Edición No 58, Septiembre 2017

PROYECTO EPM FORESTALES SUR El proyecto EPM Forestales Sur se ejecuta en la zona sur de Antioquia, además incluye el sur del Área Metropolitana del Valle de Aburrá y las subregiones suroeste y oriente antioqueño. Este proyecto que cuenta actualmente con 123 colaboradores directos de INMEL, dio inicio el 25 de enero de 2015 y su objetivo es ejecutar actividades forestales en el sistema de energía de las Empresas Públicas de Medellín E.S.P.

ACTIVIDADES: Se realizan actividades forestales, tales como, poda, tala, trasplante y siembra de árboles que están en riesgo con las redes de distribución de energía de EPM.

¡En Inmel estamos felices de poder seguir creciendo juntos!

PROYECTO EPM FORESTALES SUR

RECONOCIMIENTOS Andrés Felipe Mejía Hernández Empleado más comprometido PROYECTO EPM FORESTALES SUR

“Me he sentido muy bien en la empresa, me han colaborado bastante ya que realicé la práctica educativa con INMEL (Técnico en Construcción y Montaje de Redes Eléctricas y desde esto vengo trabajando con ustedes.

Ya son 4 años que me permiten tener experiencia laboral, además, seguí mis estudios en Ingeniería Electrónica y creo que esta es la razón para que cada día esté más comprometido con la empresa”.

En INMEL realizamos un reconocimiento especial a los siguientes colaboradores : Seguridad

Heriberto Betancur

Solidaridad

Armando Vargas

Compañerismo

Adanides Silva

Puntualidad

Respeto

Alegre

Johan Garzón

Sergio Largo

Olfando Vidales

Aspectos positivos: Somos un grupo conformado por personas muy comprometidas, que prestamos el servicio con calidad, experiencia y técnica requerida por nuestros clientes, pensando siempre en conservar el medio ambiente y generar la menor afectación posible al paisaje. Hemos realizado campañas llamadas “Yo trabajo seguro”; “cuídate, cuídame, mi familia me espera”, “pórtate bien, cuida tu vida”, para fomentar el cuidado personal y mutuo; se realiza el boletín mensual llamado “Poda Informa” y se realizó un poster para exhibir en los vehículos. Para incentivar el reporte de incidentes de trabajo, se realizó un catálogo con puntos, el cual funciona así: por cada incidente que se reporte se suman 10 puntos y se pueden canjear por premios.

POR LAS ÁREAS

Manejo del Estrés Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito laboral. La aplicación de la encuesta de riesgo psicosocial a una muestra de la población de Inmel, constituye una herramienta que permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrenta el trabajador. El análisis que de los resultados es realizado por un psicólogo ocupacional y permitirán determinar las intervenciones de acuerdo con los resultados. El estrés es la “percepción de amenaza, daño o peligro de un evento externo o interno, que sobrepasa nuestros recursos y perturba nuestro bienestar” R. Lazarus. Te mencionamos algunas prácticas que pueden ayudar al control del estrés 1. Prográmate: maneja tu horario de manera asertiva y real y evita comprometerte con labores imposibles de cumplir. 2. Realiza pausas: cada dos o tres horas realiza ejercicios que te ayudan a descansar las partes de tu cuerpo de mayor uso. 3. Define: las prioridades sobre lo que está a tu cargo y lo que te solicitan en demás procesos y realiza la gestión pertinente frente a las cosas que no están a tu alcance (pregunta a tus superiores sobre cómo resolverlo o a quién entregarlo). 4. Trabaja en equipo: delega funciones y tareas puede ayudarte enormemente a alivianar la carga de estrés que manejas en tu día a día. 5. Adopta un lenguaje positivo: no te realices señalamientos negativos ante situaciones de estrés, esto origina más frustración y angustia en el ser humano. Prográmate para ser positivo y así mejorarás tu rendimiento en tu trabajo. 6. Descansa: al menos 8 horas, el mal descanso empeora el cuadro de angustia y confusión de la persona con estrés. 7. Mejora tus hábitos: come frutas, verduras y alimentos bajos en grasa, evita el exceso de cafeína, cigarrillo y licor. 8. Exprésate: habla con tus superiores acerca del estrés laboral por el que atraviesas, ellos podrán darte soluciones acerca de lo que puedes hacer.

Fuente: * Revista Forbes

CONDUCTA MEGA

¿Cómo aumentar tu producción de ideas? En INMEL la creatividad es un aspecto clave, sobre todo cuando se están creando importantes cambios y se requiere una mayor competitividad. Ser creativos nos permite crecer, mejorar, ser flexibles e innovadores. Además, de analizar las diferentes situaciones que se te presentan en el día a día y tener mejores iniciativas en tu puesto de trabajo.

Para aumentar tu creatividad recuerda:

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Escuchar con atención

Escucha más allá de las ideas, detecta nuevas oportunidades, mantente alerta.

Fuente: * https://ticsyformacion.com/

No juzgar

Las ideas no nacen terminadas. Juzgarlas antes de tiempo impide que fluyan para inspirar o crecer.

Más ideas es mejor

Tener muchas opciones es la condición indispensable para que lleguen las buenas ideas.

Dar permiso a las ideas absurdas

A veces algo sin sentido para ti es la clave de la inspiración de otra persona.

Medir el tiempo

Utiliza el cronómetro para organizar y enfocar el proceso de generación de ideas.

ENTÉRATE ENTÉRATE

El pasado 17 de agosto se realizó el ejercicio de planeación estratégica 2017 donde los líderes de procesos revisaron los resultados del primer semestre y los retos del segundo. Este ejercicio se basó en una metodología enfocada en el logro de resultados a través de la ejecución, planteando las metas mas importantes para cada proceso o proyecto y las acciones específicas para llevarlas a cabo. La metodología contempla la realización de unos ciclos de gestión disciplinados que incluyen la medición de indicadores estratégicos y la rendición de cuentas en las distintas etapas o procesos de los proyectos.

ENTÉRATE ENTÉRATE

Ofertas de empleo INMEL

Envía la hoja de vida al correo [email protected] con el asunto el cargo de interés. Fecha de cierre para todas las convocatorias: 15/09/2017

1

Cargo: Técnico Sur Tolima Se requiere Técnico electricista con tarjeta CONTE, con experiencia en contratos de SCR, documentación al día y disponibilidad para trabajar en el sur del Tolima (Purificación, Melgar y Natagaima).

2

Requisitos adicionales: Tener certificado de trabajo en alturas vigente y tarjeta CONTE, moto 125 cc en adelante tipo enduro, modelo 2013 en adelante.

Cargo: Supervisor Cundinamarca Se requiere supervisor en redes de MT/BT (tecnólogo o este cursando 6° semestre de Ingeniería Eléctrica en adelante), con experiencia en la labor de mínimo 2 años, licencia de conducción C1, certificado CAP y documentación al día, con disponibilidad de trabajar por todo el departamento de Cundinamarca.

Lugar de trabajo: sur del Tolima

3

Cargo: Liniero – Línea desenergizada Se requiere Técnico de línea desenergizada con experiencia como liniero en levantamiento, construcción y mantenimiento de redes de MT / BT. Requisitos adicionales: Técnico electricista o Bachiller con CONTE T5, con disponibilidad de trabajar por todo el departamento de Cundinamarca.

4

Cargo: Cuadrillero línea desenergizada Se requiere cuadrillero de líneas desenergizada con conocimiento en levantamiento, construcción y mantenimiento de redes de MT / BT. Requisitos adicionales: Tecnólogo electricista o haber cursado y aprobado séptimo semestre de Ingeniería eléctrica, con disponibilidad de trabajar por todo el departamento de Cundinamarca.

CLASIFICADO

SE VENDE

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