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1)

Historia de Impulsus.

2)

Ventajas del servicio de reclutamiento y selección.

3)

Procedimiento del servicio de reclutamiento y selección de candidatos locales y foráneos.

4)

Precios y garantías de candidatos locales y Reclutamiento 2.0.

5)

Fuentes de reclutamiento.

6)

Psicometría utilizada.

7)

Contacto

2

Significado de Impulsus. Palabra de origen latin, derivada del prefijo in – (denota privación o negación) del verbo pellere – (empujar o poner en movimiento) Se pone en movimiento sin necesidad de ser estimulado externamente.

3

Iniciamos operaciones en la ciudad de San Luis Potosí, México, con el nombre de LaboraYa, ofreciendo los servicios de bolsa de trabajo en internet, siendo sus fundadores el Lic. Alberto Delgado y el Sr. Ramón Hernandez.

2001

2002

2004

2009

Se realizan las primeras operaciones de Reclutamiento y Selección de Personal.

Ampliamos los servicios de Recursos Humanos, como Análisis de Ambiente Laboral, Cursos de Capacitación, entre otros.

Modificamos el logo y nombre a Impulsus y prestamos los servicios de subcontratación de personal a empresas T1 y T2

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Somos la opción mas rentable en el mercado, ofreciendo experiencia en la búsqueda de talento. BENEFICIOS • Ahorre tiempo y recursos. • Soluciones personalizadas. • Terna de candidatos que cubran sus necesidades.

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Assessment Center y Exámenes clínicos o check up para ejecutivos, se cotizan aparte.

Iniciamos nuestro proceso (11 pasos) asignando un especialista a su servicio que atenderá sus necesidades. 6

Garantía

Costo por terna. *

Costo (% del sueldo mensual)

25 días

6 meses

$1,500.

70%

Técnico Especializado

15 días

3 meses

$1,500.

70%

Empleado Administrativo

15 días

3 meses

$1,500.

70%

Vendedor (Analizar

10 días

1 mes

$1,500.

70%

Sueldos mayores a $8,000.

Tiempo de Respuesta

Nivel Gerencial

proyecto)

* El costo por terna es al inicio del proyecto. Los gastos adicionales que requiera el proceso tales como: volantes, perifoneo, mantas, publicaciones, anuncios en periódico e internet etc. serán incluidos como gastos de operación en su factura previa autorización de la empresa contratante.

Assessment Center y Exámenes clínicos o check up para ejecutivos, se cotizan aparte.

Precio mas IVA y en pesos Mexicanos. Ultima actualización: 15 de Abril del 2017

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Sueldos MENORES a $8,000.

Tiempo de Respuesta

Garantía

Costo por terna. *

Costo (% del sueldo mensual)

Nivel Gerencial

No aplica.

No aplica.

No aplica.

No aplica.

Técnico Especializado

15 días

3 meses

$1,500.

90%

Empleado Administrativo

15 días

3 meses

$1,500.

90%

Vendedor (Analizar

10 días

1 mes

$1,500.

90%

proyecto)

* El costo por terna es al inicio del proyecto. Los gastos adicionales que requiera el proceso tales como: volantes, perifoneo, mantas, publicaciones, anuncios en periódico e internet etc. serán incluidos como gastos de operación en su factura previa autorización de la empresa contratante.

Assessment Center y Exámenes clínicos o check up para ejecutivos, se cotizan aparte.

Precio mas IVA y en pesos Mexicanos. Ultima actualización: 15 de Abril del 2017

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Servicio de Reclutamiento 2.0 disponible para toda la republica Mexicana

Ventajas del Reclutamiento 2.0 - Contactar a candidatos no disponibles (pasivos). - Reducción de costes vs. Reclutamiento tradicional. - Buena proporción calidad / cantidad de candidatos. - Atención a distancia si tener que trasladarse.

Iniciamos nuestro proceso (10 pasos) asignando un especialista a su servicio que atenderá sus necesidades. 9

Garantía

Costo por terna. *

Costo (% del sueldo mensual)

25 días

6 meses

$1,500.

65%

Técnico Especializado

15 días

3 meses

$1,500.

65%

Empleado Administrativo

15 días

3 meses

-

-

-

Sueldo mayor a $10,000.

Tiempo de Respuesta

Nivel Gerencial

$1,500. -

65% -

Únicamente sueldo mayores a $10,000.

* El costo por terna es al inicio del proyecto. Los gastos adicionales que requiera el proceso tales como: volantes, perifoneo, mantas, publicaciones, anuncios en periódico e internet etc. serán incluidos como gastos de operación en su factura previa autorización de la empresa contratante.

Precio mas IVA y en pesos Mexicanos. Ultima actualización: 15 de Abril del 2017

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Impulsus “Bolsa de Trabajo” – www.impulsus-mx.com Contamos con nuestra propia bolsa de trabajo en internet, donde publicamos nuestras vacantes y de terceros, estas ofertas de trabajo se replican en mas de 13 motores de búsqueda de empleo. Redes Sociales Promocionamos las vacantes en nuestras redes sociales, de esta manera atraemos candidatos pasivos para cubrir nuestras ofertas de trabajo, entre Facebook, Twitter y Linkedin sumamos mas de 45 Mil seguidores.

Intercambio de Cartera Por medio de nuestra redes de contacto realizamos intercambio de cartera.

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Competencias laborales

Índice de Confianza, Honestidad, Ética y Valores

Comportamiento

Coeficiente de Ventas

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Inteligencia

Personalidad

Estilo de Liderazgo

Factor de Liderazgo:

80%

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Gracias por su atención y quedo a sus ordenes.

CONTACTO Lic. Alberto Delgado Betancourt. Celular: 444-118-55-23

Correo Electrónico: [email protected] Sito Web: http://rh.impulsus-mx.com

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