Edición No 46, Marzo 2017

PROYEC TO EEC El proyecto Mantenimiento EEC en convenio con la antigua (Empresa de Energía de Cundinamarca), hoy en día fusionada con Codensa, presta servicios de realización de Obras y Mantenimiento en Redes, equipos de MT/BT y Centros de Distribución en el área de operación en distintas zonas de Cundinamarca como son: (Villeta, Facatativá, Gacheta, Girardot, La Mesa, Fusagasugá y Cáqueza).

Dentro de las principales actividades se realizan están: Cambio e instalación de estructuras para remodelación de los circuitos. Cambio de conductores aéreos desnudos por conductores ecológicos que son más amigables con el medioambiente y así contribuir con el cuidado de la naturaleza.

Cambio de equipos de transformación con posibles PCBs por equipos libres de este agente contaminante. Traslados y diseño de circuitos tanto en media y baja tensión en las zonas arboladas, para evitar la poda y tala de los árboles y reducir el alto impacto ambiental.

En este proyecto laboran 59 de nuestros compañeros, personal altamente capacitado y certificado, para la realización de actividades de la infraestructura eléctrica, en los diferentes municipios de Cundinamarca.

Nuestra marca, nuestra historia

IMAGEN CORPORATIVA

INMEL surgió como una compañía dedicada a la prestación de servicios en ingeniería eléctrica y mecánica para empresas públicas y privadas, prestando servicios de diseño, construcción, mantenimiento de redes y operación comercial para operadores de red; por esta razón se llamó INMEL ya que la actividad principal con la que se inició fue INgeniería de Montajes ELectromecánicos.

¿Sabías qué? Nuestro logo es circular ya que se quiere reflejar la flexibilidad, agilidad y cercanía con la que son tratados todos nuestros clientes, además de buscar transmitir frescura, dinamismo y vanguardia. Con el símbolo en forma de tuerca se quiere representar la implicación mecánica que se tiene en cada uno de los proyectos trabajados.

El color rojo intenso nos caracteriza y refleja los valores que identifican a todos nuestros colaboradores como lo son la tenacidad, la calidez y la pasión.

En su centro está ubicado una línea en forma de onda que identifica la onda de transmisión electromagnética.

Recuerda que estas son las aplicaciones correctas de nuestro logo

Querer la marca, cuidarla y protegerla de acuerdo con las pautas establecidas es labor de todos los integrantes de la familia INMEL.

MIS RESPONSABILIDADES EN SALUD Y SEGURIDAD: Aunque las empresas tienen la responsabilidad de poner en funcionamiento sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y deben cumplir una serie de requisitos que garanticen el control eficaz de los riesgos al igual que las condiciones y el medioambiente laboral adecuado, también los trabajadores tienen obligaciones y responsabilidades en salud y seguridad tal y como lo establece el Decreto 1072 de 2015.

Estas responsabilidades son: • Cumplir con las políticas, normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la Compañía. • Asistir a todas las sesiones de capacitación y entrenamiento y aplicar los conocimientos allí adquiridos. • Realizar los trabajos con calidad y autocontrol con el fin de evitar reproceso y la ocurrencia de accidentes, casi-accidentes (Incidentes) y enfermedades • Procurar el cuidado integral de su salud, acatando todas las disposiciones que en materia de seguridad, salud, ambiente y calidad se pongan en marcha en la empresa y proyecto.

• Colaborar con la identificación de condiciones o hechos inseguros que puedan suceder en el lugar de trabajo y presentar sugerencias para el mejoramiento. • Reportar oportunamente todos accidentes y casi-accidentes (Incidentes) que se presenten en el proyecto. • Realizar inspecciones de seguridad que se asignen en su área de trabajo, equipos y herramientas a cargo y reportar cualquier situación irregular. • Utilizar y cuidar los elementos de protección personal que le sean entregados para su seguridad e integridad.

• Usar racionalmente los recursos como agua, energía y materias primas para de esta manera ayudar en la protección del medio ambiente.

• Participar activamente en las actividades del Plan de Emergencias.

• Realizar una correcta separación de los residuos sólidos y depositarlos en los recipientes apropiados. • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud a fin de establecer controles de salud individuales. • Participar y contribuir con el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión.

La participación activa de los trabajadores en cuanto a la salud y seguridad es tal vez el elemento más eficaz en la prevención de accidentes y el cuidado de sí mismo.

Recuerda estas funciones y preocúpate en cumplirlas.

ENTÉRATE ENTÉRATE

Ofertas de empleo INMEL

Envía la hoja de vida al correo [email protected] con el asunto el cargo de interés. Fecha de cierre para todas las convocatorias: 06/03/2017

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Cargo: Ayudante Obra Civil Se requieren bachilleres con experiencia en construcción y oficios varios, preferiblemente con curso de alturas vigente, disponibilidad de tiempo completo y documentación al día. Educación: Bachiller Requisitos Obligatorios: Experiencia laboral certificada.

Lugar de trabajo: Medellin y Área Metropolitana. Tipo de contrato: término fijo.

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Cargo: Ayudante Telecomunicaciones

Se requieren bachilleres con experiencia en instalación o construcción de redes de telecomunicaciones, preferiblemente con curso de alturas vigente, conocimiento de herramientas para instalación de redes disponibilidad de tiempo completo y documentación al día. Requisitos Obligatorios: Experiencia certificada mínimo 6 meses en labores similares Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. Tipo de contrato: término fijo.

Cargo: Oficial de mantenimiento Se requieren bachilleres con conocimientos en levantamiento de mampostería, obra blanca, edificaciones, reparaciones eléctricas, hidro sanitarias y de gas, con experiencia mínima de 1 año. Requisitos Obligatorios: Experiencia laboral certificada. Lugar de trabajo: Medellin y Área Metropolitanaia. Tipo de contrato: término fijo.

SOCIAL

Bogotá Medellín El pasado 24 de febrero estuvimos presentes en la ciudad de Bogotá, participando de la XVI Asamblea General de Afiliados de la Cámara Colombiana de la Infraestructura, quien es la asociación gremial empresarial que promueve el desarrollo socioeconómico de Colombia a través de los gremios tradicionales del sector de la infraestructura y el día 28 de febrero contamos con presencia en la XIII Asamblea General de Afiliados de la Cámara Colombiana de la Infraestructura en las instalaciones del Country Club Ejecutivos de la ciudad de Medellín.

¡En Inmel estamos felices de poder seguir creciendo juntos!

¿Qué es el Comité de Convivencia? Es un comité que promueve la sana convivencia en la organización y se constituye como medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646 de 2008, Ministerio de la Protección Social Art. 14 numeral 9 1.7)

Acoso laboral Es toda conducta persistente (mínimo durante seis meses consecutivos) y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. (Ley 1010 de 2016)

El comité de convivencia recomienda: Comunicarse en todo momento de una manera asertiva, sin agredir a los demás y a la vez sin someterse a la voluntad ajena, aquí te damos algunas recomendaciones para ello:

Expresa cómo te sientes.

Di lo que quieres que suceda.

Manifiesta lo que piensas.

Recuerda que en INMEL tenemos un comité de convivencia y puedes ponerte en contacto con él, a través del correo [email protected].

“En INMEL promovemos la sana convivencia”