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Negocios
viernes 6 de marzo del 2015 Gestión
encuesta pulso perú
Crece sensación de empoderamiento de la mujer y a 82% le gustaría una presidenta —Aumenta la cifra de peruanos que considera que las mujeres tienen tanto poder como sus pares masculinos. El 81% cree que hoy sí se valora el potencial de este género como líder. Mientras que el 57% de peruanos piensa que hoy la mujer ostenta más poder a diferencia de cinco años atrás; el 63% considera que tiene tanto poder como su par masculino, eso quiere decir que un 12% de los pobladores se suma a esta perspectiva con respecto a noviembre del 2012. Esas son las conclusiones que arroja el sondeo reciente de Pulso Perú. Valoración Así, el porcentaje de peruanos que percibe un empoderamiento del género femenino es creciente. Por otra parte, el 81% de encuestados menciona que actualmente sí se valora el potencial que la mujer pueda tener como líder en cualquier área. Los peruanos de la región Centro destacan por tener esta opinión
THINKSTOCK
EL PODER DE LAS MUJERES EN EL TIEMPO
Ficha técnica Encuestadora: Datum Internacional S.A. Grupo objetivo: Hombres y mujeres de 18 a 70 años. Todos los NSE (zona urbano y rural). Cobertura: A nivel nacional. Tamaño muestral: 1,200 encuestas efectivas. Margen de error: +/- 2.8% con un nivel de confianza de 95%. Fecha de campo: Del 27 de febrero al 3 de marzo del 2015.
(92%), sobre sus pares del Oriente (86%). A un año de las elecciones En tanto, al 82% de los consultados le gustaría que el siguiente presidente de la República sea una mujer. Los de la región Oriente (89%) lideran en esta percepción incluso por encima de los capitalinos (85%) y los del Centro (84%). Para nuestros connacionales, la fémina que más destaca en el ámbito de la política es Keiko Fujimori, de Fuerza Popular, quien se ubica cua-
¿Piensa usted que las mujeres tienen más poder, el mismo poder o menos poder que hace cinco años atrás? Marzo 2015
100% 80% 60%
Noviembre 2012
57% 55% 36% 34%
40% 20%
5%
0%
Más poder
Mismo poder
9%
2%
Menos poder
2%
Ns/Nc
FUENTE: Pulso Perú
GÉNERO QUE TIENE MÁS PODER Género. La percepción de que la mujer tiene menos poder que el hombre bajó de 16% en noviembre del 2012 a 10% en el 2015.
tro puntos por encima de Nadine Heredia, primera dama de la Nación y presidenta del Partido Nacionalista. La diferencia es más amplia, contrariamente, en el área del deporte, donde Natalia Málaga supera a la boxeadora Kina Malpartida con una diferencia de 32%. De otro lado, en el aspecto artístico, la cantante Eva Ayllón es la mujer que más destaca, según el 12% de los encuestados. Dina Páucar y Gisela Valcárcel se igualan cada una con un 2%.
Mujeres más destacadas En actualidad, ¿a quién considera la mujer más destacada en nuestro país en...?
Actualmente, en el Perú, ¿cree usted que la mujer tiene más poder, el mismo poder o menos poder que los hombres?
80%
40%
28 24
Ana Jara
10
25%
31%
Más poder que los hombres
Noviembre 2012
51% 10%
20%
En la política Nadine Heredia
63%
60%
0%
Keiko Fujimori
Marzo 2015
100%
Igual poder que los hombres
16%
2% 2%
Menos poder que los hombres
Ns/Nc
FUENTE: Pulso Perú
VALOR AL POTENCIAL DE LA MUJER ¿Cree usted que hoy en día sí se valora el potencial que puede tener la mujer como líder en cualquier ámbito donde se desarrolle o no se valora?
En el deporte Natalia Málaga
39
Sí se valora
No se valora
Kina Malpartida
7
81%
16%
Sofía Mulánovich 4 0% Fuente: pulso perú
20%
40%
60%
80%
100%
FUENTE: Pulso Perú
Entrevista en Corto Susana del Castillo, wellness manager y gender balance champion de Nestlé Perú
“La participación de la mujer en la fuerza laboral en Latinoamérica es de más de 50%” ¿De qué manera ha desarrollado el rol de la mujer en la industria?
El rol de la mujer es importantísimo hoy en día. Si miramos el contexto económico mundial, veremos mujeres líderes en ámbitos privados y públicos. Ese es un gran motor de avance dentro de
las economías. No podemos estar ciegos a esa realidad. Vemos, por ejemplo, que la participación de la mujer en la fuerza laboral en Latinoamérica es de más de 50%. Por lo tanto, es importante considerar a la mujer en este tema de balance de género dentro de las organizaciones.
Las mujeres líderes en ámbitos privados y públicos son un gran motor de avance dentro de las economías.
¿Cómo ha evolucionado la presencia de la mujer en las compañías peruanas?
Existe una evolución importante. Si lo vemos desde una perspectiva empresarial, como el talento de las mujeres que egresan hoy de las universidades y están listas para insertarse en el mundo laboral,
es casi del 46% o 48%. Ese porcentaje es el talento que tenemos disponible para traer a nuestras empresas. Lo importante es enfocar el tema en un aspecto de diversidad y de complementariedad. Es ahí donde está el gran valor de la diversidad de géneros. ¿Cómohavistoeldesarrollodel papeldelamujercomoclientey dentrodeunaempresa? Como cliente, el rol de la mujer ha crecido increíblemente. Si en la
década de los ochenta la participación de la mujer en el entorno laboraleradesoloel20%,ahora es de más de 50%. Los números nos dice claramente que hay unagranevolución.Lasmujeres emprendedorastambiénsonde gran importancia, sin embargo el talento no es solo de la mujer, es de todos. El foco es cómo se atrae a ese talento para que al final se convierta en una ventaja competitiva para la empresa. Más info www.gestion.pe
