31 edicion especial semestre - Inmel

31 jul. 2016 - David Graciano. ECC. Jency Silva. Líder de marca -UNE Bogotá. EMPLEADOS DEL MES Entre los actuales 2800 compañeros, estos.
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Edición Especial No 31 Julio 2016

RESULTADOS DE GESTIÓN SEMESTRAL En inmel reconocemos y agradecemos el compromiso de cada uno de ustedes para lograr los resultados obtenidos este primer semestre y estamos seguros que el próximo seguiremos construyendo futuro juntos.

ENERGÍA

TELECOMUNICACIONES

6 Proyectos Teleco. 4 Proyectos Actividades Forestales. 8 Proyectos Operación Comercial. 9 Proyectos Redes Eléctricas Externas. 12 Proyectos Redes Eléctricas Internas. 4 Proyectos Líneas de Trasmisión.

INFRAESTRUCTURA

1 Proyecto Túnel. 3 Proyectos Diseños. 2 Proyectos Infraestructura vial.

Nuestros nuevos clientes

¡Gracias por fortalecer día a día nuestra calidad y buen servicio!

AVANCE SEMESTRAL

2.849 EMPLEADOS

PRESENCIA EN 8 NUEVOS DEPARTAMENTOS Y EN TOTAL 23

6.4% 2.5% 2015

2016

49% REDUCCIÓN FRECUENCIA ACCIDENTALIDAD

44 % CRECIMIENTO EN VENTAS

Distribución personal a nivel nacional 2.849 compañeros conforman nuestra familia Inmel

Sur Occidente 2%

Bogotá 12% Costa Atlántica 3%

Santanderes 24%

Sede Administrativa 3% Eje Cafetero 7% ¡Inmel, 35 años contribuyendo en el desarrollo nacional!

Antioquia 49%

Ahorro energético Inmel ¡Avanzando en la meta!

Sabías qué... dentro de sus indicadores ambientales tiene planteado ahorrar mensualmente el 1% de energía. Y en agua el 0,5 %

Energía

¡Estamos protegiendo el planeta! En febrero ahorramos el 1 % y en marzo el 7 %, en abril aumentamos el consumo en 1%, finalmente compensado en el mes de mayo con un ahorro del 2 %.

Durante el periodo de enero- mayo 2016, se trazó la meta de ahorrar el 5 % de la energía y a la fecha logramos un ahorro del 9 %. ¡Cumplimos la meta!

Consumos 27.500

Redujo el 1% de nuestro consumo

27.000 26.500 KWH

26.000 25.500 25.000

Aumentó el 1% de nuestro consumo en comparación al mes anterior Redujo el 7% de Redujo el 7% de nuestro consumo nuestro consumo

24.500 24.000 23.500

Consumos

Enero 2016

Febrero 2016

Marzo 2016

Abril 2016

Mayo 2016

26.845

26.595

24.883

25.244

24.718

¡Juntos construyendo un futuro amigable con el medio ambiente!

TES DEN

ACCI

Incentivo 0 accidentes 2 er trimestre 2016

Compartimos la evaluación trimestral de los proyectos en seguridad, que de acuerdo con su desempeño obtienen reconocimientos.

Proyectos con 100% del premio

Proyectos con 80% del premio

Nueva Sede Inmel Medellín Obras Alumbrado Navideño EPM FN-Urabá EPM FS- Metropolitana EPM FS- Oeste CHEC Forestales CEO Popayán Cens EDEQ - EPM ESSA Sur Claro Telebucaramanga EEC EPSA CHEC Expansión Codensa Obras Puente Madre Laura Puente 77 Sur Ceo Normalización Aeropuerto Quibdó

EPM FS- Oriente ESSA Centro Cens Pérdidas Puerto Wilches

Proyectos con 60% del premio EPM Lectura

Proyectos sin incentivo: No cumplieron con indicadores de frecuencia y/o severidad EPM FN - Metropolitana EPM FN - Lechero EPM FN - Bajo Cauca CHEC Integral

ESSA MM Codensa Calidad UNE Medellín UNE Bogotá

Se otorga una estrella por cada mes en que no hubo accidentes reportados, una por mejora del 20% en meta de frecuencia y otra por mejora de 20% en meta de severidad. Cada estrella representa un 20% del premio. Si el proyecto no cumple con la meta de uno de los indicadores, no podrá hacer uso del premio. El premio debe ser destinado para actividades de integración de todo el personal, previamente aprobadas por la sede principal a través del líder de marca.

EMPLEADOS DEL MES DEL MES EMPLEADOS

Entre los actuales 2800 compañeros, estos sobresalieron por su desempeño durante el mes de junio.

Manuel Orjuela Codensa Obras

Jhon Mosquera Nueva Sede Inmel

Hever Palau Chec Expansión

Edison Pérez ESSA

Leiber Bolaños Codensa Calidad

David Graciano ECC

Gustavo Restrepo Puente 77

Jose López Telebucaramanga

Arlex Valencia Chec Integral

Giovanny Torres Cens Integral

Diogenes Olaya Une Bogotá

Andrés Ruda EPM Lectura

¡Felicitaciones por su excelente desempeño!

Alfonso Castro Claro

Fernando Palechor CEO

Luis Alzate UNE Medellín

Jency Silva Líder de marca -UNE Bogotá

ENTÉRATE Ofertas de empleo Inmel Si tienes familiares, amigos o conocidos a quien consideres les pueda interesar la siguiente oferta laboral, recomiéndales que envíen la hoja de vida al correo [email protected] y en el asunto el cargo de interés. Fecha cierre para todas las convocatorias: 15/08/ 2016.

1

Cargo: Liniero Línea Desenergizada.

Cargo: Liniero Línea Energizada.

Oficiales electricistas con experiencia certificada superior a 3 años en construcción, mantenimiento y atención de emergencia en redes MT y BT. Tipo de contrato: término fijo. Lugar de trabajo: Cauca. Número de vacantes: 36.

Título: Jefe de Cuadrilla Energizada.

3

Se requiere Jefe de Cuadrilla con experencia certificada superior a 3 años en el cargo construcción, mantenimiento y atención de emergencias en líneas energizadas de redes M y BT. Tipo de contrato: término fijo. Lugar de trabajo: Cauca. Número de vacantes: 12.

2

Oficiales electricistas con experiencia certificada superior a 3 años en construcción, mantenimiento y atención de emergencia en líneas desenergizadas y redes MT y BT. Tipo de contrato: término fijo. Lugar de trabajo: Cauca. Número de vacantes: 36.

4

Título: Jefe de Cuadrilla desenergizada.

Se requiere Jefe de Cuadrilla con experencia certificada superior a 3 años en el cargo construcción, mantenimiento y atención de emergencias en líneas desenergizadas de redes M y BT. Tipo de contrato: término fijo. Lugar de trabajo: Cauca. Número de vacantes: 12.

Novedades: Comité de Convivencia Laboral Inmel Es una instancia de análisis y promoción de la sana convivencia laboral entre los empleados de Inmel de acuerdo con los lineamientos dados en las resoluciones 652 (30 Abril 2012) y la Resolución 1356.

Secretaria Adriana Quiceno

Presidente Adriana Benjumea

Principal Empresa Adriana Quiceno

Principal Empresa Adriana Benjumea

Principal empleados Margarita Tobón

Principal empleados Gloria Trujillo

Suplente Empresa Vanessa Duque

Suplente Empresa Adriana Gómez

Suplente Empleados Oscar Correa

Suplente Empleados Richard Aguirre

¡En Inmel velamos por tu bienestar social y laboral!

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