TIEMPO INDUSTRIAL Bahía Blanca | 2015
Año 9 | Número 85
www.uibb.org.ar
ORDENANZA IMPOSITIVA
Importante defensa de la UIBB a sus asociados Respuesta a la suba de alícuotas. Acciones junto a la Corporación del Comercio, la Industria y Servicios y la Pág. 2 Cámara de Permisionarios y Concesionarios de los Puertos de Bahía Blanca.
UIBB 2.0
SEMINARIO DE ACTUALIZACION EMPRESARIAL
Nuevo página web La UIBB lanzó una nueva plataforma online para vincularse con sus asociados y ser una herramienta institucional.
Disertaron el Lic. Coatz (UIA) y el Dr.Donato (ObservatorioPyme) Pág. 3
MESA DE RSE
EMPRESA LOCAL
Otro compromiso de la UIBB
60 años de Los Campanelli
Integra la Mesa Local de Prevención y Erradica-
Preocupación por la seguridad, la infancia, la in-
ción del Trabajo Infantil.
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Pág. 16
Análisis de la coyuntura
Pág. 9
fraestructura y las obras públicas.
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
GESTIÓN
COMISION DIRECTIVA U.I.B.B.
Ordenanza fiscal e impositiva: gestión y logro de la UIBB Tarea conjunta con la Corporación del Comercio, la Industria y Servicios de Bahía Blanca, y la Cámara de Permisionarios y Concesionarios de los Puertos de Bahía Blanca. Tras los inconvenientes surgidos a
Ello es así ya que, luego de múlti-
tratamiento de los aspectos más re-
fines del año 2014 con las modifi-
ples reuniones entre las autorida-
levantes de las normas fiscales, con
caciones que se realizaron de ma-
des máximas del municipio y los
el mayor consenso posible de los
nera imprevista en la Ordenanza
representantes de las entidades,
sectores involucrados.
Impositiva de la Municipalidad de
en las que se plantearon los gran-
Es por ello, que a los efectos de que
Bahía Blanca, las cuales generaron
des inconvenientes que tienen las
las entidades puedan formular las
múltiples reclamos por parte de
empresas, destacando la gran car-
propuestas que consideren per-
las empresas afectadas por la suba
ga tributaria y la necesidad de pre-
tinentes sobre el Proyecto de Or-
de las alícuotas; sobre todo por la
visión que tienen las empresas al
denanza Fiscal e Impositiva que el
manera apresurada en que ello se
considerar dicho aspecto, se ha
Poder Ejecutivo remite anualmen-
ha concretado, la Unión Industrial
firmado una carta compromiso,
te al Honorable Consejo Delibe-
de Bahía Blanca en conjunto con
ratificada con fecha 25 de Agos-
rante, la Municipalidad se obliga a
la Corporación del Comercio, la In-
to de 2015 por el Decreto N° 2-
remitir los Proyectos indicados a
dustria y Servicios de Bahía Blan-
1979/2015.
las Instituciones firmantes en un
ca, y la Cámara de Permisionarios
En dicho documento se recono-
plazo que no podrá ser inferior a
y Concesionarios de los Puertos de
ce que las tres entidades firmantes
los treinta (30) días de la fecha lí-
Bahía Blanca han realizado una ges-
representan gran parte del sector
mite de presentación definitiva del
tión muy importante tendiente a
empresarial de la ciudad de Ba-
mismo ante el Honorable Concejo
defender los intereses de los aso-
hía Blanca y la zona; y que es la in-
Deliberante.
ciados a las entidades
tención del organismo lograr el
Las referidas propuestas se deberán presentar por las entidades en un plazo que no deberá exceder de los quince (15) días desde la fecha de recepción del Proyecto que remita la Municipalidad a cada una de las Instituciones. Cabe aclarar que, si bien el decreto indica que las propuestas que se formulen no son de carácter vinculante, consideramos que es un avance en la posibilidad de que las empresas, motor de la economía y del desarrollo local y regional, puedan emitir sus propuestas sobre aspectos impositivos, que no es un detalle menor a la hora de analizar por parte del Honorable Concejo Deliberante las modificaciones en las normas.
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Supervisación General Directorio de la UIBB
VOCALES TITULARES GUSTAVO DAMIANI / Transporte y Logística SA DIEGO BOSSO / Vale Argentina DANIEL OJEDA / Roller Star Argentina SA ROBERTO ELISSAMBURU / Solvay Indupa SAIC ROMAN ECHENIQUE / Petrobras Argentina SA ANDRES PELEGRINA / Compañía Mega SA PABLO LAMURA / Majestic DIEGO ELIAS / Parsa SA WALTER OTTAVIANELLI / Puerto Frío SA DIEGO DE PABLO / Cargill Argentina PABLO PANZARASA / IMPEESA SA SEGUNDO ALONQUETO / Slarpin SA GUILLERMO MONACCI / Droguería Sur JUAN ANTONIO LAIUPPA / Intecba SA BALTASAR LEVANTESI / Masa Argentina SA ALFREDO DAGNA / Daasons SA VOCALES SUPLENTES HORACIO MORETTI / Terminal Bahía Blanca LUIS A. BOTTAZZI / Ipes Ecopolo GUILLERMO CUTTINI / Coca Cola Polar Argentina DANIEL DI NUCCI / Viñedos Medanos MARTIN FERNANDEZ PEREZ / Placas del Sur CARLOS SASTRE / Transporte Sudamericana ROBERTO GRIOLI / EDES SA HORACIO TIGRI / Phoenix Ingeniería SRL MARIANO DI FEDERICO / BahiCom SERGIO BELTRAN / Ingeniería Beltran DANIEL ILARI / Renato Ilari e Hijos RICARDO DE WEERTH / Paradigma del Sur SA DANIEL PICADO / Mercado Victoria JUAN PABLO IRIARTE / C3I SA GUSTAVO LARI / Sueño Austral SA JOAQUIN WIRSKY / OMSA SA COMISION REVISORA DE CUENTAS TITULARES NORBERTO NADALINI / HORACIO GARCIA SUPLENTES ENRIQUE FAGGI / ALFREDO MUGUETA TRIBUNAL DE HONOR JORGE LAURENT / Laurent Bureau JORGE VINOCUR / Sermat SA EUGENIO SANSOLINI / Aisa SA Presidente Honorario EDGARDO SANTOS LEVANTESI / Masa Argentina Director Ejecutivo RICARDO ESTEBAN RABBIONE Director Institucional JUAN BAUTISTA LEIVA Director Industrial CARLOS RUBEN RODRIGUEZ
STAFF Editor Responsable Unión Industrial de Bahía Blanca
Presidente MAXIMILIANO DI FEDERICO / Bahicom SA Vicepresidente 1º GUSTAVO ELIAS / Chenyi SA Vicepresidente 2º FABIAN GURRADO / Ingeniería y Arquitectura SRL Vicepresidente 3º MARCELO BERTOLINO / Profertil SA Vicepresidente 4º MARCELA GUERRA / DOW Argentina Secretario ALBERTO M. GONZALEZ PIETTA / González Pietta SCA Pro Secretario 1º HUGO SALVUCCI / Husal Construcciones y Servicios SA Pro Secretario 2º UBALDO GUASCH / Semillera Guasch SA Secretaria de Actas NORA MAGDALENA CARRICABURU / Victoria SA Tesorero DARÍO RODRÍGUEZ / Francisco Lonas SH Protesorero 1º ALBERTO STUHLDREHER / Ludovico Madsen SRL Protesorero 2º OMAR MITILLI / Frigorífico Sur SRL
Redacción Periodística UIBB Impresión Arsa Gráfica
[email protected] Los conceptos vertidos en esta publicación pueden no coincidir con la opinión y pensar de la UIBB
Asesores Legales EZEQUIEL CORTES FERNANDO ELIAS FLORENCIA ORTIZ DJE-UIBB LUCAS BARROSO / Conteba SRL CEE-UIBB MARTIN GOSLINO MESA RSE MIRIAM YROSALINSKY
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CEEUIBB
Un Seminario con mayúsculas Con un importante marco de público, el miércoles 26 de agosto se llevó a cabo el Seminario de Actualización Empresarial en la UIBB. Disertaron por parte de la institu-
de lujo. El Dr. Vicente Donato, Di-
escenarios de la economía argenti-
estudio presentado por Coatz mos-
ción organizadora Nicolás Bertoni y
rector de la Fundación Observatorio
na para 2016. En la primera parte, el
tró la caída de la rentabilidad de las
Martín Goslino, exponiendo los re-
Pyme, explicó los parámetros econó-
sultados de un estudio de casos so-
micos que se utilizan para definir a
bre la presión fiscal que afecta a las
una PyME, y comparó el desempeño
empresas. Este estudio –el primero
de estas con las grandes empresas. En
en conjunto entre el Departamento
su exposición, el Dr. Donato resaltó
de Políticas Tributarias y el Centro
el concepto de Pyme como la “clase
de Estudios Económicos–expuso los
media empresarial” y la importancia
casos de tres empresas bahienses de
de que éstas se desarrollen para el au-
distintos sectores (transporte, cons-
mento de la variedad de bienes y ser-
trucción y servicios industriales). Se
vicios disponibles en la Economía. En
analizaron sus principales indicado-
cuanto a los principales problemas a
res contables y económicos y se los
corregir, no dudó en señalar a la in-
comparó con los montos totales tri-
flación y a la ampliación del sistema
butados, dando lugar a conclusiones
financiero como condiciones para
llamativas, como por ejemplo, que en
un crecimiento sostenido.
todos los casos el esfuerzo económico para generar un excedente remu-
Por último, el Lic. Diego Coatz, Eco-
nera más al Estado en conjunto que a
nomista Jefe de la UIA, analizó la evo-
los propios socios.
lución de los costos y la rentabilidad del sector industrial nacional, a la vez
Se contó además con dos invitados
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que expuso las perspectivas y posibles
Lic. Diego Coatz, Ing. Ricardo Rabbione y el Dr. Vicente Donato.
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Realizando Maestría en Economía
Director Fundación Observatorio Py-
- UBA Director Académico del Ins-
me. Lic. en Economía -UBA. Posgra-
tituto de Economía Aplicada de la
dos en Teoría Económica y Desarrollo
Universidad de Ciencias Empresaria-
Económico. Dr. en Economía Indus-
les y Sociales (UCES)
trial, Università di Bologna, Italia. El CEEUIBB trabaja coordinadamen-
El CEEUIBB trabaja coordinadamente
te con la FOP desde 2012, intercam-
con el CEU-UIA desde 2011, intercam-
biando información y calculando el
biando información y difundiendo sus
Indice de Confianza Empresaria Py-
trabajos en el ámbito local.
me (ICEPyME) en el ámbito regional (única experiencia de esas caracte-
Vicente Donato
rísticas en el país).
Lic. Nicolás Bertoni (DPT-UIBB) y Lic. Martín Goslino (CEE-UIBB) empresas industriales desde 2011 en
La UIBB se enorgullece de contar con
adelante. Al final de su exposición, re-
invitados de esta calidad y de contar
lacionada con las perspectivas post
con el respaldo de sus asociados y
electorales, hizo fuerte hincapié en la
público en general que asiste a infor-
necesidad de corregir los desbalances
marse y participar.
y mejorar la competitividad no sólo a partir de modificaciones graduales en el tipo de cambio. Además, trazó esce-
Nuestros invitados
narios relacionados con la situación
Diego Coatz
externa (particularmente, la relación
Economista Jefe del Centro de Estu-
con Brasil).
dio de la UIA. Lic. en Economía - UBA.
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Dr. Vicente Donato, Director Fundación Observatorio Pyme
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DJE
El crecimiento industrial en manos de jóvenes comprometidos se transcriben los párrafos salien-
te Proveedor” o “Jardines + Verdes”,
nemos que trabajar todos los acto-
tes de la entrevista:
para generar políticas positivas de
res de la ciudad: el sector político,
- ¿Qué rol tiene para el DJE la Indus-
valor agregado y competitividad.
la sociedad, los empresarios. Para
tria Local?
Cada empresario, desde su lugar
el fortalecimiento de nuestras re-
- Es fundamental para el crecimien-
de trabajo, busca generar más PBI
des de comunicación, hay que me-
to de las empresas en formación de
a nuestra ciudad y que haya mayor
jorar los ingresos, las vías terrestres
los integrantes del departamento.
producción de la industria local, y
y marítimas, aumentar las líneas de
“Si queremos una ciudad indus-
El crecimiento de la industria lo-
desde la institución, aunar fuerzas
vuelo, al menos dos vuelos semana-
trial sostenible tenemos que traba-
cal significa el aumento cualitativo
para propugnar ventajas favora-
les a Neuquén. Trabajar para seguir
jar todos los actores de la ciudad:
y cuantitativo del trabajo, consi-
bles para el sector como normas
nucleando las empresas y que entre
el sector político, la sociedad, los
derando a Bahía Blanca como un
de promoción industrial, planea-
todas podamos tener una voz más
empresarios”, sostuvo Lucas Barro-
polo estratégico, industrial y logís-
miento de códigos urbanos, entre
fuerte. Y así concretar el anhelo de
so, Presidente del Departamento
tico para Vaca Muerta. Apostamos
otros. Lograr una ciudad más com-
la Unión Industrial Bahía Blanca,
de Jóvenes Empresarios que tra-
al desarrollo de estrategias y he-
petitiva, con mejores accesos, con
con la visión de sus forjadores em-
baja con el equipo juvenil de la
rramientas que contribuyan con
mayor parquización, mejorarían la
presarios que la fundaron.
institución para contribuir con el
las políticas locales en miras a una
logística y costos a la industria.
crecimiento de la industria local
fuerte industria local.
- ¿Cuáles serían los próximos desa-
con miras a lograr una ciudad más
- ¿En qué aspectos se propone influir
fíos a alcanzar? ¿Cuáles son los desa-
competitiva.
el DJE?
fíos que se plantean?
En el marco del Mes de la Industria,
- Tratamos de influir a través de la
- Definir la identidad industrial de la
Departamento de Jóvenes Empresarios: Crecer y desarrollarse en equipo
dialogamos con el Presidente del
creación de programas y proyectos
ciudad de Bahía Blanca. Si queremos
- ¿Cómo definirías al DJE?
DJE, Lucas Barroso. A continuación
tales como el de “Desarrollo Clien-
una ciudad industrial sostenible, te-
- Somos un equipo que trabaja con
Por Danilo Cavilla Periodista JE UIBB
Desde 1974 un compromiso diario con el crecimiento de la agroindustria argentina.
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
sin
equipo de trabajo, venimos a cam-
- ¿Por qué considerás importante
indiferencia, fortaleciendo vín-
biar el status quo para mejor, solu-
unirse al DJE?
culos. Somos una herramienta
cionamos, atravesamos obstáculos
- Los jóvenes tienen que sumarse
para empezar a relacionarse
y nos motivamos conjuntamente
para darse cuenta de que la mayo-
con pares del sector o fuera
para seguir adelante. Trabajar con
ría tenemos los mismos problemas
del mismo que contribuyen de
personas como las que hoy volun-
a la hora de producir, cobrar, ven-
alguna manera, nucleando a
tariamente ayudan en el departa-
der, en el día a día de una empresa.
jóvenes de empresas de servi-
mento genera entusiasmo y orgullo
Es muy importante conocer como
cios, producción, etc. Somos
para compartir proyectos. La esen-
otros empresarios salieron adelan-
protagonistas del cambio y
cia es el empuje de todos los inte-
te con problemas que para uno son
actores en un mismo siste-
grantes, desde su programa o tema
grandes y se resuelven escuchan-
ma.
que le interesa.
do, aprendiendo y con un conse-
- ¿Por qué decidiste unirte al
- ¿Cuál es el principal propósito del
jo. Además es una buena manera
DJE?
DJE para lo que queda de 2015?
de conocer al empresariado local,
- Cuando empecé con mi
- Alcanzar las metas propuestas
en un ambiente más distendido, sin
empresa tenía problemas
en cada uno de los programas que
tantas presiones.
que no sabía cómo solu-
venimos realizando y lograr con-
Dicen que la unión hace la fuer-
cionarlos, con quién com-
solidarlos en el tiempo. Tenemos
za, y el equipo del DJE es un claro
partirlos y cuando pedía
la responsabilidad de formar a los
ejemplo. En el marco del mes de la
consejos
camaradería,
solidaridad
respon-
futuros dirigentes gremial empre-
industria, esta nota con Lucas Ba-
día las dudas o compren-
sarios de nuestra ciudad, actores
rroso nos demuestra cómo muchos
día de qué trataba para
fundamentales de la sociedad. Así
se acercan con inquietudes que al
guiarme. Un amigo que
terminando el 2015 podremos fes-
compartirlas encuentran pares que
formaba parte del de-
tejar los logros alcanzados en nues-
los comprende. A partir del com-
partamento, me invitó
tro Evento Joven del Año.
promiso, la comunicación y el tra-
a asistir a una reunión y,
- ¿Cuántos jóvenes integran el De-
bajo en conjunto, aportan un papel
nadie
poco a poco, comencé
partamento?
importante a la industria local, más
a entender que los pro-
- Tenemos un plantel activo de
allá de las gratificaciones persona-
blemas que se presentan en la vida
aproximadamente 50 miembros y
les que generan siendo parte de un
mucho esfuerzo, individual-
de una empresa y que creemos que
otro tanto inactivo que aparecen
grupo humano tan acogedor. Son
mente en su empresa o empren-
sólo uno los tiene, los tiene la ma-
cada tanto pero nos acompañan
destacados los aportes brindados
dimiento y conjuntamente en su
yoría y resolverlos es más fácil de
en todas las actividades que reali-
a partir de diferentes programas
comunidad como dentro y fuera de
lo que pensamos si nos acompaña-
zamos.
implementados que tienen como
nuestra institución. Cada uno cum-
mos mutuamente.
- ¿Qué requisitos hay para sumarse
meta última la anhelada consolida-
ple un rol fundamental en nuestro
- ¿Qué es lo que más destacás del
al DJE?
ción de una Unión Industrial Bahía
equipo, aportando una parte de sí
grupo?
- Tener ganas de trabajar, querer
Blanca protagonista, con el desafío
mismo, desinteresada, en la bús-
- El compromiso inquebrantable
ser agente de cambio, ser solidario,
principal de que la comunidad in-
queda de concreción de objetivos
de cada uno con su proyecto y la
comprometido y responsable. Su-
dustrial que continuamos forjando
colectivos. Tratamos de fomen-
institución, el trabajo unido y el
mar fuerzas implica que hay perso-
tenga como principio rector el de-
tar buenos valores y principios de
esfuerzo compartido. Somos un
nas que otros cuentan con vos.
sarrollo sustentable.
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JORNADA DE ECONOMÍA
Evento local de Mercado de Capitales entre la UIBB y Balanz Capital Se trataron conceptos del mercado de capitales y se analizó el panorama económico, financiero y político de cara al futuro. El pasado jueves 27 de Agosto se
Auditorio a Balanz Capital, que es
todos los mecanismos de inter-
nados con el mercado de capitales
llevó a cabo, entre la UIBB y Balanz
un grupo financiero totalmente in-
mediación disponibles en la in-
argentino, su estructura, los acto-
Capital, un evento local de Merca-
tegrado del mercado de capitales
dustria financiera local. El grupo
res principales y las variables más
do de Capitales.
argentino, con una vasta trayecto-
ha logrado consolidar segmentos
destacadas. En la actualidad, la ca-
Se hicieron presentes en dicha
ria en la actividad financiera y el
diferenciados de clientes: Indivi-
pitalización bursátil de Argentina
oportunidad uno de los Directo-
mercado de capitales.
duos, Empresas e Inversores Insti-
es un tercio de lo que fuera en su
res de Balanz Capital, Octavio Ber-
La firma cuenta con un equipo con
tucionales, logrando operar más de
apogeo (CUADRO 1).
nardez; el Gerente Comercial de
más de 25 años de experiencia en
$7.500 millones de dólares anual-
comparó la actividad bursátil de
Balanz Capital, Esteban Florez y el
el mercado financiero y brinda
mente, con un market share del
toda la región (CUADRO 2), mos-
Responsable del Departamento de
una propuesta de soluciones inte-
20%.
trando a Argentina con una baja
Research de la misma compañía.
grales, operando en el Mercado de
El
fue
participación, con una gran opor-
Se invitó a participar, a empresa-
Valores (MERVAL), en el Mercado
acompañar el crecimiento de la
tunidad de crecimiento, en la me-
rios e interesados, a un coctel y
Abierto Electrónico (MAE), Merca-
industria local, brindándole al em-
dida que, el próximo gobierno opte
disertación a cargo del licenciado
do de Futuros de Monedas y Com-
presario bahiense asesoramiento
por negociar con los holdouts, fle-
Joaquin Bagües, donde se trataron
modities (ROFEX) y administrando
relacionado a problemáticas fi-
xibilizar el tipo de cambio y abrir el
conceptos del mercado de capita-
sus propios fondos comunes de in-
nancieras, acercando soluciones
país a la inversión extranjera.
les y se analizó el panorama econó-
versión.
que maximicen el rendimiento de
mico, financiero y político de cara
De este modo le permite una am-
su dinero.
En una segunda parte se pre-
al futuro.
plia capacidad de maniobra, con
Los conceptos abordados en la di-
sentó un detalle del mercado de
En primer término se presentó al
un manejo eficiente e integral de
sertación, fueron temas relacio-
Fondos Comunes de Inversión, re-
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objetivo
del
encuentro
También se
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estrategias de
tenciales alternativas en términos
inversión, ad-
económicos, financieros y políti-
ministrando
cos de cara a un futuro de corto
un
plazo, logrando una interacción di-
portafo-
lio de más de
námica con los participantes..
900 millones
El espíritu de organizar este tipo de
de pesos y li-
eventos busca acortar la distancia
derando
los
entre el empresario local y las al-
rankings
por
ternativas que ofrece el Mercado
rendimiento
de Capitales, a fin de poder afian-
en cada cate-
zar el crecimiento de la industria,
goría.
consolidando una relación a largo plazo con los miembros socios de
comparables, permitiendo
Finalmente se analizaron las po-
la UIBB.
a los inversores obtener la simplificación necesaria
pa-
ra invertir con mayor diversificación y sofisticación sus fondos,
dis-
poniendo mayor dez
y
de liqui-
renta-
bilidad,
con
similar
ries-
go que un plasaltando las bondades de este ins-
zo fijo. Balanz Capital, al respecto,
trumento por sobre alternativas
ofrece cuatro fondos con distintas
Esteban Florez (Gerente Comercial - Balanz Capital), Octavio Bernardez (Director - Balanz Capital) y Joaquín Baguez (Responsable Research - Balanz Capital)
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RSE
La UIBB conforma la Mesa Local de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil La integra a través de la participación activa de la Mesa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) Es un dispositivo que invita a la re-
nalizado la escolaridad obligatoria,
y Protocolo, 3) Educación y 4) Res-
flexión y a la acción socio-comu-
o que no cumplieron los 18 años si
ponsabilidad Social y Empresaria.
nitaria, reforzando los circuitos de
se trata de trabajo peligroso”. Según
Como referente del sector produc-
promoción y protección de dere-
datos de UNICEF: “se calcula que en
tivo, asumimos frente a esta Mesa-
chos.
todo el mundo hay 158 millones de
Local el compromiso de difundir la
El trabajo intersectorial garantiza el
niños y niñas de entre 5 y 14 años
información y legislación vigente,
compromiso de todos los actores en
que trabajan, lo que equivale a 1 de
además de asesorar a toda empresa
los procesos de transformación so-
cada 6 niños y niñas. Millones de
que requiera información pertinen-
La UIBB a través de su Mesa de RSE
cial.
ellos trabajan en condiciones de pe-
te a la temática. Es responsabilidad
forma parte de la Comisión de Res-
La Comisión Nacional para la Erradi-
ligro.
de todos velar por los derechos de
ponsabilidad Social y Empresaria de
cación del Trabajo Infantil, lo define
La Mesa se reúne mensualmente en
niños y niñas, asegurándoles el acce-
La Mesa Local de Prevención y Erra-
como: “toda actividad o estrategia
plenario, donde se ponen en común
so a educación de calidad, el cuida-
dicación del Trabajo Infantil, creada
de supervivencia, remunerada o no,
los avances y propuestas de cada co-
do integral de su salud y el disfrute
en el marco del Plan Nacional pa-
realizada por niños y niñas que no
misión. Funcionan activamente sus
absoluto del juego como principal
ra la Prevención y Erradicación del
tienen la edad mínima de admisión
cuatro comisiones de trabajo:
actividad en esa temprana etapa de
Trabajo Infantil impulsado por la
al empleo o trabajo, o que no han fi-
1) Capacitación, 2)Centro Integral
sus vidas.
Por Lic. Miriam Yrosalinsky
Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI) y las Comisiones Provinciales (COPRETIS), junto a la subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia dependiente de la secretaría de Desarrollo Social y la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Bahía Blanca, la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Delegación del ministerio de Trabajo y el Observatorio de Trabajo Infantil y Adolescente (OTIA). Los objetivos son diseñar estrategias locales con una mirada holística, de equidad y de género, en marco de la doctrina de protección integral de derechos del niño y del adolescente, apuntando a la prevención y al cuidado integral.
Bah’a Blanca Z
O
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A
Coronel Rosales Ê
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Ministerio de la Producción | Buenos Aires La Provincia Donado 80 · Tel/Fax 0291 4559292 · Bahía Blanca · Argentina
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MEDIO AMBIENTE
Novedades Legislativas. Resolución SRT N° 801/15 Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos quetado claro y uniforme así como la disponibilidad de fichas de seguridad estandarizadas y en nuestro idioma.
Por Martín A. López Abogado
Objetivos del SGA •Unificar los criterios para identificar los peligros asociados a las sustancias químicas y sus mezclas.
El Sistema Globalmente Armoniza-
• Transmitir información confiable
cación de los riesgos y los peligros, la
do de Clasificación y Etiquetado de
tanto para el cuidado de la salud hu-
fácil comprensión de fichas de segu-
Productos Químicos - SGA (su sigla
mana como para el medio ambiente.
ridad, la existencia de señales y pic-
en inglés GHS por Global Harmoni-
Los expertos hacen foco en la comu-
togramas claramente identificables
zed System) es un sistema integral de
nicación y en la fácil comprensión
y una capacitación de los actores
comunicación de riesgos de alcance
de fichas de seguridad y etiquetas.
involucrados en la manipulación, el
internacional, cuyo uso será obliga-
Se indica que: “Uno de los objetivos
torio en el ámbito del trabajo nacio-
del Sistema Globalmente Armoniza-
basados en los criterios de clasifica-
utilización y manipulación de sus-
nal a partir del 11 Octubre de 2015
do (SGA) ha sido el de desarrollar un
ción establecidos para el SGA.
tancias químicas y sus mezclas.
(Resolución SRT N°801/15).
régimen de comunicación de peli-
Es conocida por todos la importan-
El SGA forma parte de un marco de
gros armonizado, con unas etiquetas,
cia que, a la hora de la prevención de
acción reconocido a nivel mundial
fichas de datos de seguridad y sím-
accidentes laborales y enfermedades
Criterios de clasificación
que implica la adopción de un eti-
bolos fácilmente comprensibles y
profesionales, tiene la clara comuni-
Dentro
R
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almacenamiento y transporte, en la
del
SGA
los
peligros
Brickman 498 · B8000DSJ Bahia Blanca Tel. 54 0291 4536512 / 4563822
[email protected]
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Etiquetado del SGA. Elementos constituyentes
N°801/15 todos los productos químicos
categorías para comparar su gravedad, por ejemplo: Explosivos,
El modo de comunicación del peli-
según el SGA en los lugares de trabajo.
Inflamables (Físicos); Toxicidad
gro es mediante etiquetas en el re-
Aguda, Sensibilizante (Salud); To-
cipiente. En ellas se introducirá la
xicidad para el medio acuático
siguiente información siguiendo los
(Medio Ambiente).
parámetros de las Recomendacio-
Fichas de Datos de Seguridad - SGA
nes de las Naciones Unidas: 1. Iden-
Otra forma adicional y complemen-
tificación del fabricante / proveedor
taria de comunicar los peligros y ad-
/ distribuidor. 2. Caracterización del
vertencias es a través de las Fichas de
producto químico. 3. Pictogramas. 4.
Datos de Seguridad (FDS) también lla-
Palabras de advertencia tales como
madas Hojas de Datos de Seguridad.
indicación del peligro y consejos de
El objetivo es informar las propieda-
prudencia, entre otras.
des de las sustancias y mezclas y se-
clase de peligro se divide en sub-
fueron
clasificados
según
y sus mezclas deberán estar etiquetados
las
ñalar los peligros potenciales para
propiedades fisicoquímicas, toxi-
quien las manipula y para el que se
¿Cuándo se deben emplear las etiquetas?
encuentre expuesto. De esta manera
producto y sus efectos sobre la salud y el medio ambiente. Cada
En función de la mencionada Res. SRT
de prevención.
cológicas o ecotoxicológicas del
se facilitará la adopción de medidas
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
ECONOMIA
¿Cuál es el precio del dólar? era de 1,40, admitiendo en ese mo-
al 2001, obteniendo una saldo positi-
de la paridad establecida de 1,40 y la
mento que en el caso del 1 a 1 el peso
vo de la Balanza Comercial de 16.718
ajustamos por la inflación del Con-
estaba sobrevaluado. Claro está, con
millones de dólares genuinos que hi-
greso? Al 31 de Agosto del 2015 el va-
Por Oscar V. Biondini (*)
las condiciones socio-económicas
cieron que el dólar no subiese a los
lor es de $ 16,39, si dividimos la ba-
Contador Público Nacional
del momento nadie aceptó ese valor
valores pronosticados, de forma tal
se monetaria por el total de reservas
y en el mes de junio de 2002 llegó a
que en el 2003 el dólar llegó a $ 2,74
el importe es 15,50 (valor del dólar
$ 4.-, con diferentes pronósticos de
llegando al mes de marzo a oscilar en
informal) claro está que debiéramos
un valor mucho mayor para los me-
una banda de 3,10/3,20 la cual esta-
tener en cuenta el mejoramiento
ses venideros.
ba establecida implícitamente por el
muy importante de nuestros térmi-
Al hablar de cuál es el precio del dó-
nos de intercambio, que en el perío-
lar naturalmente no me estoy refi-
do del 2002 al 2006 promedió 114 y
riendo al precio oficial, ni el marginal, el turístico, el contado con
los
inconve-
del 2007 al 2013 promedió 136 y el
compran-
2014 promedió 128 por la baja del
do los exceden-
precio de los productos que expor-
tes y vendiendo cuando
tamos, compensado en parte por la
liqui, o el inmobiliario etc. etc. Este es uno de
BCRA
existía demanda adicional.
nientes
baja del precio del petróleo.
d e l
El saldo positivo de la Balanza Co-
En realidad el nuevo gobierno debe-
con-
mercial desde 2001 al 30-06-2015
rá fijar la paridad cambiaria dentro
La rece-
es de 162.008.- millones de dólares
de un plan económico global donde
trol cam-
sión que pro-
si le restamos los 33.563 millones de
se establezca una pauta inflaciona-
ducto existen diferentes precios.
dujo una caída del 22% del PBI, el in-
reservas y otros 40.000 millones por
ria decreciente, y será fundamental
Intentaré ahora determinar cuál se-
cremento de las exportaciones y la
pagos realizados, vemos que 88.445
la credibilidad para atraer inversio-
ría el precio de equilibrio del dólar y
casi total parálisis de las importacio-
millones pasaron al circuito infor-
nes genuinas y acceder al crédito a
para ello partiremos
nes hicieron que la balanza comer-
mal, todo esto como consecuencia
tasas mas civilizadas.
del 1 a 1:
cial fuese fuertemente positiva, co-
de una inflación persistente y un va-
A la salida de la convertibilidad se
mo consecuencia de una caída en las
lor irreal del dólar.
establecía que el valor para el dólar
importaciones del 54% con relación
¿Cuál sería el valor hoy si partimos
biario porque para un mismo pro-
( * ) Consultor Financiero
Cuando acelerás, sale disparando ¡Cuidado con la moto!
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
DIRECCION INDUSTRIAL
Crisis… de todo tipo “En la Nave espacial Tierra no hay pasajeros. Todos somos tripulantes”, Marshall McLuhans competición”, más sociedad civil
una empresa: tiene establecido un
Con una buena planificación y com-
y menos Estado. Se trata de atacar
programa de acción o una “audito-
prendiendo lo que es gestión de
positivamente los acorralamientos
ría de crisis”, recomiendo que si no
crisis se pueden evitar problemas
de la actual crisis de civilización.
la tiene comiencen a trabajar en ello.
serios en la organización y que pue-
Continuaba diciendo que todo vie-
Debe ser un grupo autónomo y con
den llegar un quiebre empresario.
ne interrelacionado, nuevas tec-
vasta experiencia en análisis de crisis.
No dude en esta-
nologías provocan un paro laboral
Daremos directivas a tener en
blecer la “au-
(por el momento irreversible) cuya
cuenta sin pretender que son las
ditoría de
Vivimos en una crisis que abarca
consecuencia será la disminución
únicas, pero que puedan guiar en
crisis”.
a toda la clase social del mundo.
drástica de la clase obrera y el in-
el inicio:
Gobiernos que caen frente a pre-
cremento del tiempo libre, pero
1. Evitar la crisis.
siones de una comunidad harta de
con estas dos variables acechando
atropellos, países sorprendidos por
deberíamos ir repensando toda la
2. Reconocer la crisis.
la avalancha de ciudadanos de otros
sociología.
países (inmigrantes) con la secue-
Alcohólicos,
la de desaparecidos en el intento
mistas cretinizados, son la con-
4. Comunique la crisis.
de encontrar nueva vida, falta de
secuencia de un vacío de diseño
Debe hacerse a l CEO de la orga-
trabajo, de atención a la salud, a la
cultural que afronta la nueva rea-
educación, podíamos seguir enu-
lidad “crisis”.
5. Resolver la crisis.
merando sucesos de esta época que
Crisis, cómo definirla: Podríamos
Gestione las emociones.
no serán sencillos de superar.
decir que es un desvío sorpresivo
Entienda el rol del líder.
Salvador Pániker ya en 1980 decía
del diario vivir. Un evento incon-
6. Aprenda de la crisis.
que cada vez más personas pedían
trolable.
Haga un seguimiento de los resul-
por más” cooperación” y menos “
Cómo reaccionamos, pensemos en
Por Carlos R. Rodríguez Ingeniero
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drogadictos,
consu-
Prácticas de prevención. Riesgos y costos
3. Desarrolle de un plan de crisis.
nización.
tados.
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
UIBB Industria en el Mundo Virtual En el mes de la Industria, lanzamos una nueva plataforma online con miras a convertirse en una herramienta para el asociado y el principal medio de comunicación diario de la institución. Agenda de actividades en las cuales
ciados y las Acciones Destacadas en
industrial de las empresas asociadas a
participar, las cotizaciones de las mo-
los últimos tiempos. Además, hace-
la UIBB, creando su ficha de presenta-
nedas extranjeras, los últimos Tweets
mos honor a nuestro Forjador, nues-
ción para que los interesados puedan
de @UIBBIndustria y la Pagina de Fa-
tro Tiempo Industrial y los libros de
conocerlos y contactarlos, promo-
cebook Oficial de la institución.
autoría de la UIBB, descargables en
cionando su empresa también en el
Porque sabemos que lo primero que
pdf.
mundo virtual.
quiere enterarse un empresario al
En la sección DEPARTAMENTOS, en-
En la anteúltima sección, está la
Cuando pensamos cómo vincular-
iniciar su jornada son las noticias, si
contrarás las distintas áreas que se
AGENDA que mencionamos en el Ini-
nos estrechamente con nuestros aso-
seguís bajando un poco más, podrás
trabajan en la UIBB, delimitadas, pre-
cio de la página, donde podrá visuali-
ciados y la comunidad mediante una
leer las ultimas publicaciones de los
sentando su Visión y Misión de crea-
zar con un calendario mensual todas
comunicación efectiva acorde a los
principales medios de comunicación
ción, los Objetivos que se plantean y
las actividades que se llevan a cabo en
tiempos que corren, nos planteamos
de la ciudad mediante RSS y, a un só-
las Actividades que desarrollan, así co-
la institución y sus departamentos,
la necesidad de un nuevo paradig-
lo click, visitar los medios nacionales
mo el contacto para poder integrarse
pudiendo exportar en Google Calen-
ma virtual, interconectado a las re-
para mantenerte actualizado de to-
y conocer más sobre las acciones que
dar o Ical para que le notifique perso-
des sociales, interactivo, dinámico y
do lo que sucede en el país. Al final, los
llevan a cabo. Al final, encontrarán las
nalmente y no se pierda la posibilidad
útil para todos aquellos que quieran
Links de Interés a las entidades que
últimas noticias relevantes que publi-
de participar.
conocer la “Casa de los Industriales
suele acceder todo empresario para
ca cada unidad departamental.
Por último, podrá ponerse en CON-
Bahienses”, qué hace, qué propugna,
gestionar el día a día de su empresa y
En la sección del CENTRO DE ESTU-
TACTO a través de los datos informa-
hacia dónde se dirige y cómo quiere
conocer nuevos programas guberna-
DIOS ECONOMICOS, además de la
dos y completando el formulario para
presentar a la comunidad empresaria
mentales, políticas públicas de impli-
descripción mencionada, encontra-
realizar consultas que requieran res-
local a la ciudad, al país y, por qué no,
cancia, entre otras.
rás un desarrollo acabado de todos los
puesta de nuestros profesionales y
al mundo. Por ello, en el mes de la In-
Con nuestra imagen renovada, te pre-
trabajos que realiza y, prontamente,
operativos de la UIBB.
dustria, lanzamos la nueva página web
sentamos las diversas SECCIONES pa-
todos los informes que publiquen pa-
Esperamos que pueda aprovechar la
y sus redes sociales.
ra tener toda la información de la
ra que puedan accederlos con facili-
herramienta que le presentamos en
Te invitamos a dar un pequeño reco-
comunidad empresaria industrial ba-
dad.
su quehacer cotidiano de la empresa
rrido, ingresando www.uibb.org.ar.
hiense.
La segunda etapa de éste desarrollo
y lo invitamos a colaborar informán-
A primera vista, en el margen supe-
En la sección INSTITUCIONAL, podrás
es la sección de ASOCIADOS, donde lo
donos los sucesos más relevantes de
rior te ubicas en lugar, tiempo y clima,
conocer la historia de la UIBB, sus Au-
invitamos a actualizar los datos del re-
su empresa para publicarlos en nues-
luego un buscador de información de
toridades en curso, los Servicios que
presentante y la empresa hasta el mes
tra página… porque la noticia de su
la página que desees y los medios so-
brinda, los Convenios con entidades
de Diciembre del corriente año me-
empresa asociada, es noticia para la
ciales a los que podes visitar y colocar
varias para el desarrollo de la indus-
diante un formulario online. Es nues-
comunidad empresarial…. Es noticia
un Me Gusta de Facebook o Seguir en
tria, los Beneficios que poseen los aso-
tra intención conformar una guía
para la UIBB.
Por Florencia Ortiz Coordinadora
Twitter. En la pantalla de INICIO, encontraras las últimas noticias de la UIBB que podrás compartir en tus redes sociales para que tus contactos también se enteren de las novedades de la comunidad industrial bahiense. Al margen izquierdo, podrás acceder a todas las ediciones del periódico mensual Tiempo Industrial y descargarlo en pdf en tu computadora, la
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
ASESORIA LETRADA
Dos características del Nuevo Código Mayor seguridad jurídica en la actividad económica y modificaciones en el ámbito de las sociedades comerciales El Nuevo Código ratifica al contrato de
tes, complementado con las normas
que deba ser sancionada con la nuli-
Arbitraje (art. 1649 y sucesivos) como
existentes en materia de personas ju-
dad. Se amplían también allí las po-
una herramienta para dirimir conflic-
rídicas, donde el comienzo y fin de la
sibilidades existentes en cuanto a la
tos que hayan surgido o puedan surgir
existencia de la persona jurídica priva-
sociedad socia y las participaciones
entre las partes de una determina-
da, se reconoce desde su constitución,
reciprocas, con el objeto de facilitar
da relación jurídica, contractual o no
no necesitando autorización legal pa-
y promover negocios de organiza-
contractual, incluso en las cuestiones
ra funcionar, excepto disposición legal
ción, permitiendo recibir capitales,
patrimoniales de familia, en los fidei-
en contrario.
de donde las sociedades anónimas y
La reciente unificación de los Códigos
comisos o en las sociedades.-
Como sostuvimos, se admite ahora
en comandita por acciones pueden
Civil y Comercial de la Nación, a la que
Hay también relevantes modificacio-
la posibilidad de la sociedad de un
formar parte de sociedades por ac-
nos hemos referido anteriormente,
nes en el ámbito de las sociedades co-
sólo socio (la cual sólo podra cons-
ciones y de responsabilidad limitada,
impuso también importantes avances
merciales, al introducirse cambios en
tituirse como Sociedad Anónima). La
pudiendo ser parte de cualquier con-
para otorgar mayor seguridad en la ac-
la ley 19.550 (ahora llamada Ley Gene-
idea central no es la mera limitación
trato asociativo.
tividad económica y empresarial.
ral de Sociedades), referidas al concep-
de responsabilidad, sino permitir la
Por último, también destacamos que
Podemos destacar que el nuevo Código,
to mismo de sociedad e incluyendo la
organización de patrimonios como
se han incorporado al Código los con-
trae importantes avances en la regula-
sociedad unipersonal (SU).
empresa, en beneficio de los acree-
sorcios de cooperación (art. 1470 y
ción de la persona jurídica (arts. 141 y ss.)
A partir de allí, se proponen normas
dores de la empresa individual de
sucesivos), entendidos éstos como
y en la regulación de los deberes de los
generales para todos los contratos
un sujeto con actividad empresarial
una organización común para facili-
administradores de una sociedad (art.
asociativos y se incluye dentro del
múltiple. La alternativa de la sociedad
tar, desarrollar, incrementar o con-
159), quienes deben actuar con lealtad
Código Civil y Comercial, el trata-
unipersonal se reserva para el ámbito
cretar operaciones relacionadas con
y diligencia, regulándose también de un
miento del negocio en participación,
societario y no como norma general
la actividad económica de sus miem-
modo más minucioso a las asociaciones
las agrupaciones de colaboración y
en materia de personas jurídicas, to-
bros y/o para mejorar o acrecentar
civiles que tanta relevancia tienen en la
las uniones transitorias, al tiempo
da vez que se trata de un fenómeno
sus resultados; así como también se
actualidad (art. 168 y sucesivos).
que se deja de lado la regulación de
fundamentalmente societario que no
reguló sobre los negocios en partici-
Aparecen también nuevos contratos
la sociedad civil, acorde con la línea
se da en asociaciones, fundaciones u
pación (art. 1448 y ss), hoy llamadas
que anteriormente no tenían una re-
de pensamiento a favor de la unifica-
otras personas jurídicas privadas que
“sociedades en participación”, brin-
gulación específica en el Código, como
ción de las materias civiles y comer-
no son sociedades comerciales.
dando mediante ellos, una amplia
los contratos de distribución , los con-
ciales, extendido también esta, a la
Otra innovación se da con la incorpo-
gama de posibilidades a la labor crea-
tratos bancarios (art. 1378 y ss), una
ley de sociedades.
ración de los contratos de sociedad
tiva y dinámica de la actividad eco-
exhaustiva reglamentación de los fi-
Pese a esas importantes modificacio-
entre cónyuges, admitiéndose expre-
nómica moderna, permitiendo llevar
deicomisos (arts. 1666 y ss), del leasing
nes, se mantiene claro el reconoci-
samente que pueden celebrar entre
a cabo múltiples actividades. Incluso
(art. 1227) y del transporte de personas
miento de la sociedad como sujeto de
sí, contratos de sociedad de cualquier
aquellas denominadas culturales y de
y de cosas (art. 1280 y ss).
derecho diferenciado de sus integran-
tipo, no existiendo infracción alguna
beneficencia.
Por Dr. Fernando Elías Estudio Elías, Elías & Cortés
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2015 | AÑO 9 | Nº 85
EMPRESAS LOCALES
Los Campanelli, 60 años de fructífera labor Desde 1955 la firma se dedica a desagotes, desobstrucción y limpieza de cañerías, además de otras tareas y servicios en Bahía Blanca y la región. consecuencias ambientales, de los
fundadores fueron Antonio Trob-
zondas y productos derivados de
residuos generados y el tratamien-
biani y Ana Albanesi de Trobbiani
la industria química (dependiendo
to que se les da, para fomentar la
(Don Antonio y Doña Ana como to-
tivo de desagotes, desobstrucción
del residuo que transporte el duc-
responsabilidad con la que debe-
dos los conocían), de nacionalidad
y limpieza de cañerías en Bahía
to).
rían tratarse dicho tipo de dese-
argentina y de padres Italianos.
Blanca y la región.
En cuanto a provisión de agua
chos.
Antonio era mecánico y en los co-
En octubre de 1965 la firma obtuvo
cruda, se dedica a servicios pa-
La empresa cuenta con volque-
mienzos de la empresa repartía su
la matrícula N°1 de carros atmos-
ra obras, pozos de petróleo, prue-
tes de 1, 5 y 7 m3, con o sin tapa,
tiempo entre su taller y las repara-
féricos de la provincia de Buenos
bas hidráulicas en ductos, barrido
para la separación en origen y el
ciones de sus camiones.
Aires y su primer servicio fue el
de residuos en ductos y suminis-
transporte de residuos especiales.
Ana era ama de casa y repartía su
tro para hidrolava-
Dichos volquetes se encuentran
tiempo en los quehaceres domésti-
dos de alta presión,
totalmente estancos para conte-
cos, la crianza de sus hijos y la ofi-
también transporte
ner residuos semi-sólidos, como
cina de la empresa.
de agua desmine-
por ejemplo: barros oleocontami-
Al momento de fundar la empre-
ralizada sin pérdi-
nados. El equipo para transportar
sa tenían dos hijos; Luis José de 16
das de propiedades
residuos sólidos cuenta con una
años, quien desde sus comienzos
para
capacidad de 28 m3 dependiendo
trabajaba junto a su padre en el
gestión de trans-
del peso específico del mismo.
armado del primer camión y rea-
porte, tratamiento
Los Campanelli están equipados
lizando los servicios en la calle, y
y disposición final
con bombas de última generación
Rubén Antonio de 11 años que más
de residuos regi-
de succión y soplado que contribu-
tarde también trabajaría en la em-
da por la normati-
yen al medio ambiente por su baja
presa. La esposa de Luis, Irma y la
va ambiental y de
sonorización y por no utilizar acei-
esposa de Rubén, Liliana también
riesgo en el traba-
te para su funcionamiento.
colaboraban en la empresa.
jo vigente, a través
Además cuentan con equipos de
En sus comienzos la firma se llama-
de nuestro perso-
Desde el 1 de septiembre de 1955
rías utilizando máquinas hidro-jet,
la empresa Los Campanelli se ha convertido en sinónimo indiscu-
producción,
seguimiento satelital para la ubica-
ba “Empresa Atmosférica de Anto-
desagote y limpieza de una cáma-
nal administrativo.
ción de los mismos y así contar con
nio Trobbiani”, luego cuando sus
ra séptica de la cantina “Micho”, en
Éste se encarga de: clasificar los re-
una mejor logística para el servicio
hijos fueron mayores de edad se
Ingeniero White, con un camión
siduos en origen, gestionar su co-
de nuestros clientes y están per-
formo una sociedad y paso a lla-
marca Internacional C 30 del año
rrecto tratamiento (dependiendo
fectamente identificados y todo el
marse “Empresa Atmosférica de
1939 (ver aparte).
sus especificaciones físico-quími-
personal se encuentra capacitado
Antonio Trobbiani e hijos”
Los Campañelli es una empresa que
cas y sus características peligro-
y cuenta con los correspondientes
En 1974 paso a llamarse “Los Cam-
se dedica también al retiro y trans-
sas), adecuarlo a su disposición
EPP y herramientas para desempe-
panelli”, ya que en ese año vino el
porte de residuos líquidos y sólidos
final, asentar los manifiestos y cer-
ñar todas las tareas de la manera
elenco de la telenovela “Los Cam-
contaminados dentro de las carac-
tificados en el ente que rija dicha
más higiénica y segura posible.
panelli” y los directivos de SONO
terísticas especiales enmarcadas
gestión y entregar la misma docu-
en la ley provincial nº 11.720 y la
mentación al generador de los re-
ley nacional nº 24.051.
siduos.
Una rica historia
férico, un coche fúnebre y un ca-
Para ello nuestra empresa cuenta
También el personal administra-
Los titulares actuales David, Lucia-
mión sodero (tal como lo actuaban
con equipos y operadores califica-
tivo, al estar en contacto con el
no y Mariano Cappellacci son la
en la comedia) para que los vayan
dos con gran capacidad operativa.
generador y el tratador de los re-
cuarta generación de una empre-
a buscar al aeropuerto y escolten
Además realiza trabajos de des-
siduos, se encarga de presentar un
sa familiar que comenzó como una
al elenco hasta el hotel donde se
obstrucción y limpiezas de cañe-
informe técnico de cuáles son las
empresa de desagotes de pozos. Los
alojaban, pasando antes por sesio-
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FILM ARGENTINA llamaron por que necesitaban un camión atmos-
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nes de fotos en la plaza Rivadavia y
cantina “Micho” de Ingeniero Whi-
el teatro municipal, por lo que esa
te y al poco tiempo la refinería de
noche no se durmió para preparar
ESSO solicitó los servicios para que
el equipo con los colores y el nom-
limpiaran una cámara de baños.
bre de “Los Campanelli”.
Viendo la forma en que se trabaja-
Una vez terminada la filmación en
ba, los contrataron para limpiar el
nuestra ciudad, la empresa Sono
tanque Nº 2 que contenía kerose-
Film Argentina quiso pagar por és-
ne, y así fue como empezaron a tra-
to y no se aceptó, pero a cambio se
bajar en la industria, participando
pidió autorización para que la em-
en la construcción de plantas del
presa llevara el nombre y los colo-
polo como Central Térmica Piedra
res de la telenovela; de esa forma
Buena, Induclor entre otras.
nació el nombre “LOS CAMPANE-
Los servicios se realizan en Bahía
LLI”
Blanca y la Zona (Médanos, Alga-
El primer servicio se realizó en la
rrobo, Punta Alta Pehuén Co en-
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tre otros) industrias, comercios,
de 3 de los nietos de Luis, que son
viviendas familiares, etc. Por con-
los actuales dueños hasta que en el
trato marco, se retiran residuos de
2009 se trasladaron las oficinas a
plantas compresoras de gas de to-
Cipolletti 777 donde funciona ac-
da la provincia de Bs. As.
tualmente.
La empresa comenzó a funcionar
Debido a la demanda del mercado
en Perú 334 donde estaba la ofici-
la empresa abrió nuevas unidades
na, el guardado de los camiones y
de negocio y en el 2008 se comen-
la casa familiar.
zó a brindar el servicio de destapa-
En el año 1971 se compra un terre-
ción de cañerías cloacales tanto en
no en 12 de octubre y Cipolletti y
domicilios particulares como en
un año después se terminan los gal-
algunas empresas, y en el 2013 in-
pones y se traslada allí la guarda de
corporamos el servicio de retiro y
los camiones.
transporte de residuos sólidos con
En 2008 la empresa pasa a manos
contenedores.
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