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V¡stos; el Memorando N" 127-2018-MINAM-SG/OGRH y el lnforme N'015-2018MINAM/SG/OGRH/DGM de ¡a Of¡c¡na General de Recursos Humanos; el Memorando N' 73-2018-|\,|NAM/SG/OGPP y el lnforme N" 054-2018-MINAM/SG/OGPP/OPPMI de la Ofic¡na General de Planeam¡ento y Presupuesto; el lnforme N" 52-201&MINAM/SG/OGAJ de la Ofic¡na General de Asesoria Jurld¡ca; y, CONSIDERANDO: Que, med¡ante Decreto Leg¡slat¡vo N' 10'l3 se crea el Ministerio delAmbiente como nismo del Poder Ejecutivo con personerfa jurfdica de derecho público, cuya función neral es d¡señar, establecer y supervisar Ia pollt¡ca nacional y sectorial ambiental, miendo la rectoría con respecto a ella;
Que, a través del Decreto Supremo N" 002-2017-l\¡ lNAl\¡ se aprleba el Reglamento de Organizac¡ón y Funciones del [,¡inister¡o delAmb¡ente, en elcual se establece la nueva estructura orgánica y las func¡ones de los órganos y unidades orgán¡cas de la entidad; la Tercera Disposición Complementaria Transitor¡a del Decreto Leg¡slativo N" ffi'r-"fÉ 1013,Que, establece que el régimen laboral del personal del [¡¡nister¡o del Ambiente se rige
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por lo dispuesto en el Decreto Legislativo N' 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativas y Remuneraciones del Sector Públ¡co, y normas complementarias y reglamentarias;
a lo dispuesto en el
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de la Tercera Dispos¡c¡ón Complementaria F¡nal del Decreto Leg¡slat¡vo N' 1013, el personal del Consejo Nac¡onal del Amb¡ente CONAM, cuyo rég¡men labora¡ se sujetó al rég¡men de ta act¡v¡dad privada, se transliere al Ministerio delAmb¡ente, manten¡endo su rég¡men laboral; Que, conforme
numeral
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Decreto Supremo N" 023-2014-EF, estableció los montos de la económica de los tuncionarios públicos a que se ref¡ere el l¡teral c) del l..gompensación
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Que,
artículo 52 de la Ley N" 30057, Ley del Servic¡o C¡v¡|, entre los que se encuentran los l\4in¡stros de Estado, Viceministros y Secretarios Generales; Que, conforme a lo dispuesto en la Directiva N" 001-82-INAP-DNP, D¡rectiva para la Formulac¡ón del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las Entidades del Sector Público. aprobada por Resoluc¡ón Jetatural N" 019-82]NAP-DIGESNAP, el PAP es un documento en el cual se considera el presupuesto para los serv¡cios específicos de personal permanente y del eventual en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Sub-Programas, actividades y/o Proyectos de cada Programa Presupuestario, previamente definidos en la estructura programática, teniendo en cuenta el Cuad.o de Asignación de Personal y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia; asimismo, la citada norma establece que el PAP es aprobado por el Titular del Piiego Presupuestal o por el luncionario a quien se delegue en forma expresa esta competencial Que, el artículo 5 de la Directiva N' 001-2009-EF/76.01 , D¡rectiva para el Uso del Apticat¡vo lnformático para et Reg¡stro Centralizado de Planillas y de Datos de los Récursos Humanos del Sector Público, aprobada por Resolución Directoral N'016-2009EF-76.01, dispone que los formatos de los recursos humano§ y del Presupuesto AñalÍtico de Personal - PAP, que sustentan las as¡gnaciones y los gastos en las fases de rogramación, formulación y eiecución presupuestaria, se obtendrán a partir de la formación registrada en el referido aplicatavo informático;
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Que. en tal sentido, a través del l\¡emorando N' 127-2018-MINAM-SG/OGRH y el N' 015-2018-MINAM/SG/OGRH/DGM la Of¡c¡na General de Recursos Hum¿nos N ).\Y Íemite el proyecto de Presupuesto Analitico de Personal - PAP de los regímenes del Decreto Legialativo N' 276, Decreto Legislativo N" 72E y de la Ley N" 30057, Ley del Servicio Civil, del Ministerio delAmbiente;
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