Propuesta Nuevo Convenio Colectivo Sindicato QF´s 1
Quinquenios: Se pagará un bono en el mes en que los colaboradores cumplan la siguiente antigüedad: a. 10 años: 100.000 b. 15 años: 150.000 c. 20 años: ...
Propuesta Nuevo Convenio Colectivo Sindicato QF´s 1. Sueldo Base Mínimo: a. Gerentes de Local: 1.000.000 b. Subgerentes de Local: 950.000 2. Quinquenios: Se pagará un bono en el mes en que los colaboradores cumplan la siguiente antigüedad: a. 10 años: 100.000 b. 15 años: 150.000 c. 20 años: 200.000 d. 25 años: 200.000 e. 30 años: 200.000 f. 35 años: 200.000 3. Bonos de Reemplazo: a. Lunes a Viernes: b. Sábados: c. Domingo:
5.600 por hora 6.200 por hora 7.000 por hora
4. Bono Químico Farmacéutico: a. Contribución: Rango de Cumplimiento
Contribución (Plan)
Entre 0 y 10 MM Entre 10 MM y 14 MM Entre 14MM y 17 MM Entre 17 MM y 20 MM Mayor a 20 MM
$260.077 $292.586 $325.095 $357.603 $390.115
b. Meta de Clientes Atendidos por la farmacia Rango de Cumplimiento Entre 0 y 95% Entre 95% y 98% Entre 98% y 102% Mayor a 102%
Meta Clientes Atendidos (Ppto) Proporcional a 100000 $100.000 $165.000 $245.000
c. Gestión de Inventario (Merma) de acuerdo al presupuesto definido para el local Rango de Cumplimiento Malo Regular Bueno Excelente
Gestión de Inventario (Merma) $0 $25.000 $58.000 $114.540
d. Pago por cliente atendido Rango de Cumplimiento Pago por ticket
Pago por Cliente Atendido $8
Ejemplos Bono Químico Farmacéutico: Tickets Simulados Escenario Contribución Mayor a 20 MM Entre 17 MM y 20 MM Entre 14MM y 17 MM Entre 10 MM y 14 MM Entre 0 y 10 MM Entre 0 y 10 MM Entre 0 y 10 MM
Pago Contribución $390.115 $357.603 $325.095 $292.586 $260.077 $260.077 $260.077
12000 Escenario Escenario Clientes Pago Clientes Pago Inventario Inventario Atendidos Atendidos Excelente $114.540 Mayor a 102% $245.000 Bueno $58.000 Entre 98% y 102% $165.000 Regular $25.000 Entre 95% y 98% $100.000 Malo $0 90% $90.000 Malo $0 80% $80.000 Malo $0 70% $70.000 Malo $0 50% $50.000
5. Asignación Escolaridad anual: 115.000 6. Asignación de Nacimientos: 120.000 7. Asignación Fallecimientos: a. Conyugue, Hijos y Padres: 250.000 b. Trabajador: 550.000 8. Asignación de Matrimonio o Unión civil: 140.000 9. Aguinaldos de Fiestas Patrias: 75.000 y 4 vales de colación por 2.000 10. Aguinaldos de Navidad: 100.000 y 6 vales de colación por 2.000 11. Asignación de Movilización: 2 pasajes diarios de locomoción colectiva 12. Asignación de Colación: 2.100 por día trabajado 13. Colación Noche Navidad y Año Nuevo: 10.000 14. Bono Nocturno: 25.080 15. Bono Servicio de Salud: 21.320 16. Bono Feriado Irrenunciable: 17.790 17. Bono Inventario Nocturno: 20.000 18. Bono de Vacaciones: a. Periodo Normal: Diciembre a Marzo 180.000 b. Periodo Baja Temporada: Abril a Junio y Agosto a Noviembre: 220.000 c. Vacaciones Vencidas: Para las personas que tengan mas de dos periodos vencidos y que tomen por lo menos 15 días hábiles consecutivos de vacaciones recibirán
100.000 adicionales al bono de vacaciones respectivo al periodo y será máximo por dos periodos en un año. 19. Bonificación de Zona: a. Antofagasta - Calama: b. Magallanes: c. Arica – Iquique: d. Aysen:
150.000 150.000 150.000 150.000
20. Gratificación: Todos los Gerentes y Subgerentes de local. 21. Fiesta del Personal: 6.000.000 22. Colación por toma de Inventario: 4.040 por día 23. Bono Incendio: 650.000 24. Vacuna contra Influenza: 50% del costo 25. Indemnización por años de Servicio: 4 desvinculaciones por año de vigencia del contrato con tope del 70% sobre el tope legal de indemnización por necesidades de la empresa. 26. Seguro Catastrófico: 100% del costo del seguro catastrófico definido por la empresa 27. Bono Compensatorio Sala Cuna: a. Para un Hijo: 140.000 b. Dos o mas hijos: 170.000 28. Vigencia Contrato Colectivo: 36 Meses
Secretaria, doña Macarena Alejandra Yáñez Almonacid, y su Tesorera, doña Nélida Odette Fernández Montiel, todos con domicilio en Agustinas 1141, comuna ...
15 mar. 2016 - señores Alejandro Mena Frau, Edwin Ugarte Romero y Karl Heimrich ... Villa Cartes y Miguel Fernández Marambio, domiciliados para estos ...
18 mar. 1999 - la primera habilitación local en una dependencia de AENA. 2. Para el acceso al ...... 1.3 Realizar las evaluaciones del sistema en el ámbito local o regional ...... Si dos o más CCA concurrieran, con carácter preferente, a una vacante
18 mar. 1999 - de la Circulación Aérea (código de Convenio número 9012162), que ...... 1.4 La privación de libertad, en los supuestos contemplados en esta.
6 abr. 2017 - Convenio o Acuerdo: Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla ...... una de sus expresiones más comprometidas y transformadoras, generando ...
preferencias impuestas a los convenios de empresa que contravengan lo dispuesto en el ... posible que el convenio se negocie por un solo comité de empresa.
s) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, o la ..... Las actuaciones preferentes que se contemplan para este fondo serán las siguientes: 1. .... contenido en el artículo 2 de la Constitución española.
doctor Jorge E. Jasid, en representación del Centro de la Industria Lechera, con .... gorro y calzado adecuado o botas y 1 (un) delantal, según la sección en que ...
de SINDICATO DE EMPRESA TRABAJADORES LAN AIRLINES AEROPUERTO CAMB ... efecto, de acuerdo al artículo 19º, letra b) del presente estatuto. .... b). Empate entre dos o más mujeres por el cargo a llenar por una mujer, el cargo será ocupado por la candid
Este convenio regulará las relaciones laborales y condiciones de trabajo de las empresas ..... mujeres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Asimismo, se dotará al personal femenino de 400 metros de tela para blusa en la temporada Primavera-Verano y 4.00 metros en la temporada Otdño-Invierno.
11 mar. 2016 - Don Juan Manuel Poto López. Don Antonio Carlos Granados Bernal. Don Gabriel Garabito Guerra. Don Luis Miguel Valle Castillo. Don Pedro Panea Castañeda. Suplentes: Don Antonio Jiménez Rodríguez. Don Diego Jesús Garrido Rodríguez. Asesor
personalidad jurídica mediante decreto N°290 del 09.08.65 del Ministerio del .... directiva; f) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento, en el ejercicio .... horas, escrutándose los votos al término de cada una de las votaciones.
15 oct. 2015 - ・La suma asegurada se determina usando una de las siguientes fórmulas: - La misma suma asegurada para cada titular elegible. - Por clases: Ejecutivos. Jefes de departamentos. Salarios. Otros. - Por antigüedad o años de servicio de los
raíces, la fusión con otras organizaciones sindicales, la disolución del .... electoral, con arreglo al artículo 11º, inciso tercero del presente estatuto, la que se.
los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer .... beneficios que forman parte del instrumento colectivo vigente; etc.
condiciones aquí contenidas, el presente Convenio quedará en suspenso. Si se diese tal supuesto, las partes signatarias de este Convenio se comprometen a ...
4 feb. 2016 - C·G·T a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de ...
servirán de título para el traspaso de los bienes. Titulo 3. .... dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente y recepcionar los.
