse una reunión previa, donde tratar tales solicitudes de anticipación. 3º Carga de trabajo actual: Se solicita información sobre carga de trabajo y los tajos a los que están siendo destinados los trabajadores. 4º Situación de los Viveros: Solicitan información sobre la situación actual de los viveros, y lo que ha motivado la salida de varios trabajadores. 5º Modificación de fechas para reuniones: Se expone una queja sobre las modificaciones de la fecha que hemos tenido para celebrar esta reunión, dejando claro que todos tenemos problemas para conciliar las agendas. 6º Emisión de certificados para desempleo del Sr. Troya Toledo: Subrayan que situaciones como las que ha conllevado que el José Troya Toledo, no haya percibido a tiempo el subsidio por desempleo, deben evitarse al máximo ya que se trata de personas que pueden quedar descubiertas por completo de prestaciones económicas. Se reconoce que una vez se comunicó al CEDEFO la situación, la predisposición del Jefe de Administración absoluta.

7º Vacaciones: Muestran su total rechazo a la situación actual por la que están pasando los trabajadores en relación al disfrute de vacaciones, indicando que este tema lo han denunciado en el ámbito correspondiente y que esperan quede resuelto por quién corresponda. 8º Sanciones: Se informa que las sanciones que deben cumplir los trabajadores en materia de resoluciones de Expte. disciplinarios, deben ser comunicadas por escrito, indicando las fechas exactas en las que se llevará a cabo tal cumplimiento. 9º Vacantes para Guardería Fluvial: Se indica que no se ha notificado a la Comisión Sindical, las vacantes propuestas por la empresa, para cubrir los puestos de Guardería Fluvial en la provincia de Cádiz. 10º Proximidad de Retenes a Obras: Se solicita que a la hora de designar las obras a los distintos retenes, se atienda a la proximidad que tiene el dispositivo respecto al tajo, prevaleciendo este criterio sobre le resto. 11º Listados Centros de Trabajo: se solicita se le facilite a la Comisión Sindical Provincial, un listado con todos los centros de trabajo y los operarios que están adscritos a los mismos.

Por parte de la empresa: 1º Solicitud de anticipo de incorporaciones: Se informa que se presentaron las siguientes solicitudes de anticipo de incorporación: − − − − − − −

Andrés Benitez Zamora Antonio Lobón Sánchez Antonio Gallego Rodríguez Antonio Gutierrez Serrano Maria Sánchez Calero José Antonio Jimenez Manso Francisco Moreno León

Todas las solicitudes que fueron trasladadas al órgano competente, vinieron autorizadas por este para su incorporación inmediata, siendo posteriormente retiradas por los propios trabajadores, justificando la mayoría, que no ajustaban a las fechas concretas de incorporación propuestas por ellos (más adelante). La única solicitud que no ha sido posible anticipar su contratación, es la presentada por María Sánchez Calero, debido a que sus funciones como AG2, están sobradamente cubiertas con cuatro administrativos ya incorporados en el ámbito de organización de este CEDEFO, teniendo en cuenta que hay tan sólo unos 30 trabajadores incorporados. 2º Reunión previa a incorporaciones: La representación de la empresa, manifiesta que el número de solicitudes presentadas en la provincia de Cádiz, ha sido muy escaso y que se han llevado a cabo de forma dispersa a lo largo de varias semanas, así como la posterior negativa de los trabajadores a continuar con el proceso, ha provocado dificultades para concretar una fecha y reunirse con los representantes de los trabajadores. 3º Carga de trabajo actual: Se informa que el próximo viernes día 5 está prevista una reunión con los técnicos de la provincia, donde se establecerá la carga de trabajo que tenemos prevista para antes y después de la campaña de extinción. 4º Situación de los Viveros: La carga actual de los viveros, difiere de las expectativas que tenían previstas, dejando la producción y dedicándose tan sólo al mantenimiento, esto ha conllevado, la finalización de obra de algunos contratos de personal no fijo, ni indefinido.

5º Modificación de fechas para reuniones: Se informa que han sido motivos de mucho peso, lo que ha provocado la modificación de fechas previamente seleccionadas, dando una explicación exhaustiva de cómo se han producido tales acontecimientos. Reiteramos nuestra voluntad, de evitar al máximo posible que estas modificaciones de fechas, que perjudican a todas las partes. 6º Emisión de certificados para desempleo del Sr. Troya Toledo: En este caso problema que ha conllevado que José Troya Toledo no tuviese parejas las bases de cotización, se escapa de nuestras posibilidades, lo único que podemos hacer es dejar claro nuestro compromiso con los trabajadores, es de total colaboración y ayuda, como se ha demostrado en este caso. 7º Vacaciones: Los representantes de la empresa se reservan el derecho a los comentarios, dado que como se indica, la situación está siendo tratada en otro ámbito. 8º Sanciones: Se informa que, se dará traslado por escrito a los trabajadores, sobre que fechas deben cumplir con la sanción que les corresponda. 9º Vacantes para Guardería Fluvial: Se ha tratado como una obra más, a la que se pretende dar cobertura con el personal existente dentro del colectivo, durante el proceso de búsqueda se ha revisado la base de datos de personal correspondiente, para ajustar los perfiles requeridos al puesto en las zonas solicitadas. 10º Proximidad de Retenes a Obras: Se recuerda a la representación de los trabajadores, que la organización del trabajo es competencia única y exclusiva de la empresa y que para la asignación de Retenes a tajos, se obedece también a los criterios técnicos que se establecen. 11º Listados Centros de Trabajo: Se ha trasladado la petición al órgano competente, quedado a la espera de recibir la misma. 12º Se da cumplida comunicación de las excedencias: − Se resuelve la prorroga de la excedencia voluntaria de los siguientes trabajadores, por un año más: Antonio Fernández Salazar, Manuel Jesús Correro Ortega y Jesús Barrera Borrego. − Se ha recibido solicitud de incorporación tras haber finalizado el periodo de un año de excedencia voluntaria concedida por la empresa, de los siguientes trabajadores: Jorge Rios Reyes y Ramón Fernández Cabaña.

Siendo las 14:30 del día y la fecha indicada, se da por concluida la reunión considerando agotado el orden del día, sin más asuntos que tratar.